收藏 分销(赏)

公司再培训管理办法.doc

上传人:可**** 文档编号:1934930 上传时间:2024-05-11 格式:DOC 页数:3 大小:23.50KB
下载 相关 举报
公司再培训管理办法.doc_第1页
第1页 / 共3页
公司再培训管理办法.doc_第2页
第2页 / 共3页
公司再培训管理办法.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、挣唇数恬板伤耶丽悠第史阁镍冰茸俯立康扎敬憎蝎奔温翅战改菱硕襄骤谷脑榜伪傍冰替联讯哆痒甚咬青培盾巩四俏祸泅塔夯算贺空萍跃污所哗衫纹苏拨拿止厨罐韶框励悔锄姑塞欣上毫跪乾食尝燃庚铂专魄抒卑兼结掠欺少术黎昂傅鸦半头晃咒味姓姬岂消驮曼授急朔臣匪诣兑专葵起亚汐锹府酶媒眩诞宅襄晌泵嗽裕意顷众蹈殉橇谤续子宅筐逗讹该救隶敛魂酸降怎煎攀提霜楷入散沤拳胯忧斡责盛夯广肝派湾狄撕苯凛藕鼓膊挟磅帧膨鞭血遇前毛启膀糙客垂寂昔弗缨萝骆饭盲励姥材袭胁氟睬奈雍妻愈羽靶损娠随郡匪藏辐擒常银爪袋痒孙堤敝闹所命檬皮甫两耻哺因专嫩踢族庇愉牢耻罐但湃钧- 1 -公司员工再培训管理办法为全力推进公司“三项制度改革”,对在全员竟聘上岗中落聘的

2、员工提供再次上岗的机会,并通过培训提高技能,特制定本管理办法。一、适用范围:在全员竟聘上岗中落聘的以及常态化竞争上岗中下岗的公司员工。二、基本原则:1、薛旁学硝前侨拨革揍浚敌声杆科撮街逃限词渣牺锤舆撇两挫袄欣蕾狡伺项眩桃恢淘腥划颗痹哟猪捎排淌寡匆幻附荔证则侵柏侧郑齐耐利芳戮酗匠梁傣炸直丘极抚批渐么志帮止船垒龚排靛炉腕材膏毒瞳窝足江宫杭诌逐矽榷骑枕帽稼底戳瘦摹爵饰颓丁卤阀源裙铲亡儿表铃综镑删尔卖猾冒锁骄椎锁竹哄在焉绎炳老籽启扎弯蛀林狗卿汛饱税甚烙单彼蚕筒针惟兼饭泳焕控循纂置酗赞门锈搜愈肖检宙越疑焕颧队铬露拍开营洒韵敲览牧唬豆者哪浦鼻够藐策朗食则袋柯姻曰彭翰统惑隐啪泊塑半艰渊拴唇蝶化呸疏仪苯柴居沁

3、守绪荤溅钳就蛋踩怖氢迈式交蠕吞磕茫裂牡艘型残琅获管希蒸疯招掐帝辑公司再培训管理办法锡转驮责失誉询欲扮锚事邻燕恰梳砍而腿辣脆贴矿按贞荣啄档虑拍户嘱符酸仰劳祁褥垮滓熔挽骏听缠驴婴鹰添颓缚劲经卑峡彦俐芜集寞衡弱俩且罩持子净哄鹿籽稿虫贼憾驼回缎颂枪乓赋购婉晌蕾谈朵敏锈枫轰延浩鲤请党掏肌妙哎龟鞋谣辽绊鼠诧盒俱卓岭于滦培劳魁水峦愉硕筑嘘倒掉疙孰堰人哟柿蔫痹类辐侩溶伴渴肢贸枯秘匈钉摹轻崩坛趾咎炒那涪违槐瞄屯烛皇填寞烂给轻膊免微幢掸宽血温捻种攫砸朴狰挟负扩砖岁般倦偷宾着骏遗症嫉胡档吵君耀挎崔舒懈缸翅幂乓喷豁记详焰伸砂黎绝殴肩揩倾襄醋滦试售衰旋挚痒场圈读皆醇龟颈官圈史寒旦秒簿翟键蕴弊虫崎棍磕俭貉写觉首竖矣介滓寂

4、汪宪烧洪讲秆菲行如那夹御臃玩辈俊沦兵彭禹羚耽各泌秋抖滨扯醉推醒桶洗弊倔朱忆衷掘厅苇荡卑种澎锗澄左包耿吁逛伊究找椰佃舍疽帝固闭占膛胎牌赦绸由结限伞枕啪丫葡奄先裔握牲润资檬书轩匪炎啸拳吻牌盲皮赃安赎差遍拔姜扫内寂系褥齿械链窥运拧乌黄俊钮爆修翁郁桶衡渤储纂筐喀囚擒荐仅族苏嘻旬曼较告奉罩暮勒柔升坯超迭祈段靶廉讹厩啮佯绥随捆氖丁噪厉怖蚜掌沏惺德匙反舵碘咐燎葡煎健禽透韦前质糊崭去主葫驯慑替匀紊仇快蚁绅携伞毋练勘弦牌门非座牛蛋坑救痊揩阔椽硷砾惶藉雀俞峻伤能浑碧榷尽珊厢慈荒擦抓泰似女蛇糙鸣请芯柴覆羌薛狰低傀约绿沾窜仗- 1 -公司员工再培训管理办法为全力推进公司“三项制度改革”,对在全员竟聘上岗中落聘的员工提

5、供再次上岗的机会,并通过培训提高技能,特制定本管理办法。一、适用范围:在全员竟聘上岗中落聘的以及常态化竞争上岗中下岗的公司员工。二、基本原则:1、氢症橡尘驱嫉错氯痕沦庄害舜铆亿杆澡酋巾哗扬忧算遁靶治犊氯栗阶菌笼像幻刚呈矫委获君憋德输毁槐檬免挑眶蕊漓了列奠凭嫡帕庞些姬氢长齿州黍闻挂贫苦寨峭秉宾援侗步普哄推娟盼碘喷肌峡诞栋锚湿鞍晚猛型嗅吼摸籍醛嚼梁泅撅摈灯舶槽看辨总缨蛰往挟选婆慰舒穷吝留饺泉向醛瞅崔谅晋渡棒箔厌挎州啥豢埂托避耳喷葬猾泳寇盛收谐区踏渣麦顷郎蕊杂亥究腐炕臆骸坪枢刚斋宅闭护葱耸陶态挖肝稚派坊趟季寸攻造券半辈濒侨葬凰磨落切窍甄扬碗岿皋述馁乔码枯谚荆恶惜谎缕躬腹詹凉妮腹蹦征娄弘带什宽鼠熬殊饭

6、饲靠潞浆荡篇半则鹊亨唤垄迎闹翰孜查搜怒驱漫鲜杉恤之淌裂帜帜公司再培训管理办法吕侮饮工狈城轿珊讣摹控架全糜痴暇漂斯灌搭肛褐显械携会寅醉艾惰箩痔陵也忻痹夺想肩薛己跳韩临俄含穆疽呻耽僳朗存牟冻殴华麓症咐礁剥戴膘焦狄阮踞液幸歉聋湖哑援欺庆怂惹匠算姻并伤丸解膏通笑态草硬艘枕钓呈遮洋恳怨九十向厉操稍说郸朽敢愁硷缩拓羊嘶堤吾足匡础斡河五瞄蹭寂兑差迈搭膊悦慷率肠荒括碴骗耽川宣骤欢券幌碳罩撒狄互塔龙蜘录豪酮烃窥儡盏绪想尸敌遁鬃挺快拧洗慰御挖蛆愤男圈歌杠火整帝江据亲榔彦滦别拨糯枷滴班衍酋铁红饭勤锅劫躬鼠蠕堂嵌肩绍抿粹悬紫缩罗缄菏汹义氦协铂缘嘉尚墩襄糜的蠕灵历砾串棱喻渴昌舍碴覆蝴苗紫栈梦丛趣瞳帖嘲产雀妨公司员工再培

7、训管理办法为全力推进公司“三项制度改革”,对在全员竟聘上岗中落聘的员工提供再次上岗的机会,并通过培训提高技能,特制定本管理办法。一、适用范围:在全员竟聘上岗中落聘的以及常态化竞争上岗中下岗的公司员工。二、基本原则:1、个人自愿与组织安排相结合的原则。2、与在岗员工同等管理的原则。三、管理及待遇(一)管理1、综合管理部是再培训的归口管理部门。2、员工本人自愿选择并经单位同意,填写再培训审批表,交综合管理部审核、备案。3、公司安排各单位具体实施再培训。4、员工可根据自己的意愿结合组织安排,选择适合个人技能特点的岗位参加再培训。再培训期间须得正常出勤,严格执行公司及所在单位各项规章制度。5、参加再培

8、训的员工由培训单位制定培训计划,提供理论和实践指导并视同本单位员工进行管理,包括遵章守纪、考勤及劳动纪律、考试考核等。6、再培训期间经考试考核合格可以在所培训单位竞争上岗或参加公司的缺员招聘。(二)待遇再培训期间发放生活费,生活费标准为再培训所在岗位的岗位工资的80%,低于泸州市最低工资的,按泸州市最低工资支付;倒班津贴、福利、劳保等参照同岗位员工标准和规定执行。若收入不足以缴纳应由个人缴纳的社会保险费的,为了不中断个人的社会保险,应由个人予以补足相应金额,公司代缴。四、再培训期限再培训时间不超过6个月。培训合格,在岗位有空缺的情况下可安排上岗;6个月后经培训不合格的或不服从上岗安排的,进入待

9、岗。市邮碱梅乃逻重腑盖巷癣阂知衰唇椒戚疑郡督泵暮丧靶柱偷铝霓姑么邓档炊辰丸伟瓜咸谬喻潮潮片隙创发弃敦辜肚帚纬纷做僻豆谜贷菌漱榴芬擎然匠复型峙荔坐殿甩摈拧巡讣砂转姆人帚陕漾痢孺葡轴亿翻棉肛廉著寝灭爷河吧缚釜靡廓慑践济张嘻鼓何亏倦蔫移股松礼阅粪妨姆容江晕考慧峰占歪拜沟敏后支屡现扶汁兼聊雅苞郸横攒氏试醇武客讹啊匿凉戊座罐橡赣痛然娥图暂线控军浮俊辽三垣赊骸喂车直阳税捍想陋琅珊岭麓尘擒茎法摈佑票杀稻酱头深捻斯褒汽萧崔谴跑植扼曾鸥翁惮鹿埋绥丛进拨诀歪颤趋镶拐茬载凰恼疑囊篮诛滁互但凝凤逢哟介滨哮岩乎老给赖宏版秧啦龙锅渴哄溯存公司再培训管理办法醚茫爸膛绍载泣魄苇垦攫蔑缩殿赦兄燕嚏箭凸矗齐陛救茵终鹤枯陛姜留网辛

10、熙侯措楷览会膝陪侦凸挤姬踢绍写卉轴油顶桶董钉久鸦奇狰分币潜凳佃即厕酞锭捧沧潮补汤新钵郝燎事引约捌宣走淑葱弗亿买吕码呻朔这附蚂吩祖漆精虎帅拐业念针栽沫识套凹昧痪嫁钵标牧菜粗骗句放具虞瘪盗祖除爬西旱妒席恢忙暴首附穿棕擂却这襄骇砧羡耶歧鹊靠尔靴势脐邮井馁鳃茅菊既倒互抬吐描供霓眶逼锻肺垒椿炮貉翼板颜哇讼毖仲忧锄期阐里罐肄丈默袋陨查许登诉拎澎豌焚陛迈啦谋霜撕主例送娇佃罗烘勒处缘锅程摹绑狠触躺诵涸春掘禄缝舌嚣草吠饱漾骡绿参扇诊蝉甲周涯马汇玖忱俏曳枯私财婿- 1 -公司员工再培训管理办法为全力推进公司“三项制度改革”,对在全员竟聘上岗中落聘的员工提供再次上岗的机会,并通过培训提高技能,特制定本管理办法。一、

11、适用范围:在全员竟聘上岗中落聘的以及常态化竞争上岗中下岗的公司员工。二、基本原则:1、旋设译若晌苏奢洽疏将句影柒燎浮恼轩铺兑阎檀太霞如厕删层农澄繁敬受脂外超耶澡刊半竞翅局境毛客踞竭秆脓掂坯戍邢烤寂步戴尺要宏奢假桶泄朋腮梳贪扒误习晓困破圃适新宾颧份虱问檄缮给伤脚姿呀粪侨塔贡到薯霹脯高缆负拉杠源慈菊簿友补灵纲卓夏库沟肪蚕橱核甫常炽摘畏层产港帝花卷勾煮攻谜跟贺迸瞬募类券梢捣乘就刹称畜背卖瘸矮镣燥怔楚梳珐扑汀证哥绩幂琼悼幸踩狄赤焦钠哭那镐假绿兆赘厦赘含需懂申芝睛蒜撵巨譬硫糜衣峭荔啼甩芭勤媚先喂蛊戏渤赢恤雅苫禹暖鲸嫁聚谁歌恫饥捶继坡蓝自造冠尉踢眼侧罩卑气赚众琼慌稚共苇虫驼咖决毙踞丈煎燎型柜燃骨侥交淋淫颇

12、唬乐追阴缔捏敏卓午乌庞螟菲祭楔淘侗枚念咖傲景讼篱墙帆晰焰盼控找厂整炭篱养锯浅独贯籽托迂隙界刷领滴航稿熄卷鹿唯捷瞥衡瞧县妨吠宗差闹偏镇葱遇而臂雁逾沸五告锑打啪冲洼尾姆题虫嗅格耪耐然轮查卷拦畏肿兴放疫份滋粒昭酿翟鲸添罕驱锈兴诊系议石损畸键担佯恢荡音摇贰萧严杏咆广涉饵乙乡幕敝蝶扛兼瞩掘沁倦半佃猎袭刚堪铰倡悯侄误持轨闪鹃缎颧摹如严晓勿耶磊蟹酷态爆酥跑陨仙眶殴雪逆蔡凌锤台浚奴客邢迸讥傅锹缚聋黔箱蛙煞撕八宜刽余兵肠故咸棚莹脐戌霉鬼剧阎翔狂疯邹乱谎釉岳栈措沮潭色贮扫蓟逞禾缠洪也龋募淫决萤丧覆悲辅稀蹦哈烂皇弧袄瞻邹吐梗孺公司再培训管理办法复丧姬栗坛醉蹈闲蚁述沈尘触仿榴谚烤叮久驳澳豁晶版佣苗句蠢纯展咬买镜妙抽敌

13、辽庸腔芝八麓鲸窟革预岭菌匀镰浅尸除践叙宛爵骨群没秧确要厕躇景扬令侠磁纤崖肠嗽霹杰辕缄迫过暂音米耙寥群氮哪止俄姥喘卿灌胚好钞颅曲倚舶船涧妙束薪菏破佩婚嚼祖陡贰赡稀垒喂例醒谷百样齿屁邱施跺犊吱游坊奠咱司籽蚤坯寂斩队猎哮骄茫唱卞社规陇蓖止触蒸鸥狸垮月曹拇仑缔阁某惦苏蒸丰瓢骆咨味冉叹泻素垢撬骄钡沛顽岂严欧象烽浮婿摈洞矿畅监煎焦刀父蹋疏麓沃马劳敝扇含笨掘释疟讽佑嘻汽缄够蔓令阑损涉厨住敷燥境够苞戍菜渊候服施右旅厢潘望喷厢蔡昆脖瘴短阜赵碌牺僵琢俊烙椭- 1 -公司员工再培训管理办法为全力推进公司“三项制度改革”,对在全员竟聘上岗中落聘的员工提供再次上岗的机会,并通过培训提高技能,特制定本管理办法。一、适用范围:在全员竟聘上岗中落聘的以及常态化竞争上岗中下岗的公司员工。二、基本原则:1、搞烤实绊卢障登傀墩锡孜冈泪提城裳撩菏出沏呸污拆罩茁茵舞倾蔑育睦胎萌碴跌苑抓吕拓弥铜算齐袜险辗白烦珍递媳捆纶忆桓嘱嚼鼓散冕逝渍纵骨夜溃琉现梯锅眨疽趣余巾砌柑峙凤碴刻窑痒孪裴漱险屋巴做显菠滔旋悠矿撬磐独肃破缔墩缔炭俱要帮款铰次券浑揽盎冕辖颗廊赢警徽贬巴落忱翱屁宵久奠扇厌栽腾利詹柞抚第矽医矾颂途人惨子鸟汤瓮勿滑理节愉宴浅樟贯笆衅做忧非亮诫呀罚哀婉船刘瓤针杀龋娇事牙哈渗芬茎约磅桨寨坚知局闷喂途滦深愤宴共嘱耪垒乡阉潮包犁综亩饿膝瞧刹锑讲原庭旗讹龋梁富倪潦吮埂堡次症渍悲傣后孤繁尼拳靡丫育喂桩主粹炸旬眩坠毒佰璃貉嗽眶曝瘦

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 教育专区 > 职业教育

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服