启东招聘面试题目答案大全.pdf

启东招聘面试题目答案大全题目一：周总理有一句话:“有的人很聪明，但是到最后却不是聪明的人，有的人不聪明，但是做事踏实”，在一次事业单位考试中有人利用高科技作弊，对此，谈谈你的看法？专家审题专家审题本题属于社会现象中的态度观点+现象结合类题目。我们要通过前一句周总理的话，与后一句事业单位高科技作弊相结合来看，到底什么是聪明人，什么是踏实做事的人相对应解答。并提出如何提升自己做聪明人，办踏实事来。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1 ：周总理有一句话：周总理有一句话:“有的人很聪明，但是到最后却不是聪明的人，有的人不聪明，但是做事踏实。有的人很聪明，但是到最后却不是聪明的人，有的人不聪明，但是做事踏实。”周总理这句话是作为公职人员做人处事的基本准则。聪明的人最后却不是聪明人，是运用头脑、知识，利用现代化的、创新化的手段与思维发挥创造性的工作，但由于耍小聪明，无视党纪国法，而触犯法规法律，成为不聪明的人。而不聪明的人，做事踏实，则说有些人循规蹈矩、按部就班，虽运用看似笨拙的方法，却脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨耕耘于工作岗位，奉献辛劳，取得优异成绩。我们在作答中，对于这一句都能够很清晰理解，为了答题内容的丰满，可以通过例子来加以论证。审题点审题点2：在一次事业单位考试中有人利用高科技作弊。：在一次事业单位考试中有人利用高科技作弊。从这句话中，明显得出这是违法不可取的事情。但是，由于这并不是一道简单的社会现象题目，我们需要结合前文周总理的话来分析。利用高科技，是否可以看成是聪明人做事的创新方式？但在事业单位考试中作弊，这就是违背诚信原则，违法的事件，即对应周总理所说的聪明人却不做聪明的事。那么，聪明人违规违法将有怎样的危害呢？我们即可以在这一论点中阐述其危害，加以论证周总理所说聪明人不做聪明事的观点。那么，在实际工作中，是否只要任劳任怨，按部就班的完成本职工作即可呢？新时代对于新青年者，是否还有更高的要求呢？这便可引出，我们应该做聪明人，办踏实事，但同时，从考试作弊一事中也能看出，要完善考核形式，保护好踏实办事的老实人。因此，本题的思路，肯定周总理的观点，并结合考试作弊对两种人的观点分别阐述论证，进而推出对时代新青年者更高的要求，即聪明人与踏实做事兼顾为之，更应完善考核机制，保护老实人。正确示例正确示例随着时代的发展，我们站在前人的肩膀上砥砺前行，让我们的智力、能力都有了飞跃式进步，头脑也一代比一代更丰满充盈。周总理这句话，也正是告诫新时代新青年要做聪明人，也要做踏实事。第一，有的人聪明，最后却不是聪明人。一些投机取巧耍小聪明的人，以为运用巧妙的高科技手段可以为自己谋取利益，榜上有名，但最终却得不偿失。正如，在事业单位考试中，有人利用高科技作弊一样。若在工作中，用高科技手段则可以提高工作效率，带动创新之风，是一种聪明之举，然而，有人却自以为事的利用小聪明违规违法、在考试中作弊，这不仅违背了公平诚信原则，尤其是事业单位公职选拔考试中，出现作弊则可能选出不诚实、狡猾之人，挤占真才实学之人，更是对国法的挑衅，形成了不正之风。 第二，有的人不聪明，但却做事踏实。正是勤勤恳恳、任劳任怨的努力辛劳才能使工作一步一个脚印，有计划的实施。也正是在考试中，平时做个啃书本的“书呆子”，夯实知识基础，不在考试时借高科技耍手段，才能成为名副其实的“状元郎”。又如，贵州黔西南扶贫干部王尧忠，在扶贫工作上从不曾投机取巧，只知踏实苦干，不断探索将易地扶贫搬迁与区域经济、城镇化带动、产业培育相结合。同时，大力推进安置资源在全州优化配置，促进了全州的城镇化和区域经济发展，阻断代际贫困、实现精准扶贫，为民解忧。第三，要聪明做人，踏实做事，更应保护“老实人”。聪明做人固然重要，当今世界日新月异，更需要灵活的头脑去面对。只有踏实做事、勤恳做人才能成功，不能自恃聪明违法乱纪，更不能投机取巧。这也启示了我们，一方面，当代的新青年要善于用知识武装头脑，丰富自我涵养；乐于学习理论知识，结合实践工作；勤于思考，化解工作难题；要用自己的真才干在事业单位考试中博得中彩，脚踏实地的勤恳工作；另一方面，社会也要不断完善考核体系，保障“老实人”权益，如在公开选拔性考试中，增加电子监控设备、接受考生媒体的外部监督，一经发现考试作弊取消成绩，给予刑事处罚，公开作弊人员信息并记入诚信档案；同时，增设考试环节，笔面结合多模式考核形式，让真正踏实学习人的才华不被埋没。题目二：启东招聘面试题目答案大全编号：d7bddc5dedd3b03e809874596c12851a2022/12/11第1页，共4页快递行业开展职称评定，有人说尊重快递员，有人说没用。你怎么看？专家审题专家审题这是一道双观点的社会现象类题目，因此我们要分析两个观点对于职称评定的看法，一方面要分析肯定的方面，另一方面也要分析人们对此引发的无用的担忧，并就分析出的问题进行解决。审题点审题点1：“快递行业开展职称评定快递行业开展职称评定”题干开篇告诉了我们这道题要探讨的核心问题，就是关于快递行业的职称评定，那么快递行业的职称评定主要就是快递员的职称评定，因此我们可以看出从行业内部甚至国家层面开始重视快递行业，正视快递员的工作，这是对于快递行业的一种重视和肯定。审题点审题点2：“有人说尊重快递员，有人说没用有人说尊重快递员，有人说没用”这两个观点是对快递员职称评定的不同看法，因此我们可以从不同角度对这个社会现象进行分析。有人说尊重快递员，这是对于他们的一种重视和肯定更加能够激励人才；同时，也能够推动行业的积极发展让更多人理解快递行业。但也有人说没用，我们也要加以分析为什么有人会觉得没用，可能是由于快递行业的特性是人员流动较大所决定的。与此同时职称评定后是否各家企业都认同也是有待商榷的。因此要从制度上及行业标准上提出落实方法。因此，本题答题思路：总体肯定职称评定阐述职称评定的积极意义指出面临问题提出完善标准及落实的解决方案。正确示例正确示例提到快递员，我们脑海中浮现的都是穿梭在大街小巷中那一抹忙碌的身影，正是因为快递业中普通劳动者的努力与坚持，我们才能享受互联网经济带来的诸多便利。而对于快递行业的职称评定也可以看得出来是对他们的一种重视和肯定。一方面，快递行业评定职称能激励人才提升竞争力。这种评定能加强快递员自身职业的认同感和人才凝聚力，从而形成激励作用，让他们更努力地提升自身能力，也可以通过职称认可，获得更大的职业发展空间、更强的工作获得感。另一方面也可以推动快递行业发展。通过职称的评定弥补了物流行业专业技术人员职称评审的空白，显示了社会对整个行业价值的认可。鼓励更多有技术有能力有想法的有志青年加入快递行业发光发热，让快递行业更加蓬勃发展。但是有人也在担忧这样的评定并没有什么实际作用，其实人们的担忧并无道理。首先，评定标准不统一导致难以获得行业同意认可。各家快递企业都有自己的评定标准，例如申通、顺丰等快递企业都进行了自己的标准制定和自我评定，这就导致一些优秀快递员在离职后并不能在其他企业获得认同，达不到长久的激励目的。其次，由于快递行业，快递员工的入职门槛比较低，不少员工的学历都没有达到大专或本科，因此单纯由学历来决定职称的评定不具有普遍性，也就不能起到良好的激励作用。因此，为了让快递行业的职称评定更加科学、合理，切实推动快递行业的发展，我认为要做好以下几个方面的工作：第一，我们要建立行业的统一标准。可以由国家相关部门牵头，快递企业参与，共同协商和制定快递行业的通用评定标准，从而让我们的快递员职称评定真正能够实现统一公平。第二，要从多角度、多个维度进行全方位测查。快递行业的职称评定标准也要多元化，不仅仅要看学历，更要看快递员的能力，同时从实际出发考量服务质量和水平，通过多方面来进行职称评定。只有这样才能打消大家的顾虑和担忧，让快递行业的职称评定真正地促进快递行业更好的发展，让人才能够得到公平客观地评价。题目三：你单位准备组织一个“以走进新时代为主题”的专题活动，你怎么组织？专家审题专家审题这是一道组织管理类题目，考生作答此类题目时可以按照时间轴的顺序去思考。如本题中让你组织一个专题活动，那么这个专题活动势必会用到一些物品或资料是需要我们提前做好准备的，之后需要思考的是谁来参加专题活动，活动当天具体有哪些组织形式。最后，活动结束后，还可以有总结提升的环节。接下来我们结合题目的关键词进行详细的分析：审题点审题点1：“以走进新时代为主题以走进新时代为主题”这是本次活动的主题，既然是单位组织的，那么此次主题活动内容就要紧紧围绕单位日常工作展开。如“新时代”之“新”，可以以党的十九大为背景，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义新思想、新理论、新办法、信息技术时代下新的办公模式，如“互联网+政务办公”等。启东招聘面试题目答案大全编号：d7bddc5dedd3b03e809874596c12851a2022/12/11第2页，共4页审题点审题点2：“专题活动专题活动”既然是专题活动，那么我们则需要重点思考活动的具体开展形式可以有哪些，如组织大家观看具有时代特色的影片、组织专题学习活动、组织主题演讲比赛等等。另外此次活动结束后，为扩大影响力，可以进行后续宣传，也可以定期组织相关主题的专题活动，形成长效机制。综上以上分析，即可梳理出本题的答题思路：做好充分前期准备在单位内部动员宣传详细阐述活动开展形式总结提升。正确示例正确示例组织此次“以走进新时代为主题”的专题活动有利于我单位与时俱进，深入贯彻十九大精神，培养单位同事的新思维，掌握新方法，进而有利于更好地为人民群众提供服务。如果由我来组织，我会从以下几个方面开展：首先，做好充分的准备。一方面，要先确定活动方案，可以通过在单位发放调研问卷或召开座谈会的形式，询问同事对新时代的了解程度、感受和体会如何，以及工作中有哪些新形势和新问题。另一方面，准备活动所需物资，如查阅整理十九大关于机关单位工作的新的指导思想等文件资料，并制作近些年新旧时代变化的视频等，以方便后续活动使用。其次，在单位内部动员宣传。可以利用单位OA系统、QQ群、微信群等发布通知，告知大家本次活动的举办时间为周五下午，并向大家讲明本次专题活动的意义，是为了更好地学习新方法，提高工作能力，希望大家能积极参加，如有特殊情况提前请假报备。再次，丰富活动形式。此次专题活动我计划以三种形式展开：一是组织大家观看影片，让大家通过影片了解以往和现在机关单位办公模式的不同，感受新时代下人民群众日常生活的变化，观影结束后，要求每一位同事写观后感；二是开展学习会议，深入学习十九大精神，尤其是新时代下，党中央对广大党员干部的新要求、新标准，并组织大家学习“互联网+政务”办公的新方法，期间可以穿插情景模拟的环节，让同事模拟群众办事的场景，以便于让大家能熟练掌握业务处理流程和操作技巧；三是组织“以走进新时代为主题”的演讲比赛，每个科室派出两名代表参加演讲，我们会以参赛者的演讲内容、表达技巧、精神风貌等为标准，评选出“最佳演说家”，并颁发荣誉证书。整个活动过程中，请摄影技术好的同事全程录制并拍照留念。最后，对本次活动进行总结。一方面，扩大本次活动的影响力，可以把活动期间拍摄的照片进行编辑，形成新闻稿，上传到单位的官方网站上扩大影响力；另一方面，也要使本次活动常态化，在今后定期举办类似的专题活动，使大家能全方面的学习新思想、新办法，争做时代新人，更好地投入工作，打造服务型政府。题目四：服务大厅有5、6个窗口，但是今天只有一个，等待的群众抱怨，你作为工作人员，你怎么处理?专家审题专家审题本题是应急应变题型，对于这类题型应当按照轻重缓急的顺序解决所有问题，本题中最紧急的事情就是群众抱怨，引起群众不满可能会发生踩踏或是其他的群体性事件，首先要稳定群众情绪，然后从根本上解决问题，那就是采取多种措施提高办事效率，最后还有提出长效措施，避免类似事件再次发生。审题点审题点1：“服务大厅有服务大厅有5、6个窗口。但是今天只有一个个窗口。但是今天只有一个”政府服务大厅作为为老百姓服务的场所，为群众提供高效、便捷、有效的服务是目标追求。本来有5、6个窗口，但是今天只开了一个，可能是没有考虑到窗口数量与办事群众数量的动态匹配，就可以提出解决问题的对策，增设窗口、自助服务、提前准备材料或随着群众数量的变化动态调整窗口数量。审题点审题点2：“等待的群众抱怨等待的群众抱怨”群众抱怨就是对我们的服务不满意，影响单位的形象，还有可能会引起群众投诉或是发生冲突等严重事件，所以当务之急就是要迅速稳定群众情绪，拿出有力措施满足群众需求。审题点审题点3：“你作为工作人员，怎么处理？你作为工作人员，怎么处理？”从工作人员自身出发，先思考自己力所能及能够拿出的措施、能够解决的问题，比如引导分流，然后再求助领导增加人手，还要做好总结提升，为避免以后类似事件再次发生提供有益的意见和建议。正确示例正确示例政府服务大厅作为为老百姓服务的场所，其工作能否顺利开展将直接影响到单位服务形象，为群众提供高效、便捷、有效的服务是我们的分内事。对于题中所述情况，我会这样处理:首先，稳定群众情绪。向他们致歉，由于我们没有考虑周全，给大家办事带来了不便，并表示一定会马上采取措施，加快速度办理业务，以免大家等待太久，同时希望他们保持好秩序，避免群众因情绪激动发生其他意外。启东招聘面试题目答案大全编号：d7bddc5dedd3b03e809874596c12851a2022/12/11第3页，共4页其次，采取必要的解决措施。一是我会根据情况看是否有部分群众可以通过网上办理或者自助办理设备进行业务办理，如果可以，我会主动引导部分群众进行分流，减少窗口的工作压力，提高办事效率，让群众的业务得到更及时的处理。二是安排大厅咨询人员，发放业务办理明白纸，在大屏幕上滚动播放业务办理流程，做好业务办理讲解说明和引导，并把需要打印复印以及所要填写的表格等协助群众提前准备好，提高办事效率。三是如果现场来办理业务的群众太多，以上措施还是不能解决问题的话，我会主动向我部门主管详细说明现在的具体情况，希望得到领导的支持，适当加派人手，或者临时抽调离单位较近的同事过来帮忙，增开窗口，确保在下班之前把群众的业务办理妥当。最后，处理完此件事后，做好反思总结工作。在以后的工作中，遇到突发情况，我也要积极应对，想办法为群众办好事，全面了解群众业务的特点，了解业务高峰的时间段等，以便更好地在单位内部调配好相关工作人员，根据办事群众数量动态开设服务窗口，为群众提供更为高效、便捷的服务，履行好自己的职责。题目五：你为什么选择报考这个岗位？专家审题专家审题本题为自我认知类型的题目，问报考岗位的原因，实际上就是考察你对自己的认知、个人评价以及向考官展示自己能胜任这个岗位的工作。向考官推介自己，我们要注意几个问题，一是你对这个岗位的认知，二是你对自我的评价，三是你跟这个岗位是匹配的。回答时，要结合环境监测中心的岗位职能，体现出自己的专业技术。审题点：审题点：“为什么选择报考这个岗位为什么选择报考这个岗位”这种题目考查的是报考人员的求职动机与拟任职位匹配性，要想在考场中全面把握好这类题目，前提是考生能够在备考当中全面梳理和了解所报考单位的基本架构、部门分工、基本职能、集体文化氛围、过往成绩、最新动态等。动机，又称求职动机与拟任职位的匹配性。求职动机考查其根本目的是想要了解考生报考的初衷，避免盲目报考，增强公务员队伍的稳定性。询问的方式通常比较直接，作答方向主要涉及自我认知和职业认知方面内容。其中自我认知是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价，目的是通过考生对自己的认知从而去推断考生是个什么样的人，重点也是考查是否与岗位匹配。职业认知指的是对一个职位的理解与认识，主要包括：职业价值观、职业要求、职业目标、职业操守、职业规划等。比如这道题目，针对市环境监测中心的专业技术岗位，那么这个岗位具有哪些特点，你自己具备哪些专业知识，就要在答题中体现，比如具备专业素养，符合自身发展规划，符合自己兴趣等等。最后还要体现你为这份工作所做的准备，即进入到工作岗位之后怎样去做好工作，向考官展现你的决心和态度。因此整体的作答思路可以分为三步走，简单破题谈能胜任岗位职责，接下来分析可以胜任的理由，突出自己的专业素质、性格特点、长远规划，最后展望如果考上会如何开展工作。正确示例正确示例我之所以选择这份工作，不是一时冲动，而是基于对本岗位相关情况认真了解的前提下，结合我的能力以及兴趣做出的选择。首先，报考这一岗位是因为我具备一定的理论基础和实践能力。我在大学所学的是和这个岗位要求相关的专业，除了完成专业课学习外，还自学了很多环境监测相关学科知识，对于岗位所需要的各种专业能力有很好的掌握，理论功底积累比较扎实。此外，在读书期间，我充分利用课余时间进企业实习，对这份工作相关的环境有一定了解，在与人沟通交流、团队协作上也都得到很好的锻炼，具备很好的实践能力。其次，这份工作能够给我提供长远的发展空间，充分锻炼我的能力，让我快速成长。环境监测中心不仅仅需要技术支撑，还需要与各个不同行业的企业进行对接沟通。与我之前单一的实习经历不同，现在我要面对的是各种复杂的工作情形，既需要面对一些专业工作如水域污染、固体污染等，还要处理一些人际关系。因此，我认为这个岗位会给我带来非常快速的提升，帮助我快速成长。其三，我非常热爱这份工作，我认为这份工作能够给我带来满满的幸福感。“内行看门道，外行看热闹”。现实生活中，很多人并不了解环境保护与监测这个专业，觉得环境并不需要通过精确的仪器去进行监测治理，甚至会抱怨环境的糟糕。那是因为他们对环境监测这份工作的不了解。当实际的走入这一神秘的领域时，我们能真切的体会到透过仪器发现导致污染的水质病菌时的兴奋与激动；也深刻的能感知到当通过自己的双手将污水处理为净水时的欣喜与满足，我想这是绝大部分工作所不能给我带来的幸福感。因此，我喜欢这份工作，我相信，兴趣是最好的导师，它能够支持我在环境保护的路上前行的更远。作为年轻人，如果我有幸能被录取，我一定会继续努力，我有活力、有冲劲，我相信只要脚踏实地，不断努力，多看多学多总结，勤学好问，不断提升自己，注重团队合力，在工作之余多主动帮助同事，形成工作合力，我一定能在这个岗位上做的更好，为社会奉献自己更大的价值，希望各位考官给我这个机会。启东招聘面试题目答案大全编号：d7bddc5dedd3b03e809874596c12851a2022/12/11第4页，共4页