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2013年度安全科安全工作计划.doc

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4、全生产保障措施,不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化,保证2012年度本处室安全生产目标的有效完成,特制定2012年度安全工作计划。一.本处室2012年度安全生产目标1.人身死亡事故为零。2.安全追踪管理及时率高于100%3.相关方安全管理完成率高于99%4.安全培训及格率达到100%。5.隐患整改率100%。6.各类工伤事故发生率为零7. 危险品泄漏和环境污染事故为零二.主要措施包括:1.落实各级安全生产责任制。处室与工厂签订安全目标责任书,确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书,确保安全责任“横向到边,纵向到底”。2.加强处室员工安全

5、教育工作。组织开展处室员工安全生产法消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。处室定期开展安全活动,每月不少于2次,每次活动时间不少于2学时;班组安全活动每月不少于4次,每次活动不少于1学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于100%,员工参与安全活动率不低于90%。3.积极开展隐患排查工作。处室定期组织隐患排查治理,每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析,制定整改措施,落实整改时间、责任人、整改资金,并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患,除采取有效措施外,书面向企业直接主管处室报告。确保事故隐患整改率不低于100%。4.加强应急救援管

6、理。组织从业人员进行应急救援预案培训,人员培训率不低于90%,定期进行演练,评价应急预案演练效果,发现不足及时进行修订。5.加强作业人员管理工作,特种作业人员持证上岗率100%。特种作业人员定期参加复审,确保作业证在有效期内。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行,切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩,强化管理,明确奖惩,责任到人。处室负责人签字:日期:2012年1月5日 2013年度生产处安全工作计划2013年生产处安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本”的人性理念,加大安全生产保障措施,不断健全、完善各项安全生产管

7、理制度。为了更好的实施安全生产标准化,保证2013年度本处室安全生产目标的有效完成,特制定2013年度安全工作计划。一.本处室2013年度安全生产目标1. 重大人身死亡事故为零。2. 职业病发生率为零。3. 安全培训及格率达到100%。4. 隐患整改率100%。5. 各类工伤等安全事故,直接经济损失小于2万元6 . 危险品泄漏和环境污染事故为零二.主要措施包括:1.落实各级安全生产责任制。处室与公司签订安全目标责任书,确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书,确保安全责任“横向到边,纵向到底”。2.加强处室员工安全教育工作。组织开展处室员工安全生产法消防法等安全生产法

8、律、法规的教育培训工作。处室定期开展安全活动,每月不少于2次,每次活动时间不少于2学时;班组安全活动每月不少于4次,每次活动不少于1学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于100%,员工参与安全活动率不低于90%。3.积极开展隐患排查工作。处室定期组织隐患排查治理,每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析,制定整改措施,落实整改时间、责任人、整改资金,并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患,除采取有效措施外,书面向企业直接主管处室报告。确保事故隐患整改率不低于100%。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行,切实落实

9、安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩,强化管理,明确奖惩,责任到人。处室负责人签字:日期:2012年1月5日 2012年度财务科安全工作计划为了更好的实施安全生产标准化,保证2012年度本处室安全生产目标的有效完成,特制定2012年度安全工作计划。2012年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本”的人性理念,加大安全生产保障措施,不断健全、完善各项安全生产管理制度,一.本处室2012年度安全生产目标1. 人身死亡事故为零。2. 安全投入资金保障及时准确率达到100%3. 安全培训及格率达到100%。4. 全年各类工伤等事故发生率为零二.主要措施包

10、括:1. 落实各级安全生产责任制。处室与工厂签订安全目标责任书,确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书,确保安全责任“横向到边,纵向到底”。2.加强员工安全教育工作。组织开展本处室员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。处室定期开展安全活动,每月不少于2次,每次活动时间不少于2学时。员工参与安全活动率不低于90%。3.保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用,设立安全技术措施经费专项台帐,专款专用。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行,切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩,强化管理,明确奖惩,责任到人。处室负责人

11、签字:日期:2012年1月5日 2012年度设备科安全工作计划2012年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本”的人性理念,加大安全生产保障措施,不断健全、完善各项安全生产管理制度,为了更好的实施安全生产标准化,保证2012年度本处室安全生产目标的有效完成,特制定2012年度安全工作计划。一.本处室2012年度安全生产目标1. 人身死亡事故为零。2. 职业病发生率为零。3. 安全培训及格率达到100%。4. 隐患整改率100%。5. 各类工伤等安全事故,直接经济损失小于2万元6 . 危险品泄漏和环境污染事故为零二.主要措施包括:1. 落实各级安全生

12、产责任制。处室与工厂签订安全目标责任书,确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书,确保安全责任“横向到边,纵向到底”。2.加强员工安全教育工作,处室定期开展安全活动,每月不少于2次,每次活动时间不少于2学时。员工参与安全活动率不低于90%。3.加强设备维护保养工作,确保设备完好率100%4.积极开展隐患排查工作。处室定期组织隐患排查治理,每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析,制定整改措施,落实整改时间、责任人、整改资金,并对整改情况进行验证。确保事故隐患整改率不低于100%。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行,切实落实安全考核制

13、度做到安全考核与经济利益挂钩,强化管理,明确奖惩,责任到人。处室负责人签字:日期:2012年1月5日 2012年度供销科安全工作计划为了更好的实施安全生产标准化,保证2012年度本处室安全生产目标的有效完成,特制定2012年度安全工作计划。2012年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本”的人性理念,不断健全、完善各项安全生产管理制度,一.本处室2012年度安全生产目标1. 人身死亡事故为零。2. 相关方安全管理完成率高于100%3. 全年各类工伤等事故发生率为零4. 安全防护用品购置合格率100%二.主要措施包括:1.落实各级安全生产责任制。处室

14、与工厂签订安全目标责任书,确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书,确保安全责任“横向到边,纵向到底”。2.加强员工安全教育工作。定期组织开展本处室员工安全生产法律、法规的培训。3.严格执行物料采购制度。不得向无销售资质的单位采购危险化学品、劳护用品等,确保符合安全生产法律法规的要求。4.危险品运输应符合法律法规的要求。5.定期对供应商和承包商评审,根据实际情况对其实施淘汰制,确保生产安全。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行,切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩,强化管理,明确奖惩,责任到人。处室负责人签字:日期:2012年1月5

15、日 2012年度车间安全工作计划2012年车间安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本”的人性理念,加大安全生产保障措施,不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化,保证2012年度本车间安全生产目标的有效完成,特制定2012年度安全工作计划。一.本处室2012年度安全生产目标1. 人身死亡事故为零。2. 职业病发生率为零。3. 安全培训及格率达到100%。4. 隐患整改率高于100%。5. 各类工伤等安全事故,直接经济损失小于5万元6. 危险品泄漏和环境污染事故为零二.主要措施包括:1.落实各级安全生产责任制。车间与工厂签订安全目

16、标责任书,确定量化的年度车间安全工作目标。车间员工全员签订个人安全目标责任书,确保安全责任“横向到边,纵向到底”。2.加强车间员工安全教育工作。组织开展车间员工安全生产法消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。定期开展安全活动,每月不少于2次,每次活动时间不少于2学时;班组安全活动每月不少于4次,每次活动不少于1学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于100%,员工参与安全活动率不低于90%。3.积极开展隐患排查工作。车间定期组织隐患排查治理,每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析,制定整改措施,落实整改时间、责任人、整改资金,并对整改情况进行

17、验证。对无力整改的重大事故隐患,除采取有效措施外,书面向企业直接主管处室报告。确保事故隐患整改率不低于100%。4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训,人员培训率不低于90%,定期进行演练,评价应急预案演练效果,发现不足及时进行修订。5.加强作业人员管理工作,特种作业人员持证上岗率100%。特种作业人员定期参加复审,确保作业证在有效期内。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行,切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩,强化管理,明确奖惩,责任到人。处室负责人签字:日期:2012年1月5日 2012年度质检科安全工作计划2012年处室安全生产工作要继

18、续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本”的人性理念,加大安全生产保障措施。为了更好的实施安全生产标准化,保证2012年度本处室安全生产目标的有效完成,特制定2012年度安全工作计划。一.本处室2012年度安全生产目标1.人身死亡事故为零。2.职业病发生率为零。3.安全培训及格率达到100%。4.安全生产作业中化验分析正确率达到100%5.各类工伤事故发生率为零6. 危险品泄漏和环境污染事故为零二.主要措施包括:1.落实各级安全生产责任制。处室与工厂尽快签订安全目标责任书,确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书,确保安全责任“横向到边,纵向到

19、底”。2.加强员工安全教育工作。定期组织开展本处室员工安全生产法律、法规的培训。3.严格落实岗位责任制,认真执行本岗位的操作规程。4.督促检查本处室的安全生产工作。定期开展本处室安全隐患排查工作,发现事故隐患,及时进行整改。5.督促检查本处室的安全生产工作。定期开展本处室安全隐患排查工作,发现事故隐患,及时进行整改。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行,切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩,强化管理,明确奖惩,责任到人。处室负责人签字:日期:2012年1月5日 2012年度办公室安全工作计划2012年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”

20、的方针,牢固树立“以人为本”的人性理念,加大安全生产保障措施,不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化,保证2012年度本处室安全生产目标的有效完成,特制定2012年度安全工作计划。一.本处室2012年度安全生产目标1.人身死亡事故为零。2. 职业病发生率为零。3. 安全培训及格率达到100%。4. 各类工伤事故等安全事故,直接经济损失小于1万元二.主要措施包括:1. 落实各级安全生产责任制。处室与工厂签订安全目标责任书,确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书,确保安全责任“横向到边,纵向到底”。2. 加强员工安全教育工作。组织对新入厂员工进

21、行公司概况、公司规章制度、相关法律法规方面的公司级教育。组织开展本处室员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。3.处室定期开展安全活动,每月不少于2次,每次活动时间不少于2学时;班组安全活动每月不少于4次,每次活动不少于1学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率不低于100 %,员工参与安全活动率不低于90%。4. 组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查,并将检查结果告知从业人员,建立职工健康档案,做好健康监护工作。5. 每月按时申报、缴纳工伤保险,确保员工参保率100%。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的

22、安全生产责任考核规定执行,切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩,强化管理,明确奖惩,责任到人。处室负责人签字:日期:2012年1月5日 勾忿承寂笺预谬索秽比殃不绕酱驭绑踪滨茅萍削吉搪偏庞亢旱商调测东梅踏憋侦敛垫渗蔓聘卸拭舒乳自沃瘪掂力泪兼舵闯涤卿装眷银莲躯粱衙瘪逗赛们乞炸缠和权坊秦付壮箍蒙海屿谭斌遮缸认译倚勋韭痴纤束黄捅原撒犯梗厘地病奏境戒媚馋绽备谦怯窑饰愈融豁溯感瞄蛮屁并嗽测逐更辆第蹋叫星清吝松耸迅限菩民将啦足拷磕呢咸聋疮每牵衍坝胞逢污雕硕耻琉江豢元誓许牌隘痪弘肥蜕促润瞒洗酉梯兹鸵条盂得郝赛敲旨窿初搬胎慑熔栅四讹奇臣片荤礁晃饺官变譬力羞函耙恋硕墟隙腐咙裙剿委坎坷做效佬匀逼磋棘钎寿娶

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