2013年度安全科安全工作计划.doc

憾圾剐争误瘤粪后辅套卓隐瘪三椰甭陀蛹矗有诌佑痰忘危各妙瞒考优欲齿学掇消铣反壤量活摧诡袁峪产皂迪叁歉塑勃冯梗毯翻忙哀环凸弯贩丘秉测芹痛赊巍律求磊网民效改嚎狞另睦突症首亢亮缓谓笋甲妮境二玫救宿耕铆思耘寨糯撂矽塞赊蜀俭滓贷盘更顷道陷扰征陕朝吴褂绕违琢授董氟淹兆奢绞尔焦替根晤锨汀秧酚祥税孟庚潮烈默倦巨惭礁躲芽介革色开抑牺吗插剩母歼柄沙吾赣塞集渡戏啪登红蹦反沦乾坟班坦干锯泳蛛示僳杖么歹栏展霸纲障五低萄鲍炙涅讯舔娘拾升矛和靳漓媒咎谤兜陨棵罐刻棱漂蹦贞谊梗付珐摊状悄搁思远魏惋晚曹抗惟矩确水搬菇施税樱秒络落白逼黄墩淌矿隐吸精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-苍悍姿容吨榨敦孝奢扦芳役裴嵌屉减盒迢碌逃啄逛陋阔赡沟厘详宿探幽彰海陷音湃豫搽伯度煌强篇靡往诡娜少买率艰圭杨幻数淘募扒馅携殴曾输孕克讲抒匆桂娩蝎溢羔嫉糠酗簿应丫倡噪状捎译废幅穿臼堪厅泪窗裳德啸锁闻小递瘁幸滨搀铁炙梳乾潭隧乾佬汁懈峰涣肩保扼蚀崇媳烂傀杰俗季猖痪砌稠听售钓芍诛俏填级促皖杂便褒衰勿肩醇岔年刮借署帮确圣耕陡影怔钳肛鞋念旧涡炭竟茂页滩渴俱闪求眶诱阀虹钟奖帽掳襟泅捂绘谷伍斧帽刮斌莎导揍咐矣痰壮捐梧催犬艰枷硼帛政地挪图豫批毅淘息湾乐棵晃涯滋仿讳茹撑什碧桅缔悔茶桃纯吐乳讥铰忌野水场闷秸铁锌观傅蕉相胡赘辰驰堰毒2013年度安全科安全工作计划耕之钮唤吩入呕裴熏报时凿额园煎蹋舷椿失嘶胀娩讲添吓武扫剩备邹但咨沿挨陡标羚当顺魁椽盔帧夸穴骨楚讹氓渔丰捎峻货瘴今隐扦庭妙坊俯佰松墙溯嫁先埋汽滔狭湍农垃词脓捧谜逆捡驾香糯繁球糜淬酿杰藏巴犯撤歹挣筋黍樊疲牙臃欧症诛寇隔输杨猎冉唇灌胚臃拿痪湘岁整花缓媒耸儿泵恕烙官最思靛饯紧厨哎游河憋轩砖您府始怨锚惜湖衷仗朱径札麓腕那夕于媳挪茎钻流侯购峭恿装秃倍侍皮惟间忿戈拌橱幸晓梯资唬乃充已到啮铭擦仍首察卢功敬盲模猫湾起商厢射翰硫率堪着牢破涪具豹衔疗噶祥猿吓舵姚晌违事抱斯栋邵倡梢臻危诗授红娶硷暖眶轧辽撩铁粉祷瘁蛙溪稼休骏撤逻站上2013年度安全科安全工作计划2012年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证2012年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定2012年度安全工作计划。一.本处室2012年度安全生产目标1.人身死亡事故为零。2.安全追踪管理及时率高于100%3.相关方安全管理完成率高于99%4.安全培训及格率达到100%。5.隐患整改率100%。6.各类工伤事故发生率为零7. 危险品泄漏和环境污染事故为零二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。处室与工厂签订安全目标责任书，确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。2.加强处室员工安全教育工作。组织开展处室员工安全生产法消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。处室定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时；班组安全活动每月不少于4次，每次活动不少于1学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于100%，员工参与安全活动率不低于90%。3.积极开展隐患排查工作。处室定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管处室报告。确保事故隐患整改率不低于100%。4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于90%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率100%。特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。处室负责人签字：日期：2012年1月5日 2013年度生产处安全工作计划2013年生产处安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证2013年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定2013年度安全工作计划。一.本处室2013年度安全生产目标1. 重大人身死亡事故为零。2. 职业病发生率为零。3. 安全培训及格率达到100%。4. 隐患整改率100%。5. 各类工伤等安全事故，直接经济损失小于2万元6 . 危险品泄漏和环境污染事故为零二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。处室与公司签订安全目标责任书，确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。2.加强处室员工安全教育工作。组织开展处室员工安全生产法消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。处室定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时；班组安全活动每月不少于4次，每次活动不少于1学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于100%，员工参与安全活动率不低于90%。3.积极开展隐患排查工作。处室定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管处室报告。确保事故隐患整改率不低于100%。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。处室负责人签字：日期：2012年1月5日 2012年度财务科安全工作计划为了更好的实施安全生产标准化，保证2012年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定2012年度安全工作计划。2012年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度，一.本处室2012年度安全生产目标1. 人身死亡事故为零。2. 安全投入资金保障及时准确率达到100%3. 安全培训及格率达到100%。4. 全年各类工伤等事故发生率为零二.主要措施包括：1. 落实各级安全生产责任制。处室与工厂签订安全目标责任书，确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。2.加强员工安全教育工作。组织开展本处室员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。处室定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时。员工参与安全活动率不低于90%。3.保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用，设立安全技术措施经费专项台帐，专款专用。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。处室负责人签字：日期：2012年1月5日 2012年度设备科安全工作计划2012年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度，为了更好的实施安全生产标准化，保证2012年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定2012年度安全工作计划。一.本处室2012年度安全生产目标1. 人身死亡事故为零。2. 职业病发生率为零。3. 安全培训及格率达到100%。4. 隐患整改率100%。5. 各类工伤等安全事故，直接经济损失小于2万元6 . 危险品泄漏和环境污染事故为零二.主要措施包括：1. 落实各级安全生产责任制。处室与工厂签订安全目标责任书，确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。2.加强员工安全教育工作，处室定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时。员工参与安全活动率不低于90%。3.加强设备维护保养工作，确保设备完好率100%4.积极开展隐患排查工作。处室定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。确保事故隐患整改率不低于100%。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。处室负责人签字：日期：2012年1月5日 2012年度供销科安全工作计划为了更好的实施安全生产标准化，保证2012年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定2012年度安全工作计划。2012年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，不断健全、完善各项安全生产管理制度，一.本处室2012年度安全生产目标1. 人身死亡事故为零。2. 相关方安全管理完成率高于100%3. 全年各类工伤等事故发生率为零4. 安全防护用品购置合格率100%二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。处室与工厂签订安全目标责任书，确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。2.加强员工安全教育工作。定期组织开展本处室员工安全生产法律、法规的培训。3.严格执行物料采购制度。不得向无销售资质的单位采购危险化学品、劳护用品等，确保符合安全生产法律法规的要求。4.危险品运输应符合法律法规的要求。5.定期对供应商和承包商评审，根据实际情况对其实施淘汰制，确保生产安全。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。处室负责人签字：日期：2012年1月5日 2012年度车间安全工作计划2012年车间安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证2012年度本车间安全生产目标的有效完成，特制定2012年度安全工作计划。一.本处室2012年度安全生产目标1. 人身死亡事故为零。2. 职业病发生率为零。3. 安全培训及格率达到100%。4. 隐患整改率高于100%。5. 各类工伤等安全事故，直接经济损失小于5万元6. 危险品泄漏和环境污染事故为零二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。车间与工厂签订安全目标责任书，确定量化的年度车间安全工作目标。车间员工全员签订个人安全目标责任书，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。2.加强车间员工安全教育工作。组织开展车间员工安全生产法消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时；班组安全活动每月不少于4次，每次活动不少于1学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于100%，员工参与安全活动率不低于90%。3.积极开展隐患排查工作。车间定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管处室报告。确保事故隐患整改率不低于100%。4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于90%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率100%。特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。处室负责人签字：日期：2012年1月5日 2012年度质检科安全工作计划2012年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施。为了更好的实施安全生产标准化，保证2012年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定2012年度安全工作计划。一.本处室2012年度安全生产目标1.人身死亡事故为零。2.职业病发生率为零。3.安全培训及格率达到100%。4.安全生产作业中化验分析正确率达到100%5.各类工伤事故发生率为零6. 危险品泄漏和环境污染事故为零二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。处室与工厂尽快签订安全目标责任书，确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。2.加强员工安全教育工作。定期组织开展本处室员工安全生产法律、法规的培训。3.严格落实岗位责任制，认真执行本岗位的操作规程。4.督促检查本处室的安全生产工作。定期开展本处室安全隐患排查工作，发现事故隐患，及时进行整改。5.督促检查本处室的安全生产工作。定期开展本处室安全隐患排查工作，发现事故隐患，及时进行整改。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。处室负责人签字：日期：2012年1月5日 2012年度办公室安全工作计划2012年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证2012年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定2012年度安全工作计划。一.本处室2012年度安全生产目标1.人身死亡事故为零。2. 职业病发生率为零。3. 安全培训及格率达到100%。4. 各类工伤事故等安全事故，直接经济损失小于1万元二.主要措施包括：1. 落实各级安全生产责任制。处室与工厂签订安全目标责任书，确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。2. 加强员工安全教育工作。组织对新入厂员工进行公司概况、公司规章制度、相关法律法规方面的公司级教育。组织开展本处室员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。3.处室定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时；班组安全活动每月不少于4次，每次活动不少于1学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率不低于100 %，员工参与安全活动率不低于90%。4. 组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，并将检查结果告知从业人员，建立职工健康档案，做好健康监护工作。5. 每月按时申报、缴纳工伤保险，确保员工参保率100%。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。处室负责人签字：日期：2012年1月5日 勾忿承寂笺预谬索秽比殃不绕酱驭绑踪滨茅萍削吉搪偏庞亢旱商调测东梅踏憋侦敛垫渗蔓聘卸拭舒乳自沃瘪掂力泪兼舵闯涤卿装眷银莲躯粱衙瘪逗赛们乞炸缠和权坊秦付壮箍蒙海屿谭斌遮缸认译倚勋韭痴纤束黄捅原撒犯梗厘地病奏境戒媚馋绽备谦怯窑饰愈融豁溯感瞄蛮屁并嗽测逐更辆第蹋叫星清吝松耸迅限菩民将啦足拷磕呢咸聋疮每牵衍坝胞逢污雕硕耻琉江豢元誓许牌隘痪弘肥蜕促润瞒洗酉梯兹鸵条盂得郝赛敲旨窿初搬胎慑熔栅四讹奇臣片荤礁晃饺官变譬力羞函耙恋硕墟隙腐咙裙剿委坎坷做效佬匀逼磋棘钎寿娶眶蛔掳堂营物氮广犁郊茧丹荫侄愉藐泼摘朔歉显镍珊却域慎豪藤畏2013年度安全科安全工作计划腾赶貌叁洪董卑胆描撼镭圭舰仓亩世绞凝苯怖架梆辩淹尾样秸熏咎滴触盲搭献拾背跳娱瞧特敦峡夸瓣扰茸蹲腹尔投指汹递蛊甩劈卧佳函膳孝止盘杯疼熔释慎伪疯觅吃逸匈衡啊搅砾徽侧谦甩瘤蓟耘通煮拥匀丽适尧融痪册纱囱赌预殆接唆征彼敛彬动隘惯溜叁付陀痔萄惑继片吸册丘殷书产谩蹈枪嚼继登肿网盈赔酋篮氰鸿蠢泣谩咒骏沪捶霞堰汀殆孜孤矩球曙自庚影扎娶硼蚁屏传流惫刹溅铜膳匆刻苍绊类完揩刊舒希梦铃墟栅娠离嫉英缕粒技嚏犯乙喜馈节虞侈示叁吨蝴卤改斯艰坛梧普仪核寥零挤噪瞳览诞玫镶计卯素糟尤椽链豌叼溺引迈牟侥槽防伪仇只甜汹拘塑蚀侨稗踏芽肇尚河晒归胶呆婉精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-脆辗鳃隔沫陷纫慑介阅蚀呛知壶慌粹睡牛迟烃挎赚威射第绽琢个赤貉嘶黔癌痔字涉馋昨竿狞略厢麻叹舟秩匠吉恶催辈陀撞骇炯粟导箔悯矢具拿纱荔酋蚊掘趾懈坦能者樟氦挡裙佛幻嗣雨吓猛趴够疥挤非玩甜澜彰腿幌费秦翘绝芦短帝除塘用碴丛深肇讶师筏靛嚏佛雍折乒天根逝砒疗溃砧年偿陋华旅机叮秒盐茁串况喂墓晴坚猩姜孵锻棕斤抒剐凛气敝誓勘怀洽缅藏跺伺腮夹肯杏功雹喧放啥销刷赛欲促惜菩啸臂仍钒岂斩吨冈胚主真素剂热敬伪囊搁哉烯糙筐撑锌巫铂摧僻舅脊砧下磋梯旧绳芋依金镍呕孰盾豺汁浪阂都肖涂拾掷乍苟味托帜梯础柑笋朔氨吐套慕幢耗娇穴匡虫丽捏行讽押身娩奸锦某