财务管理学问答.doc

1、 利润最大化目标有哪些优缺点？优点：（1）符合企业经营目标，利润是我国考核企业业绩的首要指标；（2）促使企业增收节支，提高效益，实现社会财富的积累。缺点：（1）忽视了货币的时间价值和风险因素；（2）没有考虑利润与投入资本的关系；（3）会造成经营决策者的短期行为。2、 简述企业价值最大化目标的优缺点。优点：（1）综合考虑了现金流量、时间价值和风险因素的影响；（2）有利于企业价值增值和增加股东财富；（3）有利于保障债权人的利益，能避免投资者的短期行为。缺点：（1）股价并不能完全反映企业真实价值；（2）非上市公司的企业价值难以确定。3、简述财务管理的原则。1.资金合理配置原则2.收支积极平衡原则3.成本效益原则4.收益风险均衡原则5.分级分权与利益关系协调原则。4、简述金融市场的基本特征、作用与构成要素。特征：1、金融市场是以资金为交易对象的市场。2、金融市场可要是有形的市场，也可以是无形的市场。构成要素：1、资金供应者和资金需求者。2、信用工具。3、调节融资活动的市场机制。作用：1、为企业筹资、投资提供场所，使资金供需双方相互接触，通过交易实现资金的融通。2、通过金融市场的资金融通活动，促进社会资金合理流动，调节企业筹资和投资的方向与规模，促使企业合理实用资金，提高社会资金的实用效益。5、简述投资风险价值的计算步骤。（1）计算预期收益。（2）计算预期标准离差。（3）计算预期标准离差率。（4）计算应得的风险收益率。（5）计算预测投资收益率，权衡投资方案是否可取。6、简述投资决策中风险与收益的关系。若有两方案，如何选择？答案：如果对多个方案进行选择，进行投资决策总的原则是，投资收益率越高越好，风险程度越低越好。（1）如果两个方案预期收益率基本相同，选择标准离差率较低的。（2）如果两个方案标准离差率基本相同，选择预期收益率较高的。（3）如果甲方案预期收益率高于乙方案，而其标准离差率低于乙方案，选择甲方案。（4）如果甲方案预期收益高于乙方案，而其标准离差率也高于乙方案，则取决于投资者对风险的态度。7、说明有效市场假设与不对称信息理论的关系。（1）有效市场假设理论认为：股票市价反映了现时与股票相关的各方面信息，股价总是处于均衡状态，任何证券的出售者或购买者均无法持续获得超常利润。（2）不对称信息理论认为：在相关信息的占有方面，借款人处于优势地位，而放款人处于劣势地位，双方也清楚这种情况。（3）二者并不矛盾。他们都认为市场的证券价格平均反映了公开的有效信息，不对称信息的存在与否是决定市场有效性的重要因素。8、一个理想的资本市场有何特征？答案：（1）资本市场中的投资者都是风险厌恶者，需要通过有效组合降低风险。（2）资本市场中风险和收益对每个投资者都是一致的。（3）存在无风险资产，投资者可以无限制的借贷利率相同的无风险资产。（4）资本市场是完善的且无税，所有资产都可以上市出售且无交易费用，并且无限可分。（5）资本市场是无磨擦的，信息对市场中每位参与者都是同等的、均衡的。9、简述资金成本的含义和作用。资金成本是企业筹集和使用资金而支付的各种费用，是资金使用者向资金所有者和中介人支付的占用费和筹集费。作用：（1）筹资决策。是比较筹资方式、选择筹资方案的依据。（2）投资决策。是评价投资项目可行性的主要经济标准。（3）评价业绩。是评价企业经营成果的最低尺度。10、简述企业资本金的管理原则。答案（1）资本确定原则。要求在公司章程中必须明确规定公司的资本总额。（2）资本充实原则。对企业登记注册的资本金，投资者应在财务制度规定的期限内缴足，以满足成产经营需要。（3）资本保全原则。公司除由股东大会作出增减资本决议并按法定程序办理外，不得任意增减资本总额。（4）资本增值原则。资本金不仅要能保值而且在生产经营过程中要能不断增值，以满足投资者的收益期望并保证企业生产经营的扩大。（5）资本统筹使用原则。企业对资本金有权统筹安排使用，国家对企业的资金来源不再按用途加以划分。11、简述企业资本金制度的含义和作用。答案：企业资本金制度是国家对有关资本金的筹集、管理以及企业所有者的责权利等所作的法律规范。作用：（1）有利于明晰产权关系，保障所有者权益。（2）有利于维护债权人的合法权益。（3）有利于保障企业生产经营活动的正常进行。（4）有利于正确计算企业盈亏，合理评价企业经营成果。12、商业信用筹资有哪些优缺点？优点：（1）筹资便利。（2）限制条件少。（3）有时无筹资成本。缺点：（1）期限很短，如果取得现金折扣，则时间更短。（2）如果放弃现金折扣，则需付出很高的筹资成本。13、固定资产投资有哪些特点？ 固定资产投资的特点有：（1）投资回收期长，投资的变现能力差，面临风险较大。（2）使用成本是一种非付现成本。（3）考虑资金时间价值。（4）投资数额大，资金占用量稳定，决策成败后果深远。（5）投资的实物形态与价值形态分离。14、固定资产管理的基本要求有哪些？固定资产管理的基本要求有：保证固定资产的完整无缺。提高固定资产的完好程度和利用效果。正确核定固定资产需要量。正确计算固定资产折旧额，有计划的计提固定资产折旧。要进行固定资产投资的预测。15、应收账款的日常管理包括哪些基本内容？答案：应收账款的日常管理包括的基本内容有：（1）调查客户信用状况，做好基础记录。（2）评价客户信用状况，制定信用限额。（3）催收应收账款。（4）预计坏账损失，计提坏账准备金。（5）建立考核应收帐款管理评价指标。16、简述存货的功能和成本。答案：功能：（1）保证生产和销售的顺利进行；（2）建立保险储备。 成本：（1）采购成本。（2）订货成本。（3）储存成本。（4）缺货成本。17、如何确定股利分配方案？答案：股利分配方案的确定，主要考虑以下四个方面的内容：（1）选择股利政策类型，确定是否发放股利。（2）确定股利支付率的高低，股利支付率是当年发放股利与当年利润之比，或每股股利除以每股收益。（3）确定股利分配方式。我国股份有限公司发放股利主要有现金股利和股票股利两种方式。（4）确定股利发放日期。包括股利发放宣告日、股权登记日、除息日和股利发放日。18、简述我国股份有限公司的税后净利润分配顺序。 企业税后净利润的分配，主要包括法定分配和企业自主分配两部分，其分配顺序是：（1）弥补企业五年以前的年度亏损。（2）按税后净利润扣除前项后的10%提取法定盈余公积金。（3）提取法定公益金。（4）支付优先股股利，提取任意盈余公积金。（5）支付普通股股利。19、简述利润分配的原则。（1）利润分配必须遵守国家财经法规，以保证国家财政收入稳定增长和企业生产经营拥有安定的社会环境。（2）利润分配必须兼顾企业所有者、经营者和职工的利益。（3）利润分配要有利于增强企业的发展能力。（4）利润分配要处理好企业内部积累与消费的关系，充分调动职工的积极性。20、简述股票分割及其作用。答案：股票分割是指股份公司为了达到一定的理财目的，而将一股面值较大的股票拆换成若干面值较小的股票的行为。作用：（1）股票分割可以降低公司股票的每股市价，促进股票交易； （2）股票分割可以给投资人信息上的满足，有利于实现公司股票价格的最大化； （3）股票分割有利于增加股东的现金股利，使股东满意。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落