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美国保安招聘面试题目答案题目一：现在流行宫廷剧，但有人反映里面有好多封建文化很不好。你怎么看待？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，考察的是综合分析能力。宫廷剧的流行必然性，“但”转折后谈到了有人认为电视剧里的封建文化不好，而且用了“很”修饰，那么一定有其理由，所以原因的分析非常有必要，这样才能明确如何改进。审题点审题点1：“流行宫廷剧流行宫廷剧”宫廷剧的流行有其必然性，一方面因其故事情节，在历史的大背景之下完成，能帮助我们了解历史；另一方面，历史上皇家建筑、礼仪及各类服饰极其复精巧，也与历史特性相符合，满足了人们好奇心，是一种美的感受。审题点审题点2：“里面有好多封建文化很不好里面有好多封建文化很不好”宫廷剧的大环境设定必然是需要符合历史的，否则就是对历史的篡改，对历史的不尊重。宫廷剧大多处于封建社会时期，确实有很多不好的封建文化，但正因其有好有坏，才更符合历史的特性。如果人为地去掉不良的封建文化，势必会给人一种历史的脱节感。而如果让这种不良的封建文化扩散开来，也会对现代社会的文明造成一定的冲击。所以在分析时，一定要全面，这样才能提出更好地改进的措施。所以在答题时的思路如下：提观点（由意义过渡到问题）-重分析（原因分析）-抓落实（提出具体的措施）。正确示例正确示例近年来延禧攻略如懿传等宫廷剧的热播在社会上引起了极大的反响，这类宫廷剧的热播有其必然因素。一是可以缓解现代人的职场压力，而且能够帮助我们更好地了解历史；二是感受历史的恢弘，蓬勃的亭台楼宇、精美的皇家服饰、严格的礼仪制度也满足了人们对于历史的好奇，是一种美的享受；三是传播了中华文化，很多优秀的历史文化通过宫廷剧的热播让人们更加的了解优秀传统文化的魅力，使得这些文化走进了人们的生活。之所以有人会认为宫廷剧里的封建文化不好，主要是因为：一方面，现代社会文明快速发展，落后的封建礼仪已经不适合日益变化的时代，如前几天热议的某女弟子行跪拜礼入门拜师学艺，不论是出于什么样的原因，跪拜这种封建礼仪在现代社会已经不被大家所接受。另一方面，影视剧的播放，会传播不良的封建思想，从而产生错误的价值导向，比如男尊女卑的思想、三从四德的思想等，早已是被摒弃的落后思想。正面发扬宫廷剧的优势十分必要，因此，既要满足群众的文化娱乐需求，又要正视历史，更应该从以下几个方面来做：第一，把关剧作质量，做好历史考究。在剧本创作时，要谨慎，运用大量的史书记载，还原时代的特点，从人物的服饰，到言行举止，礼仪规范，不同的朝代展现不同风格，同时也要弘扬正面的历史文化。第二，正确看待历史。要客观评价历史人物及事件，分析利弊，对于好的地方要继承发扬，对于不好的，也要引以为戒。而在看待历史时也要与时俱进，与新时代思想相结合，使得历史的价值在当今得到体现。第三，正确引导，适度宣传。发挥媒体以及公益广告的导向作用，发扬传统文化中尊老爱幼等优秀思想、国画曲艺等艺术精髓，从而带动中华民族文化软实力的提升。而对于一些封建文化中不好的因素，也应该主动解读，提高公众辨别力度，引导公众形成正确的价值取向。文化的建设既不是否定过去，也不是全盘接纳，而是有取有舍，正确选择，才能做传承的基础上发扬，从文化软实力上提升我国的综合竞争力、民族凝聚力。题目二：（鸽子与乌鸦的一段对话）鸽子遇见乌鸦问：“你要去哪里？”乌鸦说：“大家都说我唱歌难听，我要换一个地方。”鸽子说：“你要是不改变自己，无论到哪儿大家都会认为你唱歌难听。”谈谈这个寓言给你的启示。专家审题专家审题此题为寓言故事题。回答此类题目的重点在于对寓言故事进行深入分析，从而提炼出相应的观点，然后对观点进行分析论证。同时也可以从得出的观点出发，对我们个人或者社会的发展提出一些有效的意见和建议。接下来我们结合这道题目进行详细分析。美国保安招聘面试题目答案编号：6b760c34745a10e26833187e4ee39a042022/12/11第1页，共5页审题点审题点1：“鸽子鸽子”“乌鸦乌鸦”“说说” 通过题干可以知道，鸽子和乌鸦利用拟人化的手法再向我们讲述一个寓言小故事。这类题目的题干，通常比较有趣轻松，但是与此同时，观点提炼也会比较模糊，需要我们发挥想象化虚为实。审题点审题点2：“大家都说我唱歌难听，我要换一个地方大家都说我唱歌难听，我要换一个地方”首先，乌鸦唱歌难听并不是因为别人的耳朵，而是因为自己，所以可以从内因的角度论述，改变内因、改变自己的重要性；其次，乌鸦之所以认为换个环境就可以了，其实是缺乏正确的自我认知，没能认识到自身的问题，所以可以从具体问题具体分析，尊重客观事实的角度论述。审题点审题点3：“你要是不改变自己，无论到哪儿大家都会认为你唱歌难听你要是不改变自己，无论到哪儿大家都会认为你唱歌难听”鸽子对乌鸦所说的这句话，帮助它正确认识到了自身问题所在，其实就像现实生活中的忠言逆耳，所以针对这段话我们可以从倾听他人意见角度进行观点论述。故本题的答题思路为：首先对寓言故事的观点进行提炼，然后逐一进行分析论证，最后可以对以后提出指导性意见和建议。正确示例正确示例题目中的这则寓言故事看起来浅显易懂，其中却包含了很多深刻的道理。具体来说有以下几点：第一，要善于倾听别人的意见和建议，从而发现自身的不足并加以改正。鸽子好言相劝乌鸦，乌鸦因倾听而改变正说明了这一点。 唐太宗的“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”，就是听从了魏征的意见，重用贤臣、减轻徭役，才有了贞观之治。习近平总书记的“政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑”， “哭”和“笑”就是老百姓的意见，百姓要是“哭”就说明我们工作做的不好，要抬起头听听他们的意见，改正自己的不足，不断完善自己。第二，要具体问题具体分析，尊重客观规律。乌鸦即使换再多的地方，也改变不了它唱歌难听的事实。这让我想到了我党在早期发展中就是因为没有认识到我国的客观实际，照搬苏联模式，导致革命面临巨大危机。而后期正确客观分析了中国国情，将马克思主义基本原理同中国的具体实际相结合，走出了中国自己的道路，才因此获得了胜利。回到当下，中国的发展仍然要尊重客观规律，任何时候都不能抛弃客观规律。我们将长期处于社会主义初级阶段的这一基本客观事实告诉我们，要将经济发展作为第一要务，要将人民群众生活水平的提高作为我们努力的方向。第三，遇到问题要多分析，善于从自己找原因。就如题中的乌鸦一样，它认为是环境的原因才导致自己唱歌不好，没有从自身寻找问题所在。现在很多大学生，总把找不到工作归结到环境不好，没有从自身的情况去考虑问题，没有看到自己在就业中的能力短板和自身缺陷。反观中国女排在里约奥运会上的表现，面对三场失败的压力和困难，全队用“打一分赚一分”的精神，认真查找比赛中的问题，分析自身原因，研究对手战术，最终赢得了冠军。对于我们个人来说，在今后的工作、学习和生活中，也要善于听取他人的意见和建议，并学会分辨意见的正确性与合理性；要从自身出发，注意查找问题所在；客观分析实际情况，在反思、认识、改正中不断的精心调整，实现个人的进步和价值。题目三：今年是脱贫攻坚战的最后一年，你作为一个苏木的一名工作人员，要去农牧区开设微课堂，宣传脱贫攻坚战。你怎么让课堂起到比较好的宣传效果？专家审题专家审题这是一道组织管理题目，目的是确保脱贫攻坚微课堂起到比较好的宣传效果，需要通过加强牧民参与、科学设置课堂内容、创新多样形式、方便听课操作达到效果。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1：“今年是脱贫攻坚战的最后一年，你作为一个苏木的一名工作人员，要去农牧区开设微课堂，宣传脱贫攻坚今年是脱贫攻坚战的最后一年，你作为一个苏木的一名工作人员，要去农牧区开设微课堂，宣传脱贫攻坚战战”这是本题的背景，微课堂可以弥补传统课堂的缺点，打破时间、空间上的限制，将讲授知识的过程变得更加方便。微课堂，重点在“微”，可以通过微信群、微课客户端进行授课，也可以把“微”理解成小规模、小范围，配合一些线下的授课。农牧区具有流动性强，分布较集中的特点，因此可以在牧民数量较多的区域进行集中授课，利用微信保证更多人参与。宣传脱贫攻坚战，目的是为了让广大牧民脱贫，因此除了政策法规之外，更多的应该将宣传重点放在技术提高、风险防控等方面。本题需要注意的是题干中的“苏木”， 是中国行政区划之一，是内蒙古自治区特有的乡级行政区，如果在考场上不知道是何意思，也不要惊慌，就按照普通工作人员的角度进行作答即可。审题点审题点2：“你怎么让课堂起到比较好的宣传效果你怎么让课堂起到比较好的宣传效果”想让脱贫攻坚的微课堂起到比较好的宣传效果，切实发挥作用，首先要保障授课有针对性，可以调研了解牧民想法和需求，同时了解单位有无经验，组建团队。其次是保证参与度，牧民需要参加微课堂，才能了解内容，因此需要在微课堂之前进行广泛的宣传，可以进行利好陈述。再次，效果好不好还是看教学过程，因此授课内容要更加有针对性，可以从授课人员选择上确保多元性，除了普通的农技站工作人员，还可以邀请具有实践经验的土专家；而且参加课堂的形式要多元，不仅有线下授课，还美国保安招聘面试题目答案编号：6b760c34745a10e26833187e4ee39a042022/12/11第2页，共5页要有线上授课，授课的形式重点有所区分。最后，良好的听课体验能够促进学习，增强宣传效果，因此可以通过优化听课操作，让牧民获得更加人性化的体验。因此，本题的思路可以是：首先，进行先期调研；其次，广泛宣传动员；再次，精心准备课程，进行授课；最后，优化听课操作。正确示例正确示例微课堂能够打破时间和空间的限制，利用碎片化的时间进行知识宣传科普，助力脱贫攻坚战，具体我会通过以下几点让微课堂起到比较好的宣传效果：首先，进行前期调研。一方面深入牧民家中实地询问，了解他们生产中关心的问题，并借机宣传微课堂，根据牧民生产实际确定包括种养殖结构调整、重大疫病防控、风险成本控制等话题在内的微课堂主题。另一方面也询问本单位是否具有宣讲经验的工作人员，邀请参与，会蒙语者和有专业背景者优先，同时咨询其他苏木的工作人员的筹办经验。其次，广泛宣传动员。我会以嘎查村为单位，通过村部、党员中心户、党员种养大户等关键人群发动牧民参与学习，详细说明微课堂的利好，足不出户即可在家学习，调动大家积极性，加入微课堂。同时说明听课方式，既可以就近参加实地教学，也可以参与网络教学。再次，精心准备课程，开展教学。针对牧民流动性强，分布较集中的特点，微课堂不仅会采取流动授课、集中宣讲的形式进行面对面授课，还会进行微信群的网络授课，在授课中突出民族特色，进行汉语、蒙古语双语教学。请包村干部及苏木乡镇市场、公安、环保、农经管理、农牧业科技服务等站办所工作人员进行编排授课日程，邀请实际生产经验丰富的“土专家”和“养殖王”参与授课。在村部、种养大户、远程教育服务站等牧民聚集地设置微课堂教育点，解读有关扶贫的政策法规、传授农牧业科技致富知识、解答疑难问题。在微信群内发布视频、文字、链接、语音，进行双语呈现，将农牧业新技术、新知识在最短时间内通过微信群快速传播到牧民家中。不仅如此，还会请授课人员根据季节、天气特点，针对牧民可能遇到的生产安全上的问题进行提前预警，发布注意须知。最后，优化听课操作。在现场教学中，会将提前打印好的讲义发放给牧民，方便勾画。对于学习的微信群，我会将每次发布的微课程的相关信息进行整理，整合图片、文字、语音，上传到社群空间生成链接后，重新回传到微信群，方便没有听课的牧民直接点击听课。此外，我还会向参与听课的牧民发放问卷，询问他们对于微课堂的意见，及时调整，针对大家较为关心的问题重点讲解。题目四：你单位办公大厅新引进办理业务叫号系统，试行一周后，有的群众在网上留言反映机器运行声音太大、环境嘈杂；也有群众留言反映叫号声音太小，听不见还要一直盯着屏幕看。如果你是大厅的管理人员小李，你会怎么回复？专家审题专家审题本题是一道应急应变的创新题目。题目以办公大厅引进办理业务叫号系统为背景，要求解决群众在网络上提出的问题，并且题目的问法很微观，问你如何回复，因此 要注意答题的角度的内容，符合题目要求。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你单位办公大厅新引进办理业务叫号系统，试行一周后，有的群众在网上留言反映机器运行声音太大、环你单位办公大厅新引进办理业务叫号系统，试行一周后，有的群众在网上留言反映机器运行声音太大、环境嘈杂；也有群众留言反映叫号声音太小，听不见还要一直盯着屏幕看境嘈杂；也有群众留言反映叫号声音太小，听不见还要一直盯着屏幕看”交代题干的大背景和矛盾点。引入办理业务叫号系统本是好事情，改由计算机系统代替客户进行排队，可以化解“排队之乱”，引入的只是一种机器，但实质上是一种全新的管理机制，应该大力推行。但是也引发了问题，也就是本题的矛盾点，本题矛盾点要把两个群众不同声音结合起来，综合考虑。群众反映机器运行声音大及叫号声音小均属于设备问题，因此可要求设备厂家对设备进行调试解决问题，另外新引进的系统有问题，也要及时安排大厅的引导人员，帮助解决可能出现的问题。审题点审题点2：“如果你是大厅的管理人员小李，你会怎么回复如果你是大厅的管理人员小李，你会怎么回复”这句话给出身份定位和作答要求。你是大厅的管理人员，就有职责做好有关大厅问题反馈的整改。本题的问答很特殊，问的是如何回复群众反馈的问题。我们要要注意的是，回复问题不光是要有回复的内容，为了能够有效反馈群众的诉求，必须先做好调研，了解清楚问题所在，并确定针对性的整改办法。在此基础上做好回复。在具体的回复中要注意道歉，解释情况，并说明具体的整改办法回复好后，做好后续工作，随时欢迎群众监督。故本题的答题思路可以是：首先，系统调研，了解问题所在；其次，在网上回复群众，从道歉取得谅解到给出解决方法；最后，做好后续工作。正确示例正确示例如果我是大厅的管理人员小李，我会通过如下方式，做好回复工作。第一，系统调研，挖掘问题。一方面，我会认真查看网络上群众的留言问题，并根据群众留下的联系方式，电话询问群众的直观感受和意见建议。另一方面，我会到大厅现场，通过发放问卷、随机采访、实地体验等方式，了解目前叫号系统存在的问题美国保安招聘面试题目答案编号：6b760c34745a10e26833187e4ee39a042022/12/11第3页，共5页和不足，明确群众最关心的需求，并做好记录。第二，做好回复，解决问题。我会在官方网站上针对性回复群众的留言问题。首先我会感谢群众对我们工作的监督与关注，同时说明叫号系统目前尚处试运行阶段，还存在一定问题，对于没有给群众带来一个好的体验表示抱歉，希望群众理解。其次，对于反映机器运行声音大、环境嘈杂的群众，我会说明我们已联系厂家对设备进行了降噪处理，改善较为明显，机器噪音明显降低。再次，对于反映叫号声音太小，需要盯着屏幕看的问题，我会向其说明我们已对叫号机进行全面调试，增大了叫号音量，调大了叫号显示的字体。为加强对群众的提醒，在等待区增设了多个叫号喇叭，设置一个号三次提醒的模式，并现场配备引导人员，对到号的群众进行人工提醒，确保在场群众不错过叫号。最后，我还会告知群众在大厅内安排工作人员轮值协助不会使用叫号机的群众现场取号，我们还会开通手机查号系统以及网上预约服务，方便群众提前预约、查询何时轮到自己的号码，减少群众办事等待时间。最后，持续关注，总结反思。我会在大厅设置投诉监督信息、张贴举报热线，及时倾听群众声音，根据群众意见，不断完善调整工作内容。我们也会继续完善大厅的办事设施，利用网络化、智能化的手段让群众办事更为便利。题目五：单位要举行党史教育宣传活动，你负责摄影，你把拍的一张照片连同宣传稿一起上传到单位网站上了，但这张照片的背景里小李疑似在睡觉，小李说你是故意让他出丑的，遇到这种情况，请问你会怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目，我们需要全面挖掘题干矛盾，将问题解决到位，题干中明确给出的是和小李之间的人际问题，这是我们需要注重解决的，但同时不要忽视题干中还有涉及舆情的工作问题，这个矛盾也是需要化解的，因此题干中人际和工作两个角度都要在答题过程当中解释说明到位。接下来，结合题干进行分析。审题点审题点1:“单位要举行党史教育宣传活动，你负责摄影，你把拍的一张照片连同宣传稿一起上传到单位网站上了单位要举行党史教育宣传活动，你负责摄影，你把拍的一张照片连同宣传稿一起上传到单位网站上了”这里交代了本题的背景，党史教育宣传是当前各单位工作的重点，并且我们的宣传稿件是发到单位官网上的，面向群众属于政府信息公开，因此一定要注意信息内容的严谨性和准确度，出现问题要及时应对，避免出现舆论事件。而且本题交代你是摄影师，是你上传相关信息的，因此这属于你职责范围内的工作，你要将工作做到位，出现问题及时处理解决。审题点审题点2：“这张照片的背景里小李疑似在睡觉，小李说你是故意让他出丑的这张照片的背景里小李疑似在睡觉，小李说你是故意让他出丑的”这里交代了本题的矛盾，结合审题点1我们看到，放到网上的信息出现了工作错误，那第一时间我就要先去核实信息，可以到网上看一看是否有群众留言，并对错误的信息删除或者隐藏，不要让问题扩大。之后在处理问题中一方面可以看到明显的矛盾是小李怀疑你是故意让他出丑的，这点是小李出现了误会，那么为了维持良好的人际关系，我们需要和小李进行沟通说明情况，既然是自己在摄影当中出现了问题，我们一定要道歉，承认自己的错误并且说明情况，讲清自己并非故意的，解决和小李之间的人际矛盾。另一方面涉及到工作的矛盾是你将带有争议的照片发到了网上，这很容易引起舆情舆论，因此我们一定要将此问题解决到位。题干中对于所造成的工作矛盾并没有明确说明，因此在答题过程当中我们可以充分假设，按照照片是否造成了舆论事件进行解决，如果没有造成负面舆论那我就要迅速行动，将现有照片删除，发布正确的照片进行替换。另一方面假设如果已经造成舆论事件，有群众发现并进行讨论，那么我们就要通过官方网站发布情况说明，告知大家同事并未在睡觉，只是拍摄角度问题，请群众悉知消除负面影响。同时你也要以此事为契机，提高自己的工作能力和工作细致度，避免此类事件再次发生。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先了解确认情况，删除信息避免事态扩大。之后与小李进行沟通，消除小李的误会。再次解决工作错误，按照是否造成了舆情事件假设解决问题。最后惩前毖后总结反思，避免此类事情再次发生。正确示例正确示例面对当前这种情况，我会迅速采取行动做出应对。首先做出及时应对，我会到单位官网上查看本次宣传报道的下面是是否有群众留言，我会迅速地将照片和信息删除或者转为仅我个人可看，避免事情扩大。其次与小李沟通化解误会，我会找到小李诚恳地向他道歉，承认本次事件确实由我个人的疏忽，给小李带来了困扰，向他表示最真挚的歉意，同时我会向他解释说明，选择这张照片的原因，选择这张照片是因为能体现本次党史教育的主题，清晰度也较高。当时我没有注意小李的具体表情，所以出现了错误，并不是有意让小李出丑，请他能够消除误会。并且说明我已经及时将照片删除，希望能得到小李的谅解。再次解决工作错误。我会找到领导承认是自己的错误，并向领导说明自己会采取行动将影响降到最低。如果经查询本次报道并没有群众关注，信息下面没有群众留言，网上也没有关于这张照片的讨论，那么我会请示领导，选择另外一张较好的照片，重新上传发布信息，将原来的信息做好替换。如果发现官网下已经有人留言或者有网络讨论的声音，那么我会通过官网发布一篇情况说明，做出详细解释，这张照片中同事并不是在睡觉，而是由于拍摄角度问题出现的误会，在说明中可以附上其他角度的照片予以证实。让群众知晓，并且就今后加强工作人员能力素质和提高工作的认真度，向群众作出承诺，取得群众的谅解。最后总结反思，我会以本次事件为借鉴，在今后工作过程中，仔细认真做好自己的工作，并引入多方联审制，采取初审、复审美国保安招聘面试题目答案编号：6b760c34745a10e26833187e4ee39a042022/12/11第4页，共5页等方式确保工作信息无误，并且我也会通过参加业务培训班、请教同事等方法，提高自己的工作技巧，避免出现能力上的漏洞。美国保安招聘面试题目答案编号：6b760c34745a10e26833187e4ee39a042022/12/11第5页，共5页