行政总值班应急管理工作职责和流程的通知.doc

三亚市中医院文件三中医2010130号 关于印发我院行政总值班应急管理工作职责和流程的通知各有关科室：为进一步明确医院行政总值班人员在应急管理工作中的职责和报告程序，特制定医院总值班应急管理工作职责和流程，并作为医院行政总值班工作制度的补充，现予印发，希望各行政总值班人员熟悉相关工作制度，并遵照执行。特此通知。附件：医院总值班应急管理工作职责和流程二0一四年一月二日附件医院总值班应急管理工作职责和流程一、医院总值班应急工作职责医院行政总值班是医院在非办公时间的临时行政指挥，在非办公时间内代表院长行使部分行政指挥权，负责处理医务、行政和其它临时突发事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，以保证医院工作的连续运行。医院办公室是行政总值班的管理部门，负责制订行政总值班工作制度、日常工作安排。（一）医院总值班由行政、后勤中层以上人员轮流担任，实行每天24小时值班制。（二）值班人员在值班期间必须准时到岗，坚守岗位，不脱岗，同时必须保持值班手机的畅通（开机状态），确保随时接收来自各方面的信息。接到需要到现场解决问题的呼叫电话后，须在15分钟内到达现场。非办公时间应在总值班室当值，每班均要做好值班记录并签名。（三）值班人员接到重大突发公共事件报告时，应立即报告值班院领导和医院主要领导，通知应急工作领导小组，并立即赶往现场指挥抢救工作，按领导指示调集有关人员、指派车辆等作紧急处置。（四）总值班接到突发事件发生报告后，紧急情况下，经请示应急工作领导小组，可以启动医院应急救援预案。（五）在紧急、重大事件处置过程中，值班人员要积极主动协助有关科室做好联系、接发传真等工作。（六）值班员必须坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守。凡对值班员工作不满提出投诉时，一经查实将按医院有关规定进行严肃处理。接到突发事件发生报告通知值班院领导；遇到重大突发公共卫生事件，同时通知应急工作领导小组接到突发事件发生报告二、应急工作流程立即赶往现场指挥如需抢救，立即通知医务科和紧急抢救组到达现场按应急工作领导小组指示，调集有关人员、指派车辆等紧急处置工作紧急情况下，启动医院应急救援预案三、医院总值班报告制度医院及医院各部门发生下列重大情况时，必须及时向上级部门或院领导或有关部门报告请示，除紧急事项口头请示报告外，重大问题都应写出言简意赅的文字报告，报告程序如下：（一）重大医疗抢救程序严重工伤、重大交通事故、灾难性事故、烧伤、中毒等情况的院内抢救：带好通讯工具，保障通讯畅通，立即到现场参与急救协调；通知急诊科做好抢救准备；报告值班院领导，请示处理意见；通知医院紧急抢救组到场抢救；若遇有不明原因的创伤，要报警110。（二）重大的院外医疗抢救：报告值班院领导，请示处理意见；通知医院救护队人员及时到达集结地点，顺序为：司机、队长、队员。（三）发现传染病：报告值班院领导，请示处理意见；通知现场人员，做好消毒隔离；通知医院感染管理科人员到达现场处理情况；按照传染病防治的相关规定，做好转诊、上报等工作。三亚市中医院二一四年一月二日主题词：行政 总值班 应急管理 通知三亚市中医院办公室制 2014年1月2日印发海 南 省 三 亚 市 中 医 院 关于印发我院总值班应急工作领导小组的通知为加强我院应急管理工作，进一步做好各类突发公共事件应急工作，经研究决定，成立我院总值班应急工作领导小组，人员名单如下：组 长：陆江涛副组长：谢梦姣成 员：陈华文 （医技人员调配）袁爱林 （护理人员调配）冯育云 （设备设施安全、消防、水电、保安、后勤物资保障）符壮、陈玲（急救药品及设备保障）尹科美 （传染病处置及上报）王 健 （信息管理）陈 革 （院感处理）林 强 （车辆保障） 二0一四年一月二日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落5