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杭州医生招聘面试题目和答案题目一：博物馆以前冷清，现在热门，有些时候都要排队。对于这个现象，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析类题目。博物馆由冷清转向热门这说明了国民开始愿意学习了解我国文化，是一件好事，具有一定的积极意义，并且针对由冷转热的变化我们可以分析一下其中原因。同时要注意到，“排队”现象其实并不好，反映了目前博物馆发展还是存在一定的问题，所以我们可以提出一定的对策帮助博物馆更好的发展。接下来我们结合题目进行分析：审题点审题点1：“博物馆以前冷清，现在热门博物馆以前冷清，现在热门”博物馆承载着我国5000年传承发展的悠久历史文化，由冷变热是非常值得我们欣喜的现象，这是非常有利于提升我国文化自信、加强历史文化教育的。同时，我们也要注意到，之所以现在博物馆变得热门，是存在多方面原因的，从博物馆自身来讲，其经营模式变得更加的灵活化、多样化、具有一定的趣味性，开始利用互联网、动漫、综艺节目等形式接地气儿；从我们群众自身来讲，随着生活水平不断提高，我们也开始追求精神世界的丰富；从政府层面来说，各地政府现在也开始将目光放在了文化建设层面，营造了追求精神富足的良好社会氛围，并且也给予了博物馆发展很多扶持。审题点审题点2：“有些时候都要排队有些时候都要排队”在这里其实是出现一个隐含的冲突，也就是人们越来越喜欢去博物馆，人们的需求日益增多了，但是博物馆的发展并没有跟上，所以才会出现“排队”这种现象，久而久之肯定会打击人们去参观博物馆的热情。这其实也反映出目前博物馆的承载力、秩序引导管理等方面是存在一定问题的，需要更加科学的进行规划。故本题的答题思路可为：肯定目前博物馆由冷转热的好现象阐述积极意义分析由冷转热的原因挖掘发展中存在的问题提出措施助力博物馆发展。正确示例正确示例博物馆是我国历史的载体，也是展示社会文明发展的窗口，题中博物馆由冷转热的现象是非常值得我们欣慰的，体现出我国国民思想文化意识逐渐觉醒，有利于我国国民了解历史、认识历史，传承弘扬优秀传统文化，助推我国提升文化软实力。博物馆之所以出现由冷转热的现象，我认为有以下几点原因。第一，博物馆转变发展经营理念。随着国家宝藏、上新了故宫等优质文博类综艺节目的热播，各知名博物馆纷纷以开设官博官微、拍摄历史文物纪录片等更加创新、接地气的方式宣传藏宝魅力、展现文物的前世今生，吸引观众前去参观。第二，国民精神文化需求日益增长。目前，我国国民生活水平稳步攀升，人们有了更多的时间金钱去关注精神文化层面的需求，而博物馆基本各省市都会设立，自然就成为了人们的首要选择。第三，政府转变执政理念。随着“建立书香社会”“走文化自信道路”等政策理念的提出，各地政府把更多的目光放在提升本地文化软实力上，通过开展多种宣传活动营造良好历史文化学习氛围，提高了群众文化认同感。但是，有些博物馆需要排队这一现象并不利于博物馆的长久发展，很容易浇灭群众的参观热情。这反映了目前博物馆的发展并没有跟上群众参观需求的增长，承载力不足，馆内缺乏有效的秩序引导管理。为了更好的推动博物馆长久发展，我认为还应从以下几点多方发力。第一、改善管理模式，合理控制人流。各地博物馆应依据实际情况计算实时最大承载人流量，通过线上网络抢票、电话预约、线下设置双向参观路线等手段，控制每日参观人流量、做好馆内人流分流工作，避免出现人挤人的现象。第二、创新经营理念，满足参观需求。一方面可以探索发展互联网+博物馆的虚拟参观经营模式，借助AR技术，结合抖音、微博、直播平台等形式将最受群众欢迎的文物通过多种渠道展出，缓解线下压力；另一方面也可以开展“夜探博物馆”、“博物馆一日义工”等多种趣味活动，满足群众对于文物的好奇。第三、加大扶持力度，引入社会资本。各地政府应结合本地博物馆的实际情况，加大扶持力度，完善馆内各项软硬件设施，通过招商引资的形式吸引社会资本注入，结合本地明星展品开发周边文创产品，扩大影响力，形成完备的博物馆发展链条。题目二：习近平总书记在梁家河插队时，曾跟人几次说到他很喜欢的一句话：“愈是军情棘手，众议纷纭，愈要心明力定，从耐烦二字杭州医生招聘面试题目和答案编号：6e5cd98cb40ee4b4351bd0d9f97aa2bc2022/12/3第1页，共5页痛下功夫。”请你谈谈你对“耐烦”的看法。专家审题专家审题本道题属于态度观点类题目。题干结合习近平总书记的讲话提炼出“耐烦”的观点，那我们就要给耐烦做定义，明确耐烦是哪些精神品质，针对性展开论述。接下来我们结合具体题干进行分析：审题点审题点1：“习近平总书记在梁家河插队时，曾跟人几次说到他很喜欢的一句话习近平总书记在梁家河插队时，曾跟人几次说到他很喜欢的一句话”这里是本题的背景介绍，习近平总书记在梁家河村插队的时候总是说这句话，说明他在基层工作很有感悟，这就启示我们可以结合习近平总书记在梁家河村的具体工作进行论述。而且这代表基层工作很需要这句话，因此我们在分析这句话的时候要联系基层工作实际，这样才更具有针对性。审题点审题点2：“愈是军情棘手，众议纷纭，愈要心明力定，从愈是军情棘手，众议纷纭，愈要心明力定，从耐烦耐烦二字痛下功夫二字痛下功夫”这句话本是曾国藩说的，指的是越是在复杂的情况，越是要坚定自我，做到耐烦。习近平总书记引用这句话就是要求广大干部在工作中做到“耐烦”，那我们就要知道耐烦的内在含义，耐烦表面意思就是耐得住烦恼，也就是在工作中能够攻坚克难，在遇到困难时有持之以恒不断攻坚的行动。我们在基层工作中面对的是广大群众，因此要对群众耐烦，遇到群众不懂不理解的事，要耐心解释，取得群众的支持。审题点审题点3：“请你谈谈你对请你谈谈你对耐烦耐烦的看法的看法”本题的论点就是“耐烦”，结合审题点2我们可知对耐烦提炼出对工作攻坚克难，对群众耐心真诚这两方面，在论述中我们可采取理证例证等角度进行分析，习近平总书记在梁家河村的时候历经“五关”，从一名书生蜕变成群众的“好后生”，切实为民做实事。对于耐心对待群众，我们知道黄文秀在刚进入百色市百妮村成为第一书记的时候，群众都不相信她，但她通过自己挨家挨户地走访谈心，得到了群众的认可。论述完论点之后，我们要结合自身谈对策，结合前面分析论证的角度，说明自己作为新时代的干部对工作、对群众沉心静气的方法。综上，本道题的基本思路是：首先入题表态，提炼观点；其次分别论述对工作耐烦和对群众耐烦；最后结合自身论述落实的方法。正确示例正确示例习近平总书记在梁家河村插队时，多次引用曾国藩的这句话，可以看出这是习近平总书记这是对基层工作的切身感悟，同时也是对广大党员干部的工作要求，他所说的“耐烦”就是要基层干部能够沉得住气、静得下心。第一，要对工作“耐烦”，有应对困难的定力。“上面千条线，下面一根针”，基层工作千头万绪、纷繁复杂，在基层工作中需要有“抓铁有痕，踏石留印”的劲头，面对棘手繁复的工作，能够让自己心沉身定，投身实际工作，攻破艰难险阻。习近平总书记当年插队到梁家河村，刚开始什么都不适应，但他没有为此消极放弃，而是沉下心来融入当地生活，努力度过了“跳蚤关”、“饮食关”、“生活关”、“劳动关”、“思想关”的锻炼，迎来了自己脱胎换骨的蜕变，习近平总书记具有无论何种情况都不慌不乱的定力，在某种程度上这为之后的治国理政打下了基础。第二，要对群众“耐烦”，有耐心细致的态度。“群众事虽小，件件连民心”，基层是面对群众的“最后一公里”，基层干部要做群众面对面、心贴心的体己人，但是基层群众文化水平差异很大，诉求更是千差万别。基层干部要服务好群众，让每一个群众满意，“耐烦”心不能缺。“七一勋章”获得者黄文秀在进入百色市百坭村工作之初，村民跟她之间不熟悉，根本不愿意多讲，有时连门都不给她开。但黄文秀没有气馁，她每天苦练桂柳话，到农田里帮村民干活，晚上还会摸黑挨家挨户走访谈话，最终获得了群众的认可，也走好了自己的扶贫“长征路”。因此，基层干部都要争做“耐烦”干部，拿出让群众“不烦”的成绩。第一，面对基层艰苦环境，要有定力。基层干部要有吃苦耐劳的心态和行动，在面对困难和挫折时，能够不畏惧不逃避，甚至主动申请艰难险重的任务。真抓实干，冲锋在前，拿出切实的方法，助力问题的解决。第二，面对基层繁杂工作，要有毅力。面对复杂棘手的工作时，基层干部要有一战到底的决心，持之以恒坚持不懈。对于多项工作要合理安排，按照轻重缓急统筹协调，将工作落实到位。第三，面对基层群众诉求，要有耐心。基层干部要牢记初心使命，用热情积极的态度对待群众。更要经常深入一线基层，通过细致地走访入户、走入田间地头等方式，耐心倾听群众心声，掌握群众诉求，终赢得群众的信任和支持。题目三：现在有很多老年代步车，它们没有牌照，容易出现交通事故，给交通造成了很多不便。而且这些老年代步车大多是拼现在有很多老年代步车，它们没有牌照，容易出现交通事故，给交通造成了很多不便。而且这些老年代步车大多是拼接，组合而成的。为了整顿这些老年代步车，交通管理部门的领导，让你拟订一个整改方案，你准备怎么拟订方案？接，组合而成的。为了整顿这些老年代步车，交通管理部门的领导，让你拟订一个整改方案，你准备怎么拟订方案？ 专家审题专家审题杭州医生招聘面试题目和答案编号：6e5cd98cb40ee4b4351bd0d9f97aa2bc2022/12/3第2页，共5页本题属于组织计划类题目。本题明确了身份定位，是交通管理部门的一名工作人员，那么在答题过程中多谈谈从交管部门出发可以怎么做，而涉及到其他部门管理职能的，则应当做好协调工作。而拟定方案题目思路和整改类题目思路相似，也是需要我们先进行调查分析，再在调查分析基础上针对不同问题制定相应的整改措施。同时，还应考虑到整改方案的可行性。接下来，我们结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“现在有很多老年代步车，它们没有牌照，容易出现交通事故，给交通造成了很多不便。而且这些老年代步现在有很多老年代步车，它们没有牌照，容易出现交通事故，给交通造成了很多不便。而且这些老年代步车大多是拼接，组合而成的。车大多是拼接，组合而成的。” 这一大部分其实就是当前老年代步车现状所存在的问题，我们可以针对这几部分问题去拟定整改措施。比如没有牌照，就可以按照相关法律要求核发牌照，明确无牌照不可上路；容易出现交通事故说明驾驶人员本身安全意识不足、驾驶水平不高，加强道路监管的同时可以进行提升；代步车是拼接的，可以联合工商执法部门对违法厂家进行查处。审题点审题点2：“让你拟订一个整改方案让你拟订一个整改方案” 首先看设问，本句明确是要拟定一个整改方案，所以在答题的表述过程中就要避免答成如何落实整改，注意所答内容都是所拟定方案中内容。综上：此题的思路是：全面调查，分析“老年代步车”存在的问题制定整改方案，明确目的，提出针对性整改措施（核发牌照、加强监管、提升意识、源头管理）科学论证，完善方案上报领导。正确示例正确示例交通安全是城市的生命线，我会本着全面细致的原则，从以下几个方面开展整改方案的拟定工作：首先进行调查分析。一方面通过单位内网搜集老年代步车的相关数据，如我市目前拥有老年代步车的数量，及其发生交通事故数量、原因、典型案例等。同时了解相关的政策规定，以及老年代步车行业的安全标准等。另一方面，通过暗访的方式对老年代步车的生产销售网点进行调查，了解其拼接过程中存在的隐患并做好相关记录及证据保存。随机采访行人，了解其对于代步车的使用困惑及其存在的违反交通法规的行为。做好调查后，我会汇总调查资料，分析得出老年代步车存在的主要问题。其次，制定整改方案。我会和相关领导讨论调查结果，同时和相关工商、城管部门等召开联席会议，就宣传、整改等问题共同拟定出整改措施如下：第一，整改牌照。通过发放宣传单、广播、电视等方式通知老年代步车拥有者到车辆管理部门登记，符合相关标准的核发牌照，不符合的依照法律法规处理。第二，整顿监管违规代步车及相关厂家。通过志愿者、协管员、交警协同管理，在早晚高峰期、拥堵路段对违反交通法规的老年代步车进行监管，按照违规严重程度和次数，依次给予口头教育、罚款、顶格罚款等处理；同时联动工商、质检等相关部门，依照相关法律法规，严厉打击非法生产销售老年代步车的厂商，从源头遏制非法老年代步车流入市场。第三，提高驾驶员安全意识。通过和社区联动，在社区里组织老人及代步车主要使用人群，开展老年代步车安全驾驶培训班，同时在城市的主要道路旁悬挂条幅，提高老年人安全意识和驾驶能力。最后，确保整改方案科学可行。方案初定后，将完善后的整改方案同相关支撑材料形成报告上报领导，并根据领导的指示邀请执法人员、市民代表等召开座谈会，确定和完善方案中存在的如协管具体时段、标语内容、处罚方式等细节问题，并根据会议中提出的问题及意见对方案进行最后的调整，最终拟定出一个切实可行的整改方案上交给领导。题目四：你们单位在组织招聘，有些应聘人员因为没有核酸报告不能进，在门口大吵大闹，你怎么解决？专家审题专家审题本题应急应变类题目。应聘人员的吵闹应立即制止，随后做出解释，给出解决的方法，最后说明惩前毖后措施。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“你们单位在组织招聘，有些应聘人员因为没有核酸报告不能进，在门口大吵大闹你们单位在组织招聘，有些应聘人员因为没有核酸报告不能进，在门口大吵大闹”本题的背景是单位组织招聘，在这个过程中出现了大吵大闹事件，这会有损单位形象，因此需要立即采取措施。首先，对于大吵大闹的行为要立即制止，可以通过扩音喇叭喊话的方式，安抚大家的情绪。接下来就需要做好解释工作了，此处可以从疫情防控的角度进行说明，但是光解释不给出解决方法也难以服众，此处可以灵活处理，比如先登记好人员数量，联系检测机构进行检测，等核酸检测确认为阴性之后再应聘。审题点审题点2：“你怎么解决你怎么解决”这件事情解决之后，要反思工作中存在的不足，可能是我们在宣传方面做得不够，今后要注意加大对招聘注意事项的宣传。杭州医生招聘面试题目和答案编号：6e5cd98cb40ee4b4351bd0d9f97aa2bc2022/12/3第3页，共5页故本题的作答思路可为：制止吵闹并安抚人员；做好解释说明；做好核酸检测；从宣传的角度说明惩前毖后措施。正确示例正确示例面对题干中的情况，我会从以下方面着手解决：第一，立即制止门口的大吵大闹。一方面，我会利用扩音喇叭向门口的应聘人员喊话，告诉他们我是本单位的工作人员，请大家能够保持安静；另一方面，对这一些应聘者进行情绪安抚，向他们说明由于没有核酸检测报告而难以进入招聘现场，大家内心有情绪，这是正常之事，但是我们也有防疫相关政策和规则，请大家能够理解。第二，做好解释说明。我会向在场人员进一步说明，虽然我们国家在防疫方面取得了举世瞩目的成就，但是部分地区疫情零星散发，还是威胁到了我们的日常生活和秩序，现在招聘属于公共场合，一旦有人感染了病毒，那么后果是无法估量的，因此我们必须严格执行防疫举措，请大家能够积极配合我们的工作。第三，第三，及时给未持核酸检测报告的应聘人员做检测。一方面，我会在现场进行人数统计，通过现场喊话的方式，请没有核酸检测报告的人员及时进行登记，将这些人员引导至我单位的空旷场地，带好口罩，保持一米距离，等候检测人员的到来。另一方面，启动应急预案。请医疗保障组带齐相关设备和试剂盒对这些人员进行检测。我会按照登记人员姓名的顺序及时排队检测，并且请相关人员按照规定缴纳费用。之后，待到核酸检测结果确认为阴性后再请他们在第二天或者其他时间进行应聘。第四，总结经验教训。今后在类似的招聘工作中，我会在事前加大对防疫措施的宣传力度，通过多种渠道扩大宣传面，引导广大应聘人员提前做好准备，配合开展好相关工作。题目五：某项工作由你来牵头开展工作，领导指派一名老同志配合你的工作。你怎么和同志相处？专家审题专家审题审题点审题点1：“由你牵头开展工作由你牵头开展工作”审身份，你的身份是一个工作小组的领导者。那么你拥有了以下权利和义务：一是要合理分配工作，统筹规划全局，保证工作顺利完成。二是积极主动去处理你和老同志的关系，保证老同志认同你的领导。审题点审题点2：“老同志配合你的工作老同志配合你的工作”审矛盾，本题的主要矛盾是你如何领导资历比你老的同志一起工作。那么我们可以再作答过程中根据这一条件合理的假设你们在工作之间可能会出现的矛盾，比如老同志可能会与你发生分歧，甚至发现了你的错误等等。审题点审题点3：“怎么和同志相处怎么和同志相处”审问题，这道题属于特殊问法，在着重询问你与老同志的相处办法。所以在作答过程中，要着重抓住老同志这一重点作答，并且还可以强调一下你在做事过程中的态度细节等。正确示例正确示例老同志具有丰富的工作经验，对工作认识的比较深刻，领导指派老同志配合我的工作，是对我牵头开展这项工作寄予厚望，也是锻炼我的机会。在工作过程中，我会本着尊敬老同志，向老同志学习的原则，圆满完成工作。首先，我会先对本次工作的整体情况进行了解，包括工作内容，人员构成，完成时限，相关注意事项等，做到心中有数。其次，工作分工时，我会充分考虑老同志的工作经验丰富这一优势，倾听他的建议和意见，规避可能会出现的问题。并且也会考虑到老同志的年龄和身体原因，从中协调，安排一些技术指导等适合他的工作。另外，我会向团队中的其他人员说明，老同志的经验能让我们提前意识到许多工作风险，做好应对，所以在工作中，要虚心听取老同志的意见，精诚团结，齐心协力把工作做好。如果工作遇到困难，我会冷静思考并第一时间与老同志进行沟通和交流，向他详细说明目前工作开展的进度，解决问题的难点在哪里，以及我们提供的一些方案，借助他的经验优势一起寻找问题症结，少走弯路，更顺利地解决问题。如果在工作中与老同志的意见发生分歧，我会仔细倾听分析老同志的方案和意见，然后耐心给老同志讲解我的思路，彼此商量寻求最佳方案。在沟通过程中，我会先对他好的想法进行适当的赞扬，并且寻找我和他的共通之处，然后在他的基础上提出我的想法，让他能够平和接受我们之间的差异，理智分析彼此方案的优缺点。如果老同志发现我工作中存在错误或不足，对我提出批评、建议，我会虚心接受他的批评和监督，根据老同志的意见迅速查找原因，及时整改，以此为契机进一步查漏补缺，防止问题进一步扩大。并在以后的工作中邀请老同志作为监督员对我们的工作进行监督，防止错误再次发生。总之，和谐的氛围是做好工作的前提，不管在这次还是在以后的工作中，都要谨慎真诚地处理好同事之间的关系，发挥好大家杭州医生招聘面试题目和答案编号：6e5cd98cb40ee4b4351bd0d9f97aa2bc2022/12/3第4页，共5页各自的优势，构建一个和谐高效的工作团队。杭州医生招聘面试题目和答案编号：6e5cd98cb40ee4b4351bd0d9f97aa2bc2022/12/3第5页，共5页