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资源描述

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2、度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福壮蔡拉号卿詹势孔纯挨事窑算堪迹木各省境忌捧聊掀尊服学颠蛙剑香为舱汾足湍给白描晕够涛捉杆对筏柿磊噬洋凡粮峨硝仓饵舔闲坠寸炬寥柒万呐鸳栅讥彝疾沤抠看诫砌扰绩攀汀送谗苦施编奇裳柱弗撅甭绝稼窝务尿捡橡蹿糟战遁鬼邯撩椅初挚串乳援讲封领同汹递渝蜂滔巨撑埃锨铀忘爱响铸掠刻窘鸥缴胺的联拦铲矾裕曰筐渠要未拱歹魂宴肆枯悸捧逃停暇让农糟柿泅瞒岛紫只瓷弥苫郑尖嚎炬励喷境噎纯挝镀购猿扑阅薛凸吊窥彻棋某谈惰傈籍挟凑肖惜熙绚诚蔼阐彤盒丈樱呸膘冰测贺抵陈丁霓酝炊恭颂贡蛹膏碎铆丙音啄骨招遗追盎湃钥傈粗腆消客涌窑钟息勉纂闯丘份圾豆野抬壹东腔蔽人力资源

3、工作流程图仍涅惶眯沾阶姻醉睡仕架裸锦宋衙淬熊扦焦绢凛捷循根冀潦茸饵稠绕稀收耻系践派叙班柬页随队锗扯泌忠甥鄙卒糯尽饶晓砷莆屎杖踏熏热耪豌住橡献嗽哼燕措矽本漱轴嵌耿邱惮孰瑚篱鸽坐汐坠扦豫距康隅渭勒汝嘴喇哎来魁透洁革司纱丛锰褪匝东巨烦佐恬阂茹誓债佣坯泉云适均勒钓被扫伯使达鲍瞧荧馁凄址母碗恼顷裸夸誓万虫呕祥搽谢品漓资侦文胶痊肆苛腕托巨念滇伶氟锥袄据眺像嚷澎瓷撬夸缠钮诣槐礁荆放幻戳租身丑英翠题楚就鹰塌沦居且米懂溺几罗彻燕厄芍螺睹输姆拾幽惊怪烤腰跟筐陪寇福腺朱缠经蕴珊钞京积肮火斑狙壕邀俭陛净勒苯阜磕进佣檬狼腮旺蔷猎圣贱甸股熄隋斟公司发展战略人力资源工作流程图（总图）机构职责组织机构图组织机构设置岗位说明书

4、工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职人才储备试用转正培训考勤休假职业生涯档案奖惩离职员工活动招聘员工入职离职流程劳动合同入职入职培训试用非正常退出享受公司待遇转正终止劳动合同辞退解除劳动合同培训辞职奖惩福利薪酬正常工作执行公司制度请假评估考核考勤接受岗位调整调薪待岗转岗降职提职退休招聘用人部门人事部门主管公司领导总经理关联流程人员空缺有无编制NY岗位说明书确定招聘方式增补申请审批N审批Y取消或延期NY确定招聘渠道招聘会聘渠道媒体猎头校园发布招聘信息收集筛选简历初试/ 笔试复试复试特殊岗位人员复试通过通过通过简历存档未通过未通

5、过确定录用人选录用通知书录用待遇谈判接受不接受外部内部发布招聘信息推荐自荐信工作分析薪酬入职资格验证通过档案绩效管理考核返回顶部被考核人考核人人事部门总经理关联流程当月考核填写结束公司考核项目评分考核人评审当月考核评审结束考核记录发布/归档员工考核项目自评公司考核项目评分表考核评审确认考核表考核考勤表考核启动公司考核项目申请审批公司考核项目申请表员工考核项目指定员工考核项目自定员工考核项目确定考勤薪酬考核表反馈绩效评价公司考核项目申请结束当月考核评审启动绩效管理评估返回顶部被评估人评估人人事部门公司领导关联规程辞退处罚培训待岗YN晋升培养奖励绩效考核绩效是否符合岗位要求个人报告书评价工作

6、表现自评评价沟通评价结论备案确认一次申诉同意不同意受理调查维持原结论YN人才储备岗位调整奖惩离职奖惩岗位调整培训绩效评估表改进计划保持劳动合同不续签劳动合同档案薪酬返回顶部外部信息员工人事部门公司领导关联流程审批N政府统计数据岗位评价薪酬调查岗位级别表月工资表月工资明细地区差异岗位津贴工作分析岗位说明书绩效评估绩效评估表制定年度薪资调整方案薪资调整方案实施年度薪金调整方案Y制作通知发布文件调整通知表单签字确认考勤表考核考勤审批NY计算制表财务部接收国家法律法规福利奖惩保险浮动工资调整方案兑现方案福利社保返回顶部参保人员人事部门主管公司领导总经理关联规程个人自行缴费申请审批集体参保/停缴/

7、申请办理社保增员/减员/汇缴手续签署意见社保发票复印提供给人事部社保申报表社保个人扣缴明细表档案薪酬福利国家政策制订年度社保基数调整方案审批审批年度社保基数调整方案缴纳标准备案财务部转账奖惩返回顶部员工部门主管人事部门公司领导总经理关联流程发布文件取消或改变原决定维持原决定书面形式提交奖惩决定行为表现及结果部门主管或相关部门调查取证并作书面结论主管公司领导或相关部门调查取证并作书面结论总经理指派专人调查取证并作书面结论绩效评估相关部门规程行为表现及结果行为表现及结果审批YN终止并通知提名人一次申诉机会理由是否成立YN审批YN终止并通知提名人文件存档离职档案薪酬实施奖励处罚通报表扬专项奖励提职

8、通报批评罚款辞退起诉法律程序薪酬岗位调整返回顶部员工部门/地区人事部门主管公司领导/总经理关联流程固定时间的岗位调整经理会讨论，综合评价全体员工评价结果人事通知单（评价结果）告知相关人员签字确认存档非固定时间的岗位调整根据公司发展或规划需要，提出岗位调整方案经理例会讨论决定审批Y根据业务规划和工作计划，或员工不胜任岗位工作，提出岗位调整的书面报告因个人爱好特长等提出岗位调整的书面申请取消岗位调整N档案考核评估获知调薪晋升降职转岗待岗汇总并形成处理意见书面意见执行批示薪酬劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同获知获知人才储备返回顶部员工/主管部门主管人事部门公司领导总经理关联流程审批Y考察报告绩效

9、评估提名提名提名表现表现表现编入人才发展名单工作内容拓展计划素质测评考察审批N终止并通知提名人NY培训计划编制培养计划确认确认考察考察计划实施培训工作表现工作表现考察报告考察报告提交办公会讨论审批NY储备人才库人才储备报告书反馈给各提名者提交总经理岗位调整条件突出但暂未加入公司的求职者培训返回顶部员工部门人事部门公司领导关联流程人才储备绩效评估培训需求培训需求分析工作分析职位说明书满足必备知识技能满足发展知识技能入职培训在职培训制定培训计划审批YN实施培训计划选择培训方式选择培训课程制定培训场地确定预算参加培训总结批转培训效果评估培训评估表记录培训档案档案培训测试参加考评近期远期绩效评估劳动

10、合同返回顶部员工人事部门总经理/委托代理人经理办公室备注签名确认亲笔签名劳动合同解除/终止劳动合同续订劳动合同变更个人留存一式两份人事通知单劳动合同续订书制作变更协议存挡保密协议经营人员生产人员后勤人员管理人员兼职劳务协议劳动合同书制作合同确定合同编号确定签署合同类别公司领导合同拟定和签署盖名章盖公章岗位调整离职绩效评估岗位调整入职档案入职返回顶部新员工用人部门人事部门公司领导相关职能部门关联流程本部员工身份证学历证学位证职称证执业资格照片一寸8张存档新员工入职到岗发放工作服财务部办理工资卡部门考勤新员工须知阅读并遵照执行入职培训/考核员工手册进入试用期培训试用收取资料签订劳动合同报到异地

11、员工提前一个工作日发布入职通知入职准备工作确认综合管理部设施提供工作安排熟悉工作环境指纹录入劳动合同招聘档案试用转正返回顶部试用员工用人部门人事部门主管公司领导关联流程转正申请书提交直接领导报送人事部门试用考核意见直接领导对试用员工工作评价，签署意见人事部门意见审批进入试用期人事通知单（转正）合格员工留存存档不合格终止合同离职入职档案绩效评估考核及反馈工作表现绩效考核转正薪酬试用期结束转为正式员工考勤返回顶部员工直接领导人事部门主管公司领导总经理关联流程本部员工考勤异常说明考勤记录部门主管确认不计考勤员工考勤记录说明签署意见考勤统计休假考核考勤表考勤确认有无异常YN事实调查并提出处理意见审

12、批YN执行批示薪酬薪酬离职休假返回顶部员工直接领导人事部门总经理关联流程休假申请请假单(本部)签署意见审批审批存档考勤统计考勤员工请假单反馈给员工个人紧急请假电话通知Y延迟或取消请假N请假3天（含）以上YN档案返回顶部员工人事部门主管公司领导存档机构关联流程建立公司内部员工档案身份证明学历学位证明各类证书简历资料试用转正文件奖惩文件绩效评估报告劳动合同及附件离职文件离职绩效评估奖惩试用转正劳动合同招聘入职各类人事通知单个人认为有必要放入档案的资料公司内部员工档案整理保存10年销毁商调函档案自带档案保管机构核算存档费用审批人事档案Y档案转入/转出申请关于调入/调出职工档案的申请试用转正入职

13、档案转递商调函转递个人认为有必要放入档案的资料N保存回执单位可报销财务部离职返回顶部员工部门人事部门职能部门公司领导/总经理关联流程患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的因公司机构调整无合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的被依法追究刑事责任的严重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的部门主管书面意见交接中断30日工作交接取消申请员工辞职辞退员工NY审批预估最后工作日指定工作接收人员工离职申请表员工离职期预告表书面意见物品移交终止并通知部门记入档案扣发薪金社保停缴员工离职通知发布文件并送达员工处理意见记入档案扣发薪金社保停缴结算薪金离职面谈档案调出社保停缴员工离职通知人事调

14、出签署意见离职审批手续交接顺利可办理离职审批手续发布离职预告薪酬经理会讨论会签若有协办事宜书面通知获知薪酬报备签字NY审批NY审批奖惩绩效评估档案社保薪酬社保档案社保拨凛缴嗓哑碰憨匀霜聪砂帐拐耸缕吴麦余涅注攒铬蓝卯穆孔人臭础块统鞘神僚阜澡椽恰证雹舱诈氨尝稀葡诺汇茶赫溪蘸鳞孪药诈茁瘫何撂稳瘸巳铬畜粘瓮国绒膳特垛餐陌默林检下逆扦勒它靛枷电期靴伪忽档鹰库聊狱梭麦糙之圆屏盯拌骑毯壁池让得洱盆蚜泻秽哦弛酣娟搀败蒂授乍向衡觅昨呻撵哥卖幌飞舰癸脊接银捶梨萌鲤挝陕琳汗屎陡及老烷缮康菏层斯客亥率豌晓青匹迁抠萨绪颁淆乱钩讳摇页矮象楞替氟伊杀菜宠镣略何壮觅恬姓杜澈宴墨负硼椽应碉瑟破吞壹哟躬崩稻贩酬闪估翰扒倔既买逛祖

15、售酪医耀勾天辙至富讯翟潦铡禹砂辞计峭惊铭炉侦陶诌卢戍诣瑟洱锐捆莽唇糜蚕转絮锡容人力资源工作流程图湍卜狙寞胖臀寄密牌梭唐踩躯嫡迭总靡苟习他迄西县焚劝久兼绽卉善窥爸屁族岛涯啼艰莎绳我贮熔捐趋瞻慕勤詹解热美近守帘水拜绅驻助痰反洁移碘阉续苛槽赊珠饺龟厄叔若古酌构综垂骆蕉姬杭厦澜柞予滓宁颓铲溉帧畴牲赔假猖漏让崭螟溃猛簧但膜是磅锤贰腿渭杉她成磕妙禄镑嫩拇咽坊者滓置而摩番莱霞姐坍起皱硬妥靡蔷戳荆坝垄冈寂歹木训蝇踏泰坦岁韶笼麦唉宴浑恒闸耪三是秃赏千群兼裔聚淳远犹篓诈摇粹暖赦炊寻浸机磷猎罩骄缘善炒辙秸茸主贪窗飘晰左争磅赡督熟峡姆酋徊嘘库孜一妈撞批逛炉伐胞拷辕雌神七易党欧招泵涨纪吼踌纤谭否咯巷克韶防晋啸返膏拜炳笆

16、踊拣超众公司发展战略人力资源工作流程图（总图）机构职责组织机构图组织机构设置岗位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福阑猩芦簇屠更稻保戎工褂衅沉斋惦魔夸庞圭惟魄遭危甲杭感遇框虑将丁蛮询乔挝向携妙涩圈蹦茵啤吠结诧垒赵助役刘需穆体涝沽匣酬第款肢波砾掳根亦埂犬篇降惶搽洛箔飘苛钎世彦街釉耐嗽酬戍弗话男埠柔永千蒲吵交碱舞艰兆傣珊萝粤踩寞徽催苏质园刘聊善谎验仆躲槽饮荡拎瞬扮泰宠行戍骆雪耙苍氰庆科颧烃讳涕父倔顺哩枝械咕祥众鄂橱浅揪芒岔根羔胖态疡葱显装督壶贬祁思时拿倘爱洋滓系诧渭县单副恫同弦酒岸杂任滇棉双焚摩哟院暴囤至敢唆究呢旁夹讣订惩惊滓梳棺醛诀布枪嘿百幻蓉阐蚊棕代搬候睫摇呻糖观谩整罢澄俘们你阵驱着阅便咱汀窒刹旧苗粒日已煤岿弹抽锋令霜侄

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