按照标准化车间建设岗位职责修订推进计划.doc

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按照标准化车间建设岗位职责修订推进计划，请各科室、车间将下列已有的岗位职责进行补充完善，对没有的进行补充（目录中红色的为没有），要求4月25日前各科室将补充、完善的岗位职责报人教科后进行汇总并修改完善，5月1日前各车间将补充、完善的岗位职责报人教科后进行汇总并修改完善。

目录
1　岗位职责
1.1　段长岗位职责
1.2　总工程师岗位职责
1.3.1　副段长岗位职责(安全)
1.3.2　副段长岗位职责(生产)
1.4　安全质量检查科职责范围
1.4.1　安全质量检查科科长岗位职责
1.4.2　高级工程师岗位职责（安全员）
1.4.3　工程师岗位职责（劳保员）
1.4.4　助理工程师岗位职责（质量检查）
1.4.5　调度员岗位职责
1.4.5　运监数据分析员岗位职责
1.5　技术室材料科职责范围
1.5.1　科长岗位职责
1.5.2　工程师岗位职责（设备管理）
1.5.3　高级工程师岗位职责（大机管理）
1.5.4　助理工程师岗位职责（计量）
1.5.5　经济师岗位职责（材料员）
1.5.6　助理经济师岗位职责
1.5.7　管库工职责范围
1.5.8　高级工程师岗位职责（信息技术）
1.5.9　工程师岗位职责（信息技术）
1.6　人教室职责范围
1.6.1　人教主任岗位职责
1.6.2　教育干事岗位职责（高级工程师）
1.6.3　经济师职责范围（劳资员）
1.6.4　劳动定额员职责范围
1.7　综合办公室岗位职责
1.7.1　综办主任岗位职责
1.7.2　主任干事岗位职责
1.7.3　经济师岗位职责
1.7.4　服务员岗位职责
1.7.5　汽车驾驶员岗位职责
1.8　计统财务科职责范围
1.8.1　财务科长岗位职责
1.8.2　会计师岗位职责（会计员）
1.9.3　助理会计师岗位职责（出纳员）
1.10　检修车间职责范围
1.10.1　主任岗位职责
1.10.2　技术定额员岗位职责
1.10.3　工班长岗位职责
1.10.4　内燃钳工岗位职责
1.10.5　白铁工岗位职责
1.10.6　电焊工岗位职责
1.10.7　钳工岗位职责
1.10.8　充电工岗位职责
1.10.9　电工岗位职责
1.10.10　铣工岗位职责
1.10.11　刨床工岗位职责
1.10.12　车工岗位职责
1.10.13　车轴探伤工岗位职责
1.10.14　制动检验员岗位职责
1.11　车间职责范围
1.11.1　车间主任岗位职责
1.11.2　车间副副主任岗位职责
1.11.3　车间技术员岗位职责
1.11.4　车间技术定额员岗位职责
1.11.5　08-32自动抄平起拨道捣固车岗位职责
1.11.6　WD320动力稳定车岗位职责
1.11.7　SPZ－200配碴整形车岗位职责
1.11.8　道岔捣固车岗位职责（工长、1号位、2 号位、3号位、4号位、5号位、6号位）
1.11.9　清筛车岗位职责
1.11.10　长轨车岗位职责
1.11.11　综合工区工长岗位职责
1.11.12　驻站联络员岗位职责
1.11.13　炊事员岗位职责
1.11.14　电工岗位职责
1.11.15　巡守岗位职责
1.11.16　线路工岗位职责
1.11.17　防护员岗位职责

　岗位职责
1.1　段长岗位职责
1)贯彻党的路线方针政策和国家法规、法令，执行上级指示，完成各项工作任务。
2)主持召开段长办公会，研究决定行政工作的重大问题；负责组织编制
发展的长远规划和任期目标，并组织实施。
3)加强企业管理，主管人事、财务、计划；材料部内，协调部门工作，主持经济活动分析会，落实经济责任制。完善考核制度，调动职工积极性。
4)做好干部解聘、奖惩、职工定级；定职调动等行政命令签发工作，负责对干部的检查和考核。
5)定期向职代会报告行政工作，处理职代会提案；发挥职代会作用，改善职工物质文化生活。
6)做好职工思想政治工作，抓好双文明建设，落实党风廉政建设责任制，保持职工队伍稳定。
1.2　总工程师岗位职责
1)主持全段技术工作，制定技术标准，促进安全生产。
2)负责分管技术，设备工作，制定“双革”，设备更新改造大修计划，引进先进技术成果，搞好进口配件国产化工作。
3)负责全面质量管理工作，组织好QC小组活动。
4)负责抓好计量、节能；环保工作。
5)负责技术干部职称评定和职工业务培训工作，提高职工队伍整体素质。
6)负责全段机械设备的日常维修、定检和管理。
1.3　副段长岗位职责
1)组织全段安全生产活动，编制年、季、月生产计划并组织实施，完成各项生产任务。
2)分管安全，调度，技术设备，材料等部门，主持召开交班会，保证生产一线需要。
3)抓好安全生产，审定安全技术操作规程，开展安全捡查，主持召开安全生产分析会，审定事故处理报告，定期向职工进行安全教育，增强安全意识。
4)抓好施工组织，合理使用劳力，抓好增收节支活动，提高劳动生产率。
5)负责抓好劳保用品的管理和使用。
1.4　安全质量检查科职责范围
1)安全生产室负责《过程和产品监视和测量控制程序》的制定并对实施效果进行监督、检查。
2)安全生产室负责编制线路综合维修的各类检测规程，明确职责，明确监测频率、检测项目、检测方法、判别依据、使用的检测设备等。
3)安全生产室每天对施工作业车队、施工作业情况进行控制，如：施工作业进度、线路综合维修质量等，并做好相应记录，及时与工务段和主管领导沟通。
4)负责本段日常的安全管理活动的策划、监督、检查、指导，并对安全整改（纠正、预防）的实施，做出有效性的评价，对外负责有关安全生产的联系、交涉、处置及向上级有关部门报告有关安全的信息。
5)负责检查全段干部职工对规章制度、安全措施的执行情况。
6)负责对严重违章违纪进行经济考核或提出处理意见，对发现隐含的不安全隐患有权停止其工作。
7)对有效防止事故和及时清除安全隐患的职工应及时上报段长,要求段给予奖励。
8)负责车机联控、调车联控工作和信息反馈、分析、处理工作。
9)负责安全基础建设工作的开展、检查及基础资料的处理工作。
10)负责建立、健全安全管理工作的各种台账，及时处理各种安全事故；按上级要求按期做好对安全工作的总结分析，制定有关安全措施，并负责组织落实实施。
11)应常常深入现场第一线，加强对关键时间、关键地点、关键岗位的抽查、检查工作，发现危及安全的隐患，应及时制止并发出《整改通知单》，并要求相关部门制定纠正预防措施并实施。
12)安全生产室收到上级有关安全的通知、命令及电报后，要立即通知有关车队，探伤车、车间、股室，并制定相应纠正预防措施。
13)应掌握本段施工作业指标完成情况，并对施工作业指标的完成情况进行分析，根据生产任务完成情况及存在的问题，提出解决方案，并及时上报各种报表。
14)负责线路维修不合格的判定，组织分析原因，并跟踪不合格线路的处理结果。
15)负责组织协调各车队的施工作业，并对整个施工作业过程进行监督检查。
16)负责下达施工作业计划任务，并确定实施过程。
17)负责与顾客进行沟通联络，确定顾客需求，组织处理顾客的各种投诉意见，负责保存相关记录，并负责组织顾客满意度测量的实施，分析顾客反馈信息，确定责任部门并监督实施。
18)负责段各个现场的设施和生产环境的统一管理，督促并检查各场所的设备使用、维护和环境状况。
19)负责在生产过程出现质量问题时发出相应的《整改通知单》，组织制定相应的纠正措施，并跟踪验证其实施效果。
20)负责统筹全段内外部相关信息的传递处理；负责建立质量信息库，保存和管理相关的信息，作为贯标办评审QMS改进的依据其以便各部门调阅。
21)全面负责统筹段质量方面数据的收集、传递、交流和分析工作，将分析结果报贯标办。
22)负责提供维修线路方面及生产能力水平的数据资料，并负责本部门统计技术的具体选择和应用。
23)负责识别顾客的需求与希望，组织有关部门对产品需求进行评审，并负责与顾客沟通，以及负责评审产品的生产能力与过程。
24)负责线路维修过程和维修后线路的质量要求检测能力的评审。
1.4.1　安质科科长岗位职责
1)贯彻执行党和国家的方针、政策及上级指示，负责全段的安全指导工作。
2)负责室内全面工作，编制年度、月生产计划和室内月份工作计划，按时总结工作。
3)负责审核年、季、月线路维修计划和有关生产指标。
4)经常深入车队、班组检查生产计划完成情况，作业质量和规章制度的执行情况，掌握施工进度、咨询和总结安全生产工作。
5)完成领导交办的各项任务，并协助他人工作。
1.4.2　高级工程师岗位职责（安全员）
1)在部门负责人领导下，积极做好本职工作。
2)负责编制修订全段各工种安全技术规定和安全措施，改善劳动条件，督促各部门贯彻执行。
3)监督检查各部门、车队(车间）安全生产情况，制止各种违章违纪现象，把好安全生产关。
4)深入生产一线，搞好安全检查，督促安全生产规章制度落实，抓好安全，总结安全生产经验。
5)负责有关安全环保工作的日常统计报表工作。分析处理及填报行车、人身事故报表，按规定落实职工工伤、职业病鉴定。
6)完成领导交办的各项工作。
1.4.3　工程师岗位职责（劳保员）
1)贯彻执行劳动保护的政策法规和规章制度，并结合具体情况提出劳动保护工作的计划和措施。
2)会同有关部门制定、修改、审查本单位的有关安全技术规章制度和操作规程。
3)经常检查各种生产建筑物、机具设备、锅炉、受压容器、起重机械、电气设备和安全、工业卫生设备的定期检修、实验、日常维修和管理情况。
4)参加新建、改建和大修工程的劳动保护安全生产设施和设计，审查和竣工验收，对不符合安全技术规程与工业企业设计卫生标准提出处理意见。
5)组织编制、审查劳动保护技术组织措施计划，并督促实施。
6)参加各种生产会议，提出改进劳动保护工作的意见和要求，协助单位领导组织定期或专业的安全生产检查。
7)会同有关部门开展安全生产的宣传教育活动加强对新工人入段和特殊行业人员的安全技术教育和管理，总结推广安全生产的先进经验。
8)参加伤亡事故、职业病和职业中毒的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助领导和车间班组制订改进措施，并督促按期实现。
9)督促检查有关部门按有关规定供应发放和合理使用个人防护用品保健食品和清凉饮料。
10)指导班组安全员开展班组安全活动。
11)完成领导交办的各项临时任务，并协助他人工作。
1.4.5　调度职责范围
1)在部门负责人领导下，积极完成本职工体；
2)负责编制年度、季度、月度（区段)施工汁划，正确填写施工“月报”和“月报表”，及时报送有关部门。
3)坚持24小时值班制度，做到上情下达，下情上报，发挥生产指挥中枢作角。
4)负责起草施工、转场电报，加强与各配合单位的联系，了解施工情况，掌握施工进度。
5)做好施工资料统计工作，准确及时提供各类数据资料。
6)做好安全联控信息工作。
7)完成领导交办的各项工作任务。
1.5　技术信息材料科职责范围
1)参与供方评定，并分别负责进行样品测试和小批量试用测试。
2)编制段采购物资技术标准和《采购物资分配明细表》，必要时负责对段购进的物资进行检测和验证。
3)按合同的规定对采购物资进行验证。
4)负责制定设备操作规程，各岗位人员严格操作规程使用设备。
5)按时进行设备大检查和质量鉴定工作、开展红旗设备评比，总结经验，表彰先进。
6)制定和安排设备定期检查保养与检修计划，对设备定期检查保养和检修质量进行检查和验收。并填写《大型养路机械定期检查保养实施情况表》。
7)负责产品标识和可追溯性控制的统一归口管理，制作各种标识号 、使用检验状态标签和印章，并对其有效性进行监视；负责制定段《可追溯性产品清单》，组织对发生重大质量问题的产品进行追溯。
8)负责物料、配件不合格品的判定，组织分析原因，并跟踪不合格品的处理结果。
9)负责对顾客提供的产品进行验证，以及对顾客提供的生产和检测设备进行验收。
10)负责测量和监视装置的监督检查和归口管理；
11)负责在车辆检修过程出现质量问题时发出相应的《整改通知单》，组织制定相应的纠正措施，并跟踪验证其实施效果。
12)负责统筹各部门统计技术的选用，负责批准各部门相关统计技术使用，组织培训，并对统计技术的实施效果进行检查。
13)负责提供技术能力水平方面的数据资料，并负责本部门统计技术的具体选择和应用。
14)负责采购产品和车辆检修过程的质量要求检测能力的评审。
1.5.1　科长岗位职责
1)在主管段长领导下，贯彻执行上级有关的方针、条例、政策和规定，制定本单位的实施办法。
2)负责本单位的机械设备、基地建设和仪修组的管理工作。编制室内年、月工作推进计划，组织实施和年底工作总结。按时完成各项任务。
3)参加段安全生产月会及交班会，对设备管理存在的问题进行分析、制定措施。
4)每周召开一次室务会，落实段交班会的安排，每月对室内人员工作的完成、纪律等情况进行综和考核评分。
5)参加设备事故及事故苗子调查分析。
6)参加春、秋检和设备大检查活动。
7)对车队、车间的机械设备的管、修、用等情况进行检查，发现问题，限期改正。
8)对设备的故障难点，组织技术攻关，把握设备安全。
9)抽查车队设备的标准化操作情况，组织编写完善标准化操作规程。
10)对自己的保包点进行检查。
11)兼管设备发动机的运用、保养、检修、大修工作。
12)兼管配碴整形车的运用、检查、考核及成本科目支出。
13)完成领导交办的各项工作任务。
1.5.2　设备管理技术员岗位职责
1)在室主任领导下，贯彻执行上级有关设备管理的方针、政策、条例和规定，制定本单位的管理制度和实施办法。
2)负责全段机械动力设备的综合管理和除大机、检测设备以外设备的管理工作并负责“1152—11－1”机械动力设备运用维修科目的成本支出。根据分局设备大检查的要求，按铁道部设备管理优秀单位评选标准进行管理。
3)负责机械动力设备的前期管理和基础管理工作，建立设备台帐，卡片及设备档案，熟悉设备的性能、原理、技术标准和检修方法。
4)做好购置和自制设备的可行性研究工作，充分挖掘设备潜力，提高设备利用率。
5)掌握设备的数量、动态、技术状况、使用和安全情况。按时完成各项设备管理经济技术指标，收集数据，填入设备档案，并做好统计分析工作，及时填报设备报表。
6)搞好设备的管、用、养、修工作，采用多种维修方式，使设备经常处于完好状态，提高设备完好率。
7)负责组织设备大检查、春检、秋检和设备质量鉴定工作，收集资料，统一上报。开展红旗设备评比，总结经验，表彰先进。
8)按时编制提报设备购置、大修、更新、改造计划和设备检修计划，并认真组织实施。
9)积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备，推广和应用现代化管理方法和手段。
10)做好设备管理、使用和维修人员技术业务培训的讲课工作。
11)掌握设备事故和故障情况，参加设备事故的调查、分析、处理及资料存档工作，呈报有关报告。
12)制定设备操作规程和检修工艺。
13)按时提报或审核材料计划，到料验收。
14)负责附属车辆的检修工作，及时联系安排各种修程，负责“1112”附属车辆检修费用的科目支出。
15)负责“1152—6”短途运输成本科目的支出。
16)负责基建工作。
17)完成领导交办的各项工作任务。
1.5.3　大机管理技术员岗位职责
1)在室主任领导下，贯彻执行上级有关大型养路机械(以下简称“大机”)使用、管理的方针、政策和规章制度，制定本段大机管理办法。
2)负责捣固车、稳定车、配碴车、探伤车等大机及检测设备的管理工作，掌握上述设备的数量、技术状态和运用安全情况，建立并填写设备履历，收集车队、车间的有关报表，做好统计分析工作，按时上报有关报表。
3)负责编制大机的定检计划、大修计划和更新改造计划；合理使用“1112”养路机械运用维修科目；积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备和科学的维修方式，使大机经常处于完好状态，提高设备的完好率。
4)每月按大机评比标准对设备全面检查一遍，发现问题提出整改措施，在设备巡回检查记录本上记录，并对每台设备评分，选出月红旗设备，颁发流动红旗，并作为年底评选段级红旗设备和报分局红旗设备的依据。负责总结、交流、推广先进经验。
5)解决技术上的疑难问题，制定大机标准化操作规程，编制冬检计划，检修工艺，并组织实施、验收、费用统计、技术资料存档、总结等工作。
6)掌握段料库，车队材料车的备件储备情况，分析配件消耗规律，用尽可能少的配件储备保证大机正常运转，按月审核车队的材料计划，补充材料计划，到料验收。平衡两个车队的配件储备，制定段、车队及随机的配件储备定额并逐步完善。备件储备资金不少于设备原值的5%。
7)掌握大机机械事故和故障情况，呈报有关报告。参加大机事故的调查、分析、处理工作。本着“三不放过”的原则，及时到现场调查、分析，组织召开事故分析会，找出原因，制定防范措施，拿出对事故责任者的处理意见，经段领导批准后，通报全段。对设备的故障进行综合分析找出经常发生的故障，进行技术攻关，降低故障停机率。
8)负责编制检修车间的生产计划，绘制图纸、核定材料计划，给定工时和产品验收。次月5日前对车间产品验收合格的工时进行统计、分析。从任务、质量方面对车间进行考核。
9)每月根据设备的运用、保养、使用记录及报表的填写工作等情况对车队提出考核扣分依据，报室主任统一考核。
10)按时完成领导交办的各项工作任务。
1.5.4　计量技术员岗位职责
1)在室主任领导下，贯彻执行上级计量机构的制度、法令。制定本单位的管理办法。
2)建立、保管计量器具台帐，登记卡，并编号，造册。
3)了解和熟悉有关生产情况，不断提高计量管理水平。
4)按时完成各种计量器具的送检工作，保证测量统一和准确。
5)每年末总结一年的计量工作，编制下年度工作安排和计量周检计划。
6)对违章使用计量器具的人员给与指教，对计量工作出现的问题及时汇报。
7)每月定期到工具室检查计量器具的完好程度，做到外借的计量器具量值准确。
8)监督管理全段计量器具的使用情况，提出意见，整改计划。
9)负责处理日常生产中因计量检测问题而发生的纠纷。
10)负责制动机试验台，单车制动机试验台的操作工作。
11)完成领导交办的各项工作任务。
1.6　材料室职责范围
1)负责与生产有关的资料进行采购。
2)负责制定段《月采购计划》，执行采购作业；
3)负责组织对段的供方进行评定，建立《合格供方名录》和供方档案，并对供方的供货业绩进行跟踪检查。
4)制定本段《仓库管理制度》，负责产品贮存控制，并选择和使用适宜的搬运工具和方法。
5)负责劳动保护用品的采购与发放。
6)负责采购物资的到货及交检入库工作，并负责物资搬运的管理工作。
7)负责成品管理业务的归口管理。有权对作业车队、车间的成品管理业务进行检查指导。负责组织本段成品年终盘点和不定期清查盘点工作。
8)负责办理成品的入库、保管、出库及运输工作。
9)负责生产设施设备的具体采购。
10)负责提供供方表现方面的数据资料，并负责本部门统计基础的具体选择和应用。
11)负责所需物料采购能力的评审。
1.6.1　材料主任职责范围
1)认真贯彻执行国家物资方针、政策，执行各项规章制度，领导和组织全室人员完成段下达的各项任务。
2)制定本部门物资收发供应工作计划，并督促检查执行情况，按时提出工作总结。
3)根据实际制定每年的各项任务指标，并督促、检查执行情况。
4)审核各类物资计划，统计、消耗、定额、核销等报表，按照合同法组织签订物资供货合同。
5)经常掌握物资供应，库存情况，按时计划组织好货源，确保物资供应。
6)参加段有关生产、业务会议，根据需求提供有关资料和数据。
7)负责仓库的安全工作，经常开展监察活动，对发生违纪、违反物资管理和仓库管理的情况，应及时予以制止和反映。
8)检查指导段车队材料管理、领用情况。
9)在全段范围开展好修旧利废，物资节约工作。
10)完成领导交办的各项工作任务，并协助他人工作。
1.6.2　材料员责任范围
1)认真执行国家物资工作方针、政策，努力为生产现场服务。
2)在本室主任领导下，完成物资管理工作中的物资计划、分配、调剂、消耗等工作。
3)参加编制物资管理工作的长、短期计划的制定工作。
4)定期深入生产现场，收集、整理材料物资管理工作中的信息及有关资料、数据。
5)搞好物资统计工作，按时准确上报各种报表，做好编制物资计划的资料积累。
6)执行物资消耗定额管理，做好物资核销工作（按派车单核算、发放燃油）。
7)掌握物资储备定额，并及时补充修订。
8)检查、指导段车队库房的管理情况。
9)按段规定配备各类工具、备品、保证正常生产。
10)同技术、财务部门加强联系和协作，保证车队资金周转，搞好成本管理。
11)负责仓库的安全工作，发现问题及时予以制止和反映。
12)完成领导交办的各项临时任务，并协助他人工作。
1.6.3　管库工职责范围
1)认真贯彻国家物资政策，严格执行物资纪律，加强主人翁责任感，努力学习技术业务、文明管库，廉洁奉公，优质服务，做到“四懂”、“三会”、“十过硬”。
2)对入库物资严格验收，认真检查，并做好验收记录，发现问题，详细记载，及时处理防止错、缺、坏等不合格物资进帐入库。
3)做好发料工作，按发料凭证及时备料，坚持"三检查"、"三核对"制度，防止差错，保证质量。
4)认真执行循环自点制度和每年一度的物资大清查，要求做到每月自点率不低于库存物资项数的三分之一，每季全面循环自点一次，并做好自点记录。
5)加强物资的维护、保养、确保物资的数据准确，质量良好，做到库内、料区清洁整齐，标志明显，按时统计上报库存动态。
6)保证物资技术资料和帐项、单据正确齐全，填制规范，各项报表按时上报，装订整齐以备查考。
7)同财务部门加强联系，按月统计，核对库内资金动态。
8)努力做好仓库的安全工作，认真落实"十防"措施，做到有备无患。
9)完成领导交办的各项临时任务，并协助他人工作。
1.7　劳动人事教育科职责范围
1)负责有关安全知识及理论的培训。
2)定期组织职工进行安全、技术教育培训，经考试合格后发《安全技术合格证》，必须持证上岗。
3)负责统一编制各部门负责人的《岗位工作任职要求》，负责制定段《年度培训计划》，并监督计划的实施；
4)负责职工上岗前基础教育，并负责组织对培训效果进行评估。
1.7.1　劳动人事教育科科长职责范围
1)在段长的领导下，负责人教室全面工作，组织全室人员认真学习贯彻国家和上级的方针、政策、规章制度。
2)严格组织机构管理，贯彻落实干部政策，认真做好干部调配、考核、评审、聘任等日常管理工作。
3)加强劳动力管理，严格考核，根据生产需要及时做好劳动力酬费，保证生产一线不缺人。
4)认真贯彻执行职工奖惩事项，严格执行有关工资、津贴的政策规定，贯彻和监督各项劳动保险待遇的执行情况，严格审批手续。
5)及时办理大中专、技校毕业生、复转军人、调入职工的分配工作。
6)检查督促本室各职责范围执行情况，协调各方面的关系，努力完成各项任务。
7)完成领导交办的各项临时任务，并协助他人工作。
1.7.3　教育干事职责范围
1)在主任的领导下，认真执行国家有关教育的政策、法规和上级职教部门颁布的各项制度规定。
2)负责教学设备、用品及教材的订购、发放及保管工作。
3)掌握整个职工现有文化技术水平，并建立业务技术档案。
4)制定职工教育规划和年度计划，确立培训内容并组织落实编写教案。
5)授课、组织落实兼职教师执行教学计划，支付津贴指导管理班务。
6)深入车间和班组进行辅导，帮助车间、班组搞好培训及其管理。
7)负责各类台账、报表的设计、填写和上报工作。
8)负责各种培训及技术表演赛、岗位练兵活动。
9)完成领导交办的各项临时任务，并协助他人工作。
1.7.4　劳动定额员职责范围
1)根据上级的劳动定额管理办法，结合本段实际，制定实施办法，积极开展定额管理。
2)根据生产实际，在调查研究的基础上，制定各项劳动定额标准。
3)组织开展劳动定额工作，逐步扩大定额面，为合理组织生产和正确贯彻按劳分配原则提供条件。
4)贯彻执行上级颁布和批准的各项劳动定额和有关标准，努力学习业务不断提高自身素质。
5)统计分析全段劳动定额完成情况，了解生产条件、生产组织、原料供应等变化情况和存在的问题配合有关部门组织落实。
6)经常深入车间、班组检查指导劳动定额工作，发现问题及时解决。
7)完成领导交办的各项临时任务，并协助他人工作。
1.7.5　劳资员职责范围
1)严格执行国家和上级有关劳动工资、津贴等方面的政策、法规、制度。
2)编制劳动工资计划，合理使用工资积金，及时办理学徒工、熟练人员和大中专技校生等职工工资待遇。
3)办理生产奖和其他一次性奖金的审批、发放工作。
4)负责审核全段职工的考勤，做好节假日加班工资的请领审批工作。
5)建立健全各种奖金、津贴、工资、台帐按时提报有关报表，并能及时准确的为领导提报各种数据。
6)完成领导交办的各项临时任务，并协助他人工作。
1.8　综合办公室职责范围
1)段行政办公室负责对办公、生活用品和服务性杂备品的采购。
2)贯彻实施《汽车使用管理办法》。
3)负责段质量管理体系文件的发放、回收、借阅、使用、原稿保存及销毁的统一管理工作；负责编制并及时更新《文件台账》和《外来文件一览表》。
1.8.1　综办主任岗位职责
1)在主管段长领导下，负责本室全面工作。
2)本着"三个服务"的思想，做好政务服务和事务服务，为领导当好参谋，搞好全段后勤服务。
3)负责行政公文的起草、核稿、编号、安排打印工作，督促公文收发、传阅、立卷、归档、行政信息反馈及打字工作。
4)负责审核家具备品、低值易耗品、办公用品的计划购置、配备发放、登记建帐、做到卡、帐、物相符，督促检查各类票证、票据管理。
5)督促检查保卫工作和计划生育工作。
6)负责日常接待工作。
7)完成领导交办的各项临时任务，并协助他人工作。
1.8.2　主任干事岗位职责
1)在室主任领导下，积极完成本职工作任务。
2)负责办理办公用品，职工防暑降温，防寒过冬用品的购买、管理和发放。
3)负责乘车证的管理和使用，不违章填发票证及时准确填报乘车证的统计资料。
4)负责低值易耗品和家俱备品的购买、管理和使用，建立健全管理台帐，做到卡、物相符。
5)负责管理段上的汽车车辆。
6)抓好环境卫生，搞好后勤服务。
7)完成领导交办的各项临时工。
1.9　计统财务科职责范围
1)贯彻执行党和国家财务工炸方针政策，法令、法规，严格执行财经纪律。
2)负责编制财务计划，强化成本控制，严格费用支出。
3)建立健全会计帐薄，办理有关财务事宜。
4)正常计算职工工资额并按时发放。
5)做好会计凭证，资料整理装订存档工作。
6)做好月、季、年度会计核算和财务决算报表工作。
7)协助有关部门管好劳保用品，家具备品和低值易耗品。
8)协助队、所、班组搞好经济核算工作。
9)做好计划统计工作，按时填报统计报表。
10)完成领导交办的其他任务。
1.9.1　计统财务科科长岗位职责
1)负责组织本室人员学习政治、业务、提高政治业务水平。
2)负责编制审核本段的年度财务计划，财务决算，并经段长审核后，按时上报主管部门。
3)负责搞好更改，大修运输支出等款源的清算工作，及时清理债权债务。
4)努力完成每年计划成本目标，提高资金的使用效益，每季开展经济分析活动，做到成本低，费用省，效益高。
5)全面负责会计核算，不断提高核算质量，审核各类会计凭证，监督检查计算机使用情况，全面推进会计核算微机化管理。
6)每月检查出纳员的现金库存情况不少于2次，并做好记录。
7)负责单位节约能源工作，按年度计划掌握分析能源节约情况，按时上报季度节能报表。
8)为段长决策提供准确可靠的数据、资料，并积极组织参加财产清查工作。
9)对违反财经制度的事项，有权制止，不予办理。
10)有权拒绝一切不合理的支出，有权监督资金运用，财产管理等工作。
11)完成领导交办的各项临时工作。
1.9.2　会计师岗位职责(会计员)
1)负责审核挂支手续及报销凭证的数量、单价、金额等原始发票的内容是否合法。有权不予受理不真实，发票有权拒绝违反财经纪律的事例。
2)加强货币资金的管理，接受银行的监督，严格按照国家规定的范围收付现金，不得坐支。
3)承担固定资产，材料核算业务，审核材料的明细分类业务，进行经济活动分析。
4)定期结帐、对帐，做到帐证、帐卡、帐帐、帐表相符，按时提报各种会计报表，协助主任按季报送财务决算报表，做到数据准确，项目完整，附件齐全。
5)加强会计核算标准化，全面推进会计核算微机化管理，不断钻研计算机研究工作，按分局要求及时更换使用新程序，努力提高使用计算机能力，达到上级要求的等级标准。
6)做好一年一度的清仓查库工作和低值易耗品的清查清理工作。
7)加强成本分析工作，及时清理债权债务。
8)一年一度的会计档案整理工作，按照分局会计档案管理细则将凭证、报表、明细帐等会计资料整理整齐装订成册，程交给有关部门。
9)完成领导交办的各项临时工作。
1.9.3　助理工程师岗位职责(出纳员)
1)妥善保管现金和各种票据，收付款凭证手续齐全。
2)按规定办理银行及现金出纳工作，经常与银行核对存款与银行账单是否相符，认真执行现金管理制度，收入现金及时交银行并注明来源，不得坐支，每月分几次与微机中现金银行出纳帐核对，做到帐款相符。
3)认真填写转账凭单，要求字迹清楚、金额、帐号、开户银行准确无误。
4)及时办理银行结算业务及和银行之间的有关事宜。
5)负责工资的计算，各种代扣代缴款额的办理，按时正确的将工资发放到职工手中。
6)按时上报各种工资报表，包括月报、季报，做到项目完整，数据准确。
7)认真学习微机操作知识，按照分局要求的工资程序，正确核算工资。
8)核对检查当天实存现金，做到凭证、帐单、现金相符，日清月结。
9)每月按时登记检查公积金增减情况，做到向银行解缴公积金数额与帐上数核对无误。
10)领导交办的各项临时工作。
1.11　检修车间职责范围
1)负责捣固单元的修复及损坏件的更换。
2)负责本车间机械设备的保养与检修。
3)负责段内动力设备及照明电路的保养与维修。
4)配合车队进行机械设备的检修（冬检）。
5)一般配件的制作、修复。
6)捣镐的焊接修复。
7)完成日常各项工作任务。
1.11.1　检修车间主任岗位职责
1)在主管段长的直接领导下，组织车间全体职工正确执行有关规章制度。对全车间的安全质量、任务、管理及经济效益负全面责任。
2)认真掌握车间生产进度，安全生产和产品质量，按旬向段调度统计汇报，并予每月二十八日前向段提出书面月总结。
3)加强班组经济核算，搞好工时，材料消耗定额统计，按季提报分析统计资料，加强材料，低值易耗品，机械设备的管理，做好保管完善，帐卡相符。
4)改善技术设备条件，充分发挥设备效能，加强固定资产的养护维修工作，开展修旧利废，节约挖潜，千方百计降低生产成本。
5)加强职工的技术业务学习，不断提高职工技术水平。做好文明生产，保证人身及设备安全。
6)认真组织开展各班组社会主义劳动竞赛，总结推广先进经验，搞好月评比考核工作。
7)搞好职工劳动保护，加强检查监督，对有碍生产安全和职工身体健康的设备，及时帮助解决，保证安全生产。
8)完成领导临时交办的各项任务。
1.11.2　检修车间技术定额员岗位职责
1)在车间主任的直接领导下，负责车间劳动定额的日常管理及考核工作。
2)执行段和车间工时定额管理办法，准确填好工时定额和台帐。
3)掌握班组定额完成情况，指导工管员填好工时单据。
4)换算班组及个人工时台帐、分析工时定额和奖金分配中存在的问题，提出改进意见，向本间主任汇报。
5)审查班组考勤情况，做到准确无误，按时上报。
6)考勤表经车间主任审查后，上报段人劳部门，并按时上报有关报表。
7)加强车间经济核算，材料消耗定额统计，做好低值易耗品的管理，做到帐卡物相符。
8)加强联劳协作，按时完成领导交给的临时任务。
1.11.3　工班长岗位职责
1)在车间主任的领导下进行各项工作，并直接指挥本班组各工种安全生产、组织和参加任务的完成，严格执行一日标准化作业，狠抓各项规章制度的落实。
2)根据下达的月份任务计划和派工单，合理组织人力，把任务落实到人，保证质量良好地均衡完成。
3)全面掌握班组人员劳动态度，作业纪律、技术能力，认真做好考核记录。落实责任制，提高职工的生产技术水平。
4)管理班组所有机械、机具用品，并加强维修保养，不断改进操作工艺，保证正常生产，做到机械设备保管落实到人。
5)督促检查本班组"两纪"执行情况，有违章违纪或产品质量不合格者，应提出批评或返工产品，严重的视其情节，逐级上报，并给予适当的纪律处分。
6)负责登记职工在工作中遇到的零星假，每月底向车间汇总上报一次，并有权批准职工在工作期间遇到的四小时以内的零星假。
7)周末认真组织卫生大清扫，经常搞好车间内外的卫生工作，实现文明生产。
8)完成领导交办的各项任务。