玉林工作招聘面试题目答案.pdf

玉林工作招聘面试题目答案题目一：就90后跳槽频繁谈谈你的看法？专家审题专家审题审题点审题点1：“就就90后跳槽频繁谈谈你的看法后跳槽频繁谈谈你的看法”看到题目中的主体，是经常被谈及到的90后。90后群体通常被冠以吃不了苦的负面的形象，所以在联系到频繁跳槽的关键信息点的时候也是恰如其分。在进行分析的时候可以着重的对这一行为存在的问题及如何更多的完善解决进行剖析。正确示例正确示例90后，一个被社会大众所关注的群体。经常会出现一些批评90后的声音，不能吃苦，享乐主义。面对题目中谈及到90后跳槽频繁的现象，我认为造成这种现象的原因主要有以下几点。首先，90后是在网络时代成长起来的，喜欢标新立异、个人价值实现诉求比较高，也比较自我，易出现浮躁的心态。其次，学校还采用以前的教育模式，没有对生活在信息发达时代的90后做出工作上相应的培训和教育。只是死板地采取灌输理论知识，并开设一些没有实际意义的工作辅导课程，导致90后对自身的职业没有任何规划，并不知道自己的特长和喜好，不清楚自己下一步需要做一些什么。再次，一些用人单位对90后的错误做法更是促成了他们的“闪辞”。一些企业为了追求高利润，把刚毕业的90后当廉价劳动力来使用，还有一些企业让90后做一些专业不对口的工作，让他们觉得学不到东西，导致他们对工作毫无兴趣，工作也会闷闷不乐，加大了跳槽的可能性。为了更好地避免他们频繁跳槽，可以从以下几个方面来做：第一，家长在子女选择工作时需要给予一定的意见和指导。在家庭的帮助之下，适当给与一些压力，这样能够更好让子女更真实地接触到社会。在跳槽前必须要深思熟虑，避免毫无准备和规划地辞职。要有未来的职业规划，建立起目标和方向后，有计划的进行跳槽。第二，学校需要在寒暑假给90后学生提供一些实习，让他们尽量早点接触社会和企业。采用“产学研”的方式进行专业创业培训的引导，并且可以和各个行业的优秀单位进行人才的“订单式”培养和输送，更好的打下良好的工作基调。并且要对他们在解决实习过程中遇到的问题提供相应的帮助，让他们可以提前适应工作。第三，企业应该多关注90后职员的生活和工作状况，让他们能更快地融入企业文化。用新型的素质拓展的方式进行开展，能够更好的让90后感受到整个单位的巨大凝聚力，才会有更多的归属感。当然，给他们提供多方面的学习内容和晋升机制，让他们有着一定的发展空间。多倾听员工内心的想法，才能够更好地做到问题的解决，避免不必要的人才流失浪费问题的出现。90后，祖国的花朵，祖国建设的栋梁，需要大家一起携手起来，一起去培养和提高。题目二：习近平总书记说“图难于其易，为大与其细”。谈谈你的理解？专家审题专家审题这是一道领导人讲话的态度观点题，题干是针对于习近平总书记讲的一句古语进行分析，可以按照态度观点题的“提观点-重分析-抓落实”三部分来进行。具体结合题目进一步分析。审题点审题点1：“习近平总书记说习近平总书记说图难于其易，为大与其细图难于其易，为大与其细”习近平总书记这句话的意思是要想克服困难,应当在它还容易的时候着手；要想实现远大的目的,应当从细微处作起。也就是告诉事物的产生、发展都是由小变大，由少变多，我们要从小做起。此语出自道德经，对我们的工作和生活的有很大指导性，我们以此来表态。那为何习近平总书记要引用这两句话，我们可以分析其背后的道理，一方面，强调做事要从易到难，也就是我们做事不能着急，不可好高骛远，要一步一个脚印做起，结合实际，我们可以看到无论是个人成长都是从牙牙学语的简单事情入手，还是国家发展也是站起来富起来强起来逐步发展。另一方面，强调做事要讲究细节，考生依然可以通过身边例子说明，例如“工匠精神”就是精益求精追求细节等，以此来丰富题干信息论证。最后，习近平总书记既然以此作为激励，那么年轻人更应该落实到玉林工作招聘面试题目答案编号：3fa30f4e53252b270b51b3f3ecc118bc2022/12/11第1页，共4页自身“怎么办”，那首先就要先从思想上认识到位，紧接着才能更好落实实际，在工作学习之中踏实做事、做小事、做实做细。故本题的答题思路可以是：表明态度具体分析结合自身正确示例正确示例习近平总书记这句话出自道德经，其意思是“处理问题要从容易的地方入手，实现远大要从细微的地方入手”，这就是哲学里讲的量的积累达到质的变化这一道理，因此只有从小做起、注重细节才能获得成功。习近平总书记这句话高屋建瓴，为我们日后的工作和生活指明了方向。从易做起，方可稳扎稳打走向成功。“千里之行始于足下”，事情的成功，是从小到大逐渐积累起来，一步一个脚印做出来的，如果凡事好高骛远，急功近利反而会与成功越来越远。在个人成长过程中，都是从牙牙学语再到蹒跚学步，从最简单的事情做起逐步学会更多知识。董明珠在个人事业发展中，懂得从基层业务员做起、从小事做起，15年时间稳扎稳打、不断学习，最终成长为格力的总经理。在国家发展历程中也是如此，我国每一次改革发展都从实现一个小目标开始，通过实行对外开放基本国策，迈开改革开放这一历史步伐，建立社会主义市场经济体制；通过基层干部挨家挨户精准扶贫，实现全面建成小康社会，一个个小目标的实现汇聚成实现中国梦的前行动力。从细做起，才能稳步前行不断发展。“千里之堤毁于蚁穴”，往往一个细节决定了成败，只有“天下大事，必做于细”才能走向胜利。誉为新时代“雕刻火药、为国铸火箭的大国工匠”的徐立平30多年来，工作之中注重细节、精益求精，经其之手雕刻出的火药药面误差不超过0.2毫米。反观美国挑战者号航天飞机，因火箭发动机上的两个零件连接处出现了问题，导致航天飞机失事，造成巨大损失。而当下许多年轻干部，不注重细节，数据整理或为民办事时粗心大意，反而不利于自身的成长。因此，作为一名即将踏入公职岗位的年轻人，我们更应从小做起，做实做细，助力自身成长。一方面，端正思想，认识到位。要充分认识到工作无论大小都应该认真对待，特别处于基层，更应在小事中锻炼韧性、在细节中学习本领，多向身边做事认真仔细的前辈学习。另一方面，落实行动，脚踏实地。工作上不好高骛远，从基础性工作做起，在实践中积累经验、学习本领，把做小事做细、做好、做精，不断创新突破，提升工作能力。题目三：国家政策要促进就业，你市要组织待就业人员开展实习。请问在落实过程中重点是什么? 专家审题专家审题本题属于组织计划题目。根据题干要求，考生需对活动落实过程中的重点部分进行展开作答，可以将特殊问法转变为常规思路，按照时间轴顺序，从事前的活动筹备，活动中的实习开展环节，以及事后总结这三个部分出发考虑，下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“国家政策要促进就业国家政策要促进就业”这句话交代了活动的背景和目的。本次活动是在国家政策要求下，为了更好地帮助青年人就业工作，所以在后续活动开展中，要紧密围绕题干背景和要求，从如何帮助待就业人员找工作出发进行展开。另外，这样宏观的背景也给本次活动内容提供了素材，比如可以对接宏观就业政策，为活动开展提供便利，吸引政策支持，让活动更充分开展。审题点审题点2：“你市要组织待就业人员开展实习你市要组织待就业人员开展实习”这句话交代了本次活动的内容。实习需要依托于工作单位进行，所以要和相关的单位取得联系，进行沟通，确保高质、足额提供实习机会。另外，本市待就业人员是一个动态变化的指标，任何数据统计都难以及时、全面，所以需要进行调研、了解，最终确定实习名单。此外，实习意味着要全身心、系统化的投入到工作岗位上，所以要引导参与人员对接、培训、实战等，让实习工作更有意义。此外，实习目的是为了练兵，但更是为了能够就业，所以还可以以本次实习为契机进行推荐，回扣“国家政策要促就业这个大背景”。审题点审题点3：“在落实过程中重点是什么在落实过程中重点是什么”本题的提问方式较为特殊，为“重点是什么”，在作答过程中，可以将特殊问法转变为常规的答题思路，既然询问活动的重点，可以表明自己认为活动的前期准备、中期开展和后期总结的每一环节均为重点，基本答题思路还是时间轴方式。但是，在论述语言上要回扣“重点”这个设问关键词，让题目作答契合题干，不至于偏题。故本题的答题思路为：首先，前期准备阶段。做好政策的了解和方案的制定。其次，宣传号召，通过线上线下等多种方式，号召参与实习活动。再次，组织开展实习。围绕实习人员的单位对接、入职培训、在岗管理等。最后，总结提升。对于整体活动开展进行总结。正确示例正确示例就业是民生之本，就业问题更是“六稳”工作和“六保”任务之首。本次的实习工作落实起来重点有以下几个方面。首先，重点做好筹备工作。一方面，了解就业实习相关政策文件，网上查询相关工作案例，学习优秀工作经验，结合工作实际玉林工作招聘面试题目答案编号：3fa30f4e53252b270b51b3f3ecc118bc2022/12/11第2页，共4页制定活动方案；另一方面，根据就业局提供的数据，发送本市街道、乡镇等基层组织，广泛摸排待就业群体数量、学历、需求等信息。最后，根据了解到的本地数据，选取资质较强、配合度高的企业或者单位作为本次实习地点，及时做好沟通对接，告知实习活动整体开展流程，恳请配合好本次实习工作。第二，重点做好宣传号召。通过“两微一端”线上平台以及社区张贴宣传海报等形式，在发布实习活动通知，列出用人单位名称、岗位名称和人员要求，重点体现“若实习表现较好可直接转正”等利好条件。同时，还会对关注重点群体，如未就业的大学毕业生等，这部分群体会定向发送短信号召参与，举全市媒体之力将实习信息传达到位。第三，重点做好实习安排。本次实习工作重点从三个方面进行。其一，做好岗位对接。要对个人简历按照入职志愿进行筛选分类，并配合用人单位人力部门采取一对一面谈形式，与前来报名人员进行简单沟通交流，了解其专业、性格、特长、个人经历等个人情况，做好岗位分配。其二，开展岗前培训，一方面，邀请就业指导专家学者，通过座谈会形式给参训人员讲解个人职业规划、人际沟通、基础礼仪等方面职场。另一方面，邀请用人单位组织开展业务技能培训，讲强调岗位工作纪律要求，讲授基本业务知识，还可以通过全真模拟还原工作现场，比如财会会计常见应用软件使用等。其三，全程跟进实习工作。一方面，要在各个实习企业设立专门联络员，实习人员有什么问题、困难可以帮助协调解决。同时，也会沟通用人单位负责人，定期评估实习人员的工作表现，并客观进行打分。另一方面，也要关注实习企业的履职情况，监督其是否对实习人员按标准提供必要的生活服务、工作条件、补贴待遇等，确保实习人员的基本权益。第四，重点做好总结推介。，对于实习期间表现优异的，优先推荐到相关用人单位进行就业，帮助找到合适岗位。今后也会建议领导，定期组织实习活动，让待业人员能够更好的融入社会，找到心仪工作。题目四：刚进入银行工作，领导交给你新任务以便你更好的适应工作，但同时学校还有一些事情你需要处理，你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目。题目给出两个矛盾点：矛盾一，领导交给你新任务；矛盾二，学校有事情需要处理。这就需要我们本着工作为重的原则对两个矛盾按照轻重缓急进行排序，并逐一进行解决。最后还可以有一个总结反思。具体思路，需要我们结合题干进一步分析：审题点审题点1：“刚进入银行工作刚进入银行工作”这句话交代了你的身份，作为刚进入银行工作的新人，在工作中存在不熟悉的情况在所难免，但是一定要有及时学习提高的态度和行动。审题点审题点2：“领导交给你新任务以便你更好的适应工作领导交给你新任务以便你更好的适应工作”这句话告诉我们要正视领导交办的任务，由于刚入职，一定要完成好身份和思想上的转变，积极主动的高效完成工作。审题点审题点3：“同时学校还有一些事情你需要处理同时学校还有一些事情你需要处理”此时，这句话就与领导交办的任务产生矛盾点，如何兼顾好两项事情，是此道题的重点。作为单位的一员，工作一定要保质保量的完成，但是学校的事情也需要处理，在此，就可以分情况进行假设，来保证矛盾可以完美的解决。整合上述信息，此题的答题思路：完成领导交个的工作任务解决学校需要处理的事情总结反思，学习提升。对于题目中的矛盾点在解决的过程中可以进行合理假设。正确示例正确示例作为一名刚离开学校进入银行的新人，我一定要完成好身份以及思想上的转变。第一，我会保证完成工作。一方面，我会在工作中认真努力学习，多向领导、同事请教，多向书本学习，提高自己的业务能力，并且通过多途径提高自己的工作效率，改进自己的工作方法，熟练运用办公软件，结合工作实际，创新工作思路；另一方面，我会对工作进行梳理，制定好工作计划和时间节点，合理安排时间，保质保量完成任务。第二，我会在保证工作的同时去兼顾学校的事情，争取做到工作和学校事情两不误。如果学校的事情不必返校就可以办理。只是需要去准备一些资料，那么我会在工作时间尽全力去把领导交办的工作保质保量的做好。在工作之余，我会通过电话咨询所需材料，并邮寄给学校相关部门，或者直接通过网络提交电子版进行办理。如果学校的事情是需要去学校交材料办手续，那我会寻求同学的帮助，告知同学办理手续的流程，请同学帮我去学校办理手续等相关事宜。我自己也会提前准备好相关的资料，让同学可以顺利的办好手续，自己做好本职工作。玉林工作招聘面试题目答案编号：3fa30f4e53252b270b51b3f3ecc118bc2022/12/11第3页，共4页如果学校的事情必须我本人去办，我会跟领导请示，并向领导保证我一定不会耽误自己的工作。我会通过向老同事学习，上网查阅相关资料，提高自己的工作效率，加班加点去高质量完成工作。同时，挤出时间准备好学校的相关手续，一次性办理好学校的事情，不再耽误自己的工作时间。第三，在以后的工作中，我也会多去向书本和网络学习一些金融知识，了解银行整体的操作流程，勤沟通，多交流，善学习，跟同事一起分享好的经验和工作方法，提高自己的工作效率，不断提升自己的业务能力和业务水平，踏实做好各项工作，从而使单位的工作业绩再上升一个新台阶。题目五：毕业后，同学情谊深重，时常会一起聚会。可是在聚会的时候，很多同学都各自低头玩手机，气氛很是沉寂，你会怎么跟大家沟通？专家审题专家审题本题是一道人际关系类题目。要根据题干信息审清事发背景，考生身份及题干矛盾。本题明确考生与沟通对象的身份关系为同学关系；矛盾方面，属于单一矛盾题目，需要将聚会时同学低头玩手机的矛盾合理解决；最后简单总结收尾。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“毕业后，同学情谊深重，时常会一起聚会毕业后，同学情谊深重，时常会一起聚会”这里交代了矛盾发生的背景。题目中给我们的时间信息是毕业后，并且同学情谊深重，“同学”这个词说明彼此之间有共同的学习背景，也有比较多的共同经历和共同回忆，沟通几乎没有阻碍。“时常”二字说明聚会比较频繁，同学之间的感情很好。所以，可以在沟通交流的时候找到彼此之间的共同话题，如：回忆之前学生时代的趣事、分享现在工作和生活的体会，规划展望未来的生活。审题点审题点2：“可可是在聚会的时候，很多同学都各自低头玩手机，气氛很是沉寂是在聚会的时候，很多同学都各自低头玩手机，气氛很是沉寂，你会怎么跟大家沟通？你会怎么跟大家沟通？”这里交代了本道题目需要解决的矛盾。随着互联网时代的不断发展，“低头族”不断涌现，在聚会的时候玩手机、气氛沉寂渐渐成为一种常态。长此以往会造成同学的情谊淡薄，不利于彼此之间的沟通和交流。所以，想要解决这一矛盾，首先第一步就是要做破冰者，打破同学们的沉默，结合审题点一，可以先找到彼此感兴趣的话题进行沟通；第二步，除了沟通之外，为了让大家更加有参与感，在大家放下手机后，可以组织大家玩一些趣味游戏，增进彼此之间的感情；第三步，游戏结束后，可以跟同学们说明自己的初衷，简单阐述自己对于“低头族”的看法及其带来的危害；第四步，既然题目中提到同学们聚会是比较频繁的，所以可以借助这次聚会的良机，跟大家商量下次聚会的形式，这里就可以建议下次改成户外形式，并且策划多样活动，以便让大家更好的放下手机，增进感情。因此，本道题的答题思路是：首先，主动出击，争做破冰者；其次，组织游戏，增进感情；再次，深入讲解，说明初衷；最后，改进形式，建议户外。正确示例正确示例世界上最遥远的距离就是我和你坐在一起，而你却在玩手机。因此，我会充分发挥自己的主观能动性，努力打破现场沉寂气氛。首先，主动出击，争做破冰者。我会打破同学们的沉默，主动和周围的同学沟通交流，找到大家都比较关心的工作、婚姻、购房、孩子的教育等问题，工作遇到的与领导和同事人际关系的难题，应该如何协调解决，分享工作生活中的心路历程。同时和大家一起回忆上学时的趣事，比如一起回忆在上学时同学们的表现，哪位同学的变化进步最大，以及班级在大合唱比赛时取得的好成绩等，感叹时光荏苒，展望未来美好生活。其次，组织游戏，增进感情。在大家放下手机后，我会由易到难来组织一些游戏。刚开始可以玩一个大家的都会的游戏，比如“过七”、“猜数字”等游戏；接下来，玩一些比较烧脑，难度较大的游戏，比如“狼人杀”、“贴牌游戏”等等。游戏结束后，输的一方要接受相应的惩罚，比如进行才艺表演或者俯卧撑等等。在游戏过程中，也可以建议大家采用现在年轻人聚会时经常用的方法，将手机都堆在一起，置于桌子中间，非特殊电话等不许使用手机。再次，深入讲解，说明初衷。在活动组织结束之后，简单阐明自己对于“低头族”的一些想法，和同学们分享因为使用手机导致的身体上的损伤；也委婉表达一下聚会时都低头玩手机会让聚会氛围变差，感情变淡的隐忧。最后，改进形式，提出建议。借助这次聚会良机，我会主动和同学们商量讨论，下次聚会可以选择户外形式，并且策划多样的活动。比如以组建团队旅游的方式，去周边的农家乐采摘，钓鱼，户外烧烤等等。相信通过我的沟通，一定能让同学聚会的方式变化，起到放松沟通感情的真正作用。玉林工作招聘面试题目答案编号：3fa30f4e53252b270b51b3f3ecc118bc2022/12/11第4页，共4页