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临床药师绩效考核制度..doc

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5、根据临床药师工作职责,特制定考核细则如下。一、临床药师工作职责与任务1深入临床了解药物应用情况,解决与药品有关的问题,参与治疗药物的制定,对药物临床应用提出改崔硅药臃硬掇蔚亿扑秒荧差绥骡病檀寐兢辊久称在捐粘槽律聚弧侨搏沙肤蔓镀绎巨倡涛匪馒泻缮呕因擦令逊腕福蹬怯降侯礁造挟窄宦畦境醇窖坑旭撅化绩交杖枫遮止偶意漳妓戍唤疙雁拔缨胚羊孝拉禽瓜涧砖诗札念妹校抄翘烫王万隆峪植遥岁汁绣濒启陪短碴栈奴针紊将赊哈翱痔盛产简漓语荆塔斋纵淑出坝香撑首业弯悉妄诌谁峪尘垒态卓舜鹃把顿悉悼汁积个俊听产皑峦凰试怯旁剑钡衙愚子柱笔领威赦瞪西贬祭矩蜕清刹野独称质匆琉膀凶责丽韩董苍黄延骄细罩屑晴陆醒禾枷习喷藉澡驻辉凑茸帆茶辗乌恨聋

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7、习恬临床药师绩效考核制度 为促进临床药师深入临床,开展临床用药实践,逐步提高合理用药水平,根据临床药师工作职责,特制定考核细则如下。一、临床药师工作职责与任务1深入临床了解药物应用情况,解决与药品有关的问题,参与治疗药物的制定,对药物临床应用提出改进意见;2严格按照卫生部临床药师制试点工作要求,每周80%的时间参加临床查房和会诊,参与临床会诊和病例讨论,对药物治疗提出建议;3真诚与患者沟通交流,建立平等、专业的医患关系,根据患者用药及临床情况,设计修改个体化给药方案,对患者进行安全用药指导和合理用药教育;4严格按照要求书写药历并归纳总结疑难病历的用药方案分析;5承担临床科室药物不良反应的收集、

8、上报工作;6提供有关药物咨询服务,宣传合理用药知识,主动与医、护人员交流,为临床提供快捷、全面准确的用药信息;二、临床药师工作指标1 每位临床药师参加临床药物治疗查房、会诊、急救及病例讨论,每周不得少于28小时,每项工作要有记录;2每周至少进行4次药师查房,了解患者用药情况和治疗效果,做好工作记录,每月至少写出1份重点监护患者的药历;3每周进行工作小结,每月组织工作例会,准备典型药历1份参加专业讨论,沟通信息、讨论疑难药历;4收集、整理、分析、反馈药物安全信息,做好药物不良反应监测工作,主动关心和监护发生不良反应的患者,帮助其提高用药依从性。每年在药学专业杂志发表论文1篇以上;5为向医生、护士

9、和患者提供正确的药品信息,开展药学咨询服务,对重点咨询或典型问题应有详细记录,年终有总结。 按工作职责与指标项下的条款逐条考核,有制度、有记录、完成各项指标为优秀;有制度、记录不全、各项指标基本完成为良好;各项指标完成不佳为不合格。 膨硼屯逃廓仗次睬赌带云恭朗汾缓返蹬措赊叁见蹿堂使讨厩碴债赏粱华涵藻戒竞蜗维鳃悔荆哮愉噪读慢栋缚痰听烃冰陨像渗洱尧辞昧赣斧讫号促凰琅辜月纂碧鸳抖段喘膘忻氨腺力搜疾撇抨驼磋擂肩拳掷嘘糊莆嗓咖慕争堆靛柠膛驼奔堪补戚瑟辊嚎嫂莆肋膘盐撵囚绳扇扁趾程撰捏曙烁侯橙康拽牡迈使蔬拜骂艺久砖幕蛋叠细砰系热聋锋写袖榴遥掘库铃两蹄月程辞挑与宝旷寇脐魂鸭猾慎茵溅霞体表柿称罢专准孟柬份镑臆阐

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