房地产公司有限公司福利管理制度模版.docx

zz集团有限公司福利管理制度

修订时间:20xx 年 9 月

1.0 总则
1.1 为规范公司福利管理，健全和保障员工福利，特制定本制度。
1.2 本制度适用于zz集团与zz地产的编内员工。其他板块及编外人员（行政后勤、案场人员等）的福利制度由所属板块制定，经集团审批后下发执行。

2.0 福利管理原则
2.1 zz集团致力于为员工提供更好的福利关怀，以提升员工的幸福感、归属感。
2.2 法定福利应严格遵守国家及地方的法律法规。
2.3 在法定福利之外，公司增设个性化福利项目，以满足员工工作和生活需要。

3.0 法定福利

3.1 社会保险
3.1.1 公司依法为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，缴费基数及比例根据国家及地方相关规定执行，其中个人承担部分由公司代扣代缴。
3.1.2 员工可在原社保办理地、工作地或者户籍所在地缴纳社保；若上述地点未设立公司社保账户，可根据员工需求委托外部机构办理。
3.1.3 所有编内员工应在公司办理社保；不在公司办理社保的员工，应向所在公司人力资源部提交申请，同时提供已办理社会保险的证明，退休员工提供退休证明。
3.1.4 所属板块总部将不定期检查各公司社保管理情况。

3.2 住房公积金
3.2.1 公司依法为员工缴纳住房公积金，缴费基数根据国家及地方相关规定执行，其中个人承担部分由公司代扣代缴。
3.2.2 缴纳住房公积金的比例一般为公司 12%、个人 12%；该比例与当地规定有冲突的， 经所属板块总部人力资源部审批同意后按当地规定执行。
3.2.3 所属板块总部将不定期检查各公司住房公积金管理情况。

3.3 高温费
3.3.1 每年 6-9 月，员工享有高温补贴,室外作业和高温作业人员发放标准为 200 元/人/ 月，非高温作业人员发放标准为 100 元/人/月。出勤不足月的，按出勤比例折算。
3.3.2 室外作业和高温作业人员的界定，根据相关法律法规执行，由所在公司人力资源部拟定，报公司总经理或总裁审批。
3.4 其他
3.4.1 法定假期规定参见公司假期管理相关规定。
3.4.2 其他地方性福利根据地方相关规定执行，由所在公司人力资源部拟定，报公司总经理或总裁审批。

4.0 公司福利
4.1 劳动福利（标准详见附件）
4.1.1 入职体检：新员工应在公司指定医院进行入职体检，体检费用由公司承担。
4.1.2 意外伤害团体险：员工入职后，公司每年为员工购买意外伤害团体商业险，覆盖意外身故保障、意外伤残保障、意外医疗保障、意外住院津贴等内容。
4.1.3 年度体检：公司每年组织员工进行一次体检，体检费用由公司承担。

4.2 节日福利（标准详见附件）
4.2.1 法定节日：员工在元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节可获得节日礼金或礼品；女员工在妇女节可参加公司活动或获得节日礼物；员工子女年龄在十四周岁及以下的，可获得“六一”节日礼物。
4.2.2 司庆礼金：公司司庆日为 11 月 18 日，员工可获得司庆礼金。

4.3 其他福利（标准详见附件）
4.3.1 购房福利：详见公司内部购房相关规定。
4.3.2 异地工作福利：详见公司异地工作福利相关规定。
4.3.3 生日礼金：员工可获得生日礼金，生日以身份证登记的出生日期为准。
4.3.4 结婚礼金：员工在职期间办理结婚登记，可在一个月内凭结婚证获得结婚礼金；再婚可同等享受，复婚不可享受。
4.3.5 庆生贺礼：员工的子女出生，可获得庆生贺礼。
4.3.6 住院慰问金：因病住院的员工，可获得住院慰问金。
4.3.7 慰唁金：员工父母、配偶、子女不幸去世，可获得慰唁金。
4.3.8 交通补贴：工作地点在北京、上海、深圳的员工，可获得交通补贴，但公司配车人员不享受该补贴。
4.3.9 用餐补贴：未设立员工食堂的公司发放用餐补贴。

5.0 附则
5.1 国家政策变化或地方政策有特殊规定的，经所属板块总部人力资源部备案后执行。
5.2 公司保留对非法定福利的调整权。
5.3 本制度自 20xx 年 10 月 1 日起生效，原有相关制度同时废止。附件：《福利标准》

附件：

福利标准

类别
项目
标准

法定福利

社会保险
社会养老保险

根据国家及地方相关规定执行
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
/
一般为公司 12%，个人 12%

高温费

/
室外作业和高温作业人员：200 元/人/月非高温作业人员：100 元/人/月

其他

/
法定假期规定参见公司假期管理相关规定
其他地方性福利根据地方相关规定执行

公司福利

劳动福利
入职体检
300 元/人
意外伤害团体险
150 元/人

年度体检
董事局成员：实报实销
集团及地产总部总办成员：5000 元/人
集团及地产总部部门负责人、置业公司总经理、常务副总： 3000 元/人
其他 8 级员工：2000 元/人
1-7 级员工（北上深）：1000 元/人
1-7 级员工（其他）：900 元/人

节日福利
元旦
300 元/人
春节
1000 元/人+800 元礼品
劳动节
500 元/人
端午节
300 元/人+200 元礼品
中秋节
300 元/人+800 元礼品
国庆节
600 元/人
妇女节
逢工作日组织女员工活动或发放礼品，标准 300 元/人
六一儿童节
300 元/孩（14 周岁以下）
司庆礼金
*
300 元/人，司龄 每增加一年增加 100 元/人

其他福利
购房福利
详见集团内部购房相关规定
异地工作福利
详见集团异地工作福利相关规定
生日礼金
500 元/人
结婚礼金
1000 元/人
庆生贺礼
600 元/孩
住院慰问
500 元/人+礼品 200 元
慰唁金
1000 元/人
交通补贴
北上深员工 500 元/人/月
用餐补贴
无员工食堂的发放补贴，标准为 500 元/人/月

*在zz集团及其下属板块和公司之间调动，司龄可累计计算；离职后重新入职的，司龄重新计算。