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2022员工聘用合同
甲方:_______________
乙方:_______________
甲乙双方依据国家有关法规、规定,根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同。
第一条合同期限合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前_____个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_____个月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方依据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同,明确乙方的详细工作岗位及职责。甲方依据工作需要及乙方的`业务、工作力量和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动爱护甲方实行每周工作_____小时,每天工作_____小时的工作制度。甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条工作酬劳依据国家、单位的有关规定,乙方的会计工作岗位,甲方按每月_____元支付乙方工资,每月计发工资的详细日期为。甲方依据国家、单位的有关规定,可调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、方案生育等假期。
第五条工作纪律、嘉奖和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理、训练。甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予惩罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的,原合同连续有效。聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商全都,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。
(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的。
(3)严峻失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的。
(4)被依法追究刑事责任的。
第七条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按《劳动法》争议处理的有关条款执行。
本合同一式_____份,甲方_____份,乙方_____份,经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同的未及事项,按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
甲方:_______________
乙方:_______________
签订日期:_____年____月____日
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