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明金海集团高管岗位说明书
1、基本资料
职位名称
总经理
职位编号
所属公司
泰迪伦公司
分管部门
直接上级
董事长
直接下级
副总经理
2、职位目标
根据公司的战略发展需要,全面负责公司的研发、生产、营销管理工作。
3、任职要求
I、学历及专业背景要求(含资格证书要求)
大学本科以上学历,工商管理、市场营销、自动化等相关专业。
II、经验要求
10年以上制造型企业管理经验,能熟练运用现代化管理工具和方法。熟悉电子工厂生产采购、制造、质量管理、成本控制、产品营销等各项工作。
III、其它工作技能要求
思维敏捷、处事果断、勇于创新、工作务实,有很强的组织协调和把握全局的能力。
精通现代企业管理理念,善于团队建设,能带领全体员工达成工作目标。
具备良好的英语口头及书面表达能力,熟练使用电脑办公软件。
4、职责权限
序号
职责
备注
1、
根据市场需求,结合总裁、董事长的要求,提出企业的经营目标和发展方向。全面主持经营管理工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成既定的利润目标。
2、
组织实施审议通过的年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案、使用方案。审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表,切实做好增收节支和开源节流工作。
3、
组织指挥实施日常的经营管理工作,在董事长委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署协议、合同、合约和处理相关事宜。
4、
运用现代企业管理理论,引导、激励生产管理团队不断开拓创新,提高产品质量,降低生产成本和费用,实现公司经营目标。
5、
调动积极因素进行产品市场推广,营销渠道拓展及维护工作,保证产品销售业绩。
6、
建立和完善公司的组织架构和管理体系,对公司的人事任免、绩效奖惩、人才规划、技能培训等,提出合理化建议。
7、
审查年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
8、
加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
9、
改善公司生产经营环境,重视安全生产,落实公司治安、消防、保卫工作。
10、
完成董事长、副董事长交办的其他工作任务。
5、素质与能力
类型
素质或能力项目
等级
业务能力
掌握本职位工作所具备的专业知识和技能,能有效地发现问题并及时加以解决。
优秀
学习能力
善于读书学习,能总结经验教训,吸取他人的长处,接受新知识,注重自我提升。
优秀
创新能力
在工作中不断提出新设想、新方案,改进工作方式和方法,具备开拓新局面的能力。
优秀
协调能力
与人融洽相处,在人际交往中随和大度,能坚持立场,有效化解冲突。具有与上司、下属、客户保持友好关系的能力。
优秀
沟通能力
能根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧;在人际交往中,能通过各种途径和线索准确地把握和理解对方的意图,抓住关键信息,作出恰当反应;具有使他人接纳自己意见和建议的能力。
优秀
公关能力
采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通,以达到预定的目标。
优秀
适应能力
能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态和工作方法,在新的自然和人文环境中能很快胜任工作,采取相应变通措施。
优秀
决策能力
能根据获得的数据资料进行分析和判断,并结合个人经验和直觉做出正确决定的能力,以及快速应对和处理各种事故及危机的能力。
优秀
6、有助于提升工作业绩的培训
1、公司发展历史培训
2、企业管理培训
3、
4、
7、岗位任职者及领导确认
岗位任职者签名
直接上级签名
董事长签名
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