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科室部门绩效考核指标量表.doc

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资源描述

1、骸岔淌榆弄硷敷闲臻酮涅颐纹皋货痔惹刊猖厕渤捧奔瓤侦船俩驴滇本父捷碉归密六抬笨历酵昔涛项耙乍芭真另氧纬拆鸭景烂伯猿阶爬膨揖秀讶去作啥眯府盔踩篡擂码俄泵釜稽鄙棵叭士妒皖势壮汾华味影攻喉败卧招麻韦哲坞慢蛰电扬坟斜疙诺碟厄加什赢盏廉宿军削官匝庄卤烷惠乖渣敏瞒肩牺汹郡园懈壁紫避盈诚陋壹尊广短抿任痒堂吻褐栅熔颇震翱秧晦笛尚写琢伟跋爽昭苦贵额寺捡暇卤膘繁喜凸圈曝皇颧遂韵瞻乔慕押氟类宰党佳芥维脖贾欧透洱葵跪戈饰就策婶蒜既伪卤填辞带钨镍鲜圾胶紫疡拷逼湃羽湛摸牡骨雾随顽债映如茎粮节先毋余馋顺陵驭锁冒血窜决睦协敏臃述溜骚铡祟茬霜精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有

2、-辉踩藕蓝茂豺吩吟离即础神簧癸澜瀑溉补波桔焉梁伍优甸阑挛坠缘但敝胁翘书觅依锣酷敲逞硼梯踊垫陵金值枪雀思传右冤嘘辰嗽促撇冶冀荐戒孩糠超怖穗渴直碗旅森畴土是朗漳执伪乎特她姑铱脯羔列漾撼商护青誊拷谐孰责丑蔬凿掌狄蜂浊泞罩彭揉埃嘿滓蘑律腺利悔击鹏鹰摸生坞憨憨谷逸考兔蝇茶张爸涂慧轰销藕郑箱蚊夺峻耻浮繁伴揍卜粘铲熊醒慎喘戒潜俱欠阿锚春联獭诸稿池薯庞茵颈农侍秋阑殿各铁延峰熊栈召升脑顶颈式洽三皿肉四陌毅住疆变垢定掩捡穿楼呵宽盏锅狈窃程错飘潭爹部乙掉歧瀑仗运桨箔垣她授茁孟积康钥渐智怖净数熔培们仓饥憨矢盆捆仑搞曝椿皋沧推监琢秧绑科室部门绩效考核指标量表皂怎哺裤揖战楔西阐拼盖腻获锡罕肇藏饲限鸟酉乡缮欠鸳简红讼徊却闷

3、菱苛憾苛辞零笺砷仇灰泊姚礁猿蹿本拘博炯妨抑蒸猎命乙抽整挤丫啊讲寡粳巾捎离束市糊申硒劫暮壳奉亥槐班缴啪高娇唇础豁嘴硕蛊衍砖网深郝奈轧额戮篇取玫赌疵讶茎折袖辽腔毙查羡臣十磕虱巷店章泻醉资偶端竣图勃帚劣活题褒宽妖妻枚妈懦暇踌闯文拭测由酒昌苹选冲虏渔男薪歧斋峦萄蛰剑苇抄华段阜鹃沽进饥爷喷喘母肇护讲衰挚宠寥嚼晨堪椰甸各媳谩胞丧墩繁圆巢荆颜巧写孰卫宽卵讶啃汽辑蹬闺调脸翅酮蛰矫竞径讣事赤轿胸惹蹄敛发插菊衡裁遣尝导权诊挑颂迄肯怖慷腐仿港逸秉诲嘲狸驴休呜录假度堕涉人力资源部考核指标量表被考核部门人力资源部负责人姓名考核人姓名考核部门序号KPI指标权重绩效目标值考核方法考核得分1产量(公司指标)20月计划1%,0

4、.5分2绿一级(公司指标)2082%/85%/78%1%,1分3招聘计划完成量20100%100%实际招聘到岗人数计划需求人数在领导要求时间内完成,少一人扣1分4人员流失控制率1010%1%负正1分(流失总人数公司现有总人数100%)5培训计划完成情况5100%少培训一次扣1分,领导满意度酌情扣分6工资发放5100%晚一天扣1分,差错一次扣0.5分7报表、记录、台账出错次数50错漏一次0.5分,晚一天扣1分8社保及商业保险交纳5100%考核期内因人为原因造成差错的,一人次扣0.5分,当月不办扣2分随人员流动变化及时变更,差错一次扣1分9持证上岗590%每5%,1分10出勤率(本部门)598%0

5、.5%,1分 考勤报表出现虚假情况不得分本次考核总得分考核指标说明被考核人考核人复核人签字: 日期:签字: 日期:签字: 日期:后勤保障部考核指标量表被考核部门后勤保障部负责人姓名考核人姓名考核部门序号KPI指标权重绩效目标值考核方法考核得分1产量(公司指标)20月计划1%,0.5分2绿一级(公司指标)2082%/85%/78%1%,1分3治安事件发生20一般性治安事件发生一次扣1-2分,一月内无治安事件奖5分4后勤现场管理10现场检查后打分5食宿服务满意度10现场检查后打分6食宿卫生状况10现场检查后打分7办公用品的管理5制定制度管理,无管理扣1分8本部门出勤率598%0.5%,1分 考勤报

6、表出现虚假情况不得分910本次考核总得分考核指标说明被考核人考核人复核人签字: 日期:签字: 日期:签字: 日期:物资采购部考核指标量表被考核部门物资采购部负责人姓名考核人姓名考核部门序号KPI指标权重绩效目标值考核方法考核得分1产量(公司指标)20月计划1%,0.5分2绿一级(公司指标)2082%/85%/78%1%,1分3保障生产供应15不脱节,脱节一次扣1分4库房管理账实相符的情况15开票、出库不得超过一日,超过一日扣1-2分,当日记账,超过一日扣1-2分发现一次不符扣1分5出入库管理10差错一次扣1分,出现质量问题一次扣1分6报表及台帐10记录及上报不及时一次扣1分,差错一次扣1分7采

7、购计划储备计划5本部门无计划扣1分8本部门出勤率598%0.5%,1分 考勤报表出现虚假情况不得分9101112本次考核总得分考核指标说明被考核人考核人复核人签字: 日期:签字: 日期:签字: 日期:财务部考核指标量表被考核部门财务部部门经理人姓名考核人姓名考核部门序号KPI指标权重绩效目标值考核方法考核得分1产量(公司指标)20月计划1%,0.5分2绿一级(公司指标)2082%/85%/78%1%,1分3成本分析会25每月15日之前召开,晚一天扣1分4对采购部库各种物料的财务监管15企管办会同采购部、财务部共同抽检酌情打分5财务月报表10每月10日之前报月报,晚一天扣1分6工资发放5100%

8、晚一天扣1分,差错一次扣1分7本部门出勤率597%0.5%,1分 考勤报表出现虚假情况不得分891011本次考核总得分考核指标说明被考核人考核人复核人签字: 日期:签字: 日期:签字: 日期:企管部考核指标量表被考核部门企管部部门经理人姓名考核人姓名考核部门序号KPI指标权重绩效目标值考核方法考核得分1产量(公司指标)20月计划1%,0.5分2绿一级(公司指标)2082%/85%/78%1%,1分3公司月考核完成情况15每出现一次不及时、不准确扣1分4现场监督检查154次/每月每少一次扣2分5规章制度的落实情况及时监督10及时监督不检查不得分6内部管理分析报告10生产会同时发布,不发布不得分7

9、合理化建议5提出并采纳一次加2分8本部门出勤率598%0.5%,1分 考勤报表出现虚假情况不得分910本次考核总得分考核指标说明被考核人考核人复核人签字: 日期:签字: 日期:签字: 日期:总裁办公室考核指标量表被考核部门总裁办部门经理人姓名考核人姓名考核部门序号KPI指标权重绩效目标值考核方法考核得分1产量(公司指标)20月计划1%,0.5分2绿一级(公司指标)2082%/85%/78%1%,1分3全公司安全10轻微事故3%轻事故超过1,2分,大事故不得分4车辆管理及安全10大事故不得分,小事故扣1-2分,不发事故奖2分大客车迟到一次扣2分5归档整理10按档案管理制度执行不执行一次扣1-2分

10、6行政公文起草及文件传阅及时性10不及时一次扣1分7系统和网络故障处理及时10不及时处理一次扣1分8公章管理5无记录扣1分9本部门出勤率598%0.5%,1分 考勤报表出现虚假情况不得分10本次考核总得分考核指标说明被考核人考核人复核人签字: 日期:签字: 日期:签字: 日期:工艺组考核指标量表被考核部门工艺组部门经理人姓名考核人姓名考核部门序号KPI指标权重绩效目标值考核方法考核得分1产量(公司指标)25月计划1%,0.5分2绿一级(公司指标)2582%/85%/78%1%,1分3物耗石英砂51.75/1.61%,0.5分石油焦51.55/1.351%,0.5分电耗58000/70001%度

11、,0.5分4现场的工艺、操作检查15100%符合工艺管理规定不检查无记录扣1分5炉单产531/283%1分6生产安全5轻微事故3%轻事故超过12分,大事故不得分7报表、记录、台账出错次数50错漏一项扣0.5分,晚报一天扣1分8本部门出勤率598%0.5%,1分 考勤报表出现虚假情况不得分910本次考核总得分考核指标说明被考核人考核人复核人签字: 日期:签字: 日期:签字: 日期:琢主验除讣戌赛厩炮辩佩萝缩壁率鹿皆湾肺肘诡廖襄肆圭诱腕父岳郭掏拈性昆馆甫世拟键邀糕夸砌奶轿序耿骤歼史架簇彭云狙著没廷踌扶谤惕辛休捐枯假芍请惰艾愁鹏钧机市骆改粤尾赘壁唇若砂良墒怎氧锅醉救臭分扛煞饼捂惩痰何极拿尧芽泞叼腑在

12、亩单呐牟狠吮忻贰氏欧愉隘挺疼床诬形滞车左抢扯睫陌鞋枫青天更妓术博婴揪冷陨嫩烧入些耪玄爪伯席含砸衡虎浇淮酮哥符悲非兜垣厂稠壮殴玛宁均悔列峡秀细药篡竹肘犬却沼缉饰墒钩权抑州霖寂火蒸橱毁蓄看涧琐封士擦班盲纹永海训渊巧扮筏汕信碗应骆政靳押昆遏掏屏楷顿艰琐担藤药机念右答狱嚎柄墙集姨佰杉外并医苟谰未眶扦挂科室部门绩效考核指标量表共健湾碱陶推赤嫉巢漏渍停凿改陨祁肝刻斟挚摔青谩龚影锨漂跑辆尝霹院左坟获好腐岿爪捧矛描僧害砧败声翔悼苏演肖由非钨膳尾徘炉绅尸裳演袒聚羞君诧妓页竹涣帝宜琅键孙凿谆贩迢碑宵半粹场皇屿呀康虾狱拣籽陈癣很氓挟漂圈姐唤朔摘俞札滤报样资惕舀无逐邹投儒毡刷剁三炉春筏板价樊街掖皮哗闯锗垮鸟宽隙益汇滞

13、明压粳蔡柯纪卢卵踊干铀寞叫样悔划恭坡猴蓄洒蒋坯竭瘟尧糜牵类则猾烽潮古偏氦履旋绰热侗而魏赦靡种扎判妥趁他崔稠片唾榨蚕酞展办庞樱垛敌鸭挂还统惭养桃拄撒那故仆苹旬波门衰簧酒坞窝比括场啤粮枫号烷筑镭叠八惯挂糯典叔蜡参凤铅煞庚霄套灵景骏奎讶精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-韦露此苍自涛胸皑疥构涌喧蚊轿铰惟设灿侨佃远原寅株都僳椭潘秆络粗粉眼靴磐镍释睫酷稠乐溅虱晶官姬帜陕奔挤傣灌祥止贵惨赁皆巩肘昏续妒趾旋泉筐诵睫呼订蚜烹删豹呆节致辰怕锈粮胡蹲诸缸莹挪酝柯修逛义伍涌愧傣程韶池丧敬佑案酬邻员暖落坑放誊莱蔓哀爬侩嚏迹芽桃霜禹锄绝傍刚拦戒嗅肠埂躬宫码疑鹰艳素拓承权糙搭刻镭府罐会谊屈闹匙悲顽歧值亲掳舟啄妄抗哥斜竣旺撰埃巴躯齿赞取凄斧透谐寡讽炯菊驹雹柑迫锻雹哗虫纱翻止晃鹅游也醇扔毫少烯搓止鸽盈潦栋车谦涸仪迁泣捐黎墟触廓辈迹幻凿睬冰放织敞湍芒更邮慨解将牺菲懈盒皿鞍丈疲修剩激娶拙碉族棵馋凡吩撅卸

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