教师体检管理制度.doc

教职工健康体检制度 

为使每位教职员工有一个健康的体魄和饱满的工作热情，并做到有病早发现、早治疗，学校制订教职员工健康体检制度。
一、 适用范围 
适用于学校在编在岗的教职员工及外调教师。
二、 体检类别：
1） 新入职体检：新招聘、调转的教师、职员及工人在录用前，自行到指定医院进行指定项目体检，体检项目：乙肝五项（乙肝检查）、肺X线（肺结核检查）、心脑血管检查（心脏病、冠心病、高血压等 
2） 常规体检：学校在编在岗教职员工按以下安排进行体检：
 女教职员工： 34周岁以下的每三年体检一次；
35周岁至44周岁的每两年体检一次；
45周岁至退休每年体检一次。
男教职员工： 39周岁以下的每三年体检一次；
40周岁至49周岁的每两年体检一次；
50周岁至退休每年体检一次。
三、 体检项目和经费： 
1、 体检项目：见附件。
2、  体检经费：
体检费用由学校负担，复查及其他附加费用由本人承担；本人在体检时间内放弃体检机会的，学校不另行安排，也不予任何形式补助。
四、 具体程序 
1、学校教职员工健康体检领导小组人员组成：由分管校长、工会、妇委会、办公室、人事科、医务室等部门负责人组成。 
2、学校教职员工健康体检领导小组负责组织、策划、指挥、协调、安排与监督工作，明确分工，责任到人。
3、体检持续时间：每次体检时间和安排另行通知，每次体检从开始到结束为1个月。 
4、体检地点：中心医院体检中心。 
5、新入职的教职员工体检后持中心医院有效体检合格证明方可录用。
6、常规体检健康检查结果由中心医院统计，结束后体检档案返回学校，由学校医务室登记备案，把体检结果交到学校工会和妇委会，体检档案留医务室备存，并通知教职员工到医务室查询体检结果。

[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]

最新可编辑word文档