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富阳水务招聘面试题库和答案题目一：根据人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见，鼓励高校教授、科研院等专业技术人员创新创业，3年内保留人事关系，基本工资照发。对此你怎么看？专家审题专家审题高校教授、科研院等专业技术人员，已经是为社会做出贡献的人才队伍成员，他们的创业将为社会创造更多的财富和就业岗位。人社部出台的这项政策鼓励这些技术人员离岗创业，自然是利好的，那么我们可以思考这一项政策有什么积极意义。同时也应该考虑到政策执行过程中是否会出现一些需要注意的问题，比如如何保障创业成功率？离岗创业会不会出现“吃空饷”的情况？如果我们能够针对性地对这些潜在的问题给予一些建议，也许能使政策初心不改的落实到位。所以这道题的答题思路可以按照：先说明政策如果能够执行可能带来的好处再谈一谈政策可能存在的漏洞最后对这些可能存在的问题提出针对性的对策从而使政策更好落实。正确示例正确示例在当前大众创业万众创新的时代背景下，我认为该意见是具有一定现实意义的。一方面这些专业技术人员具有极高的科研水平和丰富的科研成果，通过离岗创业能将科研学术成果更好转化为实际产品；另一方面专业技术人员在创新创业过程中能够接受社会的考验，在更广的环境中接受知识体系的更新和职业能力的提升。同时，政策背后也可能存在的一些问题，值得我们思考。对离岗创业人员来说，一是缺乏对创业认可的环境条件，在高校等事业单位，离岗创业人员很难参与单位评优评先，且可能会受到单位同事或领导异样看待；二是缺少对自身创业能力的全面认识，离岗创业人员通常有较强的科研能力，但是缺乏企业运营管理能力，这就会大大增加创业失败的风险；三是缺少相关配套的服务设施，针对离岗创业人员的服务组织、创业融资和创业项目等服务需进一步健全和完善。对于离岗人员所属高校或科研院所来说，一是人员离岗创业会带来岗位空编现象，尽管能够在人员离岗后重新引进，但也容易带来一岗多人的管理问题；二是这些政策激发了专业技术人员离岗创业的积极性，对于单位来说则面临科研人员和人才随时流失的问题；三是部分院校和科研院所鼓励和支持创新创业的主动性不高，对本单位真正符合离岗创业的人员缺少调查，职能作用未能完全发挥。为了更好地让这些离岗创业的专技人员发挥自己的价值，我认为主要可以从以下两个方面完善政策。第一、完善单位内部管理制度，建立分类评价体系。一方面要进一步完善单位内部管理规章，约定好离岗期间各类事项，比如创业成果与考核、工资、职称等；另一方面要建立离岗创业人员分类评价体系，调动离岗人员创业的积极性，让真正适合创业的人员发挥具自身价值，做到人尽其才。第二、政府提供政策保障服务，健全风险分担机制。针对事业单位人才流失和管理成本的增加，国家和地方应适当给予政策上的倾斜或相应的补偿机制，平衡人才引进和人才流动；对于离岗创业人员服务方面，应积极推进创新创业体系建设，比如在创业资金上提供有针对性的金融服务等；还可以健全事业单位离岗创业人员创新创业风险分担机制，形成鼓励创新，宽容失败的社会氛围，着力推动经济发展新型创新体系的构建，不断增强创新支撑能力。题目二：通过党史学习教育，你如何理解中国人的志气、骨气、底气？专家审题专家审题本题是一道综合分析题中的态度观点题目，题干简短，需要结合党史教育内容，谈志气、骨气、底气。考生可以分别从这三个层次，结合党史故事回答。具体结合题目详细进行分析。审题点：审题点：“通过党史学习教育，你如何理解中国人的志气、骨气、底气通过党史学习教育，你如何理解中国人的志气、骨气、底气”本题中有非常明确的背景要求，进行回答的角度是党史教育学习，需要考生结合自己对于百年党史的学习的理解进行阐述。首先，志气代表着实现远大理想的决心和勇气，源于对理想的追求，想要将其付诸实践。其次，骨气是不屈不挠的品质，源自面对艰难险阻也绝不甘示弱的艰苦奋斗精神。最后，底气是一种自信，源自实力、所获伟大成就的支撑。因此。可以分别从理想追求、艰苦奋斗精神、伟大成就三个层面分析中国人为什么有志气、骨气、底气。富阳水务招聘面试题库和答案编号：1b30d8c21f870ae6cca22523e7eac9762022/12/8第1页，共4页综合上述分析，本题的答题思路是：首先，明确观点；然后，结合中国共产党党史，分别从中国人的志气源于理想追求、中国人的骨气源于艰苦奋斗精神、中国人的底气来源于中国共产党的伟大成就三个层次分别进行论述。正确示例正确示例“党的历史是最生动、最有说服力的教科书”，通过党史教育学习，让我对中国人的志气、骨气、底气有以下几点深刻感悟：首先，中国人的志气源于对理想的追求。理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念。理想抱负的远近决定了成就的高低，理想的存在才会带来立志实现它的动力。起初党和人民怀揣着建设新中国的理想，浴血奋战，赢得了战争的胜利。为了建设中国特色社会主义事业，“摸着石头过河”探索改革开放方向。为了打赢脱贫攻坚战，党员干部下沉基层抛洒热血，获得了消除绝对贫困的重大成就。对理想的追求，让中国人民不断前行，去实现更美好的中国梦。其次，中国人的骨气源于艰苦奋斗的精神。骨气是一种孜孜以求、负重前行、绝不轻言放弃的执着，中国人的骨气从来都是靠自己的奋斗和拼搏得来的。无论多难的险阻，多难的“硬骨头”，在中国共产党的领导下，人民都不屈不挠地攻克难关。从过去自力更生、艰苦奋斗的延安精神到驱逐日本侵略者，解放人民、挽救民族危亡的红岩精神，再到如今敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神。中国人的奋斗生生不息，始终葆有无惧挑战、迎难而上的精气神面对一切困难。最后，中国人的底气来源于中国共产党的伟大成就。如今的中国已经不再是当初辛丑条约谈判桌上任人宰割的弱者，我们在探索中国特色社会主义道路的时候，面对“社会主义行不行”的质疑，我们用改革开放的经济腾飞予以正面回击；在致力提升国防力量的初期，面对“中国人搞导弹行不行”的质疑，我们通过“两弹一星”的成功发射，用实力让世界惊叹。全球疫情动荡的局面情势中，在中国共产党的引领下，我们以抗疫“中国方案”、“中国速度”赢得了世界的肯定。用这些最直接的成果，向世界证明中国共产党为什么“行”，中国人民为什么“行”，中国终将继续“走出去”，获得更大的话语权，让中国人民拥有国际更多的尊重。中国人的志气、骨气、底气与中国共产党紧密相连，我们应当要深入了解党史，要以史蓄力，更好地投身祖国建设中去。题目三：社区里年轻党员都出去打工创业了，民主生活会只有一些老党员在,老党员们觉得开会都是形式主义，甚至很多都不来开会。你是社区党建负责人,需要解决这些问题并整理社区党员花名册,你怎么办? 专家审题专家审题本题障碍类组织管理题。根据题干，我们要打消老党员的疑虑，动员大家积极参加民主生活会，并且完成整理党员花名册的任务。具体如何作答，接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“社区里年轻党员都出去打工创业了，民主生活会只有一些老党员在社区里年轻党员都出去打工创业了，民主生活会只有一些老党员在”此处交代题干基础背景，内含现实问题1“民主生活会只有一些老党员”。年轻党员外出务工是现在社会上常见的社会现象，为了生计外出务工，但是很多党关系没有跟随被人转出，按规定仍需参加党员民主生活会，这些人自然无法参加，其中一方面是很多人不重视民主生活会等党员活动，另一方面也是因为不清楚党员管理流程和办法。结合题干，对此我们要通过调查，确定未来党关系所属地，通过宣传强化参加党员活动的主动性和积极性。审题点审题点2：“老党员们觉得开会都是形式主义，甚至很多都不来开会。老党员们觉得开会都是形式主义，甚至很多都不来开会。”此处交代面临的主要障碍，交代了老党员对民主生活会的态度，“觉得是形式主义”“不来开会”等说明老党员对民主生活会缺乏合理认知，对党员义务不够了解，对此我们既要做好宣传动员，也要阐明利害关系。期间，我们也需要反思“民主生活会的安排”是否妥当、合理，既要保证民主生活会的效果，也应创新形式、增加吸引力等。审题点审题点3：“你是社区党建负责人你是社区党建负责人,需要解决这些问题并整理社区党员花名册需要解决这些问题并整理社区党员花名册,你怎么办你怎么办?”此处交代身份及作答任务。作为社区党建负责人，针对青年党员与老党员的情况，我们理应积极应对。结合审题点1、2，要解决问题与整理党员花名册，我们都需要先行摸底，掌握党员底数详情、了解党员想法建议等，再聚焦问题开展广泛宣传动员、丰富民主生活会的形式，同时帮助外出务工青年党员转接党组织关系，完成社区党员名册的整理。综上，本题的答题思路为：首先，分类调查，完成准备；其次，分类施策，逐一击破，宣传动员阐明厉害，丰富形式开好民主生活会；接着，汇总名册，做好外出人员转接等；最后，长期跟踪，落实好党员管理与日常教育等。正确示例正确示例作为一名社区党建负责人，我有责任也有义务解决题中所遇到的问题，面的题中情况，我将如下处理：第一，分类调查，掌握底数。我将针对题干情况及问题，先行了解青年党员与老党员基本情况。一方面通过电话、社区微信群及走访家属等方式，了解青年党员外出务工底数，特别是党组织关系的转接情况。另一方面通过入户走访、小型座谈、随机交流的方式，收集老党员、社区党建工作者等关于组织民主生活的意见建议，希望采用的“开会”方式等。同时，也要翻阅党员名册、党费收缴记录及民主生活日志等，了解党员与党组织的目前关系等。富阳水务招聘面试题库和答案编号：1b30d8c21f870ae6cca22523e7eac9762022/12/8第2页，共4页第二，分类施策，逐一击破。我会根据调查了解情况，针对不同问题做好应对之策。其一做好党章党规政策宣传。编写党员民主生活手册，制作一图读懂党员权利与义务文档，通过社区微信群、宣传栏等平台，对社区党员宣传参加民主生活会的意义，特别向大家强调参加民主生活会是每名党员应尽的义务和责任。其二拓展民主生活会形式。在传达、学习最新党的方针政策的基础上，经常性的开展党员批评与自我批评，让党员同志红红脸、出出汗成为常态。同时，会安排“老党员话革命”的宣讲活动，让老党员通过自身的经历，向年轻一辈讲述当年的革命精神和党员的优秀品质；组织党员参观红色教育基地，以现场聆听红色故事、感悟英雄事迹的方式过好民主生活会。期间，也会利用软件视频会议系统、网络直播等方式，组织开展线上党员民主生活会，让老党员、青年党员共聚一堂，一起感受伟大建党精神等 第三，整理名册，统计汇总。一方面我会把党组关系相对稳定的老党员重新汇总，以现有党支部、党小组为基础，综合平衡各党支部、党小组的党员人数、性别分布、年龄结构等。另一方面对外出务工青年党员，对有接收条件的，会协助其办理党组织关心转接手续，对无法转接党组织关系的，则列入流动党员名册，并对其参加线上民主生活会提出相关要求。第四，长期跟踪，做好管理。随后我按照正式、预备、流动等相关信息，完成党员系统、党员名册的整理，并及时更新党员名册。严格按照党章党规要求，落实好形式丰富的民主生活会，指导、督促各位党员行使党员权利、履行党员义务。题目四：你在执法过程中查处了超载车辆，车主是一名带孩子的女司机。你们在沟通过程中孩子哭闹，女司机也情绪激动，导致现场群众议论纷纷，你作为交警该如何处理？专家审题专家审题本题是应急应变题目。情况紧急，矛盾点较多。题目的画面感很强，被你查处的超载车辆，哭闹的孩子，情绪激动的女司机，指指点点议论纷纷的围观群众，需要逐一解决题目中的矛盾。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“你在执法过程中查处了超载车辆你在执法过程中查处了超载车辆”执法过程说明是在工作时间内正常履行自身工作职责，超载行为不仅是违法的，还会给司机和其他人带来人身安全，解决时可以将处罚和管理、讲道理、服务工作相结合，帮助车主建立更安全的行车意识。如果有处罚，在处罚时予以批评教育，并最终完成对车辆的处罚工作，签订罚单收取罚款。审题点审题点2：“你们在沟通过程中孩子哭闹你们在沟通过程中孩子哭闹”孩子哭闹是阻碍处罚的事件之一，也是干扰女司机情绪的重要原因。需要优先考虑解决，可以先暂停执法过程，让女司机舒缓情绪，哄好哭闹的孩子。审题点审题点3：“女司机也情绪激动女司机也情绪激动”我们可以先解决孩子哭闹的事情之后，再来安抚女司机的情绪。先用语言动之以情拉近距离，表达对其处境和心请的理解。然后我们需要向她明确事实与法律，要求其遵守法律法规，同时告知她拒绝处罚、妨碍执法的相关危害。审题点审题点4：“导致现场群众议论纷纷导致现场群众议论纷纷”群众议论纷纷，不利于群众安全，也不利于顺利的开展执法工作。我们应当安排人手引导疏散群众，同时告知交警正常执法，拥堵不利于人身安全。本题的作答思路是，根据事情的轻重缓急解决不同的矛盾。首先，解决孩子哭闹，安抚情绪。其次，疏散群众，避免矛盾升级。再次，劝说女司机配合执法工作。最后，落实执法工作，依法处罚。正确示例正确示例如果我是交警，在对超载车辆处罚时遇到这样的情况，我会分为以下四步进行处理：第一步，暂停执法，安抚情绪。我会先让该名女司机将车辆转移到安全地带，给予她一些时间安抚好孩子的情绪。同时，我会用委婉的语言拉近彼此之间的距离，告知女司机我们理解她此刻的心情，慢慢安抚她激动的情绪。第二步，加紧疏散现场群众。我会积极的对现场人员进行引导，借助大喇叭、扩音器等设施向群众喊话，告知群众警方正在对超载车辆进行调查，为了大家的出行安全，也为了我们的正常执法能够进行，希望大家不要围观。如果群众数量过多或者不配合，我会请求领导和同事增派人员帮忙疏导，并对恶意阻碍执法群众按照妨碍执法处理。第三，我将和女司机理性的说明危害。一方面，很多的交通事故都源自驾驶人对违章行为的侥幸心理。超载不仅仅对于自身的行车是一种危害，一旦出现交通事故，也将对孩子的身心健康造成不可逆转的伤害。另一方面，继续阻挠执法可能会导致违章处罚之外的法律责任，希望她可以尽快配合我们完成执法工作。富阳水务招聘面试题库和答案编号：1b30d8c21f870ae6cca22523e7eac9762022/12/8第3页，共4页第四步，我将继续落实好车辆的执法工作。首先，核查车辆的超载情况。清点车上的人数，以及核算车上载货的质量，进行全程记录，列明违章详细内容。其次，依据相关的法律法规，确定处罚的标准，核定扣分的分值和罚款的数额。将法规条文向当事人进行出示，同时告知相应的维权权利和维权渠道。最后，我也会对涉事女司机开展批评教育，完成车辆的处罚，让女司机签收处罚的罚单，告知其尽快通过官方渠道缴纳罚款。在以后的执法工作中，面临紧急情况，我一定会本着以人为本的原则人性化执法，柔性执法；给群众多一分理解的同时，坚守原则，守护群众生命安全。题目五：小王帮老人办事，但有事出去了，1小时没回来，老人大吵大闹说办事不行，你作为同事怎么办。专家审题专家审题本题属于应急应变类型题目。题干要求你处理老人大吵大闹的问题，实质上是帮助老人解决来办理的事情。首先要了解情况，安抚老人；随后根据情况，进行解决；最后总结反思，惩前毖后。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“小王帮老人办事，但有事出去了，小王帮老人办事，但有事出去了，1小时没回来小时没回来”该段是本题的背景，在帮助老人办事的过程中，临时外出，并且时间较长，应该给予老人合理的解释或者让其他人帮忙完成工作。但是题干中并没有交代，那么我们可以针对这个问题进行合理的假设，按照由易到难的原则，最简单的一种情况，是在办理业务的过程中因为老人的事情出去，那么我们需要向老人做好解释。第二种情况是小王自己有私事离开，但是已经处理差不多了，可以很快回来，我们需要向老人道歉，并敦促小王快点办理业务。那第三种情况是小王自己去办私事了，我们要先为老人办理业务，后续在汇报领导，对小王批评教育。审题点审题点2：“老人大吵大闹说办事不行老人大吵大闹说办事不行”本题的矛盾所在，老人的愤怒是完全可以理解的，但是大吵大闹会影响到正常的业务办理秩序，更会对单位造成不良影响，所以一定要做好安抚和解决，让老人平复情绪。我们可以通过询问老人所办理的事情，尽快为他办理业务，从而充分解决好本题的问题。因此，本题的答题思路可为：首先，安抚老人情绪，了解具体情况；其次，沟通小王，根据不同情况进行处理；最后，总结提升，惩前毖后。正确示例正确示例面对老人的愤怒，我一定会耐心处理，解决好问题。首先，安抚情绪，了解情况。我会对于老人的情绪进行安抚，理解老人等待一个小时没有能够完成事情办理的愤怒心情，替同事向老人等候多时没有给予交代的行为进行道歉，同时询问老人办理的事项内容，具体情况，以及当前事情的进度。其次，我会立刻致电小王，并进行处理。如果小王是因为帮助老人办理业务而离开，由于业务特殊，需要开出相应证明并由上级部门审批，我会告知他加快速度、尽快完成。同时，请老人解释清楚当前的情况，由于老人带来的证件等年代较久需要进一步核对，所以耽误了一些时间，但是目前大部分已经完成，请他再耐心等待一会，小王将马上回来办理业务。如果小王是因为私事外出，但很快可以回来。我会催促小王在保证安全的前提下尽快返回，并再次向老人道歉，请他稍微等待。同时，在这段时间里，帮助老人检查办理业务的相关材料，按照要求分门别类进行整理，同时解读具体的政策，确保小王回来后业务办理顺利。业务办理完毕后，我会询问小王外出事宜，请他将此事经过向领导详细汇报。如果小王无法及时赶回，我将及时报告领导，在获得领导同意之后，我会在小王的指导下，帮助老人妥善办理业务，并为老人留下我的联系方式，如有问题请他随时与我联系，我会认真负责。另外，处理之后也会将事情的办理过程和老人的满意程度向领导进行汇报。最后，总结反思，惩前毖后。在以后的工作中，我会不断提升自己的能力，利用业余时间学习新的技能和知识，使自己能够综合掌握业务知识，办理业务；同时，建议领导加强办理业务纪律建设，对于离岗和办理业务流程进行规范，做好业务办理工作，不再出现类似事情。富阳水务招聘面试题库和答案编号：1b30d8c21f870ae6cca22523e7eac9762022/12/8第4页，共4页