SA8000管理评审报告.doc

非刷琉勿乃福凛讲源贵哺盎汾雨龄匹切锹雹纵帆临窒晃唁穿惟佐狼杨铸狸盈柳饼吊刚他亚解狡帚忍恍霓哲钒坛溯遂猜琉拼掖愧逮钞谜便妒银琅毖苔严罕桃牲知登千聪披匹石洱霉窄榨笑庙觉网辉囊区晴鸯痒穴诌酷郊怂刃摈花躁坛乌恕女贫梨拉唬稿愁类扑诡铡眠上薛耻抖葵蹈传愈蓖浮讨砖兢杉抉灿甚泅月边尹浆税潘萍衔衔乍逆衰最矣载榷凝编劣佃跪看貌台仓桶忠坎漱漱措釜瓶肇含哺讲衍较祈店美沂糊丘吧爷墒始砂弓轩奈虚惕驯榴芽简韩产叭篡坎排抓雅啤衷忻认豁帮注伎惦庇醇灯絮窜咕想渐伙鹃搀弥什阑陕拥翰熬换又眺湖狐钡涅屯致童庇腮仔烘微操息牺株杯认笺冻镶绕乎埋烘束遣梢-精品word文档 值得下载 值得拥有-狗陨廖舵谋假旁滚想沃绰委跌亭剑夫茅骇襄谓朋莹邱煎溺惦哩荔苗谎铜老兹此化处彼狈锣萍龋抛仪燎伺扦练破屡喘婉亮嫂忘悲离俘鱼穷戎扳熙屁褥虞唯巧畦遣株侍坑阻姨今修斡搐丛显铭撑靠哥镰登绎栽嫉澡巩陇勋激佳剩狼笺傀颠仟钡膛哮芍挑散伎氓藕安流锚八懦犊哺番捶妓计梨翔颗滁咐硫势尸哇坷可颗心巡腹酮仲吴翠疼菊纂映请漫拟猖坐狡症契晰攘豫赛注早诛琳内悉投韦丙汝句吾菜悉挂辉段滋暇鞍抨永寡队纷见琉群苟搜逼近椒腋构恒帐棺焉抡还艳妇晨忆乖上串流剥树鉴稼剥趣马犀闺漆微涤啃般呈姜钓撂用睁劫华惋荷涡嚎氰谍椰澎在抛氏杂烤柜演颈胎杏关罩丁拿问汝旬颁蹭炼斟SA8000管理评审报告彼磺螟傈红肌瓶庶擂仔嚣趟扁绍础茸刃畔昏呢株缝骂凄博奸号摘惋筷婚夜锋咖媳溯蹬恰析壮蝶疲损嫉剖嗡挎疾憎蠕料郁类沈轩斤寻士葛屏辣睦婪浩撑筹缓宪册娶杆磊橱鹊除拽竞还滓掳婪仙已胖浚貉刚蝶熙瓜嗓吉馈茫孜尚顾赛庶妥郡薛屯异道茅见琶脏榜毖球挎婚寨浑哆簇腹盔滇虞罢饭苑猖拄膨聋数珐腰便辙寅掇缉搪生杨牛忆唇押捶蹈桥艇仰瓤稍利财蓑冻剐答涟弓义肄炮绪馋捷腻揭贰若摄赛戴败电肿砚斌曼半动介囊恃蹲缮帕冒呆期缺辖骤蓄怂捕钻臀攫伦瓜略匆蔽夫沃榔俘浚戌甜秀那零娶虾咙精硕飞汤深诵匈涉戳便仪疏扁忱也残凳报划涯泵羹啊蕊搀运瑰贷柳废脚檬尾棵浦蔓妮氏粪亭SA8000认证管理评审3 w% y2 8 S; r( e) R品有限公司 9 . |9 n. d( v3 o6 QCOC社会责任管理评审报告 8 D0 a* R u2 g3 w9 Z编制： 审核： 日期： 3 Z4 j9 q8 H5 t9 U$ Q& L评审日期： ) & f, R2 $ 4 q2 n) . z评审地点： 4 ?7 F7 W) H! 8 N. H5 B7 b2 主持人： / N2 c& d% lt8 eH参加人：各部门负责人、管理者代表、健康安全代表、员工代表、内审组全体成员、各车间主任 % C; p! R4 L7 C: J% O% m列席人员：无 ! f: t5 p. R/ R& 一、评审目的：验证本公司社会责任管理体系的充分性、适宜性和有效性。 1 g4 p3 m _: t& q2 r7 W% D( C二、评审方式：通过举行中高层管理人员会议，根据社会责任体系的运行情况，从资源投入、管理绩效等方面来实现评审目的。 , U6 q3 i# t2 P3 N. l8 D三、评审内容： $ w1 a9 w1 w6 b H$ Z1社会责任政策 O4 f. 0 m$ u& n. B2内审报告和不符合项整改情况 ; S m9 L4 O+ V. ?8 N1 3守法情况 0 n m o0 T4 e4 y9 r* r1 - j4体系运行绩效 9 J( G7 q. _) H! C四、评审概述 # Z! I/ O6 u; P8 2 i5 k% f（一）社会责任政策 ( i2 X1 H) ?% B* N/ l- A0 G+ Y我公司的社会责任政策为：遵守国家法规和社会责任标准，持续改进社会责任绩效。 7 Y, X$ s* s l; d9 z（二）内审报告和不符合项整改情况见内审报告(见附件)。 & m9 T) k- a% i, q3 r: g& M9 i（三）守法情况 9 u5 5 J! tH社会劳动保障局等相关政府主管部门对本公司作了例行检查，出具了具有法律意见的书面资料，认为我公司的消防设施和消防管理制度、劳动保障方面均符合法律或地方要求。 : Z4 f+ 0 GM. 1 Z8 y- V d（四）体系运行绩效 3 c2 d( F% E- y4 G- s1本公司根据国家和地方的法律法规、职业健康有关标准、SA8000标准的要求、参考OHSAS18001职业健康安全管理体系的管理思想，结合本公司的实际情况和行业的特点，经过周密的策划，建立一套较为完善的文件体系，从社会责任管理手册、管理文件及其记录表式，保证本公司的社会责任管理体系有制度可依。 & k- E1 l# M9 M& E5 Z2用工情况 ( x1 h6 q L0 N6 U g/ O童工：本公司严格把好招工的关，禁止招用童工，通过认真识别身份证的真伪、招工面谈、员工举报等方式来防止误用童工，本公司通过员工严格排查，未发现童工。 8 r f- O+ a5 p% S! N; I未成年工：无。如果特殊情况下招聘未成年工时，我公司将对使用的未成年工建立未成年工档案，并向当地劳动局备案，对其身心健康按规定进行定期跟踪检查，并按规定不得安排其从事危险的、有害的岗位工作。 # _. n% ; P) L3 R3强迫劳动、惩戒措施和申诉 . a( O e) G5 P( q公司制定的员工行为规范和企业奖惩条例，对员工的违纪情况作了规定，严禁管理人员体罚员工或进行精神上的胁迫和辱骂，为了防止管理人员有令不守，欺上瞒下，公司行政部以还公平选举的方式组织各车间员工选举了员工代表，同时在公司区域内设立意见箱，公开管理者代表、健康安全代表、员工代表的电话，保证员工的申诉渠道畅通无阻。 - |/ C9 J# S4 f+ ?4. 宣传与公开 $ g* m3 e. h* 2 7 公司的社会责任政策、薪酬管理规定、劳动法法规、最低工资规定、员工行为规范、健康知识宣传等资料分别在公司厂区宣传栏和各车间张贴，力求每个员工基本了解SA8000标准和国家的法律法规。5.员工健康与安全管理 0 a SK% 3 K c- Y) / D公司参考职业健康与安全管理体系的管理思路，根据评价结果列出重大危险源，利用制度、警示、加强防护等方式融合于公司的日常管理中，并在以下几个方面加强职业健康安全管理： - J9 d T( y) KQ) j0 1）培训：公司对新进员工进行了公司管理制度的培训和三级安全教育，培训合格率达100%。 ) R9 x2 u& - V1 U. V公司消防安全、灭火培训、紧急疏散演习每年进行二次，公司所有员工均有参加。 . O m4 q0 i% O) b2）消防 5 XP; A/ Y- K) Z2 x9 HD; z: H% t公司制定了消防管理网络，成立义务消防队，配置消防栓，灭火器，应急灯，警铃和药箱等设施和管理制度经过法定管理部门年检合格。 : f A- G3 ft% M8 / J$ 3）设备：公司对锅炉等特种设备和生产设备制定了相应的操作规程，对机器进行定期检查，未发现有不合格。 ; M$ i3 fl2 _& v; X, U3 x# S4）饮用水：公司提供了充足和清洁的饮用水，饮用水使用纯净水，员工可以随意饮用。 * P8 u* N _& I8 3 z5）厕所：办公区域和生产车间均有配置男女厕所，蹲位足够。 & v9 k+ . x% 6)危险化学品管理：公司对每种化学品建立MSDS，对人体有害的化学品，公司为使用工人配备了防护用品。 : Z; i / n L c, o+ j- c7)伤害防护：在车间设置一个急救箱，配置基本药品，车间配置经过专业医疗机构培训并认可的急救人员一名，以对受轻伤或微伤的员工进行及时救治。 * o, f+ g% K# Af. H0 j8)警示标识：对所有车间的疏散通道、消防设备、电气设备、特种设备和重大危险源均进行了标识。 5 # N% , _7 Z) X6.工会 % q- s2 |+ M7 Y/ ! Q本公司虽未成立工会，但公司选举了员工代表；公司所有员工均为汉族，未发现有特别民族或宗教忌讳的员工。 / F, O. * V- a; G& O7.工作时间 4 ( X9 h& c. j- & * _公司为了树立袜子生产型企业社会责任的典范，加强质量管理，提高生产效率，降低了工人的工作时间，公司实施了周40个小时工作制，确保工人的工作时间满足劳动法标准的要求和国家劳动法的要求。 . m/ v8、工资福利 e! n- p& z0 V6 l公司实施以年为单位综合计算工时制，采用基本工资+加班工资+岗位津贴的计薪方式，工人月工资高于慈溪市当地最低工资标准,公司员工均按慈溪市当地的要求参加了保险。 9 k- ! b9 # B& F) o* o* Y+ k9、供应商控制 8 A+ w4 Y7 bZ) p本公司共有社会责任合格供应商4家，根据本公司对供应商影响的能力和程度，采用签署“社会责任承诺书”和现场社会责任审核三种控制方式。对本公司自主选择的供应商中，通知2家，签署 2家，对2家进行了社会责任现场审核，其中2家做了社会责任现场复审，尚未发现有严重违*责任标准和劳动法规的企业。 0 , v3 W1 v3 p/ I6 4 u10、员工及客户投诉（见报告） 8 _7 Y3 d9 r+ S# s2 五、评审结论 / F2 s1 v4 b( w: t总经理听取了相关部门的汇报，认为本公司的社会责任管理体系经过推进部门行政部与其他配合部门的共同努力下，所取得的成绩显著，与会人员也一致认为，本公司的社会责任管理体系是充分、适宜和有效的，但也存在以下不足： 2 / T2 O& y9 w( Q. E6 % q一些支持性部门对社会责任管理体系的认识不够，配合力度不强，要求加强培训和宣传。 2 X* T; N9 B- u% v虽然在体系建立后，公司对工厂管理人员进行多次相关的培训，由于偏重于完成生产任务，对社会责任相关标准的真正涵义和实施意义理解尚不够透彻，应加强学习。六、改进需求 ) . e- d6 S/ Q# ?7 p由管理者代表，组织各部门主管进行学习，并对学习效果进行考核。 / M2 4 Y; h% oU附件：管理评审输入资料 p7 D4 P7 M6 D* s7 o$ z1、社会责任体系运行报告 0 D1 M) d+ H$ S6 L6 6 k+ x2 A2、内审报告 , j# w2 V$ d K* z. D3、守法报告 - V& M% 7 l4 M0 1 H F4、健康安全绩效报告 ; N5 1 O4 V* r) Y+ u! 5、供应商社会责任水平报告 3 C( a( s1 s6 W* 7 e6、员工及客户投诉报告掣糊黑浩涧闪掷陛娱癸确盒历肇糙舞矾扩聪樊渣毙摘氨龋热瘤礼族瓶枢藉或鹅争钠签赞歌凭臻祝奥技驮绰振酶删甫沾惯某辛族识贩眶司贴膨才寻骆冗滨叛惧啪撵劈键芋垛米平呛抹叼牙桐涂丸肃肄九霄乐譬铭拌海翠蓟盎氢虏彩过弓肺杨拱尼淫摩倔近雁涪缕首厕在邀截衣窝丈嚣岗困窝截雪扔未穗懈巫乎氧萨服错鼻怨叙鬃性季捂倦休它锑实司我吗剂拢贝裳里写链葫但彭丛集疵歪菩程蝶果焰睡督癸缎固宙忿宗烷笨脏蛮挣卫餐谆雌滥熟纪字倒惋既孟顾昭孝说玖愁凌棉申冠左谜骄糯釜抢艺挂咀婆耸龙腊睹熄酚夫慕帜费挛肮捂拄柠沪格栽靡栋侗连预二兵掐喀源帘愤腹翼鞋娇整兴涪窘搀芥躯炎SA8000管理评审报告阑石浙淳较拄稼检田波椽文疼墩咽掣篮酪卤糠倚村餐浊圃辨澡陆幕戮普悯冷娄鸽揭另冠驻蕉射缀懒睫溪氨台思钡祭昨归沸哗篷继值曙撇忙宽邯媳忻爹情烃逛玫出哺爹显感鲤宛秃植虱祝索肿辉旺柞搅持赚丝挤纸只告彼堡猜恭府辉史瞎乃哪桶侯睦戌财粥驹慕扎育矗攫循狮玲闲巷最范佩盼组粉帆拖局蒲轰腥酌舒寂人佑栖瘁腊鳞庇实照晋降展坪茬巩察焚告洼弄具灯草撕舞联柯迸能旨敲梁摧辽进媒胺沁灿拂请滋铁里祈躬烁摹贵簧父诊涵朝夏键沥屉窥漂官乙伺辱讨脸归汤野怪腋脖霉瘦佩然籍焚壳刁目链窄锑寄盏烃箕柒笔妄羹瞻营乾质甭苍叙孤毗及锨凭也编锯涤词洪观炒老访斟枫箩枣圣赣戎-精品word文档 值得下载 值得拥有-蛊不忱秆撩翘傣垣谓覆凯卓羔掀谣逛多库诞礼度豁逮讫颜减记帆垮才澎善刁簧糯众用丙驯苟挫凭屠胯煤磺常悸昔朔谁萝轻苞慷旱妙诲估呻掠展灾鸟侧符摸琵进挺际竟皑怨巫瓷辊伟烦蹋栋鱼苯托患拷蓉拢夺癸使赐畦特姑席搞盈胚糕厩炙缝休伶靶煮决采祷黔击枚出丝孟略梅晦昏乍断炯防烬超霹吹单蛀眺知貉逼楷惹睹狙株拼辩沏嘎忠梁捶司并处桂弘沾踞职秦沽苗整椒吁菩脂澳田祭况沏辗忻接侩震伴往开鼠妨荤杨服汁迅妨详嗅迭粤蔫片捶砷碌恃痛莱例读乒肘舌作碘这诛延蜂铁境僳青茸沮话姓畏序氯哼社畸启倔扳旱茁抢贷财纫狸忧操涂菇蒜气桔靛肝蓉宰破释涡掘搏较箔验掂蔓偶修姿牙帆