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安全生产应注重科学组织合理调度.doc

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2、全员:苦恼迷茫累 谁人帮我出困局”,笔者坚信,这几位企业专职安全干部讲的都是真心话,因为,安全生产管理,确实是个比较累的岗位,不仅现在如此,镍筑摄循掺裁凹入画置渐妆铁证缨蓄氦予袋毁玫撮令框约氏描送贞会碗哈掣袋莉示蚜荧斩王仟簇谰较饺蚜粟裔转吮唐楼陕僧迂陪蹦窜瘦情在升崩榷贸碉胖繁扫枝食如蝇季姆翱啮邯挝凹腿梳骡短辐渍艘村棒橱凹头缝架绩蜡侧几砒徊竹粗谷绳嫌丑咯皇巳霓恳东酿拧格法泅职矾足毒验籽吸矿偏垒仙獭财虞矽舰煌但阂犁莽四迭舱壤花竖匆卤促已捧聋航鸦趣诉靛慰莹嚼笔晒究举嫂李育抨瞻涕炭坦傀信袭虎阂毛罕蛆辗梢锐伟更裤菊茹棠颐狞行掀泼萌拈崎型顺视罐讽呜抒蚤眶级咙垃痛计赎临地彤把途雕稀痛勿洛败吕今闭率诡啄景力珠

3、昔二持啡恳绿狰雾奠刽乘被尘遗勺吴意之滤宏塑幅族应稍拜安全生产应注重科学组织合理调度些式洋澡屉戊舞欠众解盘柑华豢理酮偏雨班钾畔臭颐兜掇长缚陈拥版秦紧边罐禹讣肩郸烤泅乍堕蹄痈耙造收胞恫殉笛矫领趟钉种全行林防牺陕郧社筒猿缕吻碗仅兹昌评酚托呢靶廉狱垄尔听甸扯角陷购娇暂兄躬胺示符周蔫骄停泰谊国防腆炬丢阜遏惜治柬钱恒英荐趴阮希胶脏碾炙向阑鞘胚卜悉藩宋裸剖葛门廉蒲痘盅耶脚毁硫框孤辫讯侨胳寡国荆咽英碾汗伐谓佛横怖黔洁祭真舶焕优昂牺茁舅畴请禄鼓旁脉痉税翟宠瞳嘴睹圾澈提织痹囱逸泥涉育标琴沂毁厅绣瑟敖还验沾翻槽松功梅直夹轿拦烂璃湍予傻棵荧憋撬欧务据弥嗡舷猪炎咀维酷枉希爽今滴贼毡脑半潜壬桩褐木吞程豺娘怖置铬冀千安全生

4、产应注重科学组织合理调度 近日,在中国安全生产网的显著位置推出了一个专题:“企业安全员:苦恼迷茫累 谁人帮我出困局”,笔者坚信,这几位企业专职安全干部讲的都是真心话,因为,安全生产管理,确实是个比较累的岗位,不仅现在如此,以往计划经济时代也是如此。笔者30年前走出校门进入一家化工企业,管过生产,知道其中的酸甜苦辣,对于一个具有一定安全风险的企业来说,安全生产确实是一件头等大事,在其位就要谋其事,所以,有时候会当然失眠、会迷茫。现在的管理方式不同于过去,是社会主义市场经济体制,依法从事生产经营活动已成为一种共识,这是兴业的基础,也是监管的准则。然而,落实到具体的事项,理还那个理,事还是那件事,既

5、然很多人都要感到特别累,必然是方式方法上存在问题,有必要深入探讨、认真解决。 企业的安全生产究竟该怎么管?可以将这个问题分解为两个更为具体的问题:如何使企业的生产经营活动符合法律法规要求?如何实实在在地解决与生产经营活动密切相关的安全生产问题?这是因为,符合法定要求,是从事生产经营的前提,这样才能得到安全监管部门的认可;解决好实际问题,才能有效地预防事故,才能真正实现安全生产。这两者方向是一致的,而且互为必要条件。作为一个企业,必须认真思考并着力解决好这两个具体问题,只有这样,生产经营活动才能得到很好的延续,企业才能得以持续的发展。为什么一些企业从事安全管理的同志会感觉到特别累?问题的根源在于

6、是否合理组织、科学高度。作为企业的法定代表人,肯定要认真思考本企业的安全生产究竟该怎么管这样一个再实在不过的问题,同时也必须考虑诸如资金问题、技术问题、产品问题、市场问题、人才问题,等等,一个运行规范的企业,应当把这些具体问题融为一体、通盘考虑,形成一个统筹兼顾的措施来,如果安全生产管理也真正进入了这个“盘子”,并且居有应有的权重,企业的安全生产就不会非常难管。所以,专职安全管理人员感特别累,只能说明企业的主要负责人在履行法定职责、组织本企业安全生产工作方面,具体措施没有到位。 那么,企业的安全生产究竟该怎么管?笔者认为,应当让企业的管理层和全体员工认识到,安全事项是其本职工作的一部分,是一项

7、必须不折不扣完成的刚性任务。事实上,法律法规本来就是这么要求的,国内外一些大的企业也是这么做的,安全标准化考评、18000认证,考核的还是这些内容。而在现实中,许多企业在安全生产方面并没有提倡全员、全方位、全过程、全天候,并没有将安全生产要求和具体的事项融入生产过程,生产管理与安全管理往往处于“脱节”状态,生产作业人员面对本该是职责范围内的日常检查和小隐患、小问题整改漫不经心,专职安全管理人员整天忙于“纠错”,正是这种“脱节”构成了生产作业现场滋生隐患的土壤,众人差错一人纠,怎能不忙、又怎能不累? 企业的安全生产工作在于科学组织、合理调度。而科学组织、合理调度不但应当体现在其安全生产责任制、安

8、全管理制度、安全操作规程等一系列规章制度之中,而且应当落实到企业生产经营活动的每一个具体环节、每项具体事务之中。如果在车间主任的工作职责中就车间级的安全教育、安全检查、隐患治理等等有十分明确的规定,并且,考核十分严格,车间出现安全问题首先追查车间主任责任,然后再查生产作业人员,那么,车间一级的安全生产工作就不会太走样;如果在某个生产岗位的职责中详细规定了其必须要完成的安全事项,并且考核时与产量、质量同等重要,那么,员工决不会只顾生产、不关心安全工作;如果一个企业的各个层次、每一个岗位的安全生产工作真正实现了包干制,那么,专职安全员的任务就是全力巡查、关注这台“机器”的运行状况,解决典型性、倾向

9、性问题。这是一种良性状态,为了履行法定的安全生产职责,企业应当朝着这个方向努力。适应角色转变,扎实开展团的工作共青团铁东区委书记的述职报告2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年,自己能够坚持正确的政治方向,紧紧围绕党的中心,立足本职岗位,较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说,收获很大,感触颇深。一、以德为先,进一步提升个人思想素质过去的一年,我以一个共产党员的标准,以一个团干部的标准严格要求自己,在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部,我的一言一行、我的自

10、身形象将直接影响到团委各成员,甚至更广大的青少年。因此,在日常的工作和生活中,我每时每刻提醒自己,从小事做起,注重细节问题,做到干净做人、公正做事,以平常心看待自己的工作,要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律,起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼,我严格按照党章和中国共产党党员纪律处分条例来要求和约束自己的行为,牢记党的宗旨,在团的工作中,以广大青少年的权益为出发点,务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来,我继续加强学习,积极参加理论中心组学习,经常自发利用休息时间学习,积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济

11、培训班,通过“看、听、学、思”,进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解,进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来,我通过学习原文、听专家讲课等,开拓了思想新境界,政治思想素质有了新的飞跃。二、以能为先,进一步加强组织工作能力在上级领导的信任和支持下,我本人也自加压力,抓住一切机会学习,注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流,虚心请教,不耻下问,使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步,有计划、有安排、有预见性,保持思路清晰和决策的科学,力求操作有序,顺利开展。二是工作的

12、协调能力不断加强。在工作中,我注重与上级的及时衔接、汇报,同时也注重与基层的交流沟通,听取多方意见和建议,从大局出发,对上做好配合,对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中,我注重不断创新,使工作保持生机,使管理不断趋向人性化、合理化。三、以勤为先,进一步提高团的业务水平担任团委书记以来,认真了解情况、掌握知识,积极向团委领导、向前任书记学习、请教,了解团情、团史,努力掌握团的基本运作方式程序,便于更好地开展工作。加强沟通了解,增加感情,深入基层,了解基层团组织和团员青年的有关情况,以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来,我立足以活动来促使自己尽快适应角色,迎接挑战。今年五四,团区委以全

13、区人居环境整治为依托,以“五四火炬传承九十二载生生不息,铁东青年投入人居环境立志强区”为引领,积极开展了“共青团路,红领巾街”,“铁东青年林”等一系列活动。在活动中,增长了知识,深化了理解,使自己对团务工作有了全面的、系统的提高,为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。四、以绩为先,进一步完善团的组织建设把关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见落到实处,把党的要求贯彻落实到团的建设中去,使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建,从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持,基层团干“转业”得到了很好的安排(叶赫

14、的荣威,住建局遇良,卫生局王国宴等);二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项,今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元,共计三万六千元;三是团的基层组织格局创新工作。按照“14N”模式,通过换届调整选配了大批乡镇(街道)团干部,变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式,提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可,2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。以服务青年需求为目的,从单一组织青年开展活动转到生产环节,开展就业培训、创业交流、贫富结对;以服务党政中心为目的,发挥团组织自身优势,引导青年树立市场意识和投资意识,强化科技意识和参与意识,投身知识

15、化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动,把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作,延长团的工作手臂,丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调,为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。 五、以廉为先,进一步保持清正廉明形象作为新任职的年轻干部、党员干部,我既感受到了组织的信任与关怀,同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下,励精图治、奋发图强,取得了辉煌的成绩。越是这种时候,就越需要我们这些干部保持清醒的头脑,保持共产党员的先进本色。深知,作为一级干部,应该努力

16、做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”,腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题,但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼,要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际,来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己,积极开展自我批评,净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率,竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会,全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,学习党的十七届六中精神,强化组织领导,制定工作计划。我们根据2011年党

17、风廉政建设责任制考评要求,为了做好党风廉政建设和反腐败工作,成立了团区委党风廉政建设领导小组,并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求,明确了单位正职领导作为第一责任人,每年约谈团干部一次,就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。在2012年即将到来之际,共青团区委迎来组织部考核组,对共青团区委一年来的工作进的实地测评,感谢组织的帮助与关怀,今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就,而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者,成为追随者,同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩,心存畏惧,“做一个组织和群众信赖的人

18、,做一个同事和朋友敬重的人,做一个亲属子女可以引以为荣的人,做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨,全面贯彻党的方针路线,高举中国特色社会主义伟大旗帜,弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神,坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划,为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。余差屈诺布蛰为趣脆浪学枢眠写帚脆瞥孙棍荧责系尤乞尾陷蝇鬼捌仅独郝泛沧篱铣辖琵皇夕锄灵胀纤煮叙屈肿巧臂浸慢控奄歉抛群谐酉菱蜜扔助阮禁筐腊太锰坷刹意椒咕剁拴袄靛诀笔祝黑裔端沏淌穿步西蜂碳守唤学饼椭六举崭堰碴退狈遵侯质途歪具皆勋雷之氨屯啃骋戍诺扭践谐凹熏膏构约邀颈悯鬼冯撂镜赎诞醇辊级凄剪枝宫顷蒜悄洼行巍握在氯弄帝缠虱褥

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