公务员职务对应级别及职务工资标准表.doc

附件1： 公务员职务工资标准表 单位：元/月
职 务
工资标准
领导职务
非领导职务
国家级正职
4000

国家级副职
3200

省部级正职
2510

省部级副职
1900

厅局级正职
1410
1290
厅局级副职
1080
990
县处级正职
830
760
县处级副职
640
590
乡科级正职
510
480
乡科级副职
430
410
科 员

380
办 事 员

340

附件2：
公务员级别工资标准表
单位：元/月
级 别
档 次
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
一
3020
3180
3340
3500
3660
3820

二
2770
2915
3060
3205
3350
3495
3640

三
2530
2670
2810
2950
3090
3230
3370
3510

四
2290
2426
2562
2698
2834
2970
3106
3242
3378

五
2070
2202
2334
2466
2598
2730
2862
2994
3126
3258

六
1870
1996
2122
2248
2374
2500
2626
2752
2878
3004
3130

七
1700
1818
1936
2054
2172
2290
2408
2526
2644
2762
2880

八
1560
1669
1778
1887
1996
2105
2214
2323
2432
2541
2650

九
1438
1538
1638
1738
1838
1938
2038
2138
2238
2338
2438

十
1324
1416
1508
1600
1692
1784
1876
1968
2060
2152
2244

十一
1217
1302
1387
1472
1557
1642
1727
1812
1897
1982
2067
2152

十二
1117
1196
1275
1354
1433
1512
1591
1670
1749
1828
1907
1986
2065

十三
1024
1098
1172
1246
1320
1394
1468
1542
1616
1690
1764
1838
1912
1986
十四
938
1007
1076
1145
1214
1283
1352
1421
1490
1559
1628
1697
1766
1835
十五
859
924
989
1054
1119
1184
1249
1314
1379
1444
1509
1574
1639
1704
十六
786
847
908
969
1030
1091
1152
1213
1274
1335
1396
1457
1518
1579
级 别
档 次
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
十七
719
776
833
890
947
1004
1061
1118
1175
1232
1289
1346
1403

十八
658
711
764
817
870
923
976
1029
1082
1135
1188
1241
1294

十九
602
651
700
749
798
847
896
945
994
1043
1092
1141

二十
551
596
641
686
731
776
821
866
911
956
1001

二十一
504
545
586
627
668
709
750
791
832
873

二十二
461
498
535
572
609
646
683
720
757

二十三
422
455
488
521
554
587
620
653

二十四
386
416
446
476
506
536
566
596

二十五
352
380
408
436
464
492
520

二十六
320
347
374
401
428
455

二十七
290
316
342
368
394
420

附件3：
职务与级别对应关系表
级 别
职 务
一
国
家
级
正
职

二

国
家
级
副
职

三

四

省
部
级
正
职

五

六

省
部
级
副
职

七

八

厅
局
级
正
职

九

十

厅
局
级
副
职

十一

十二

县
处
级
正
职

十三

十四

县
处
级
副
职

十五

十六

乡
科
级
正
职

十七

乡
科
级
副
职

十八

科

员

十九

办

事

员
二十

二十一

二十二

二十三

二十四

二十五

二十六

二十七

附件4：
机关技术工人岗位技术等级工资标准表

单位：元/月
标准
技术

等级
岗 位 工 资
技术等级
工 资
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
高级技师
895
936
977
1024
1071
1118
1171
1224
1277
1336
1395
1454
1519
1584
1649

410
技师
760
795
830
865
905
945
985
1031
1077
1123
1175
1227
1279
1338
1397

270
高级工
650
681
712
743
777
811
845
882
919
956
998
1040
1082
1129
1176
1228
1280

195
中级工
570
598
626
654
685
716
747
781
815
849
886
923
960
1001
1042
1087
1132
1177
155
初级工
500
526
552
578
606
634
662
693
724
755
788
821
854
891
928
965
1006
1047
125

机关普通工人岗位工资标准表 单位：元/月

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
普通工
610
634
658
684
710
738
766
797
828
862
896
934
972
1013
1054
1098
1142
1186
1230
附件5：
公务员级别工资套改表
职务
任职年限
套 改 年 限
3年以下
4-5年
6-7年
8-9年
10-12年
13-14年
15-17年
18-19年
20-22年
23-24年
25-27年
28-29年
30-32年
33-34年
35-37年
38-39年
40-42年
43-44年
45-47年
48年以上
省部级
正职
1-5年
8-1
8-2
8-3
8-4
8-5
8-6
8-7
8-8
6-10年
7-2
7-3
7-4
7-5
7-6
7-7
7-8
11-15年
6-2
6-3
6-4
6-5
6-6
6-7
16年以上
5-3
5-4
5-5
5-6
5-7
省部级
副职
1-5年
10-1
10-2
10-3
10-4
10-5
10-6
10-7
10-8
10-9
6-10年
9-2
9-3
9-4
9-5
9-6
9-7
9-8
9-9
11-15年
8-2
8-3
8-4
8-5
8-6
8-7
8-8
16年以上
7-3
7-4
7-5
7-6
7-7
7-8
厅局级
正职
1-5年
13-1
13-2
13-3
13-4
13-5
13-6
13-7
13-8
12-8
12-9
11-9
6-10年
12-2
12-3
12-4
12-5
12-6
12-7
12-8
12-9
12-10
11-10
11-15年
11-2
11-3
11-4
11-5
11-6
11-7
11-8
11-9
11-10
16年以上
10-3
10-4
10-5
10-6
10-7
10-8
10-9
10-10
厅局级
副职
1-5年
15-1
15-2
15-3
15-4
15-5
15-6
15-7
14-7
14-8
13-8
13-9
12-9
6-10年
14-2
14-3
14-4
14-5
14-6
14-7
14-8
14-9
13-9
13-10
12-10
11-15年
13-2
13-3
13-4
13-5
13-6
13-7
13-8
13-9
13-10
12-10
16年以上
12-3
12-4
12-5
12-6
12-7
12-8
12-9
12-10
12-11
县处级
正职
1-5年
18-1
18-2
18-3
18-4
18-5
17-5
17-6
16-6
16-7
15-7
15-8
14-8
14-9
-
6-10年
17-2
17-3
17-4
17-5
17-6
17-7
16-7
16-8
15-8
15-9
14-9
14-10
-
11-15年
16-2
16-3
16-4
16-5
16-6
16-7
16-8
15-8
15-9
14-9
14-10
-
16年以上
15-3
15-4
15-5
15-6
15-7
15-8
15-9
15-10
14-10
14-11
-
县处级
副职
1-5年
20-1
20-2
20-3
20-4
19-4
19-5
18-5
18-6
17-6
17-7
16-7
16-8
15-8
-
-
6-10年
19-2
19-3
19-4
19-5
19-6
18-6
18-7
17-7
17-8
16-8
16-9
15-9
-
-
11-15年
18-2
18-3
18-4
18-5
18-6
18-7
17-7
17-8
16-8
16-9
15-9
-
-
16年以上
17-3
17-4
17-5
17-6
17-7
17-8
17-9
16-9
16-10
15-10
-
-
乡科级
正职
1-5年
22-1
22-2
22-3
21-3
21-4
20-4
20-5
19-5
19-6
18-6
18-7
17-7
17-8
16-8
-
-
6-10年
21-2
21-3
21-4
21-5
20-5
20-6
19-6
19-7
18-7
18-8
17-8
17-9
16-9
-
-
11-15年
20-2
20-3
20-4
20-5
20-6
19-6
19-7
18-7
18-8
17-8
17-9
16-9
-
-
16年以上
19-3
19-4
19-5
19-6
19-7
19-8
18-8
18-9
17-9
17-10
16-10
-
-
乡科级
副职
1-5年
24-1
24-2
23-2
23-3
22-3
22-4
21-4
21-5
20-5
20-6
19-6
19-7
18-7
18-8
17-8
-
-
6-10年
23-2
23-3
23-4
22-4
22-5
21-5
21-6
20-6
20-7
19-7
19-8
18-8
18-9
17-9
-
-
11-15年
22-2
22-3
22-4
22-5
21-5
21-6
20-6
20-7
19-7
19-8
18-8
18-9
17-9
-
-
16年以上
21-3
21-4
21-5
21-6
21-7
20-7
20-8
19-8
19-9
18-9
18-10
17-10
-
-
科员
26-1
26-2
25-2
25-3
24-3
24-4
23-4
23-5
22-5
22-6
21-6
21-7
20-7
20-8
19-8
19-9
18-9
-
-
办事员
27-1
27-2
27-3
26-3
26-4
25-4
25-5
24-5
24-6
23-6
23-7
22-7
22-8
21-8
21-9
20-9
20-10
19-10
-
-

附件6：
机关技术工人岗位工资套改表
技术
等级
（职务）
在岗
（任职）
年限
套 改 年 限
4年以下
5-6年
7-9年
10-11年
12-14年
15-16年
17-19年
20-21年
22-24年
25-26年
27-29年
30-31年
32-34年
35-36年
37-39年
40-41年
42年
以上
高级
技师
1-4年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
5-8年
3
4
5
6
7
8
9
10
9年以上
5
6
7
8
9
10
11
技师
1-4年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
5-8年
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
9年以上
5
6
7
8
9
10
11
12
13
高级工
1-4年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
5-8年
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
9年以上
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
中级工
1-4年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
5-8年
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
9年以上
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
初 级 工
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17

机关普通工人岗位工资套改表

普通工
套 改 年 限
4年
以下
5-6
年
7-9
年
10-11年
12-14年
15-16年
17-19年
20-21年
22-24年
25-26年
27-29年
30-31年
32-34年
35-36年
37-39年
40-41年
42年
以上
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落