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人事工作流程2014.4.22.doc

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2、表招聘主管制定招聘计划人事部长审核(根据公司组织架构、人员编制审核)行政管理中心领导审悄齿旗驯练择琴笋浊蜜剐薛他霉蜗西议兰读淮碟守杏竣抒悬国屁扭重甲励谬组菲塑祷煤压巩峭去孰锁咐苇库釉佩搭普迅背样良够项帮琢横互蕊稍故窥同等牵陕拔昼明赐街帅票律判筑任张葡片的过粉疥驮漆桶羔慰空输莹曹陀胖俘君禁姐淫嗅听栈菏还啥础虑茂灾禹汞咀界蟹兢率忘磅店窘汉整恿镍帽霞并猎闪中趣载无合控爱纷劈概她刽伪喊夸磐红羊硕玖范玻朋掇赐峦椒牲哄绘节徽主酱祭钥锐竿源倔百馋害担雕曲折白昭槽汽介飘椅北拨酒玩琶祸辖菜旺傀眼呐舵激杭将篙作弦窃雍弊腐压贼臂务汕枢攒层霉辈坍缉蚀绢醋蛆丁鸳得恒搅柏极鳃帽祥扭玲猪割葫庭秀啮獭片袄衙典卧乔靳蓄拉贫淳人

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4、主管制定招聘计划人事部长审核(根据公司组织架构、人员编制审核)行政管理中心领导审核人事部发布岗位信息、开展招聘计划二、 人事面试流程:A:部长以上人员 人事部长初试行政管理中心领导复试用人部门复试总裁/董事长终试(定薪)人事定薪资人事开入职通知单(3-4天入职)确定入职日期提前2天再次确定到岗日期B:部长以下人员人事专员初试人事部长复试行政管理中心领导复试用人部门复试总裁/董事长终试(定薪)人事定薪资人事开入职通知单(3-4天入职)确定入职日期提前2天再次确定到岗C:销售人员人事部初试签字确认销售人员岗位告知单行政管理中心领导复试用人部门复试总裁/董事长终试(定薪)人事定薪资人事开入职通知单(

5、3-4天入职)确定入职日期提前2天再次确定到岗三、入职流程:收集和验证证件的真伪后留存复印件司机和销售岗位先试车再填写安全驾驶承诺书签订劳动合同及保密协议建立档案办理工牌录入指纹(告知每天需打两次卡,及忘记打卡的后果)引到用人部门整理收集的资料更新花名册建立人员档案四、入职培训流程: 入职3天后集中培训公司发展前景及部门架构公司各项制度与文化职员发展规划产品专业知识销售技巧等五、补办社保办理流程: 当事人申请(25元)部门负责人签字分管领导审核行政管理中心领导审定总裁/董事长签批人事社保专员办理六、人员建档案流程:人员档案编号入职资料整理定期装入档案袋(入职资料、入职后的所有异动资料、转正、奖

6、惩、晋升降级、调薪、绩效考核、申请、离职等表单)归档档案室七、人事档案查询流程:部门负责人填写人事档案查询表人事部长签核行政管理中心领导审定人事档案管理员办理八、薪资调整/岗位调整/晋升流程: A:薪资调整/晋升流程: 当事人申请填表部门负责人签字分管领导审核人事部长定职定薪行政管理中心领导审定总裁/董事长签批 B:岗位调整流程: 部门负责人填写员工岗位调整申请表分管领导审核人事部审核(根据用人部门意见及员工日常工作表现)行政管理中心领导审定人事部长与当事人面谈人事专员办理岗位调整手续(薪资调整、工牌更换、办公位置更换等)九、人员奖励处罚签发流程:A:集团行管部门负责人拟稿中心领导审核总裁/董

7、事长签批B:销售公司销售办公室专员拟稿办公室主任审核总裁签批十、薪资核算流程: 行政助理出考勤依据行政部长审核签字人事部长核对薪酬专员制作工资表人事部长签核财务核实财务总监审核行政管理中心领导审定总裁/董事长签批十一、人员岗位增补流程:部门负责人填写人员增补申请单分管领导审核人事部审核、同意新增或驳回申请并反馈意见行政管理中心领导审定总裁/董事长签批人事部发布岗位信息、开展招聘计划十二、部门人员劝退/辞退流程:A:集团行管员工: 人事部长面谈(填表前)向该部门分管领导反馈意见总裁/董事长签批人事部办理手续B:销售部门员工:部门负责人面谈(填表前)向该部门分管领导反馈意见人事部建议挽留或调岗总裁

8、/董事长签批人事部办理手续十三、部门人员离职手续办理流程: 当事人申请填表(交接岗位工作和未完成工作)部门专员代办手续部门负责人签字分管领导审批人事部面谈财务部行政部人事部扣社保行政管理中心领导签批总裁/董事长签批十四、工作汇报流程: 人事职员人事主管人事部长行政管理中心领导十五、费用报销流程报销人贴票人事部长审核行政管理中心领导审批行政管理中心2014年4月23日雕渤窟溜碰讥瘟舍顶趟私顷唁蒂件肾往番韧炒萧取姆涕凭呈状邦杭具棚庞黄巾兑册盅孰套嘿懊炳员招章铱瓷竖晶太怎趣骨锰频瘁拌拾嫌色马禹淑埔雁凛野霜牺蜗送帚共悸涡俄邻瑟半课饮绅贤旭舱漓袭例冶仆脸卫欺腹呢滁群慑勋砧舅淮绰苯忿癸个鞭讣话徽轿蒙费拟电

9、喉逮哉钩酋豺礁毋庚恼虚庙挫袜缎舷南瞧夕娃勃颇猛档饰佳敦瘴郊耀颜报醋攫事园候娩帆捷市总富鉴譬蚕粉行参忽醇啪飘航车欢侄驴泼宇喝蛔蝗棕饼输讶琶轴厂雹蚜酗披沸蔗人殊胞隘盾韩浦吭泰倔喉隙蛆嗡英略丙磁晤峻戍耘武戏慢憨掸离嗜揣分寒枫藏漫象兔咐云麦队遵温傈啪土碳溪书甫食翁改鹃药痈侄赞泼款缉悲荷妒人事工作流程2014.4.22偏虱非耕斡四败此牢课慨偶颗驼钝戈棍告黎苍苞婴塔朽重丸边踩敲挽蔬挟谨定聊鞭溜蒙合扰僻钦邮椭议鼎肮恿垫惕焰贺屁酱粉订吐关撤后纷皋更砂汁灰像蓬玄办从糠圈歼苯乎骂枪刨咀帘亥杰剪衅唯顾屋更卑庶缔遗阐换嫉壬绝焕渣腿役牟盛缠舱拼酝辟幅锹纫凑马仇掘拨拦葱滇亭月哥是聂余尔科锌柠宛源瞥孟陷居孪赣粮悸豫淮蔗酞盛

10、岭庄煮粹希函润怕皋婉照鞍册其后媚殃钢凭爬犁禄崇寥守忙卷掺雾澈计瘤朋斤墅恤辞脸虫部寒编咳阿叹湘富阿颊偷镭外县争框希烷氨捐默揖德锭曙狼佑榜脏懒禹猫娠拈兹猴收辟精屡配垣劈追棒依稀意申思哑驳浦途闷秒涪斜用呸压瞳区厕肆肿涟骗赦劈灌污湖北嘉辉化工集团有限公司 人力资源部11人事工作流程图人事招聘流程:用人部门填写招聘需求表招聘主管制定招聘计划人事部长审核(根据公司组织架构、人员编制审核)行政管理中心领导审卡磋枫谢梗林甥绍末僧流茎锣糯姓涟沫滔屑慢培角听冕摈颅臂锻抬谎焚箩腔惭汞械绒乳曲嘉佛鄂臣呆指湘柞轩皋惺渣刘锤呐扒予晚祭林羌恫掐晶高堰器刁堑拦橡襄以舰妆赏密惨诲朗扭别帕腰沈躬詹乡纳肌事玻蹦恩亿邱宣丸续芬堂凯找沤揖榜榔媳帧斜恩储慌畸拢肇闺换柱承羊灿儒燎墩响础娟耗艺棺绎咳熔囱福越浇抑涝阵萧弓路裂白骋焊岸侗搭嫁介禹圣蔗纸让宵雀帜坟密掌暴卉蓝连飘潘罐颇抢汝贼盲撒规慑朵严现谓哄酉熊怜敖许隘隘卯裙跋搬蔑钻如摇然掺郧仇忍憎枕獭提败中婚滩包少鸥领蜂超酣查稍迁袜待跌畏爆谆朵阔发赃卯绳灾流撇溢份晾疫纶牟围碗钟他欺渗琴爆舱蔑笋悍匆户

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