钻孔灌注桩质量控制要点终版.doc

后注浆钻孔灌注桩质量控制要点
1、 参考文献：
施工图纸
《建筑桩基技术规范》JGJ94-2008
《建筑桩基检测技术规范》JGJ106-2014
《钢筋焊接及验收规程》JGJ18-2012
《11G101-1》图集
《施工手册》第五版
2、 施工准备
灌注桩施工应具备下列资料：
（1） 建筑场地岩土勘察资料；
（2） 桩基工程施工图纸及图纸会审纪要；
（3） 建筑场地和邻近区域内的地下管线地下构筑物、危房、精密仪器车间等调查资料；
（4） 主要施工机械及其设备的技术性能资料；
（5） 桩基工程的施工组织设计；
（6） 水泥、砂石、钢筋等原材料及其制品的质检报告；
3、 工艺流程：
验线—桩位测量—埋设护筒—钻机就位—钻进成孔—一次清孔—下钢筋笼—下导管—二次清孔—灌注混凝土—移位
4、 质量控制：
4.1 成孔深度控制
本工程设计为端承摩擦型桩，必须保证设计桩长及进入持力层深度。根据图纸要求，本工程桩端进入第九层或第十层粉质粘土。
4.2.1灌注桩质量控制
灌注桩桩位偏差必须符合表一规定，每灌注50m3，混凝土必须有一组试块，对于小于50m3的单桩或每个承台下的桩，至少有一组试块。
灌筑桩的平面位置和垂直度的允许偏差 表一
序
号
成孔方法
桩径允许偏差
（mm）
垂直度允许偏差（%）
桩位允许偏差（mm）
1~3根、单排桩基垂直于中心线方向和群桩基础的边桩
条形桩基沿中心线方向和群基础的中间桩
1
泥浆护壁
钻孔桩
D≤1000mm
±50
＜1
D/6且不大于100
D/4且不大于150
D＞1000mm
±50
100＋0.01H
150＋0.01H
2
沉管成孔
灌筑桩
D≤500mm
－20
＜1
＞0
150
D＞500mm
100
150
3
干成孔灌筑桩
－20
＜1
70
150
4
人工挖孔桩
混凝土护壁
＋50
＜0.5
50
150
钢套管护壁
＋50
＜1
100
200
注：1．桩径允许偏差的负值是指个别断面。
2．采用复打、反擂法施工的桩径允许偏差不受上表限制。
3．H为施工现场地面标高与桩顶设计标高的距离，D为设计桩径。
4.2.2 灌注桩的沉渣厚度：对于本工程使用的端承型摩擦桩，不应大于100mm。
4.2.3 桩的静载荷试验根数不应小于总桩数的1%，且不应少于3根。当总桩数少于50根时，不应少于2根。
4.2.4 桩身完整性检测的抽检数量，对于本工程设计的等级为甲级的桩基，抽检数量不少于总桩数的30%。且不少于20根。
4.2.5 对沙子、石子、钢材、水泥等原材料的质量、检验项目、批量和检验方法，应符合有关国家相关标准的规定。
4.2.6 施工中应对成孔、清渣、放置钢筋笼，灌注混凝土等全过程检查。
5、钢筋笼制作质量控制要点：
5.1钢筋品种、级别、规格、数量应符合设计要求，钢筋笼制作必须符合设计要求，其允许偏差见表二
5.2钢筋笼主筋连接应保证35d连接区段范围内接头率不大于50%，主筋焊接应满足单面10d,双面5d的连接要求。焊缝的有效厚度不小于主筋直径的30%，焊缝宽度不应小于主筋直径的80%。 
5.3 HRB400钢筋采用E50型焊条。 
5.4外箍筋布置应圆顺，间距应均匀一致；箍筋加密段位置应准确，加密范围应满足设计要求；外箍筋与主筋连接应牢固可靠，不允许出现焊点脱开或绑扎松动现象，箍筋接长应符合规范要求。 特别注意外箍筋的起始、终止位置的钢筋连接要求，如图一所示。
5.5加劲箍筋采用焊接连接，内箍筋截面应垂直主筋方向安放，与主筋焊接应可靠，内箍筋封闭焊接应满足单面10d,双面5d的连接要求。焊缝的有效厚度不小于主筋直径的30%，焊缝宽度不应小于主筋直径的80%。 
5.6钢筋焊接应饱满，无气孔、夹渣等焊接不良现象，焊接长度应满足规范要求。 
5.7钢筋笼焊接成型后应整体性良好，满足吊装要求。
5.8成品钢筋笼注意保护，防止生锈、污染、变形，并应编号，以防混用。 
5.9钢筋笼入孔过程中应吊装牢靠并保持顺直，缓慢吊入，以免触碰桩壁。 
混凝土灌筑桩钢筋笼质量检验标准 表二
项
序
检查项目
允许偏差或允许值
检查方法
单位
数值
主控项目
1
主筋间距
mm
±10
用钢尺量
2
长度
mm
±100
用钢尺量
一般项目
1
钢筋材质检验
设计要求
抽样送检
2
箍筋间距
mm
±20
用钢尺量
3
直径
mm
±10
用钢尺量

图一

6、混凝土灌注桩质量检验标准应符合表三规定：
混凝土灌注质量检验标准 表三
项
序
检查项目
允许偏差或允许值
检查方法
单位
数值

主控项目
1
桩位
同表一数值
基坑开挖前量护筒，开挖后量桩中心
2
孔深
mm
+300
只深不浅，用重锤测或测钻杆、套管长度，嵌岩桩应确保进入设计要求的嵌岩深度
3
桩体质量检验
按《桩基检测技术规范》。如岩芯取样，大直径嵌岩桩应钻至桩尖下50mm

按基桩检测技术规范
4
混凝土强度
设计要求
试块报告或钻芯取样送检
5
承载力
按基桩检测技术规范
按基桩检测技术规范

一般项目
1
垂直度
1%
测套管或钻杆，或用超声探测。干施工时吊垂球
2
桩径
±50mm
井径仪或超声波检测，干施工时用尺量，人工挖孔桩不包括内衬厚度
3
泥浆相对密度（黏土或砂性土中）

1.15~1.20
用相对深度计测，清孔后在距孔底50cm处取样
4
泥浆面标高（高于地下水位）
m
0.5~1.0
目测
5
混凝土坍落度（水下灌注）（干施工）
mm
mm
160~220
70~100

坍落度仪
6
钢筋笼安装深度
mm
±100
尺量
7
混凝土充盈系数
＞1
检测每根桩的实际灌注量
8
桩顶标高
mm
+30
-50
水准仪，需扣除桩顶浮浆层及劣质桩体
9
沉渣厚度：端承型桩
摩擦型桩
mm
mm
≤50
≤100

用沉渣仪或重锤测量
7、其他技术要求：
（1）充盈系数控制在1.25以内，但不低于1.05.
工程桩采用桩端桩侧复式注浆（全长注浆），后注浆注意事项
（3）后注浆导管采用钢管，且应与钢筋笼加劲绑扎或焊接。
（4）桩端后注浆导管及注浆数量：沿钢筋笼周对称布置2根，至桩底。
（5）桩侧后注浆导管及注浆阀数量，可在距桩底9m、18m沿钢筋笼圆周各对称布置2根桩侧注浆管，每根管一个注浆口。
（6）注浆阀应能承受1MPa以上静水压力，应具备逆止功能。
（7）水泥：P.S.A32.5，水灰比：0.6，注浆量不小于2.1吨。
（8）注浆作业宜于成桩2天后开始，注浆顺序先桩侧后桩端；
（9）注浆条件：注浆控制采用注浆量和注浆压力双控法，以注浆压入量控制为主，压力控制为辅，注浆终止压力按饱和土取4.0MPa
（10）以上数据仅供参考，待施工单位确定后应进行优化设计。
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落