公共机构能源资源消耗统计分析报告模板.doc

奎屯市第五中学2016年公共机构能源资源消耗情况分析报告奎屯市公共机构节能办公室：现将2015年度同2016年度能源资源统计分析情况报告如下：一、公共机构基本概况（一）建筑面积2016年奎屯市第五中学总建筑面积为6273.94平方米，同比无变化。（二）用能人数2016年奎屯市第五中学用能人数为800人，比2015年增加了53人。原因：学生人数增加。（三）车辆数量2016年奎屯市第五中学共有车辆 0辆，与2015年相同。 二、能耗消耗情况（一）能源消耗情况及构成2016年奎屯市第五中学能源资源综合能耗202270.69千克标准煤。其中：电力4955.28千克标准煤，原煤0千克标准煤，天然气0千克标准煤，液化石油气0千克标准煤，汽油0千克标准煤，柴油0千克标准煤，热力197315.41千克标准煤。2016年公共机构能耗情况一览表（表一）能源资源种类消耗情况总能耗电力（千瓦时）原煤（吨）天然气（升）液化石油气（升）汽油（升）柴油（升）热力（平方米）耗 量40319.646273.94折合标准煤（千克标准煤）202270.694955.28197315.41（二）水消耗情况2016年奎屯市第五中学水消耗9334.36立方。三、能源消耗分析（一）人均综合能耗2016年，奎屯市第五中学人均综合能耗为252.83千克标准煤，比2015年减少（增加）了17.17千克标准煤，同比下降（上升）-6.3%。是否达到降耗目标。2016年与2015年人均综合能耗对比表（表二）年度人均综合能耗（千克标准煤/人）总能耗（千克标准煤）用能人数（人）2015年270201687.457472016年252.83202270.69800增减量-17.17583.24增减百分比（%）-6.3%/（二）单位建筑面积能耗2016年奎屯市第五中学单位建筑面积能耗为32.24千克标准煤，同比下降（上升）了0.3%，是否完成降耗目标.20xx年与20xx年公共机构单位建筑面积能耗对比表（表三）年度单位建筑面积能耗（吨标准煤）总建筑面积（平方米）电力（千克标准煤）原煤（千克标准煤）热力（千克标准煤）2015年32.15 6273.944372.04197315.412016年32.246273.944955.28197315.41能耗增减量0.09583.240增减百分比（%）0.3%/（三）人均用水2016年，州直公共机构人均用水11.67千克/人，同比减少了2.15千克/人，下降率为-15.56%。20xx年与20xx年公共机构人均用水对比表（表四）年度人均用水量（千克/人）用能人数（人）用水总量（千克）2015年13.8274710326.912016年11.678009334.36用水增减量-2.1553-992.55增减百分比（%）-15.56%/（四）综合评价通过以上对2016年与2016年人均综合能耗（见表二）、单位建筑面积能耗（见表三）和人均用水（见表四）比较，奎屯市第五中学2016年度公共机构人均综合能耗同比下降（上升）了-6.3%，单位建筑面积能耗同比下降（上升）了0.3%，人均用水同比下降（上升）了-15.56%，公共机构能源资源消耗总体形势向好，但个别能源资源消耗指标控制仍需加大力度。2016年与2015年公共机构能耗消耗对比表（表五）年度能源种类电力（千瓦时）原煤（吨）天然气（立方米）液化石油气（升）汽油（升）柴油（升）供暖面积（平方）热力费用（万元）2015355746273.94201640319.646273.94增减值4745.64xxxx0通过上表分析，造成电力、原煤（取暖费用）和热力费用上升（下降）的原因主要是主要是教师教研课增加及学生活动增加。 四、工作中存在的问题从2016年度公共机构能源资源消耗统计工作来看，主要存在以下问题：一是：电耗由所上升，主要是教师教研课增加及学生活动增加。五、下一步工作打算2017年，奎屯市第五中学将重点采取以下措施，进一步提高公共机构节能的成效。（一）加大节能改造力度。加强对大能耗设备的监控，尽量减少使用并加大改造力度。加快淘汰高耗能的办公设备，完成节能灯管的更换，积极推进办公室资源循环利用。 （二）加强节能宣传教育。进一步增强工作人员公共机构节能的意识，增强工作的主动性和自觉性。适时举办节能专题讲座，提高节能管理能力，营造公共机构节能的良好氛围。 （三）深化节能管理。严格执行学校的各项节能制度规定，办公节电、日常节水、办公耗材、通讯和邮资、差旅费用、印刷费用及其它节能事务管理措施。 奎屯市第五中学2017年1月23日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落5