收藏 分销(赏)

监理单位职责.doc

上传人:天**** 文档编号:1980508 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:4 大小:67KB 下载积分:5 金币
下载 相关 举报
监理单位职责.doc_第1页
第1页 / 共4页
监理单位职责.doc_第2页
第2页 / 共4页


点击查看更多>>
资源描述
监理单位职责 一、工程监理单位应当依照法律、法规以及有关技术标准、建设工程监理规范、设计文件和建设工程承包合同,代表建设单位对施工质量实施监理,并对施工质量承担监理责任。 二、监理单位应依据监理合同配备监理组成员进驻施工现场和需要的检测设备和工具。  三、本工程使用或者安装建筑材料、建筑物配件、设备必须得到监理工程师的签字认可,单位工程的验收、隐蔽工程的验收、工程款的支付及竣工验收须得到监理工程师的签字认可。 四、监理工程师应当按照工程监理规范,采取旁站、巡视和平行检验等到形式,实施监理。 五、该项目监理机构必须遵守国家有关的法律、法规及技术标准;全面履行监理合同,控制本工程质量、造价和进度,管理建设工程相关合同,协调工程建设有关各方关系;做好各类监理资料的管理工作,监理工作结束后,向本监理单位或相关部门提交完整的监理档案资料。 六、监理单位应对项目监理机构的工作进行考核,指导项目监理机构有效地开展监理工作。项目监理机构应在完成监理合同约定的监理工作后撤离现场。 七、监理单位负责在工程监理期间所发生的一切安全事故,如因监理单位原因造成的安全事故由监理人自行负责。 八、监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务,对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查,给建设单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。工程监理单位与承包单位串通,为承包单位谋取非法利益,给建设单位造成损失的,应当与承包单位承担连带赔偿责任。 九、在合同期内或合同终止后,未征得有关方同意,不得泄漏与本工程、本合同业务有关的保密资料。 十、总监理工程师应履行下列主要职责:     1、组织项目监理机构,确定人员岗位职责,全面负责项目监理机构的日常工作;     2、主持编制监理规划,审批监理实施细则和旁站监理工作方案;     3、签发工程开工或者复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书和工程竣工报验单等;     4、审查施工单位提交的施工组织设计、技术方案和进度计划等;     5、审核签署施工单位的申请、支付证书和竣工结算;     6、审查和处理工程变更;     7、调解建设单位与施工单位的合同争议、处理索赔和审批工程延期;      8、审查施工分包单位资质;      9、主持监理工作会议,签发项目监理机构的文件和指令;     10、主持或参与工程质量事故的调查;     11、组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告、工程质量评估报告和监理工作总结;     12、审核签认分部及单位工程质量检验资料、审查竣工申请、组织竣工预验收并参加竣工验收;     13、主持整理工程项目监理资料;     14、当发现重大施工质量和安全问题时,应协同有关方面采取相应措施予以处理,并按有关规定及时报告建设单位和建设行政主管部门。 十一、专业监理工程师应履行下列主要职责     1、在总监理工程师指导下,巡视检查施工现场;     2、负责编制相应专业的监理实施细则;     3、组织、指导、检查和监督本专业监理员工作;     4、审查施工单位提交涉及本专业的施工组织计划、方案和申请,并向总监理工程师提出审查报告;     5、负责本专业分项工程及隐蔽工程的检查和验收;     6、定期向总监理工程师报告监理工作实施情况;     7、做好监理日记;     8、负责相应监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报;     9、根据有关规定进行平行检验;     10、负责本专业的工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证。     11、对关键部位或者关键工序安排旁站监理,检查督促旁站监理工作。     12、当发现施工质量和安全问题时,必须采取相应措施予以处理,并及时报告总监理工程师。 十二  监理员应履行下列主要职责:     1、在专业监理工程师指导下进行质量监督、检测和计量等具体监理工作;     2、核查并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件,以及施工人员的使用情况;     3、签认工程质量检查和工程计量原始凭证;     4、负责旁站监理工作,做好旁站监理记录;     5、收集整理相关监理资料;     6、做好监理日记和有关监理记录;     7、当发现重大施工质量和安全问题时,及时报告总监理工程师。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、现金安全保管,不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 管理财经 > 人员管理/培训管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服