资源描述
安全与经济利益挂钩制度
为了体现以人为本，安全发展的发展观，牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，强化全员、全过程、全方位的安全管理思想，体现安全一票否决的原则，充分调动广大干部职工安全工作的主动性、积极性，落实各级各类人员安全生产责任制，保证各项安全制度办法的有效性，全面推动安全工作的落实，实现我矿的安全生产目标，特制定本制度。
一、基本原则
（一）贯彻落实国家安全生产方针、政策、安全生产法律、法规和部门规章制度。
（二）实行全员安全风险抵押金制度。
（三）实行安全一票否决制度。
（四）实行各级干部安全绩效考核制度。
（五）全矿实行安全质量结构工资制度。
二、考核办法
按照分级考核，标准量化、岗责相联、奖罚分明和公开、公平、公正原则严格，对照我矿《安全绩效综合考核办法》和各矿队、科室制定的安全绩效考核办法进行考核。
三、考核职责及奖惩权限
（一）矿级负责对各矿队、科室及其领导班子成员的考核奖惩。
（二）各矿队、科室负责对所属基层单位及其个人的考核奖惩
（三）各基层单位负责对所属班组及岗位人员的考核奖惩。
四、考核要求
（一）各级考核部门必须建立健全考核管理制度，做到考核原始资料齐全、真实、有效，考核过程严肃认真、公平、公正，考核结果公开，一级对一级负责，奖惩兑现严格，维护制度的严肃性、有效性和公平合理性，真正起到促进安全的作用。
（二）本制度中所涉及的处分，由安全科负责执行，处理结果要通知当事人，并及时公布，重大问题及时报请上级有关部门和领导处理。
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