公司部门、员工责任书.doc

公司总经理安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1）认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规，对本单位安全生产负全面领导责任,是公司安全生产管理的第一责任人。
2）将安全生产工作纳入董事会重要议事日程，主持、参加重要的安全生产工作会议，签发有关安全生产工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩等工作。督促公司副职、相关部门和所属各单位主要负责人抓好安全生产工作。
3）建立健全公司安全生产管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取质安部的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。
4）建立健全本单位安全生产责任制，与公司所属单位签订安全生产责任书。
5）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
6）保证本单位安全生产投入的有效实施。
7）督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
8）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案并组织演练，建立健全公司事故应急救援体系。
9）领导编制和实施公司中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。
10)及时上级报告发生的事故情况，按“四不放过”的原则，组织对事故的调查分析，并提出处理意见。
二、目标：
以标准化建设为手段，加强施工现场安全生产管理，切实落实安全责任制，组织开展“安全生产月”等活动。职工和农民工安全教育培训率需达到100%，推进施工安全生产标准化建设，认真开展安全生产自查，做好消防、车辆安全管理，不发生其他责任事故。
三、责任期限
责任期限为：2014年1月1日-2014年12月31日。
四、奖惩办法：
1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产目标考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书各项考核指标，实现安全生产无事故，安全管理达标，给主要负责人进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成责任书上的各项考核指标，按公司有关规定考核。发生重大事故，实行“一票否决’。
五、附则
本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。

总经理签字：

年　　月　　日
公司副总经理安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1）组织制定公司安全生产规章制度、安全技术规程和年度安全生产计划的制定，并组织实施。
2）组织实施公司中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，监督检查各部门、各单位安全职责履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正各级施工生产单位安全失职和违章行为。
3）组织领导公司安全生产检查，落实对重大事故隐患的整改。
4）定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
5）组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。
6）领导组织公司安全生产宣传、教育工作。
7）审定公司安全生产考核指标，审定公司安全投入资金标准。
8）负责组织对因工伤亡事故的调查、分析、处理及报告。
二、目标：
以标准化建设为手段，加强施工现场安全生产管理，切实落实安全责任制，组织开展“安全生产月”等活动。职工和农民工安全教育培训率需达到100%，推进施工安全生产标准化建设，认真开展安全生产自查，做好消防、车辆安全管理，不发生其他责任事故。
三、责任期限
责任期限为：2014年1月1日-2014年12月31日。
四、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；给予奖励。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、附则
本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。

总经理签字： 副总经理签字：

年　　月　　日 年　　月　　日

公司总工程师安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1）组织开展安全技术研究，推广先进安全技术和安全防护装备，组织落实重大事故隐患整改方案。
2）审核公司安全技术操作规程和安全技术措施；审批重大或特殊工程安全技术方案。
3）组织制定生产作业环境尘、毒、噪声等有害物质的治理方案或规划。
4）指导并参与对管理人员及特殊工种作业人员的安全教育、培训和考核工作。
5）参加事故调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
二、目标：
以标准化建设为手段，加强施工现场安全生产管理，切实落实安全责任制，组织开展“安全生产月”等活动。职工和农民工安全教育培训率需达到100%，推进施工安全生产标准化建设，认真开展安全生产自查，做好消防、车辆安全管理，不发生其他责任事故。
三、责任期限
责任期限为：2014年1月1日-2014年12月31日。
四、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；给予奖励。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、附则
本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。

总经理签字： 总工程师签字：

年　　月　　日 年　　月　　日

公司工程部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1）部门负责人在职责范围内对安全生产负直接责任，并将部门职责分解到各相应岗位；
2）认真落实国家有关规程、标准，制定公司机械、设备、设施、电气的安全管理制度，明确所执行的标准和规范；
3）建立、健全公司各种机械设备的安全操作规程并落实实施，保证机械、设备、电气的安全运行；
4）对所有现用的安全防护装置经常检查其状态，派专人进行日常测试和维护；
5）对落后淘汰或不能保证安全使用的机械设备，应定期淘汰或会同有关部门提出技术改进措施；
6）新购进的机械设备必须有齐全的安全防护装置和详细的使用说明书及质保书；
7）应设专人管理各类特种设备，建立特种设备台帐和原始资料档案，定期进行检测和检验，及时处理存在的问题，取得使用证后方可投入使用；
8）禁止出租不能保证安全使用的机械设备，承租的机械设备必须完好，安全附件灵敏可靠，必备资料齐全，操作人员持有效证件；
9）对大型的机械、设施、设备、电气装置安装、拆卸必须由具有相应资质的单位承担，且要有专项施工方案并经项目总工程师或主管工程师审批；
10）各类机电特种作业人员，必须定期培训考核，禁止无证上岗作业；
11）定期进行机械设备的专项安全检查，对违章作业要严肃处理，发生机械设备事故要认真调查分析，如实上报；
12）确保在用机械完好率达到100％，购置机械合格率100％。
二、目标：
1、各级安全生产责任书签订率100%；
2、员工年度安全生产培训率100%；
3、隐患排查治理完成率：100 %；
4、安全生产费用严格按规定使用；
5、安全生产标准化达标：一次合格。
三、责任期限
责任期限为：2014年1月1日-2014年12月31日。
四、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；给予奖励。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、附则
本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。

总经理签字： 工程部负责人签字：

年　　月　　日 年　　月　　日

公司质安部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1）认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、规程、标准，在公司总经理和分管副总经理的领导下负责公司的安全生产监督管理工作；
2）严格贯彻执行国家《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《公路工程施工安全技术规程》及其它有关安全生产工作的规定，组织制定公司安全生产管理制度和安全操作规程，并对其执行落实情况进行监督检查；
3）督促并支持各单位积极开展各种安全活动，落实对员工安全思想和安全技术知识的培训教育工作；
4）参与施工组织设计和安全技术措施的编制和审批，并对贯彻执行情况进行监督检查；
5）参加公司组织的安全生产大检查，督促有关单位对查出的事故隐患制定整改方案，并监督实施；
6）负责事故报表的汇总、统计上报工作，建立健全事故档案，按规定参加事故的调查和处理；
7）督促各单位做好安全考核、评比工作，会同工会组织，认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；
8）检查督促各单位搞好安全装备的维护保养和管理工作，监督劳动防护用品的采购、产品质量和防护性能的检查，督促有毒有害场所作业人员及时得到劳动防护；
9）加强基层安全管理工作，加大对专职安全管理人员培训教育，指导各单位、项目不断提高安全生产管理工作水平；
10）监督检查各单位职业安全健康和环境体系管理的运行情况，监督检查各单位对重大危险源、危险源及环境因素的监控、防护措施落实情况；
11）对各单位易燃、易爆、剧毒和放射性物品采购、管理进行监督；
12）做好工伤事故的调查、取证和处理工作，督促落实事故单位复工前的整改，并组织验收；
13）做好有关安全生产举报的受理工作，并做好对举报事项的调查核实，落实整改；
14）负责制定公司事故应急救援预案。
二、目标：
1、各级安全管理人员按要求配备率100%；
2、各级安全生产责任书签订率100%；
3、安全管理人员及特种作业人员培训、持证上岗率100%；
4、特种设备作业人员持证上岗率100%；
5、隐患排查治理率100%；
6、火灾、机械事故发生率0；
7、安全费用严格按照规定使用；
8、员工年度安全生产培训率100%；
9、安全生产标准化达标一次通过。
三、责任期限
责任期限为：2014年1月1日-2014年12月31日。
四、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；给予奖励。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、附则
本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。

总经理签字： 质安部负责人签字：

年　　月　　日 年　　月　　日

公司办公室安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1）负责员工的安全培训教育，安全生产管理人员即三类人员、注册安全工程师的取证及继续教育工作；
2）负责做好安全员及特种作业人员的选拔及调动，督促特种作业人员按规定接受有关部门培训；
3) 负责对录用的新工人（含合同工、下同）体格健康检查和全面考核，不得录用患有职业禁忌病的人员，对录用的新工人，必须按规定签订劳动用工合同；
3）按比例配备安全管理人员；
4）为从业人员提供劳动保护用品、保险等；
5）组织新录用员工的安全教育，参与事故的调查和处理；
6）负责全体员工的职业健康管理，组织伤、残、病鉴定。
二、目标：
1、各级安全生产责任书签订率100%；
2、员工年度安全生产培训率100%；
3、隐患排查治理完成率：100 %；
4、安全生产费用严格按规定使用；
5、安全生产标准化达标：一次合格。
三、责任期限
责任期限为：2014年1月1日-2014年12月31日。
四、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；给予奖励。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、附则
本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。

总经理签字： 办公室负责人签字：

年　　月　　日 年　　月　　日

公司经营部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1）合理组织生产，贯彻安全规章制度和施工组织设计（施工方案）。
2）加强现场平面管理，建立安全生产、文明施工秩序。
3）严格按照国家有关安全技术规程、标准编制设计、施工、工艺等技术文件，提出相应的安全技术措施。
二、目标：
1、各级安全生产责任书签订率100%；
2、员工年度安全生产培训率100%；
3、隐患排查治理完成率：100 %；
4、安全生产费用严格按规定使用；
5、安全生产标准化达标： 一次合格。
三、责任期限
责任期限为：2014年1月1日-2014年12月31日。
四、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；给予奖励。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、附则
本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。

总经理签字： 经营部负责人签字：

年　　月　　日 年　　月　　日

公司物资部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1）负责人在职责范围内对安全生产负直接责任，并将部门职责分解到各相应岗位；
2）认真落实国家有关规程、标准，制定公司机械、设备、设施、电气的安全管理制度，明确所执行的标准和规范；
3）建立、健全公司各种机械设备的安全操作规程并落实实施，保证机械、设备、电气的安全运行；
4）对所有现用的安全防护装置经常检查其状态，派专人进行日常测试和维护；
5）对落后淘汰或不能保证安全使用的机械设备，应定期淘汰或会同有关部门提出技术改进措施；
6）新购进的机械设备必须有齐全的安全防护装置和详细的使用说明书及质保书；
7）应设专人管理各类特种设备，建立特种设备台帐和原始资料档案，定期进行检测和检验，及时处理存在的问题，取得使用证后方可投入使用；
8）禁止出租不能保证安全使用的机械设备，承租的机械设备必须完好，安全附件灵敏可靠，必备资料齐全，操作人员持有效证件；
9）对大型的机械、设施、设备、电气装置安装、拆卸必须由具有相应资质的单位承担，且要有专项施工方案并经项目总工程师或主管工程师审批；
10）各类机电特种作业人员，必须定期培训考核，禁止无证上岗作业；
11）定期进行机械设备的专项安全检查，对违章作业要严肃处理，发生机械设备事故要认真调查分析，如实上报；
12）确保在用机械完好率达到100％，购置机械合格率100％。
二、目标：
1、各级安全生产责任书签订率100%；
2、员工年度安全生产培训率100%；
3、隐患排查治理完成率：100 %；
4、设备设施技术性能完好率100 %；
5、安全生产标准化达标：一次合格。
三、责任期限
责任期限为：2014年1月1日-2014年12月31日。
四、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；给予奖励。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、附则
本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。

总经理签字： 物资部负责人签字：

年　　月　　日 年　　月　　日

公司财务部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1）按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》中有关安全费用的规定比例提供安全防护措施、安全培训教育等安全费用，保证安全投入；
2）按照国家、省、市政府及公司对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动防护用品的合法性，保证其满足标准要求；
3）监督检查本单位安全生产费用的提取、管理和使用情况，并在年度财务会计报表中披露安全生产费用提取和使用的具体情况；
4）监督本单位安全经费的合理使用；
5）协助安全管理部门建立安全生产奖、罚基金的管理。
二、目标：
1、各级安全生产责任书签订率100%；
2、员工年度安全生产培训率100%；
3、隐患排查治理完成率：100 %；
4、安全生产费用严格按规定投入及使用；
5、安全生产标准化达标：一次合格。
三、责任期限
责任期限为：2014年1月1日-2014年12月31日。
四、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；给予奖励。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、附则
本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。

总经理签字： 财务部负责人签字：

年　　月　　日 年　　月　　日

公司市场部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1）贯彻执行国家和上级单位发布的有关招投标、投资开发、海外项目管理等方面的法律法规和管理制度；
2）负责公司业务项目的联系与跟踪，及时收集和掌握与本企业经营业务相关的市场信息，长期跟踪重点区域或重点项目，为公司市场经营决策提供有力支撑；
3）牵头做好经营新市场和新业务的培育开发工作；
4）负责做好公司年度市场信用评价工作，包括各相关市场企业诚信网上系统的申报、日常维护、更新、评价跟踪等工作；
5）负责做好对外投资项目的调查研究和可行性分析，并牵头做好可行性报告的编制工作；
6）负责承办建筑施工合同、对外投资协议、经营合作合同等职能相关的合同管理工作；
7）负责做好公司驻外办事处的日常对口联系工作；
8）牵头做好各类经营资质的申报，负责公司各类资质证书的使用及维护工作；
9）负责公司市场经营客户管理等相关工作，包括客户维系、客户档案及客户信息反馈等工作。
二、目标：
1、各级安全生产责任书签订率100%；
2、员工年度安全生产培训率100%；
3、隐患排查治理完成率：100 %；
4、无社会相关方及外协单位投诉。
5、安全生产标准化达标：一次合格。
三、责任期限
责任期限为：2014年1月1日-2014年12月31日。
四、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；给予奖励。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、附则
本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。

总经理签字： 市场部负责人签字：

年　　月　　日 年　　月　　日
公司信息中心安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1）全面负责信息系统的安全、稳定、可靠、有效运行；
2）负责信息系统的建设、安装、维护和扩展工作；
3）管理正在开发或已实施的信息建设项目，建立和实施企业内信息系统使用的指南和制度；
4）评估信息安全状况，预测未来需求，提出安全计划的改进建议；
5）负责确认信息系统修改意见、建议，以及公司内部信息化培训。
二、目标：
1、各级安全生产责任书签订率100%；
2、员工年度安全生产培训率100%；
3、隐患排查治理完成率：100 %；
4、安全生产标准化达标：一次合格。
三、责任期限
责任期限为：2014年1月1日-2014年12月31日。
四、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；给予奖励。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、附则
本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。

总经理签字： 信息中心负责人签字：

年　　月　　日 年　　月　　日

公司技术中心安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1）贯彻执行国家和上级单位发布的有关工程质量、工程技术、科研创新及试验检测等方面的法律法规和管理制度。
2）负责组织开展公司“三合一”管理体系文件的编制、修订、改版及发放，监督检查体系运行情况，并组织开展管理评审工作；承办公司质量管理体系的建立、有效运行及维护工作。
3）负责推行公司全面质量管理工作，组织开展公司QC活动，负责项目QC小组活动成果的初评推荐工作和优秀QC小组的申报工作，并监督、检查和指导项目QC小组活动的开展。
4）负责公司各项目实施性施工组织设计、专项施工方案和安全专项施工技术方案的审核工作，并做好方案实施的监督、检查和指导工作。
5）组织开展公司工法的编制及申报、专利的申请及管理、科研立项、课题研究等工作。
6）负责承办集团科研技术分中心相关工作，牵头做好公司科研攻关和科技创新工作，组织开展新材料、新设备、新工艺、新技术及其他科技成果的推广应用，并适时进行技术交流及研讨工作。
7）负责做好公司交(竣)工项目省级优质工程奖、国家级优质工程奖等申报工作。
二、目标：
1、各级安全生产责任书签订率100%；
2、员工年度安全生产培训率100%；
3、隐患排查治理完成率：100 %；
4、安全生产标准化达标：一次合格。
三、责任期限
责任期限为：2014年1月1日-2014年12月31日。
四、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；给予奖励。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、附则
本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。

总经理签字： 技术中心负责人签字：

年　　月　　日 年　　月　　日

员工安全生产责任书
一、安全生产职责：
公司致力推行全员安全管理文化，确保公司安全生产稳定运行。为此公司全体员工必须坚持“一岗双责”的同时，遵守如下安全职责：
1）安全生产，人人有责。全体员工都应各司其责，遵守各项安全生产制度和规程；
2）员工上岗前应了解其工作岗位存在的危险因素与防范措施及事故应急措施；
3）员工有权对公司安全生产提出建议,以完善公司安全生产管理，有权对公司安全生产工作中存在的错误提出批评和检举；
4）员工对管理者违章指挥和强令冒险作业应予以拒绝，并有义务向公司上级举报；
5）员工在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所，保护人身安全；
6）员工须认真接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识和技能，增强事故预防和应急处理能力；
7）全体员工在公司内，发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；
8）企业全体员工，应当积极参加事故应急救援预案的演练活动，学习消防知识掌握扑救火灾抢救伤员和自身逃生的本领；
9）全体员工，应注意公司及车内各种安全标记、警示牌，并不准随意移动和损坏。注意保护消防装量、防雷及防静电设施；
10）不论何时何地严格遵守交通法规；
11）全体员工要以身作则，积极践行安全承诺。
二、目标：
1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达95%。
3、严格执行职业病预防管理制度，严格执行安全生产防火管理制度，杜绝火灾发生，严格执行劳动防护用品管理标准、制度。
4、根据计划，自觉参加学习培训率达100%以上。
5、协助其他部门或职工完成任务率达100%以上。
三、责任期限
责任期限为：2014年1月1日-2014年12月31日。
四、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励；达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。
2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、附则
本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。

部门负责人签字： 责任人签字：

年　　月　　日 年　　月　　日
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)