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梧州高铁招聘面试题目及答案题目一：市场监督管理局根据反食品浪费法，对一个面包店发出责令整改通知书，原因是这个面包店将一些做大了、做小了、做扁了,以及当天卖不完的面包统统扔掉了。但面包店认为面包的外观不好看，想扔就扔，相关部门没有管理权。对此，请谈谈你的看法。专家审题专家审题本题是一道社会现象类的综合分析题目，题干的核心话题是面包店扔掉做得不好以及卖不掉的面包，有关部门对其进行了处罚，但面包店认为不应该被处罚。对此，我们就要考虑这种处罚是否合理，以及想一想如何避免浪费问题的出现，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“市场监督管理局根据反食品浪费法，对一个面包店发出责令整改通知书，原因是这个面包店将一市场监督管理局根据反食品浪费法，对一个面包店发出责令整改通知书，原因是这个面包店将一些做大了、做小了、做扁了些做大了、做小了、做扁了,以及当天卖不完的面包统统扔掉了以及当天卖不完的面包统统扔掉了”这一审题点说明了具体的事件，即市场监督管理局队面包店进行了处罚，同时说明了处罚的理由是因为面包店存在浪费的行为，处罚是依照反食品浪费法进行的，因此这种行为是没有问题的，所以在观点表态方面，就可以明确观点，认可这一行为，然后从浪费行为和处罚依据分析认可的理由。审题点审题点2：“面包店认为面包的外观不好看，想扔就扔，相关部门没有管理权。对此，请谈谈你的看法面包店认为面包的外观不好看，想扔就扔，相关部门没有管理权。对此，请谈谈你的看法”这一审题点说明了面包店的想法，认为相关部门没有管理权，这种想法显然是错误的，但是这种想法是很多人都有的，这就说明群众的思想观念存在问题、法律的宣传不够到位、处理此类食品的手段比较单一。对此，可以提出解决措施，其一，加大宣传引导提升节约意识；其二，严格执行法律规定提升法律权威性；其三，探索多种方式处理此类食品，杜绝浪费。综合，上述分析本题的答题思路是：首先，明确观点，认可处罚，不认同面包店的想法；其次，从行为本身和处罚依据，分析认可处罚的理由；再次，说明面包店会有此类想法暴露的问题；最后，提出具体的解决措施。正确示例正确示例题干中市场监督管理局的处罚，在我看来是非常有道理的，面包店的理解是存在偏差的。市场监督管理局的处罚理所应当。一方面，面包店的行为确实是一种浪费行为，将造型不好以及卖不出去的面包扔掉，确实造成了粮食的浪费；另一方面，市场监督管理局的处罚有法可依，我国从今年4月开始执行反食品浪费法，其中规定对于此类食品浪费行为相关部门有权进行惩处。但通过面包店的反应能够看到我国目前在反食品浪费方面也存在着一些不足。其一，群众的思想认识不足。题目中面包店的想法也反映出很多群众并没有认识到食品浪费的严重性，认为将不食用的食品应扔掉并不属于严重的食品浪费行为，还有一些群众购买食品太看中造型，导致造型不好的产品难以销售，客观上造成了产品的浪费。其二，这也说明法律宣传做得不够到位。反食品浪费法出台之后，缺乏行之有效的宣传，导致很多群众对于法律规定并不了解，在有关部门进行执法之后，会认为这种惩处过于严厉，造成执法困难。其三，处理此类食品的方式太过单一。商家没有有效的渠道处理此类产品，加之市场对此类产品需求量太小，导致不得不采用扔掉的处理方式，造成浪费。因此，想要解决这一问题，真正减少浪费，还需要做好以下几方面：首先，要群众提升群众的节约意识。一方面，通过电视、短视频平台等媒介加大反食品浪费的宣传力度，让更多人能够自觉节约粮食；另一方面，提升反食品浪费法的普及度，通过在社区、商区、学校等地方进行宣传，加强以案说法的力度，让人们更加了解这部法律。其次，要提升法律执行力度。一方面，有关部门要加强对于食品经营企业的监督和检查，通过不定期抽查以及接受群众监督举报的方式，了解食品经营企业是否存在浪费行为；另一方面，对于违法行为要依照法律规定进行惩处，依照法律规定，通过约谈等方式对于违法企业予以惩处。最后，探索对于此类食品的处理方式。一方面，在保证安全的情况下，商家可以通过打折的方式对于造型不好或者是临期的产品进行折扣销售，引导消费者购买；另一方面，发挥社会力量，由爱心机构统一回收此类食品，并在安全的情况放在城市、乡村的分发点，给有需要的人们食用，减少浪费。梧州高铁招聘面试题目及答案编号：642b50da89a35bd2f5d0e9b0193bb8562022/12/4第1页，共5页题目二：习近平总书记说“不能以牺牲生态环境为代价换取经济的一时发展。宁要绿水青山，不要金山银山，因为绿水青山就是金山银山。”请你谈谈经济发展与生态之间的关系？专家审题专家审题本题属于态度观点的领导人讲话题目，题干中不仅阐述了环境与经济之间的关系，同时也表达了生态环境的重要性。作答时要在明确二者关系的基础上，选择作答角度即可。审题点审题点1：“习近平总书记说习近平总书记说”领导人讲话类题目一定要持赞同、肯定的态度。习近平总书记的讲话必然有其用意及意义，可以以其或是对工作的指导等方面进行开篇分析。审题点审题点2：“不能以牺牲生态环境为代价换取经济的一时发展。宁要绿水青山，不要金山银山，因为绿水青山就是金山不能以牺牲生态环境为代价换取经济的一时发展。宁要绿水青山，不要金山银山，因为绿水青山就是金山银山银山”首先，“不以牺牲生态环境为代价换取经济的一时发展”，表明了经济发展会对生态造成破坏，而这种做法带来的经济发展也无法长久，相互影响、牵制。其次，绿水青山就是指环境生态，而金山银山就是指良好的经济发展状态。从“不能以”、“宁要绿水青山、不要金山银山”可以看出，当生态环境和经济发展发生冲突时，必然以生态环境为先，指明了发展的方向。最后，从“绿水青山就是金山银山”可以看出，生态环境和经济发展是相辅相成的，两者互相成全。审题点审题点3：“请你谈谈经济发展与生态之间的关系请你谈谈经济发展与生态之间的关系”明确题目的问法。考生开篇首先要回扣问法，点明经济发展与生态之间的关系，通过分析可知，二者是对立统一的，相互牵制，却又相互依赖，需要协调好经济发展与生态之间的关系，协同发展。因此，本题的答题思路为：首先，亮明观点后；其次，从经济发展与生态之间相互牵制、互为依赖两个观点进行论证分析；最后，谈谈如何促进二者更好地协同发展。正确示例正确示例习近平总书记的这句话寓意深刻，说明了生态环境的重要性。我认为经济发展与生态间的关系是对立统一的。首先，经济发展与生态之间相互牵制。一方面，经济增长对生态资源的需求较大，追求快速的经济发展往往伴随着资源的过度开采、无节制利用，方式简单粗暴，不可避免会带来环境的污染。另一方面，如果生态资源的平衡一旦打破，那么其因此带来的环境污染问题又会掣肘经济发展的速度。回顾历史，工业革命后，欧洲国家经济飞速发展，可以称为历史发展过程中的创造奇迹，但由于只注重经济忽视环境保护导致他们先后出现严重的环境公害问题，如：洛杉矶光化学烟雾事件、多诺拉大气污染事件。同时，在面对这些问题，需要消耗大量资本、人力、物力解决治理，导致经济发展趋缓。其次，经济发展与生态之间又互为依赖。一方面，经济发展要以保护生态为条件。只有生态环境持续发展，才能源源不断地提供物质能量，促进经济的腾飞，比如，浙江大力打造最美乡村，实现生态美景，也促进浙江地区经济跨越式发展。另一方面，保护生态环境亦离不开经济的发展。生态环境只有在有序的经济发展下才能得以实现，同时，治理污染和保护生态环境需要技术和资金的支持，需要经济发展作为支撑。最后，经济和生态需要协同发展。经济发展与生态保护需要“两手抓”，在发展中寻求平衡，让生态成为经济发展的助力，经济发展成为生态的保障。一方面，推动产业转型升级。持续激励传统产业循环化改造，淘汰一批潜在环境风险大、升级改造困难的企业。加大发展绿色新兴产业，比如新能源汽车等，降低经济发展对环境的损害。另一方面，要完善经济社会发展考核评价体系。把环境损害、生态效益等体现生态文明建设状况的指标放入环境评价体系的重要位置，使之成为推进生态文明建设的重要导向和约束。同时，落实责任追究制度，对那些不顾生态环境盲目决策、造成严重后果的人，要加大惩治。题目三：为方便让群众购买完电动车能够快速上牌，你单位计划在各大电动车门店设置“一站式服务”，购买后即可在店里挂牌。如果此项工作由你负责，你将怎么开展？专家审题专家审题本道题属于组织管理类题目。对于非典型组织题，可以从目的出发，思考要达到活动目的需要哪些步骤。由于题干设问比较常规，所以按照常规思路时间轴的逻辑展开作答，从开展前期准备工作、具体开展及开展后续工作几步作答即可。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“为方便让群众购买完电动车能够快速上牌，你单位计划在各大电动车门店设置为方便让群众购买完电动车能够快速上牌，你单位计划在各大电动车门店设置一站式服务一站式服务，购买后即可在，购买后即可在店里挂牌店里挂牌”梧州高铁招聘面试题目及答案编号：642b50da89a35bd2f5d0e9b0193bb8562022/12/4第2页，共5页此处给出本题关键性信息，目的是方便群众购买完电动车快速上牌，活动类型是在电动车门店设置“一站式服务”，所以可以从目的出发，要能实现快速上牌首先要明确设置一站式服务的具体门店，“一站式服务”要能够良好运转需要有完整的从申请到领取的上牌流程；上牌信息不能重复并且管理权应该在你单位，所以可以搭建服务平台；在门店设置“一站式服务”也要有专人负责，所以可以从人员角度展开作答；有了“一站式服务”之后也要积极向群众宣传推广，让群众知晓。审题点审题点2:“如果此项工作由你负责，你将怎么开展如果此项工作由你负责，你将怎么开展”组织管理题的常规设问方式，要负责这项工作的全过程，按照时间轴的顺序，结合关键信息，在开展前期可以充分调研电动车门店数量、分布等，就开展内容搜集相关经验，针对门店做好通知宣传工作；之后结合审题点1详细阐述开展过程；最后可以从调研群众满意度、优化服务内容等角度阐述后续做法。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先，从广泛调研、充分学习、针对宣传的角度做好前期准备；其次，从完善上牌流程、搭建服务平台、培训专业人员的角度展开服务；最后，从调研群众意见、优化服务内容的角度阐述后续做法。正确示例正确示例在电动车门店设置“一站式服务”既有助于实现对电动车的高效管理，也是在切实践行“我为群众办实事”。如果让我负责此项工作，我会从以下几点展开。首先，做好充分准备。一方面，我会查阅备案数据，充分了解我辖区各大电动车门店的位置、数量，并通过实地走访、与负责人座谈等方式了解目前电动车销售情况等，同时，学习掌握电动车上牌具体流程，做到心中有数。另一方面，通过召开宣讲会、下发红头文件的方式，向各大电动车门店说明此次上车牌“一站式服务”开展的活动内容以及积极意义，既方便群众，也有利于电动车品牌的宣传推广，以此让各大电动车门店都能积极配合。其次，全面开展工作。一是健全门店上牌“一站式服务”流程。明确规定群众在上牌“一站式服务”门店购车之后，可凭借身份证、购车凭证、车辆合格证明等材料，填写牌照申请表，最终上传申请材料、等待审核通过后，即可领取车牌。二是实现门店上牌“一站式服务”统一管理。通过搭建“一站式服务”系统，各大门店的上牌申请统一上传至我单位管理平台，实现我单位对各大门店车辆上牌信息的统筹管理，并及时审核通过、随机生成车牌号码，同时实现车牌号码对应车辆信息及车主信息的大数据收集。另外，在上牌“一站式服务”门店安装系统设备，用于上传资料、制发牌照，并对设施定期维护。三是培训门店上牌“一站式服务”人员。要求各“一站式服务”挂牌的门店设置专人负责帮助群众进行牌照申领，并要做好答疑解惑，事前务必对相关工作人员进行牌照申请表填写要求、车牌申请材料上传、车牌制发等操作流程的培训。四是通过广播、电视、车载广告等多种方式，向群众宣传目前设置了“一站式服务”的门店位置、办理流程、时间等内容，引导群众直接上牌。最后，完善后续工作。一方面，在“一站式服务站点”运行一段时间后，通过回访门店负责人、电话访谈购车群众等方式，询问在“一站式服务”过程中的具体感受、意见建议。另一方面，丰富服务内容，除了提供挂牌服务之外，依据群众诉求拓展“一站式服务”内容，例如提供车辆性能检测等服务。题目四：在开幕式时嘉宾和领导都到了，你的同事有一半没到，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变类的题目，需要在短时间内及时处理。此类问题审题要细致，处理问题要全面，对于“同事有一半没到”这一矛盾点，我们需要分情况进行假设，以确保答题内容丰富。同时，也要关注到“嘉宾和领导都到了”。具体如何思考，我们结合题干信息做进一步分析：审题点审题点1：“在开幕式时嘉宾和领导都到了在开幕式时嘉宾和领导都到了”嘉宾和领导已经到场，为了填充开幕式正式开始前的等待时间，可以让领导提前熟悉一下开幕致辞的文稿，也可以向嘉宾和领导简要介绍开幕式的流程及其到场人员和方阵。审题点审题点2：“你的同事有一半没到你的同事有一半没到”这是本题比较核心的矛盾点，相对而言比较单一，需要通过假设来丰富答题内容。遵循假设由易到难的原则，可以想到是否由于这部分同事在开幕式上有演出从而集体换装没有在场，还是开幕式马上开始这部分同事不能及时赶到，又或者因为单位的突发事件导致这部分同事的确无法到场。审题点审题点3：“你怎么办你怎么办”没有明确答题身份，则可以从最便于作答的角度出发，将自己定义为本次开幕式的负责人。遇到问题时要保持冷静的心态，做梧州高铁招聘面试题目及答案编号：642b50da89a35bd2f5d0e9b0193bb8562022/12/4第3页，共5页好应急处理工作，比较重大的突发事件也要第一时间告知领导，并提出有效的解决办法。与此同时，要从本次事件中吸取经验教训，避免类似事件再次发生。因此，本题的答题思路可以归结为：保持冷静，问询实情根据假设，妥善处理吸取教训，惩前毖后。正确示例正确示例遇到题干中所述的这种事情，作为开幕式的负责人，一方面要以沉着冷静的心态，灵活机动的处理好，保证此次开幕式的顺利进行，另一方面要第一时间核对未到人员名单并问询具体情况，以便做出应急处理。如果是嘉宾和领导的行程有变，提前到达开幕式现场。我会向嘉宾和领导介绍本次开幕式的具体流程以及他们可能会参与到的环节，并将领导在开幕式上的讲话稿提前递交到领导手中，以便领导能够再次熟悉内容。倘若时间充裕，还可以将参加本次开幕式的其他人员及其方阵做出简要介绍。同时也要通知到场人员，催促其他同事尽快赶赴现场。如果是单位同事在开幕式上有演出，此刻正在进行换装。我会向演出负责人告知现状，协商是否可以分批次换装，以保证大部分同事在开幕式现场就坐。这时也要向负责人明确具体换装完毕的时间，以做好开幕式前的各项准备工作。假如开幕式的时间已经临近，且这部分同事的确无法保证能够按时到场。一是要明确同事具体到场的时间，二是在保证开幕式按时有序开展的前提下，与节目组负责人做好沟通，临时调整节目顺序，做好衔接工作。如果是单位遇到了突发事件，这部分同事确实无法到场，我会在了解具体情况后，立刻汇报领导，并召集本次开幕式的现场志愿者和服务人员，组成方阵，火速补位，确保开幕式的顺利完成。解决好本次突发事件后，需要深刻反思。在今后大型活动筹备过程中，不但要提前做好周密合理的计划，匹配应急预案，还要及时了解领导行程，提前做好准备工作，更要强调工作人员和演出人员纪律，确保活动顺利圆满举行。题目五：单位引进一个新的工作制度，有的同事支持，有的同事反对，反对的人说制度繁琐。你作为部门领导，会怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变与人际关系杂糅的题型，答题的核心思路就是了解情况并采取分情况假设的思维妥善解决题干出现的矛盾。考察考生解决实际问题及统筹兼顾的能力。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“单位引进一个新的工作制度单位引进一个新的工作制度”单位引进一个新的工作制度，这里我们可以联想到是不是单位原来的工作制度出了什么问题，比如内容不全面，没有涉及新的工作形势和要求；考核不细化，干多干少一个样；规定不具体，形式主义严重，难以操作和落实等，所以单位才会去引进新的工作制度。审题点审题点2：“有的同事支持，有的同事反对，反对的人说制度繁琐。有的同事支持，有的同事反对，反对的人说制度繁琐。”题干中给我们设定了矛盾，即对于新的工作制度单位内部产生了不同的意见和声音。支持的人不是我们分析的重点，我们重点是要分析反对的原因。是理解产生偏差还是认识不到位或者是制度本身确实有问题？我们可以进行不同的假设并进行分类处理。审题点审题点3：“你作为部门领导，会怎么办？你作为部门领导，会怎么办？”题干中给的身份设定是部门领导，代表你有一定的权限和义务去解决题干中的矛盾，统筹兼顾，顺利推动新的工作制度的落实，保障单位工作的正常开展。因此本题的答题思路是：查明原因-分类处理-跟踪落实-反思总结。正确示例正确示例作为部门领导，及时回应员工不同诉求，推进新的工作制度的落实是我的职责，具体我会从以下几方面处理：第一，了解情况，查明原因。我会通过在单位内部设置意见箱、纸质问卷调查以及在单位公众号、微信群发送电子问卷的形式了解单位员工对于新工作制度的认识和看法，具体不满意的原因和改进意见；并重点和持反对意见的员工以及联系部分科室负责人进行单独交谈和了解，全面客观掌握情况。第二，统筹兼顾，分类处理。经过调查，如果反对的员工是因为新制度内容增加、条项变多而产生了制度繁琐的误解，我会及时在单位内部召开一次全体员工座谈会，邀请相关专家及单位骨干对制度制定的目的、内容、意义进行详细解读，告知制度内容增加是针对当前工作新形势提出的新的工作要求，并对相关工作职责、办事流程进行了细化，更有操作性；如果反对的员工是因为意识不足，不愿意学习接受新的工作制度而故意找的说辞，我会单独和他们谈话，强调新的工作制度是适应当前行政体制改革的形势以及单位长期发展要求的，单位会对个人履行情况进行考核，和绩效评优挂钩，让他们从思想意识上提高重视；梧州高铁招聘面试题目及答案编号：642b50da89a35bd2f5d0e9b0193bb8562022/12/4第4页，共5页如果经调查制度确实存在繁琐问题，我会召集领导、专家及员工代表对制度进行讨论修改，简化语言表达、合并重复标准、删减多余条款等达到精简制度的要求，并再次公示征集意见。第三，跟踪落实，加强引导。在新工作制度执行过程中，我会安排人员及时跟进各部门各科室落实情况，并对实际工作中发现的问题及时反馈和改进，使新的工作制度更加适应单位工作的开展。第四，惩前毖后，反思总结。今后的工作中我会定期召开员工座谈会，及时了解工作人员思想动态、工作进展；同时也会在引进新的工作制度之前充分征集大家意见，营造和谐的工作氛围。梧州高铁招聘面试题目及答案编号：642b50da89a35bd2f5d0e9b0193bb8562022/12/4第5页，共5页