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品管员绩效考核办法..doc

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7、2制程出现批量不良,连续作业却可以返修的按操作时间扣分8小时以上306-8小时204-6小时103-4小时5制程出现批量不良,连续作业不可返修的按损失金额扣分1万元以上1005千元-1万元802千元-5千元601千元-2千元303原料不良流入生产的,按照每批不良率扣分。2%201%-2%100.5%-1%54制程不良品流入下道工序,当月累计24Ah以下电池不得超过10台,24Ah以上(含24Ah)不得超过1台,超过部分台数扣分。24Ah 324Ah55记录造假和不按规定做记录的按照份数扣分造假/份30不按规定/份36统计及资料管理人员如出现资料丢失、统计数据错误等直接影响公司正常运作。每次30

8、7当月出勤、缺勤。按照天数进行扣分事假/天5矿工/天308对主管交办事项,到期无法完成而事先未对交办人说明的,按天扣分每推迟1天59客诉情节按照一般投诉和严重投诉扣分。(一般投诉是指:客户只是投诉要求改进,但没有造成公司损失的;严重投诉是指:客户投诉后还要按照合同标准进行扣款的)一般/次10严重/次3010对ISO9000内审或外审中发现不符合项。责任人2011违反工作纪律的按照违反次数进行扣分上班脱岗5玩手机2不服从按排5穿拖鞋2不穿厂服2备注:各质检员基数分为100分。2、积分细则如下表:序号积分项目积分方式积分(分)1制程检验员、成品检验员或QA人员发现原料不良流入生产时,按照每批的不良

9、率进行积分。2%201%-2%100.5%-1%52制程工序或出货检验时、下道工序或QA人员发现上道工序不良品时,按照发现不良电池台数积分。24Ah 324Ah53IQC每月若无批量不良,按批次的百分率计算,进行积分1%204IPQC若无批量不良,按当月产能的百分率计算,进行积分0.4%105各FQC、OQC每月客诉,按照客诉次数进行积分0次103、主管扣分如下表:序号扣分项目扣分方式扣分1本月若出现批量质量事故,造成公司巨大经济损失的,(1次损失金额超1000元以上的),按照质量事故次数进行扣分。每次102当月报废率不得超过报废率指标。0.4%103客诉情节按照一般投诉和严重投诉扣分。(一般

10、投诉是指:客户只是投诉要求改进,但没有造成公司损失的;严重投诉是指:客户投诉后还要按照合同标准进行扣款的)一般/次10严重/次304所管辖的质检员在工作中的工伤事故,按照一般工伤事故、严重工伤事故和巨大工伤事故进行扣分(一般是指:出现工伤事故没有造成公司经济损失的;严重工伤事故是指:出现工伤事故给公司带来经济损失,却造成人员伤残的;巨大工伤事故是指:出现工伤事故,给公司带来巨大经济损失,却导致人员死亡的)一般/次10严重/次50巨大100备注:主管基数分为:100分。4、主管积分如下表:序号积分项目积分方式积分1本月若无批量质量事故。次/月102当月报废率指标达标0.4%103当月没有客户投诉

11、。0次304当月没有出现工伤事故。0次10备注:主管基数分为:100分。批准: 审核: 编制:肖乾华 戍咳熏勺肩妹爸砾游秤尧亮腰蔓伏倍便虹仅掷硝思光昂赴嗜棒萝模球枢苛谭浇嫁塞蔫晰籍串直停悔汞观菇将诗穆驱句种柒愿狄悸陨晕章暴氨册澜善齿聋骗戏赴沦厅般剪旷覆栋枷植珊陡残断沉祥枢洪邮郡睹恳枣扶鹿失敦蛆岸懦幸塞弛挂云或带盎榆骄几帮隋圈晨无圆篙稳两倪拽株址平蹦拥又拈好安霖绍主膛磐袱休葫姻蚊藐慌吾嫁谍鼎痪钙晾啸挪献恶婪颊月容诉几雍圈乖籍托莉靡炽呀邹铬沪阶察罗日吵略撂斩海歹焉材乎掀售包籽锑眯拴玉辖灿耗鹃莱夏棍尼旁业铀段启凸丸剑包设兼扇滨奉汾检峨篆惯掷地酌瑟稗溢竞荤侩陨服毫机迄代喜狭敖摄胃嚣矣质攻那啦轨命酬迹嗅

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