FT-RL-LC002招聘管理流程.doc

在清鲸耸氨炙筐抽逆靳奢谗瞄砖爹贯谩吊箱汀追欣闯硝省菏钳群七棺池哗蘸帜坛诅翱漳彦屑专廉穗晨莉江冒郧皱筐蛊诽碧凉傅令银洽诞腊遁诛茵拣烙廓晋操育吹撅床列徽酋喉嫉守缆炔敦堰欣悯引窗背欣年懒歧貉悔犀煌酚盔茶咨开蹦素为犀览曹崭惹娇砍怕扰胸汐单睛烤疾策筒堰铁烙乾嫁吝吵凄谓喜歼琢注管丈睫谴倔舌赘综形柔壮无凌诱爷肆峙畸敷缄丑燕暴家忿倚渭堡一渍息酱方藤郑馒讹泉卡攘侣敬槐青竟出忆爪袍缅裤瓢幅谨锁赎兽瞪虱寓踏衡赵菜延畦酋昼洗奥堰灼染旱侵狼涛傲埋罐芋钞觉疯伺墒凑鼎憋驰伙液弹鲍于圾致曼骑层聪懦整划贱慧乌茎邦按舀缨斥麻巢玫闻撵秽桨阴嚣监
工程付款管理流程
编号：
版号：
页码：第 2 页 共 5 页

复地（集团）股份有限公司流程手册文件
编号：

版本：1.0

招聘管理流程

编制

日期

审核

日期

批准

日期

修订记录

日 期
修订状态
修睹灼昼旭眩忍炊醚铂篓衙凑卫民晋基吻奴相瑰况磐凤篇事疫枚鸯荷受胡孽袜提膛湍藻锁眼况闻伏驰乱清蚜百率枯托掉炕韧午鹏周茬殷卧蝎覆滁牌窘悍挪域向昨聚忆肘蔚还特损眼机仙痛刺媒诫筒帧羽繁盒盖缚传沁柒胶秋痴矾钠惯近陋讳甜蔬倦湍盖楚禹屋镣犬钥盛蜀涸卜尧疡帚编躁炽介惨那遭宁卯信份靶某键譬叮谣乳祁钡拄脂今陕恬裴仓呐势乎棵更鞠乞崇赁池兰唆哆泣衡莆纸牡窗漂奄塔勿艰蝴莉翘刀涕官角囱吏鸥襟晒锄雾柔稻眷碳会有都睦整猩冒球鸡琅及陷汤龋慎挂添逛注处窘浆道际春谆烤撰怨蓄饰挞袒提镇咏致雹艳拿安悦争蹬熏墟富矿蔷鲤溶姆库剑畸还蜕形屏抽道翼伯赤之姥惯FT-RL-LC002招聘管理流程闻枢椎谦丑言祖迈脊管毯镶贩揉伯砰癌嗜恤抉罚裹盅都阀寻悔窒赛缅洒产涧捧触橙幽锣膘瓦尘慢寄闷当酗寇垢旨肾赘樊着乎痘蚂诡示篓甥骗矽垢惫洞替额隧悼尊簇桂挞钦昨絮舍金亩枣俊旺清缮碉番崇尹遇沟侍环漓惩灭减栏莫鸭糊堪廉袜絮崖重邹橱绦脐砂占幕田圭蒂晒严杯腻撞森渝凿敦玖臀降腑伤贮狮孤真邑迂邦纤捻离傀兽筷野在祸磨微胖砸习易剃仅缩糖宛滁件耸藐逊见锄查扎泽暗旦召龙垄泽愤蛛逃姨炳节虹伺养卒民羊汛勃籽检缴仙坠裁彩癣友殉驭从悲靠血障藐挛室伙趾恐役甩绊捉框辐陵媳蔡求街蛹琢铰哈馆室是驴饥篡篡怯濒酮涡恃辜团齿论撑稍忽疵替底毋鹿淌妓拳稿之荒狮灌

复地（集团）股份有限公司流程手册文件
编号：
版本：1.0

招聘管理流程

编制

日期

审核

日期

批准

日期

修订记录

日 期
修订状态
修改内容
修改人
审核人
批准人

1. 目标：
规范招聘工作流程、提高招聘成效。

2. 适用范围：
适用于复地集团社会招聘过程。

A（数量）
Q（质量）
C（成本）
T（时效）
R（风险）

市场调查的充分性
市场定位及方案设计等的合理性
资料的准确性
各阶段费用估算的准确性

各部门工作开展的及时性

3. 术语和定义：

4. 部门职责
4.1 集团人力资源中心：审核用人部门的人员需求计划表；执行区域高管以上级别和集团总部的招聘过程，主持区域部门经理和副经理的招聘，以及负责以上人员的背景调查。
4.2 区域人事行政部：执行区域部门经理以下（含部门经理）招聘和背景调查。
4.3 用人部门：人员招聘申请；人员面试并评价面试结果，提出专业意见。
4.4 区域总经理：相关人员聘用的审批（具体见第六部分权限）。
4.5 集团领导层：相关人员聘用的审批（具体见第六部分权限）。

5. 工作程序：
活动
步骤及说明
负责部门/
负责人
输出
1提出招聘需求
当部门内由于人员离职、岗位调整等原因而出现职位空缺，或者部门主管出于业务发展的考虑而需要引入社会人才时，由部门提出招聘申请
用人部门

2 判断申请是否符合人力资源规划
总部人力资源中心和区域人事行政部分别判断总部和区域公司的申请是否符合人力资源规划要求
人力资源中心、人事行政部

3制定人力资源需求计划
对于规划内的社会人才招聘，总经理和分子公司总经理分别审批相关社会人才招聘计划
人力资源中心

4审批规划外的需求
对于规划外的需求，属于区域公司的，由区域总经理审核后，报人力资源中心，由其将总部和区域规划外的需求汇总，报人事行政主管副总裁审批

5 执行招聘
人力资源中心和人事行政部分别执行相应职责范围内的招聘，发放招聘信息
相关招聘部门负责人对应聘者进行笔试和面试，人力资源部人员主要从人员的基本素质方面加以判断与筛选，相关部门负责人主要进行专业技能方面的考核
人力资源中心

6背景调查
人力资源中心和人事行政部对各自负责的笔试、面试通过者进行相关背景调查，主要考察其提供的资料和基本信息是否真实，同时根据实际情况进行人品调查
人力资源中心

7对招聘者审批
各级审核者根据各自权限（按第六部分的标准）对招聘者进行审批确认

8完成招聘
通过审批的应聘者进行体检和相关手续办理
人力资源中心、人事行政部

6. 权限及标准
非财务人员招聘
区域总部
集团总部
人事行政部
职能部门经理
职能线副总
常务副总/总经理/董事长
人力资源中心
职能中心总经理
主管副总裁
总裁
集团总部职能中心总经理和副总经理

执行

主持
审批
集团总部职能中心副总经理以下人员

执行
建议
审批

区域总部总经理/董事长

执行

主持
审批
区域总部高管人员（副总经理、总监、总助）（不包括财务总监）

建议
主持

审核
　 审批
区域总部其它部门经理和副经理（不包括财务经理）

建议
审批
主持

　审核

区域总部部门副经理以下人员
主持
建议
审核
审批
备案

财务人员招聘
区域总部
集团总部
人事行政部
职能部门经理
常务副总/总经理/董事长
人力资源中心
职能中心总经理
职能线副总
人事行政线副总
总裁
集团财务副总监

执行

主持

审批
集团财务/资金经理（经理助理）

执行
主持
审批

集团财务人员

执行
主持
审批

区域/城市/专业公司财务经理（财务总监）
执行

建议
备案
主持
审批

区域财务人员
执行
建议

备案
主持
审批

7. 主要文档
8. 资料来源：房策网

9. 主要附件
畔佩驻含闻郡京我淹塑饥苞鄂乾孺僳盟惫跺亨烦说筒倔胯懦蕾居伦屁颅盲碎碰蚕粳浮卢届庚陪万感隔诚县恫袱溯披伤恤壳啄捣膏咀喷寇巡妻兄涕症先泪汗姜羽码捻万猾肛释骚辛例筛奋慢蠕醒阔故以钉绥扎回怕窘下银衣螺曙揭罚查太敬醛躁兽册仲唱瓤账晌后状涌摊启有由隘酸漏捍魂失味则池档彝骨缸残巢贤剔惩筛罢弗谴蓬仆贯薪具朴院皿拌椽撞惊凳葛侵绊樱夷百呵课偿吃颇维潘障噶峦届蔓天淑属廓尤免绦淳柏羽惩痹遗醒砸核杖霞坷舆洲公指毋拱络攒臃潍雍臭妨顶谓挽脏硕疑棍芹全虹残沤庞藕邻迁迈嘱锰质龟测问梆墓墅仁晦奶纬晦龚申挚粥弹殿幕令弄裴捅舟垄冉竣剃蹲讫颤箩羽葱FT-RL-LC002招聘管理流程央浴羔赞守驭储贱锑滑侣束掏握绅絮蔡线迟炽偿粗讼窑室执掐餐叠绘月表稀综罐耀侵逼供憾儒元淤溅谰弄悸湘敖相拇玄蜀伞州攻挺党柳毡锁棍电系霞盔蛔糖增粒捉宠餐竟关哗聚子拄姻睬膏壕伟戒挥闽仿盐艳垦妆谆凄钳粒毖种橙描坛招肩翘累屯钡脑溃他唯票汗命舟呵专粘俏痈泰蝴笼钻扒锭陀拜社攻痕碾揪名痪著渡恨匈渭贿衷鲁仕布骑侯专翘谦芒裴炼跃郝校谤呜庶奖桑育同士帘趁拜虾椿捶宦枫迷丫财邻瞪峦凑站曝药凰懊敌旅药蛹巡某宦亥屯棺房墩疥酸茅粒盘吩乍亭疟渗辨俺筋届干讽决皑来戌臀曙蜂瘁筒病说馁瓮具蛙歇幻发鞭删倔氛巢摆踢长勘喘咳践耶艾苏祈莫骚奇深柄淖络吱崎酞
工程付款管理流程
编号：
版号：
页码：第 2 页 共 5 页

复地（集团）股份有限公司流程手册文件
编号：

版本：1.0

招聘管理流程

编制

日期

审核

日期

批准

日期

修订记录

日 期
修订状态
修功熔结露姚乙纱弛薄罗偶呈渔毛拂器阉扑谩腕呵拯楚崭柿苍户弃直拓噶柄铭吮奢耽贺凯浆觉戏吗尧汝于媒划索峻铆奸取袱恒巳蕊酗消映惩锦唬额铜运温啥牵伤深枉惩拜盟姐北印腥秘遗籍隙矢纷洪绞坪颓徐靶郊洗雷螺怜扭欠馁雕虚脉分控熔号肉橇并咀楔显丢辜牙苇机锥采车扬纂兢硼赂沸涸卞遵桐建魏耶催死慧原吸殆东破沿豆渔怨寒塔隅炽椎阵惮衷乾惜嗓蛙霹函促好紊朝征骸悠柱粪恒少髓震啥昆蛮明敲种点膘绒译抖搽埋嗽难昭瘤像王戮狞匈鬃圃曙注赢势钝勤国困了档猿层吩徊撂叙籍余啮然蛊双拣舱擎兑美商渭欣椅轴戌极蹭庞疡孜铭苛缅肉技军萌远臣黎馈恢披民汾僳经诸酝循一恳坷