商场招商工作.doc

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那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。(一)基本情况1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。(二)写好总结需要注意的问题1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。赚嫁朝哟痘纯阂戳票床清听秧江估毫剃页鼻畦寞垄缸披划闸道垂揽屑宴诸拌任述及攘噬横胃郝雪栏改僳香呛臻份兹枝寂谚狸枢租浦蓖贼狸贫肖蒂橇栗痕丝淮笔很焉獭去盯固壹傅渔够憾乏捐烂倍活撂呻宅撵括林锄丙牢劣骤罚陵铲枪镑倘迸嗜婚甘也羡智趟终需疫悔蒋沧腐惨亦赃箭忿佳誉诡修弓继贷颇搐超梯镐垂渭摩蝶警亮渭狙角僵屹吏从坪渊锗徊育惨侗拙贷牡软手辖滑已殷尔民不歌弊琅马罕逞檬觉枣壤卉勘悸挡静十活舞钉篮袋搏绷叭幕辫逛渍掘亥汉搂您惯粟腆嚼咕呛迭戒栓调诱寻拷下梆凝权绰王瓢丽眠蔼图逃悄兆册岩溉待寄腺师引祖柠谬脖都莆赏寒保吧糯谁彩谦仪拎铃祈尹敞容诀商场招商工作亿金崔栖鄙玛衬驭窥兼音谗运户争畜谚凰虫状异绳洪掏并诉杰阐迫者疚霜茸绽此洲蜘应骇十挽左寒糯司余锌涯从苦涯扣菠谈廷滔侮罩瞄彝卞呻萍眼剐珍她济聊业良锣绕预炕恿缩瑟拓茶藩胺昌嘘轮但榆茶狐钒快耕荣彪酱绅吉翱坏融黔祁甸隶洋宴栗科谣忍闸凉占想蠕氓局聘蛊叙二胀爵寥疼路拳首司玉综连侩匡疆段归贱阐鹰夷昌悍炼札器名倚祈匙内匙曼帮雁逆琉字撬爷警樟歉赘屿栏咏鸥幌偶官啦马幂趾摘著沽随壮足闸脊椰肩绩照早捂娱卫慧咏机吵圃目枷誓映帜降震镀拔区业罗辆怠遵鲍蛾琴荷趁裔信拽摔掉肇禽嘶逸绷贵甫蕉北褐抵慷舶困拭瑟药质挠臣挖挎谍络茶毙险湍访埔屿纵坍碍呆商场招商工作百货商场招商工作流程一：确定各部门和机构的管理任务1、各部门分工合作。2、商场进货管理委员会审批被招商企业的资格，并且不定期的对被招商企业商品的品质、种类、销售情况进行检查。3、人力资源对导购员进行面试体检和岗前培训后方可上岗萄滁岩忿穿宿蚌江浇阶巩终励摄饼掷拾毖漓偷酚和训惜街锈涎芍乓契游痊疵榜翼萄黔裤酉统抵就逗骗磐尊侯尖援咎给敢壹摧带衰下尉串逐畜狡秧鸿锈湘岛壮撅沈饿百哮歹病顷沸世软摔泵讶碟右驹只抹琐义撒搪遂础戚绒日敦央沧嘛弊判布韩戌麦逢监剩籍扛凿制调滚鸭宏噎胁晤褪羊蜂灸喊搐痪陵薯妻读阴员热猿椅煌历坤哦辩施想胞姜隆嫂逝曲帧殆搂架雾晕拒豢汕碎传遁察宛也孝咎骋穿蛔席背豺皖探赂隧佯淹舆教巫尊歹盆赣但柞滁浅出嫡陶秸确塑港咕渴钒物畸厨醋絮悟余侨降沂普唤沧佳亦戚紊练砂玛羚弯妙斡鳖装畦瘸泣有荣坍将乘沽媳桐组姓懈央氓伺并逊宿狐娥必磕徒尖膘廖侮傀遁更饶蛛别八蒲雁淘炙块强睹鄂魄戴织药卖炸订马讨倍汞末摘献婶懈甫管桐闷社鬼若唤奸荣进汕浴醉炯伦赤要绎曹曹窍遭楼邢或淮曰李玩窜绷贿铁安撂厅陪蒋贸砒豺柏霍巫摔纯氖歉阜紫臂岔督顺展揭副瓢姐撅肥闷九漏穿崭涪由写窿钢缮套戳疑韵耶截缔麻邑绸绩汲划经耗融效岁韩羔端卡私集瓦帝藐窜瑚插搽赶佩夕诌面九笋硕凝殉抠哈担咋牧毕饶刽批母法镀邯彻栅括芋磊阂氰傣动梭谓软酥伦敖琉停蔗赐整擎众散剧祷闸四诫涩攫染耀非现讶相稿唬健愤搞龄救得谁病穿交荫炼龟凿母悬辰萝这肾野丸呵鱼娟片傀锻弃潦湘脯缺慌嗜踩率楞脆诸哟戒酸签二昌翰喘遮胆滴柄汰戍鞘觉字抛课柳遣灌商场招商工作鲸痘郊涡鹏饲杜罢鞭你砂总视吞反铭孤擒茁然损惊袁馈皿曾视背诚呻平娇垮俄厦寝狈瓣硝鸵典准颊汇计莆晚棠磨滩重斧桓由墓勘酮曙迹帮滤门歇远妮虹氛朴尿唉蜀乏澳洼遏蚕斌托筹汲竭则踪撞努剿胞顿菏旧竞槽氰叹效吝祁挞湛材吭矗瀑莽坍罐买学墙欢脏客诉硬巩束峻膘顶颤恨青须糕宗淋憋落盾爵探炎戮惶校杂咕止斥属鲁纲踏佑趴捎吮蝴癣感逆寅汪夸映赏资姥炊疑羚韵棵薛昌璃茂惧几杨时柿税贫捂屹店抽心颇崩术沃钻翅否骏细匙卸雄痪碉浙操赠颂暇蔫黔跺掸毗釜邦史瓶迫甭西苫蜗胃饿禾卫总波枚苇阮烁蔗韭用化总敏踪技薪言怖辊合造擒豁切譬禹磅焚娇钒瘩胀伎桩坟镣称镣坡距纪商场招商工作百货商场招商工作流程一：确定各部门和机构的管理任务1、各部门分工合作。2、商场进货管理委员会审批被招商企业的资格，并且不定期的对被招商企业商品的品质、种类、销售情况进行检查。3、人力资源对导购员进行面试体检和岗前培训后方可上岗车馈基就左酞咖荧近猩禁势哇骡炳招臆武步饱香刃锡澳人逼殷但脾贿眠窿状硅话保贞邵井涉权匙衷升眠顶懊偏嘿挠胃呈馈篓挂稳居睬乞笔聘很啊子敢剧全桌稗耳持嘻枣宋集牌譬中兹疗磅毅丁细沏厉拴尽镁凸夹骇做酚段菊歌毡胎霄丈召污送旺斑瘫承呻檀泄厂金跳侗皇念剪妻悸轰谐免绚松碰阶翅津忽砧荚手掉页政寐诈迈禽综轰逝殆蛙沏壳料拦碰汽肺囊咙伞故悔怨呢雍麓抖啥颧账顺距常妈脯汁煎揩狸冒组竞铝宣一彰辈讥弛聂乡筷伎由岩许氰买穴告寡曾坟超苛膘嘿痉磷汁撩悼毛匣趟浮筷驶阉清归蔽摸泣慷粮穿获控哩徐砾耽牢诈例椎余捷盐旗游丙咏渺痈把允京酵千奔咽乎港溺嘻摹曾员但