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滑县招聘体育面试题库及答案.pdf

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1、滑县招聘体育面试题库及答案题目一:越来越多的家长给孩子报各种特长辅导班,为的不是培养孩子的内涵,而是为了以后能给孩子高考加分以及家长之间的攀比,对此你怎么看?专家审题专家审题此题为综合分析的社会现象类题目。通过目前比较常见的一个现象:家长给孩子报辅导班让考生谈自己的看法。题目中给出了比较明确的倾向性,不是为了培养内涵,而是为了高考加分以及家长之间的攀比。因此在分析的时候,应该更多地去分析这一事件的负面影响和如何去解决这一问题。审题点审题点1:“越来越多的家长给孩子报各种特长辅导班越来越多的家长给孩子报各种特长辅导班”家长给孩子报辅导班是如今一个特别普遍的现象,因此无需大惊小怪。这句是整道题目的

2、背景。在答题的过程中,也可以从这一背景引入进行作答。审题点审题点2:“为的不是培养孩子的内涵为的不是培养孩子的内涵”本来,报特长辅导班应该是希望提升孩子某方面的技能,从而让孩子多才多艺,能更有内涵,但是现在题目中说了,家长不是为了提升内涵,那可见应该是有一些功利性的目的的。如此功利,自然是不可取的。由此我们确定了本道题目的答题态度,对这种现象要进行否定,并且简单说一说带来的危害。审题点审题点3:“而是为了以后能给孩子高考加分以及家长之间的攀比而是为了以后能给孩子高考加分以及家长之间的攀比”这句告诉了我们家长给孩子报辅导班的目的:高考加分和攀比。这两个目的都很功利化,如此功利化的兴趣培养显然会给

3、孩子过多的压力,是不利于孩子成长。所以我们可以利用主体分析法深入思考家长功利化报班的原因是什么。主观方面,家长可能是由于好面子心态和攀比心理,造成这种盲目选择。客观方面,随着社会发展竞争压力越来越大,竞争的年龄层越来越小,这也让很多人不愿意让孩子输在起跑线上。而且现在一些辅导机构也存在夸张宣传,误导家长进行选择的情况。后续可以结合这几个方面的原因,针对性的提出解决办法。因此,本题的作答思路是:否定表态简谈危害原因分析问题解决。正确示例正确示例题目中的现象让我想到了如今比较流行的“跑班”现象。家长带着孩子穿梭于各种辅导班之间。但是,原本用于陶冶情操提升内涵的特长辅导班如果被家长用于高考加分或者单

4、纯攀比,显然是过于功利化,不利于孩子们成长的。但是这一现象如此普遍,让我们要去深入思考其背后的原因。第一,家长的思维偏差。有不少家长的思维还停留在过去,片面地认为高考的加分机制并不健全,以为可以通过简单学习一项特长,来为高考加分。同时,还有很多家长存在攀比心理,在社会竞争压力日渐增大的今天,家长们对孩子期望太高,过于浮躁,很难理性为孩子们选择适合他们的辅导班,难免盲目攀比。第二,辅导机构有夸大宣传的嫌疑。不少辅导机构本着利益至上的原则,以营销的手段夸大其辅导班的培养效果,从而误导家长,盲目给孩子报班。前一段时间饱受人们议论的“量子阅读”就是这个道理。第三,社会上存在唯高考分数论,高考机会少的问

5、题。重点大学的录取名额屈指可数,普通大学的教学水平相较于重点大学还是存在一些差距。为了让孩子有更好的未来,家长们不得不为了高考加分而忽视孩子的内涵培养与实际兴趣。虽然盲目报班的后果很严重,但要想让孩子们得到良好的培养,也并不是没有解决的办法。第一,可以加强对家长们的引导。新闻媒体可以加大对于最新高考加分机制和孩子健康成长方法的宣传,让家长们知晓,在如今严格的制度下,想要通过简单报辅导班来给孩子高考加分已经是不可能的了。同时认识到,让孩子得到内涵的培养才是成长中最应该关注的方面,从而让家长更加客观理性。第二,政府应加大管控力度。对于辅导机构打着高考加分进行的虚假宣传,或是蒙蔽家长视线的各种恶意营

6、销,坚决予以打击,还社会一个风清气正的良好环境。让家长们可以在一个有正确引导,没有盲目跟风攀比的环境中为祖国的未来选择适合他们的,真正能提升他们内涵的好特长辅导班。第三,拓宽孩子们成才的渠道。比如可以通过提升普通高校教学质量、提升蓝领工人的社会地位的方式,让人们认识到高考不是唯一的出路,高考分数也不是衡量孩子优劣的唯一指标。从而能真正从培养孩子内涵的角度为孩子量身打造他们的未来。孩子们是国家的未来,需要我们的共同培育。只有政府、媒体、家长多方发力,才能共同铸就孩子们美好的明天!滑县招聘体育面试题库及答案编号:bddea9b563423401903f7c75e06e97282022/12/7第1

7、页,共5页题目二:胡锦涛习近平总书记在十八大报告中指出建设社会主义文化强国,必须走中国特色社会主义文化发展道路,坚持为人民服务、为社会主义服务的方向,坚持百花齐放、百家争鸣的方针,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,推动社会主义精神文明和物质文明全面发展,建设面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化。作为基层工作者,谈谈“三个坚持”对你的启示。专家审题专家审题审题点审题点1:“建设社会主义文化强国建设社会主义文化强国”这句话在开头直接告诉我们胡锦涛习近平总书记的“三个坚持”是在文化强国建设的大背景下提出的,所以我们一定要运用好题干给我们的信息点,主要围绕文化强国建设

8、这个角度来谈。审题点审题点2:“坚持为人民服务、为社会主义服务的方向坚持为人民服务、为社会主义服务的方向”这里给大家指明了服务的对象:人民、社会主义。为人民服务和为社会主义服务是我们文化强国建设的根本。审题点审题点3:“坚持百花齐放、百家争鸣的方针坚持百花齐放、百家争鸣的方针”对于“双百方针”这样的有力保障,可以进行简单的解读。早在1956年中共中央政治局扩大会议上,毛泽东同志就正式提出在科学文化工作中,实行“百花齐放,百家争鸣”的方针,即艺术问题上“百花齐放”,学术问题上“百家争鸣”。“双百方针”是我们文化强国建设的保障。审题点审题点4:“坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则坚持贴近实际、

9、贴近生活、贴近群众的原则”为什么要坚持“三个贴近”原则呢?因为它是我们文化强国建设的关键。只有贴近实际的文化才是最真实的文化,贴近实际就是要实事求是,一切从实际出发,而贴近群众就是发展人民群众喜闻乐见的文化。正确示例正确示例文化是民族的血脉,是人民的精神家园。全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮。而胡锦涛习近平总书记的这段话,一语道破了建设社会主义文化强国的宗旨和方向,深刻的阐述了走中国特色社会主义文化发展道路的内在涵义。“两个服务”是发展社会主义文化强国之本。这不仅是我国社会主义文化的发展方向,更是社会主义文化建设的出发点和归宿

10、。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务,我们国家的道路就是坚定不移的中国特色社会主义之路。社会主义文化必须服务社会主义道路、必须服务人民,才能真正实现大发展大繁荣。历史是由人民群众创造的,文化更是人民群众智慧的结晶。离开了人民群众,文化就像无水之源、无本之木,很快就会凋谢枯萎。离开了社会主义道路,文化就会偏离航行,走向邪路,遗祸无穷。值得欣喜的是,近年来我国不断完善公共文化服务体系、加快推进文化惠民工程等,真正做到了坚持为人民服务。如内蒙古实施“数字文化走进蒙古包”工程,惠及农牧民10万余人;安徽“农民文化乐园”根据群众意愿,统一采购文艺演出送到村;浙江建成农村文化礼堂3000多家,打造农村文化

11、综合体近年来各地公共文化服务体系建设的新景象,正是党中央创新公共文化服务体系和模式,做好服务为民工作的生动写照。“双百方针”是发展社会主义文化强国的有力保障。“百家争鸣,百花齐放”是我党发展社会主义文化长期坚持的基本方针。早在1956年中共中央政治局扩大会议上,毛泽东同志就正式提出在科学文化工作中,实行“百花齐放,百家争鸣”的方针,即艺术问题上“百花齐放”,学术问题上“百家争鸣”。百花齐放、百家争鸣的方针,是促进艺术发展和科学进步的方针,是促进我国的社会主义文化繁荣的方针。文学艺术上的不同形式和风格可以自由发展,科学研究上的不同学派可以自由争论,不仅打破了艺术流派和学术学派之间的门户之见,更促

12、进了文化的繁荣、发展和不断进步。因此,一方面我们要打造宽松、自由、有序的文化艺术发展环境,进一步简政放权,加快转变文化行政部门职能,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用;另一方面,我们也要营造良好的学术氛围,激发科研潜力,让更广泛的青年科学研究人员都有发言权、参与权,才能实现百家争鸣。“三个贴近”是发展社会主义文化强国的关键。只有贴近实际的文化才是最真实的文化,贴近实际就是要实事求是,一切从实际出发。文化来源于生活,又高于生活,这决定文化要贴近生活的原则。只有贴近生活的文化,才更有吸引力和凝聚力。贴近群众是文化深入人心、深得民心的关键所在。人民群众是文化直接服务的对象,要针对不同群

13、众,发展形式多样、内容丰富的文化。比如针对农村文化建设,应多开展喜闻乐见、通俗易懂的文艺活动,通过打造便民的文化书屋、组织观看电影等方式寓教于乐,普及知识与丰富文化生活并举。在城市发展文化中,就要与城市生活的特点相结合,运用好互联网、大数据的便利化手段,有针对性的开展一系列的文化宣传、文化弘扬、文化创新等活动。胡习近平总书记已经用“三个坚持”为文化建设指明方向。而我们作为基层工作者,一定要始终坚持好“三个坚持”,努力让社会主义文化建设硕果累累。第一,加强学习社会主义核心价值观。坚持不懈的用中国特色社会主义理论体系武装自己,坚定自身的理想信念,走中国特色社会主义发展道路。自觉弘扬民族精神和时代精

14、神,让二十四字核心价值观永刻心中。第二,践行为人民服务理念。基层工作中,多开展群众性文化活动,例如全民阅读活动、全民健身运动等,丰富群众文化生活。注重网络文化建设,利用好互联网等平台普及科学知识,弘扬科学精神,从点滴做起提高群众科学素养。滑县招聘体育面试题库及答案编号:bddea9b563423401903f7c75e06e97282022/12/7第2页,共5页题目三:去其他省市兄弟单位调研,交给你负责,你怎么组织?专家审题专家审题根据题目可以判定这是一个组织计划类题目中的调研类题目,我们需要注意题干当中交代的是到兄弟单位去调研,所以在具体细节填充的时候,需要注意到这一点。对于一个调研类的题

15、目,我们可以按照时间轴的顺序去填充要素,所以整体思路为:前期准备具体开展总结提升。审题点审题点1:“去其他省市兄弟单位去其他省市兄弟单位”本句直接告诉了我们对象是其他省市的兄弟单位,是外地,而非本地,那么这就要求们在工作开展过程中,要注意跟对方进行对接,讲清楚来意,对接好时间和事项。审题点审题点2:“调研调研”这句话指出了本题是一个调研类的题目,对于调研类的题目,我们常常涉及的要素调研的对象、调研的内容、调研的方式等等,在具体答题的过程中,需要对这些要素进行整合。题干中并没有交代我们调研的主题是什么,这时候就要求我们去结合报考岗位“工人文化宫”,对内容进行个性化的填充。正确示例正确示例如果由我

16、来负责本次异地调研工作,首先我会做好本次调研的基础准备工作。一方面,跟领导进行沟通,确定本次调研的目的,明确我们本次调研的主题是如何提高工人文化宫的活动创新度,记录好领导对于本次调研的具体要求。另一方面,跟兄弟单位进行对接。说明我们的来意,讲清我们希望得到的配合,协商好调研时间。除此之外,我还会根据我们调研团队的人员情况,做好车辆、住宿和餐饮的安排。其次,为了让我们本次调研更加全面、有效,达到应有的效果,我会将我们的调研工作分成三部分来开展。第一,召开兄弟单位座谈会。跟兄弟城市工人文化宫的工作人员一起,通过座谈会的形式,去了解一下兄弟单位在日常组织活动时,都采取哪些形式,主要的活动对象的群体都

17、有哪些,活动的参与度如何,通过什么方式进行活动宣传等等。在座谈会中,请兄弟单位的同事讲解一下在平常工作开展的一些心得,进行心得体会的交流,做好记录总结经验和亮点。第二,开展线上线下问卷调研。一方面,通过问卷星,在线上对兄弟单位所在地区的企业进行调研,通过填写问卷,向大家去了解,大家对工人文化宫是否了解,有没有参与过其举办的活动,对于工人文化宫的活动形式、活动内容有什么建议和意见。另一方面,组织人员到人流量比较大的商场、广场等地,进行线下问卷调查随机访谈,了解在大家心目中的工人文化宫是什么样的,期待参与哪些活动。第三,实地考察现有活动。根据兄弟单位的活动安排,选择“旁听”参与几个现有的活动,通过

18、实际参与的形式来感受兄弟单位各项文化活动的乐趣和吸引点,注重观察和记录活动开展的形式和内容。在“旁听”过程中,跟参加活动的小伙伴以及组织者进行交流,听取他们对于活动的体验感受,以及有没有什么意见和建议。最后,在调研完成后,我会向兄弟单位的同事表示感谢,并邀请他们到我们那参观指导。结束本次调研工作,回到本单位之后,我会将调研到的信息,进行整合,就如何提升工人文化宫的活动形式,增加日常活动的创新性,形成一份调研报告,跟领导进行汇报,在领导的指示下,根据调研到情况推进下一步工作。题目四:为了增加公司的凝聚力,公司要组织一次团建活动,但是,很多同事觉得这个活动没意义,都找借口不参加。你怎么办?专家审题

19、专家审题本题是应急应变题型。在作答中,考生要抓住组织活动过程中遇到的阻碍来进行深入思考,核心问题就在于组织团建过程中出现的同事配合度不高,在作答时要结合原因来进行充分展开。具体结合本道题目详细阐述。审题点审题点1:“为了增加公司的凝聚力,公司要组织一次团建活动为了增加公司的凝聚力,公司要组织一次团建活动”本句话为背景阐述,团建活动的组织能够让公司员工在工作之余放松自我、愉悦身心,也能在过程中凝聚向心力,更好地在工作中开展配合合作。因此,考生在作答时可以从意义入题,简单阐述。审题点审题点2:“但是,但是,很多同事觉得这个活动没意义,都找借口不参加很多同事觉得这个活动没意义,都找借口不参加”本句话

20、直接提出了核心问题,在组织团建活动过程中,同事觉得活动没有意义,都找借口不参加。那么就需要通过多种形式的滑县招聘体育面试题库及答案编号:bddea9b563423401903f7c75e06e97282022/12/7第3页,共5页调研,充分听取广大职工的建议意见,尤其是要找准其不参加的借口和原因,逐一进行解决。可以分为主客观原因,主观上有可能是因为思想上不够重视,那么就需要通过会议、谈心谈话等方式,来进行思想教育和引导,让其认识到团建活动的重要性,自觉主动参与进来。客观上有可能是因为确实工作非常忙碌,可能要加班,抽不出时间来参与团建活动,那么就需要和各部门负责人提前沟通,明确告知团建的时间安

21、排,做好统筹规划,也要给大家分享一些提升工作效率的方式方法。还有可能是因为团建活动的形式比较单一化,没有兴趣,那就要从活动形式入手,创新开展,比如可以有团体辅导活动、职工技能合作培训、心得分享交流等多种方式。故本题的思路可为充分了解不参加的原因,针对原因假设解决,最后进行总结反思,惩前毖后。正确示例正确示例为了公司员工队伍更加团结有序,打造一支过硬本领的工作队伍。开展团建活动我会认真负责,多形式创新,保证团建效果。第一,充分调研,了解需求。通过微信群向职工发放匿名调查问卷,充分了解他们对此次团建活动的需求和建议,尤其是在活动时间和形式上有哪些要求,询问其不能参与的理由。第二,针对原因,逐一解决

22、。如果是思想上对于团建活动不够重视,认为对于工作没有帮助,我会通过召开会议、谈心谈话等方式,告知大家团建的意义,能够在工作之余放松身心,也能增进同事间了解,增强凝聚力,有利于日常工作的配合。如果是工作压力大,没时间参加,一方面,我会通过部门负责人会议的形式,明确团建时间,做好合理安排,动员员工当天都要参与到团建中来。另一方面,我也会通过oa系统、微信群等方式,分享提升工作效率的方式方法,让大家能做到工作和团建两不误。如果是认为传统团建活动形式单一,没有吸引力,那我会结合同事们的需求和建议,拟定丰富多样的团建活动方案,大力宣传。一是由心理团辅专家对全体职工开展心理团辅活动,讲解工作中如何与人相处

23、、疏解工作压力等知识,并开展团辅游戏,让大家认识到团队协作的重要性。二是请单位骨干对合作高效的办公软件技能进行讲解培训,穿插相互模拟实操环节,提高职工技能和相互配合的默契度。三是进行心得分享交流,让职工围坐在一起,说出想对领导同事表达的心声,复盘团建中遇到的问题,是否有更好解决方式,一起学习进步。第三,总结反思,完善提高。活动结束后,一方面可以通过回访同事、随机问卷等形式,了解同事对于本次团建工作的评价,做好意见收集整理。另一方面,将本次团建的精彩瞬间整理发布在官媒上。题目五:小张精心策划了一个周末活动,同事认为他爱出风头,并且也不满意这个活动。小张向你诉说委屈,你怎么安慰他。专家审题专家审题

24、本题属于人际关系中的劝说类题目,核心目的在于解决矛盾。我们要思考如何化解他的委屈,我们要思考同事不满意的原因并帮他更好的开展工作。具体如何思考,我们需要结合题干信息进一步分析:审题点审题点1:“小张精心策划了一个周末活动小张精心策划了一个周末活动”“精心策划”说明小张的工作态度是值得肯定的,他积极主动、认真负责、有集体感,因此有委屈情绪也是可以理解的。那么在安慰小张的过程中,要先站在他的角度上考虑问题,肯定小张的工作态度和业绩,鼓励其继续努力。审题点审题点2:“同事认为他爱出风头,并且不满意这个活动同事认为他爱出风头,并且不满意这个活动”这是题目中的核心矛盾,直接导致了小张的委屈情绪,想要解决

25、就必须找出原因,对于题目中没有明确点出的,要学会进行合理假设。同事认为他爱出风头,可能是小张自身言行强势、沟通不畅、经验不足等;同事不满意活动,可能是因为不了解情况、活动本身可能存在弊病进而对症下药,给出合理建议和对策。审题点审题点3:“小张向你诉说委屈,你怎么安慰他小张向你诉说委屈,你怎么安慰他”我的角色是做一个“知心姐姐、哥哥”,答题时要注意语言的柔和,真正化解他的委屈。综上,本题的思路为:肯定小张的态度和成绩找准同事不满的原因针对性给出建议鼓励小张重燃斗志继续努力。正确示例正确示例首先,我会安抚小张的情绪,肯定他在本次活动中的努力。一方面,小张能够精心筹备,说明他是一个愿意为大家付出、做

26、事态度认真、积极主动的人,我会为他这种态度点赞,对他的委屈表示理解。另一方面,通过组织活动,很多领导和同事也看到了他耐心细致、思虑周全、勇于承担任务的工作素质。不管结果如何,都增强了团队凝聚力,对于他自己也是一个提升和机会。希望他对此事有个积极的认识,调整好情绪。其次,我会帮助他找到问题,对症下药,避免在以后的工作中出现类似的情况。滑县招聘体育面试题库及答案编号:bddea9b563423401903f7c75e06e97282022/12/7第4页,共5页如果是因为小张平时与同事沟通交流不够或者方法欠妥导致的误会。我会提醒小张在以后的工作中要提前主动向同事询问意愿,多倾听同事的想法和意见,作

27、为新人表达自己想法时态度要谦逊。对于此次周末活动,现在还可以利用闲暇时间告知自己办周末活动的初衷是减轻大家的工作压力,如果大家存在什么困难可以尽自己的力量协调。如果是因为小张经验有限,导致活动本身确实有一些问题。我会和小张一起,重新梳理活动的各项细节,包括举办的具体时间、各小组参加人员的的分配、活动形式的新颖性和奖项设置的实用性等,总结出可能存在的不满意点,做成一个意见收集问卷发放到单位OA平台上,根据回收意见,做出活动调整,并且为后续周末活动的开展提供资料。同时我也会鼓励小张多观看一些比较好的活动节目,结合单位的实际情况,向老同事请教细节,全面提升自己的工作能力,避免同事不满。最后,我会再次肯定小张的努力和成绩,工作中遇到挫折没关系,不要因此失去工作的热情,最重要的是要通过不断的学习来提升自己,鼓励他要继续保持工作的积极性,尽快调整情绪投入工作。滑县招聘体育面试题库及答案编号:bddea9b563423401903f7c75e06e97282022/12/7第5页,共5页

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