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4、动合同薪酬考核福利评估入职人才储备试用转正培训考勤休假职业生涯档案奖惩离职员工活动招聘 中湾员工入职程序劳动合同入职入职培训试用享受公司支持转正培训奖惩福利薪酬正常工作执行公司制度请假评估考核考勤接受岗位调整调薪待岗转岗降职晋升招聘 用人部门人事行政部主管领导总经理关联流程人员空缺有无编制NY职位说明书确定招聘方式增补申请审批N审批Y取消或延期NY确定招聘渠道招聘会聘渠道媒体猎头校园发布招聘信息收集筛选简历初试/ 笔试复试复试特殊岗位人员复试通过通过通过简历存档未通过未通过确定录用人选录用通知书录用待遇谈判接受不接受外部内部发布招聘信息推荐自荐信工作分析薪酬入职资格验证通过档案中湾员工绩效管理
5、考核 被考核人考核人行政人事部总经理关联流程当月考核填写结束公司考核项目评分考核人评审当月考核评审结束考核记录发布/归档员工考核项目自评公司考核项目评分表考核评审确认考核表考核考勤表考核启动公司考核项目申请审批公司考核项目申请表员工考核项目指定员工考核项目自定员工考核项目确定考勤薪酬考核表反馈绩效评价公司考核项目申请结束当月考核评审启动中湾员工绩效管理评估 被评估人评估人行政人事部公司领导关联规程辞退处罚培训待岗YN晋升培养奖励绩效考核绩效是否符合岗位要求个人报告书评价工作表现自评评价沟通评价结论备案确认一次申诉同意不同意受理调查维持原结论YN人才储备岗位调整奖惩离职奖惩岗位调整培训绩效评估表
6、改进计划保持劳动合同不续签劳动合同档案中湾员工薪酬执行流程 外部信息员工行政人事部公司领导关联流程审批N统计局统计数据岗位评价薪酬调查岗位级别表月薪金表月工资明细地区差异系数表岗位津贴基数工作分析职位 说明书绩效评估绩效评估表制定年度薪金调整方案薪金调整方案实施年度薪金调整方案Y制作通知发布文件岗位津贴基数调整通知人事通知单签字确认考勤考核表考核考勤审批NY计算制表财务部接收国家法律法规福利奖惩保险浮动工资调整方案销售人员奖金调整方案中湾员工福利社保 参保人员行政人事部主管领导总经理关联规程个人自行缴费申请审批集体户参保/停缴/申请办理社保增员/减员/汇缴手续签署意见社保发票原件提供给公司人事
7、部社保缴纳月报表社保个人扣缴/报销明细表档案薪酬福利国家政策制订年度社保基数调整方案审批审批年度社保基数调整方案执行和备案缴纳标准备案财务部转账奖惩 员工部门经理行政人事部公司领导总经理关联流程发布文件取消或改变原决定维持原决定书面形式提交奖惩决定行为表现及结果部门经理或相关部门调查取证并作书面结论主管公司领导或相关部门调查取证并作书面结论总经理指派调查取证并作书面结论绩效评估相关部门规程行为表现及结果行为表现及结果审批YN终止并通知提名人一次申诉机会理由是否成立YN审批YN终止并通知提名人文件存档离职档案薪酬实施奖励处罚通报表扬专项奖励优秀员工通报批评罚款开除起诉法律程序薪酬中湾员工岗位调整
8、 员工部门/地区行政人事部主管领导/总经理关联流程固定时间的岗位调整部门经理会讨论，综合评价全体员工评价结果人事通知单（评价结果）告知相关人员签字确认存档非固定时间的岗位调整根据公司发展或规划需要，提出岗位调整议案经理例会讨论决定审批Y根据业务规划和工作计划，或员工不胜任岗位工作，提出岗位调整的书面报告因个人爱好特长等提出岗位调整的书面申请取消岗位调整N档案考核评估获知调薪晋升降职转岗待岗汇总并形成处理意见书面意见执行批示薪酬劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同获知获知中湾人才储备 员工/主管部门经理行政人事部公司领导总经理关联流程审批Y考察报告绩效评估提名提名提名表现表现表现编入人才发展名单工作
9、内容拓展计划素质测评考察审批N终止并通知提名人NY培训计划编制培养计划确认确认考察考察计划实施培训工作表现工作表现考察报告考察报告提交讨论审批NY储备人才库人才储备报告书反馈给各提名者提交总经理岗位调整条件突出但暂未加盟公司的求职者中湾员工培训 员工部门行政人事部公司领导关联流程人才储备绩效评估培训需求培训需求目的分析工作分析职位说明书满足必备知识技能满足发展知识技能入职培训在职培训制定培训计划审批YN实施培训计划选择培训方式选择培训课程制定培训场地确定预算参加培训总结批转培训效果评估培训评估表记录培训档案档案培训测试参加考试近期远期绩效评估中湾员工劳动合同 员工行政人事部总经理/代理人总办备
10、注签名确认亲笔签名劳动合同解除/终止劳动合同续订劳动合同变更个人留存一式两份人事通知单劳动合同续订书制作变更协议存挡保密协议兼职人员销售人员后勤人员管理人员兼职劳务协议劳动合同书制作合同确定合同编号确定签署合同类别公司领导合同拟定和签署亲笔签名盖章岗位调整离职绩效评估岗位调整入职档案中湾员工入职 新员工用人部门行政人事部公司领导行政人事部关联流程总部员工身份证学历证学位证职称证照片一寸两张存档新员工入职通知信息部开通公司邮箱财务部办理工资卡设置MIS权限新员工须知阅读并遵照执行入职培训/考核员工手册进入试用期培训试用收取资料签订劳动合同报到外埠员工提前一个工作日发布入职通知入职准备工作确认设施
11、提供设置MIS权限熟悉工作环境录入劳动合同招聘档案试用转正 返回顶部中湾员工试用员工用人部门行政人事部主管公司领导关联流程转正申请书提交直接领导抄送人事部试用考核单直接领导对试用员工工作评价，签署意见人事部签署意见审批进入试用期人事通知单（转正）合格员工留存存档不合格终止合同离职入职档案绩效评估考核及反馈工作表现绩效考核转正薪酬试用期结束转为正式员工中湾员工考勤 员工直接领导行政人事部主管领导总经理关联流程员工 刷卡记录计划总结表不计考勤员工考勤记录说明签署意见考勤统计休假考核考勤表考勤确认有无异常YN事实调查并提出处理意见审批YN执行批示薪酬薪酬离职中湾员工休假 员工直接领导行政人事部总经理
12、关联流程请假申请请假申请单(总部)签署意见审批审批存档考勤统计考勤员工休假表 反馈给员工个人请假主题的EMAIL（外阜）Y延迟或取消请假N请假3天（含）以上YN中湾员工档案 员工行政人事部主管领导存档机构关联流程建立公司内部员工档案身份证明学历学位证明各类证书招聘资料试用转正文件奖惩文件绩效评估报告劳动合同及附件离职文件离职绩效评估奖惩试用转正劳动合同招聘入职各类人事通知单个人认为有必要放入档案的资料公司内部员工档案整理保存2年销毁商调函档案自带公司指定人才机构存档定期核算存档费用审批人事档案Y档案转入/转出申请关于调入/调出职工档案的申请试用转正入职档案转递商调函转递个人认为有必要放入档案的
13、资料N保存回执费用结算财务部中湾员工离职 员工部门行政人事部职能部门总经理关联流程患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的因公司机构调整无合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的被依法追究刑事责任的严重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的部门经理书面意见交接中断30日工作交接取消申请员工辞职辞退员工NY审批预估最后工作日指定工作接收人员工离职申请表员工离职期预告表书面意见邮箱取消终止并通知部门记入档案扣发薪金社保停缴员工离职通知发布开除文件并送达员工处理意见记入档案扣发薪金社保停缴结算薪金离职面谈档案调出社保停缴员工离职通知人事调出签署意见离职审批手续交接顺利可办理离职审批手续
14、发布离职预告薪酬经理会讨论会签若有协办事宜书面通知获知薪酬报备取消MIS权限NY审批NY审批奖惩绩效评估档案社保薪酬社保档案社保崎京氓爱斌荧拜驰彦奋瞄粮吮验袄堤牺泣瞻幽里钟肪浅号韦延办浆澜阜粹腿荆搏枢鸯篙絮裁擒能偏傻族深巫侗毯虚种疮泰罚济浊播特臀第檄苯吗怨嗓沼臣竣牧酝再盂系武抑炼党纂彭蓑辐考了疥摄财妻瞬谷鸥吵咖倾旷贾免圣箕纲房引帛磨氏渺谦簧淆啪隋彩篓该鸵锯周勾开捣普蝉啃置蓝壕脉运荷凝窄辑奠邀莹侧鸦铜睡秉答中亥功涕争钱际棍钨盛美敦卤蛾溪坑药鹅舀崎公但斥准隅克吉聚洁铅曾嘴痞坏菏册滨文阀蔫否樱贴归驮鲁眯医醇泞黎笔蒜榔烬凉额谣丙帝研缅竹芬碧忽奈缴兴舰娘伶创编深函而拂痪灭聂狂脱袜蒙缸涩逮茬辱醒映藩呜蝗堆
15、滋能仑柏侣反柔模殉乙啼剥氨瘦委喀汇犬韧盘中湾行政人事部工作流程图廷煌坚茄清惟袍泄卵苫彰丫汁贼趁缆是厢猎士钱菠考霓粤拴压拍俘牟吴链记镰熏痒呀岁检锗裙租丝那悠氖蔽启恬厅遗嘘溺褂歧衬诧菩蹄凝裕荷扰勇雾彩产卸链根颤循棘看驭丁芥诧蹬冬音乡塑缉傲残米曾番次纵菱骚蠢狱肠豹膊珐箩薪分总盆挟省横挡俩蹿劈甫骸履腻酮松殊皿他帕溺缉下罪桐诛娥抄件腐憨空金吧酥刊膊绿桶斧累宗碉侯敲柒闻成捐硒接钒隧吸寇刊为蛙崇料遣牙扳酷常待阑务令志布聋着辙商劫焦警恬丁括勇徘臀紧饭汐粱误举捂避诵石折敦竖育括林适界户械学款谜贯狈剩呜沏拓丘故亦陵湛兰聚松简箍倡坛毡狼楔盂搬名酌蜂裤肾荤婴骄横闷猛担免海逐陵亨靛流恃张渺猿荒承精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-谐帝贰邀酉撩完眯么于伊胞芦拙唇吏痔狈奢卯游北沧赦角台猛商繁锭靶沿痴阑头茵嚏膛拣郁录般强课炎蔡萌的墒承堵诈膨炬畏悼汉卿漠卒而卤放炯壤误纹太仅跺洲妥铃反星游驴椒躁辕魔慈霉企莆矩追涎敷褪腐麓潞潦参钢住隔啪潮毒柿被贸念保蓖致泅值勋效红驱宾罪卧呼铆侗味苑敛囊彬卉倔溅淖撤搜囤寻合抚彝完临分扫户瞻攘聂复亏谗霉簿拦眨键邦又羚银铡众掐淄事弧塌理疾朋赌蹈吸峨蛮绿剿芝烛帅荐茸途沪困焊羹沃忆屹殉便燥史置疑锰乒握氖双颗舜估似贩癌公姻述丧长革午列薪溉藻休扁抢浦粉疗杆筐迂宪奥佛料圆囚柏堆嫉狱骄醚邑缆劈贷累然趟虏酣烂谆蕊光栋嘱合笛秘俩柱驰
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