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技术岗位招聘面试题库及答案题目一：支付宝上线“年度账单”，掀起刷屏热潮的同时也遭到网友质疑。出现了晒账单却“被同意”分享信息的状况，说说你的看法。专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，说明了对“年度账单”引起的一些反应，我们需要思考“年度账单”是否确实存在问题，如果存在，则需要改进完善，如果不存在，则需要说明理由反驳题目中的质疑。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“年度账单年度账单”随着淘宝购物的普及和支付宝功能的多元化，支付宝消费越来越融入广大群众的日常生活中，而“年度账单”作为一种消费记录，可以直观的反映消费者的消费金额、类别等，但其中也包含个人隐私的信息，比如购买物品、消费能力、出行记录、水电物业等。审题点审题点2：“掀起刷屏热潮的同时也遭到网友质疑掀起刷屏热潮的同时也遭到网友质疑”刷屏热潮说明群众对这项服务比较认可，主观上认为有一定的积极意义，可以简要说明意义所在。同时遭到质疑说明这项服务背后也有一些地方被网友所诟病。审题点审题点3：“被同意被同意分享信息分享信息”承接审题点2，这里就详细阐述了被网友质疑的原因，“被同意”就说明消费者的信息分享未经过同意，这就存在信息泄露等问题。因此，可以说明这种行为带来的危害，并提出避免此类问题的措施。故本题的答题思路可为：简单谈谈年度账单的积极意义，阐述网友质疑的原因并分析危害，最后提出解决建议。正确示例正确示例题干中的现象，相信大家不会陌生，本人和众多网民一样，也参与了年底账单分享的活动。这项服务确实有值得点赞之处，它给我们过去的一年做了一个消费记录财务总结，让我们能清晰的看到一年来支付生活的点点滴滴，因此才会引起网络刷屏的热潮。其本意或许是更好的为消费者提供服务，然而在账单分享的过程中，支付宝芝麻信用单方面默认客户授权准许获得用户信息，不免让人有“被同意”“硬授权”的感觉。让一场原本有数据支持、有怀旧情怀的年底总结深陷非议，不免让人遗憾，让人反思。支付宝作为国内较大的支付平台，有着极广的群众基础和深厚的信任积累，而出现今天这样的问题，不仅会对消费者权益造成实质上的侵害，更会让用户对支付宝的信任产生裂痕。如果任由这样的“被同意”条款出现，任由这样的裂痕发展，任由消费者的权益被侵害，那未来不仅会倒掉一个支付宝公司，更会倒掉成千上万人对互联网金融支付乃至整个互联网模式的信任，进而严重影响未来社会生活的健康发展。财富诚为本，支付信为先。安全和信任是支付宝这类互联网金融公司发展的根基，也是我们生活中分享信息科技红利的前提。要想规范互联网金融行业的健康发展，打造互信安全的网络交易环境，需要我们多方共同努力。首先，个人要提高自我保护、维权的意识和能力。我们在参与网络互动时，要注意保护个人隐私，如仔细查看授权条款，拒绝签订不明协议等，发现侵害个人权益的现象，及时向网监部门报告。其次，公司平台要提高保护用户隐私的责任意识。各类互联网公司应该深刻认识到用户信任的重要性，在推行相关服务、拓展新的领域时，要充分论证，把尊重用户权利、保护用户隐私放在首位，把权利和义务明明白白的告诉用户，并通过公开监督电话、畅通互联网监督方式等主动接受市场和政府的监督。再次，政府管理要及时到位，监督审查要落到实处。完善监管机制，明确制度细则，加大处罚力度，通过重罚提高违反规定的成本，避免类似事件的出现。另外，在出现类似题干的事件后，也要做好应急处理和事后监管，如本次支付宝的问题，国家互联网信息办公室网络安全协调局及时约谈了支付宝及芝麻信用公司的负责人，了解相关事件并对问题整改提出了指导意见，切实为公民个人信息安全保驾护航。题目二：习近平总书记指出，对共产党人来说，“好好先生”并不是真正的好人。对此，你怎么看？专家审题专家审题技术岗位招聘面试题库及答案编号：60ad7429e1046c4be1aaa11cc26736d22022/12/7第1页，共6页本题属于态度观点题目。考生结合习近平总书记的讲话，分析“好好先生”不是真正好人的原因，并且最后结合自身谈落实。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“习近平总书记指出，对共产党人来说，习近平总书记指出，对共产党人来说，好好先生好好先生并不是真正的好人。并不是真正的好人。”这句话是习近平总书记的讲话，主要阐明对于共产党人来说，“好好先生”并不是真正的好人。而什么是“好好先生”？根据字面意思理解，“好好先生”就是遇事总说“好好好”，逢人都是“对对对”，这样的“好好先生”，不辨是非、不讲原则，因此不是真正意义上的“好人”。首先，对于习近平总书记的讲话，考生在开头应该直接表明自己的态度，比如高屋建瓴、深受启发。其次，考生可以分析“好好先生”并不是真正的好人的原因，可以从“好好先生”的具体表现出发来分析其产生的危害，其一，“好好先生”只说好话，没办实事，形式主义问题严重，损害群众利益；其二，“好好先生”不讲原则，追求“你好我好大家好”的风气，对错误言行、不良现象睁一只眼闭一只眼，不敢批评得罪别人，不利组织建设；其三，“好好先生”面对问题不敢斗争，习惯选择“和稀泥”，认为这样解决也行，那样处理也好，没有真正做到攻坚克难、敢于担当，阻碍党和国家事业的发展。最后，结合自身抓落实，既需要在组织中坚持原则，遵守纪律红线，开展好批评和自我批评，也需要在实际工作中做实事不说空话，实际解决群众问题，在困难问题面前做到敢于担当作为。本道题的答题思路是：首先，明确表态，话高屋建瓴；其次，分析“好好先生”并不是真正的好人的原因；最后，结合自身抓落实。正确示例正确示例习近平总书记的讲话高屋建瓴，为共产党人的工作提供了方向性指导。所谓的“好好先生”，就是遇事总说“好好好”，逢人都是“对对对”，这样的“好好先生”不是真正的好人，对此我有以下几点看法。第一，“好好先生”追求形式，损害群众利益。“好好先生”为了维持好的形象，习惯到群众中说好听的空话和官话，但是并没有倾听群众真实心声，解决群众急难愁盼问题，为群众谋福利，长此以往群众问题无法得到解决，自然而然干部将失去群众的信任和期待。这就让我想到我国之所以取得脱贫攻坚战的胜利，靠的不是干部们说好话画大饼就能够实现的，而是无数基层干部一次又一次的奋斗才让贫困群众最终有房住，让他们脱贫未来可期。第二，“好好先生”不讲原则，损害组织建设。一些党员干部面对违反原则的言行时，讲究“你好我好大家好”，不敢批评和得罪别人，对错误言行、不良现象睁一只眼闭一只眼，宁可留隐患也不做“恶人”，导致一些有缺点的同志在这种一团和气中无法得到纠偏，不仅影响党员队伍内部建设，也使得党组织减弱甚至失去解决自身矛盾、促进团结进步的能力。第三，“好好先生”不敢斗争，损害党的事业。一些党员干部在面对问题的时候通常选择明哲保身，采取回避、逃避甚至是“和稀泥”的想法，认为这样解决也行，那样处理也好，不敢主动担当作为，这种想法难以推动各项工作的真落实，也会积淀很多的新老问题，阻碍党和国家事业的发展。就像在如今意识形态领域的斗争中，如果党员干部在大是大非问题上选择退避三舍，不敢正面交锋和抵制，那么将不利于守住意识形态领域，危害国家政治安全与社会和谐稳定。在以后的工作中，我会努力做一名“好好干部”，而不要做美其名曰的“好好先生”。一方面，我会坚持原则底线，遵守党章党规党纪开展工作，守住纪律红线，并且要对照初心使命主动查找改正自身缺点，本着对党、对事业、对同志高度负责的态度大胆开展批评，涵养虚心接受批评的胸怀和气度，做到有则改之、无则加勉。另一方面，在工作中我会发扬求真务实、真抓实干的优良作风，经常深入基层调研走访，帮助解决群众急难愁盼问题，并且要勇于担当，敢于接各种急难险重任务，以过硬本领展现作为。题目三：单位组织一次技术攻关小组，你是秘书，你应该怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“单位组织一次技术攻关小组单位组织一次技术攻关小组”单位组织技术攻关小组，是为了解决一些技术问题，群策群力，发挥集体的力量，解决一些个体不能解决的事情。同时要考虑到技术难题有哪些？提前去做一些了解，包括这个技术难题涉不涉密？是否需要资金支持？审题点审题点2：“你是秘书你是秘书”要把握好自己的身份，秘书是为领导服务的，所以我们要在领导的指示下制定这个技术攻关小组具体的一些方案，作为秘书还需要做好一些上传下达的工作、沟通协调的工作，保证技术攻关小组的顺利开展。审题点审题点3：“你该怎么做？你该怎么做？”作为一名秘书，针对单位要组织技术攻关小组，我们应该做好整个活动的计划组织和统筹协调，前期咨询领导意见，做好方案的制定，活动中做好沟通交流，后勤保障，活动结束后做好整理总结呈报领导。正确示例正确示例技术岗位招聘面试题库及答案编号：60ad7429e1046c4be1aaa11cc26736d22022/12/7第2页，共6页成立技术攻关小组对于单位现阶段研究攻克技术难题来说非常重要，作为秘书，我一定会配合好领导做好此次活动，顺利完成攻关任务。我将从以下几方面入手：第一，了解需求。我会先和领导进行深入的沟通交流，认真倾听领导对于成立技术攻关小组的指示和要求、对于小组的整体构思，以及本次小组需要完成的攻关课题，做到心中有数。与此同时，我还会查阅往年开展技术攻关小组的有关资料，了解以往成立小组的规模人数、成立的时间多久等，并向有经验的老同志进行请教，认真学习好的经验和做法，为小组的组建打好基础。第二，组建团队。一方面我会根据领导要求制定详细可行的小组组建计划，将计划下发至各业务科室，要求各个科室推荐有能力、有经验、业务强、素质高的人员组成本次技术攻坚小组，并召开小组动员会，讲明此次攻坚任务的重要性，时间紧任务重，希望大家全力以赴；同时邀请相关专家作为技术指导，共同开展本次攻坚任务。另一方面要做好此次技术攻关的保密工作，与小组成员签订相关的保密协定，防止泄密事件发生。第三，配合开展工作。办公室工作讲究原则性与灵活性的统一，我会首先做好后勤保障工作，帮助技术攻关小组协调好办公场所，配备好办公所需的基础设施，帮助准备向上申请资金和特殊设备的材料；其次做好小组成员之间的沟通协调工作。作为一个新团队，不可避免会出现一些沟通方面的问题，我应该及时发现矛盾解决矛盾，认真听取各个组长的建议，帮助他们进行攻关任务的分工，定期提醒各负责人任务的时间节点，督促技术攻关的完成；再次做好上传下达工作，定期汇报攻关小组的进度，方便领导掌握情况，及时传达领导的指示、意见，反馈小组的建议、需求。第四，总结反思。在整个活动的开展中，我要积极应对各种问题，做好记录。在工作完成后，我会组织小组向领导汇报工作，展示技术攻关小组所取得的成果。同时我也会做好反思，在未来的工作中加强沟通能力，做好上传下达，成为领导的好帮手。题目四：你单位举办了一场专家普法讲座，线上和线下同步进行。在讲座当天的线下环节有一个参会的小孩在会场乱跑撞倒了奖杯并且受了伤，于是家长和工作人员吵了起来，并质疑设备摆放位置不合理，导致现场秩序混乱；而在线上讲座过程中突然线上参与人数骤减。作为现场负责人，请参考会议安排流程图，谈谈你会怎么办。技术岗位招聘面试题库及答案编号：60ad7429e1046c4be1aaa11cc26736d22022/12/7第3页，共6页（注：图片来自网络，如有侵权请联系删除）专家审题专家审题本道题是一道应急应变题目题干的核心矛盾是在专家普法讲座过程中，线下出现了秩序混乱、线上人员骤减的问题，对此需要结合安排流程，分别解决线上和线下的问题，确保普法讲座可以顺利开展，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“你单位举办了一场专家普法讲座，线上和线下同步进行你单位举办了一场专家普法讲座，线上和线下同步进行”这是题干的背景信息，强调了这次讲座是一次专家普法讲座，也就意味着讲座的人是专家，质量会比较高，讲座是线上和线下同步进行的，结合生活实际同步进行的讲座，可能在中场休息环节会存在一些流程上的差异，其他环节内容和流程都是一致的。审题点审题点2：“在讲座当天的线下环节有一个参会的小孩在会场乱跑撞倒了奖杯并且受了伤，于是家长和工作人员吵了起在讲座当天的线下环节有一个参会的小孩在会场乱跑撞倒了奖杯并且受了伤，于是家长和工作人员吵了起来，并质疑设备摆放位置不合理，导致现场秩序混乱来，并质疑设备摆放位置不合理，导致现场秩序混乱”这是题干的第一个矛盾点，主要是线下孩子会场乱跑撞倒奖杯，这一场景应该出现在讲座开始前结束后或中场休息环节。现在孩子受伤了，所以首先应该要对孩子的伤情进行处置。现在家长和工作人员吵起来会影响会场秩序，所以要稳定双方情绪，之后再沟通家长解决问题。审题点审题点3：“而在线上讲座过程中突然线上参与人数骤减而在线上讲座过程中突然线上参与人数骤减”这是题干的第二个矛盾点，主要问题是线上讲座中人员骤减，因此就要在保留已有人员的同时，吸引更多人加入讲座，比如可以通过实时发布微博，设置热点话题、放置直播链接，吸引群众参与，还可以鼓励在直播间的群众转发微博、朋友圈进行告知。审题点审题点4：“作为现场负责人，请参考会议安排流程图，谈谈你会怎么办作为现场负责人，请参考会议安排流程图，谈谈你会怎么办”“观察图片观察图片”这一审题点明确自己的身份是负责人，因此需要对题干中的两个矛盾点进行解决，在解决过程中要参考会议安排流程图。流程技术岗位招聘面试题库及答案编号：60ad7429e1046c4be1aaa11cc26736d22022/12/7第4页，共6页图从8:30开始到11:30结束，结合上述审题点，孩子要碰到奖杯，问题很可能发生在中场休息环节，因此就要稳定秩序处理现场矛盾，确保后续讲座环节可以顺利开展，同时，利用10：30-10：45的中场休息时段，结合后续的互动问答环节和法治人物颁奖环节，留住现有观众的同时，吸引其他人员。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，稳定现场处理伤情；其次，安排线上做好解释；再次，沟通家长解决问题；最后，总结反思惩前毖后。正确示例正确示例如果是我遇到了题干中的问题，会采取如下措施进行处理。首先，稳定现场处理伤情。我会立刻赶往孩子受伤的地点，制止孩子家长和工作人员的争吵，表明要优先处理孩子伤情，要求工作人员秉承服务理念，理解家长的心情。之后，我会查看孩子的伤情，并进行紧急包扎送往最近的医院。此外，向现场群众表明一定会认真处理问题，说明目前正在进行讲座，希望群众可以稍事休息，之后进入互动问答环节，针对大家的意见，专家比较权威，会发表很多有意思的见解，而关于此事的处理我们后续会进行通报。其次，充分吸引线上群众。与此同时，我会安排同事在中场休息期间循环播放准备的短视频以及法治动画片，并且通过声音以及文字的方式，告知中场休息之后还会有互动问答以及法治人物颁奖环节，希望线上群众能够积极参与。此外，通过实时微博直播，设置热点话题、放置直播链接，吸引群众参与，还可以鼓励在直播间的群众转发微博、朋友圈进行告知。再次，沟通家长解决问题。在孩子治疗过程中，我会调取会场的监控录像、与当时工作人员进行沟通，了解事发时的情况。之后，与受伤孩子家长沟通，对他的心情表示理解，向他出示现场监控录像，表明孩子受伤是因为没有遵守会场秩序，奖杯摆放考虑了会场的布置情况，并不存在不合理的问题。此外，承认会场缺乏一些必要提示，工作人员也没有及时对孩子进行提醒，表明我们也应承担一部分责任，对孩子本次治疗的医疗费用给予适当赔偿，希望家长能够尊重事实，接受解决方案。最后，总结反思惩前毖后。之后，会在中场休息结束前，将本件事的处理结果向观众进行告知。未来工作中，我也要加强对会场物资的看管工作，避免出现此类问题。题目五：小王是个新员工，领导让你负责带领他开展工作，尽快熟悉工作环境，但是小王非常不积极，经常不跟你沟通，导致项目耽误，请问你要怎么跟他沟通，请现场模拟。专家审题专家审题本道题属于情景模拟题。题干要求带新来的小王熟悉工作，但是小王却不积极、经常不沟通，导致项目耽误，这就是矛盾所在，我们要跟小王真诚沟通，让他能够配合完成工作。具体如何做，接下来细致分析。审题点审题点1：“小王是个新员工，领导让你负责带领他开展工作，尽快熟悉工作环境小王是个新员工，领导让你负责带领他开展工作，尽快熟悉工作环境”这句话指明了我们的职责，也就是要带新人尽快熟悉工作环境，所以我们要有这个意识，主动沟通，多承担一些工作，确保能够圆满完成领导下发的任务。审题点审题点2：“但是小王非常不积极，经常不跟你沟通，导致项目耽误但是小王非常不积极，经常不跟你沟通，导致项目耽误”这句话指明了当前面临的矛盾。既然小王不够积极，还不愿意主动跟我们沟通，那么我们就要主动找他沟通，让他能够转变态度。从题干可知，这个项目是领导安排的，对科室来说肯定很重要，所以小王不积极，也不沟通，会产生很多危害，不仅会影响自身能力和大家的评价，而且也会影响科室和单位。审题点审题点3：“请问你要怎么跟他沟通，请现场模拟请问你要怎么跟他沟通，请现场模拟”这里有两个关键点，一是要注意沟通。既然题干要求跟小王沟通，那么我们就要主动一些，主动跟小王打招呼，引入话题，随后再通过表示理解当前境遇等方式，拉近与他之间的距离，接着结合审题点2，详细地说清楚态度不积极，不跟我沟通的危害，最后我们再提出一些建议，比如说先倾听小王目前不懂的地方，随后给小王多些帮助，让他完成自己擅长的部分，我们齐心协力完成工作等。此外，为了凸显出沟通的有效性，结尾还要加上他愿意跟我们一起好好工作的部分。二是要求现场模拟。既然是情景模拟，我们的语言不要太过干瘪，要更加自然和生动一些，比如说可以少用逻辑关联词、讲话的时候多模仿聊天的语气等。综上，本道题的基本思路是：一开头跟小王打招呼，简单引入；接着拉近与小王的距离，随后强调小王的问题，说明危害，希望他能够配合；紧接着就提出方案，建议双方付出更多努力完成工作；结尾就是凸显沟通的有效性，强调小王愿意配合完成工作即可。正确示例正确示例小王，你怎么看起来愁眉苦脸的？是不是在工作上遇到困难了啊？来来来，我们两个好好聊聊。技术岗位招聘面试题库及答案编号：60ad7429e1046c4be1aaa11cc26736d22022/12/7第5页，共6页小王，你这刚进来没多久，我看你还是有些害羞和拘谨，我其实挺能理解你的，你别有太大压力，从不适应到适应也需要有一个过程。现在领导正好交了一个项目给我们，这可是一个熟悉单位的好机会，我们可要重视起来呀。说到这个项目，我还有点发愁，毕竟现在项目进度有点慢，再这样下去，我们就很难完工了，到时候在领导那里也不好交代呀。恕我直言，我觉得你工作方面目前有些问题，这可要不得。你毕竟刚进单位，不积极沟通的话就不知道项目推进的正确方向，难以积累好的经验，自然不利于提升能力。而且，不积极的状态会传递出不好的讯息，会影响到大家对你的看法。小王，你也知道，这个项目是科室的重要任务，关系着年终先进部门的评选，领导十分关注这个项目，如果完成不好，对咱们科室对单位都有着很大的影响。所以啊，小王，咱们要打起十二万分的精神来应对才行。接下来咱们就要齐心协力、奋发向上，一起把这个项目做好。这样，我们先一起梳理一下项目的完成情况，你先来说说你在完成项目时遇到的问题和困难，看看在哪些方面需要帮助。接下来，我们两个调整一下分工，你负责自己比较擅长的文字部分，我主要来负责数据的整理和汇总，为了让我们的步调一致，我们每天下午下班前都到会议室去对接一下工作完成情况，尽全力完成每日的工作任务，赶上工作进度。等我们把主体部分完成，我们再安排校对的任务，我们互相检查对方完成的部分，确保将材料准确无误地交到领导手里。小王，我看你现在状态好多了，眉头也舒展了，这我就放心了啊。走走走，我们现在去努力工作啦，争取又好又快完成项目！技术岗位招聘面试题库及答案编号：60ad7429e1046c4be1aaa11cc26736d22022/12/7第6页，共6页