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常熟求职招聘面试题型及答案题目一：政府出台政策要求广大党员干部实时关注网络舆情，并对不符合事实的舆情及时做出回应，你怎么看？专家审题专家审题给定考生一个比较具体的社会现象，而后询问考生的看法，是非常典型的社会现象类题目，就本题而言这个具体的社会现象是一个政府政策。这个政策是要干部关注网络舆情，及时回应。我们应该看到，干部关注网络舆情也是现实工作需要，能够对于舆情及时回应也会避免社会误解，拉近干群关系，所以政府这一政策的出发点肯定是好的。但是也要全面地看待问题，这个政策的提出是不是也会面临着一些挑战和难题。为了更好地落实出发点，需要给出更有针对性的解决办法。接下来，我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“政府出台政策政府出台政策”政府出台关于网络舆情方面的政策，一方面，体现出在互联网时代关注民意的重要性；另一方面，政府做事，必须坚持依法治国，有法可依。“法无授权不可为”，出台政策在制度层面加以保障是非常有必要的。审题点审题点2：“广大党员干部实时关注网络舆情广大党员干部实时关注网络舆情”网络舆情反应的往往都是群众最关心的事情，因此，领导干部关注网络舆情就是关注群众诉求；同时，实时关注这个做法体现出政府办事的高效率，也符合网络舆情传播速度快、范围广的特性，体现出了科学应对的理念。审题点审题点3：“不符合事实的舆情及时做出回应不符合事实的舆情及时做出回应”网络舆情的内容良莠不齐，其中传播的很多内容是存在问题和谬误的，就需要及时澄清，重还网络天朗气清。但是，我们也应该想到，应对网络舆情是一份比较新的工作，领导干部也需要逐渐地适应和学习。而且缺乏网络舆情应对的工作规范及制度，缺少相应的依据。所以为了更好地为群众服务，就可以针对上述问题给出具体解决办法。整合上述信息，此题的思路可以归纳为：1.开头表态，积极支持；2.阐述政策；3.指出存在隐患；4.提出解决办法。正确示例正确示例习近平总书记就曾指出：网民来自老百姓，老百姓上网，民意也就上了网。因此，关注网络舆情就是关注民生诉求，出台这样的政策既是创新精神的体现，也给后续的舆情工作以制度保障，因此是十分必要的。其一，能够密切联系群众。网络是群众的聚集区，更是民意的收集区。特别是近年来一些社会热点问题，比如“教科书式老赖”等都是以网络为爆发点，因此关注网络舆情，及时参与回复能够有效地了解民意，及时把握群众需求。其二，能够营造健康舆论。网络也并非一方净土，“吃盐抗辐射”“非洲猪瘟传染人”之类的谣言也曾在网上大行其道，甚至是造成了恶劣影响，而领导干部实时关注，及时回复就能让官方的声音第一时间传播出去，掌握舆论主动权，将谣言扼杀在萌芽中，最大限度地净化了网络舆论环境。其三，能够规范政府行为。政府在管理网络舆情时，严格认真制定相关政策，也反映出当前政府在公权力行使上面能够坚持有法可依，做事有章法，体现出治理手段的巨大进步。与此同时，我们也要看到，这一政策也存在一些问题。一方面，互联网以史无前例的力度重构传统的舆情阵地，领导干部曾经熟悉的工作方法遭遇到正面冲击，难免陷入一种“本领恐慌”，甚至因为处置不善导致更大的舆情危机的爆发。另一方面，政策规定较为笼统，网络舆情应对标准、专业团队等尚未建立完善。那么如何才能更好地通过网络走群众路线呢？一是提升网络舆情处置能力。要加强党员干部培训、考核，将网络使用技能作为干部考核指标，倒逼干部自觉强化网络学习，适应“互联网+政务”的新要求。主要领导干部要带头学网络、用网络，为广大党员干部作示范。二是加强平台建设。要加强官方“三微一端”建设，建立专业团队加强维护、及时更新内容，使之成为权威发布，收集民意的新渠道。三是强化民意互动。对网络舆论要高度重视，抓早、抓小，及时回应，正确引导，切莫任其蔓延放大。要密切关注民意反馈，及时梳理督办，并将处理结果第一时间公布，通过民意互动赢得信任，树立政府的公信力。四是注重规范引导。网络意见冗杂，既要有包容心态又要擦亮眼睛，对一些善意的批评要接受，对一些恶意造谣滋事的要及时辟谣，及时整治整顿，还网络世界一片天朗气清。常熟求职招聘面试题型及答案编号：67565d7f6dbf5a5508cac85b3880771d2022/12/2第1页，共4页题目二：鲨鱼没有鱼鳔，因此很容易沉入水底，但它通过历练，最终成为海底王者。请问这给你带来什么启示?专家审题专家审题本题属于态度观点中的寓言类题目，内容简单，但是我们可以从多个角度发散思维，提炼观点，进而围绕观点分别进行论证，最后结合自身谈启示。接下来我们针对这道题目进行具体分析。审题点审题点1：“鲨鱼没有鱼鳔容易沉入水底鲨鱼没有鱼鳔容易沉入水底”这是这道题的前提条件，我们可以从两个角度来看，第一个角度是鲨鱼时时刻刻都面临着沉入水底的危险，对鲨鱼而言，没有鱼鳔带给了它压力，正是这个压力让他不断游动，放到人的身上则说明成长需要压力；第二个角度可以看做鲨鱼与其他鱼相比天生具有劣势。但是鲨鱼即使处于劣势也成为王者，靠的就是坦然面对缺陷的心态。审题点审题点2：“但是他通过历练成为海底王者但是他通过历练成为海底王者”这句话告诉了我们鲨鱼之所以成为王者，是因为他通过历练，历练能够给鲨鱼带来成功，同样可以给我们带来成功。历练意味着会遇到很多困难，所以面对困难时要有勇气有决心有毅力。正确示例正确示例没有鱼鳔的鲨鱼只能靠不停地游动才能保证身体不至于沉入水底，从而使其变成了海底王者。这个故事带给我很多启示：一是坦然面对缺失。没有鱼鳔的鲨鱼通过不断的游动，练就强健的身体、锋利的牙齿、灵敏的神经和敏捷的身手。所以说，面对生命的缺失，我们需要坦然面对，勇往直前。就像美国NBA的夏洛特黄蜂队曾有一位1号球员博格士，身高只有1.60米，这样的身高想在被巨人充斥的NBA中脱颖而出，几乎是不可能的事情。但是他却没有放弃，而是把他的“矮人”优势发挥得淋漓尽致。他运球重心低，控球几乎没有失误；而且容易隐蔽，从下面断球每每得手。所以不要抱怨自己的缺陷，而是要发现缺陷带给你的另一扇窗。二是压力使人进步。鲨鱼如果有一个足以支撑它自由沉浮的鱼鳔，它是否还能坚持历练？是否还能成为海底王者？其实，压力往往推着我们前行，不断突破自己。曹雪芹说，是天堂地狱般的变故使他倍加努力地书写红楼梦，是压力之桥使得这部名著诞生。奇葩说中的盲人辩手蔡聪，生活给了他压力，这压力使他不甘于命运，不甘于成为亲人的拖累，最终通过不断学习，克服各项艰难困苦，他收获了自己的爱情和幸福，也获得了事业上的成功。三是奋斗才能登顶。无论是缺失，还是压力，都离不开鲨鱼的坚持奋斗，如果它选择了沉沦，选择随波逐流，那么也就不可能成为王者。在建国之初，我国面临内忧外患，民生凋敝，但是我们没有停滞不前，通过公私合营等种种改革，实现了国家的进步。到了现在，我国进入发展的攻坚期和深水期，也没有松懈，而是从创新发力，从供给侧结构性改革提升，抓住信息化工业革命的脉搏，补足我国短板，正是这种不断的突破和坚持，才能使我国跃居为世界第二大经济体。因此，每个人都不是完美的，我们要有直面不足，坦然面对的心态。同时，在工作中，我们必然会遇到很多压力，这时更要迎难而上，分析自己的压力来源，制定合理的方案，提升自我能力。要坚信生命不息，奋斗不止，树立坚定的理想信念，并通过不断向身边的人学习，向互联网求知，让自己紧跟时代步伐，这样才能不断进步，实现人生的升华。题目三：针对新修订的行政处罚法，你们要下社区开展一个宣传周活动，领导安排你去做此事，你应该重点关注哪些方面？专家审题专家审题本题是一道宣传类的组织管理题目，题干的核心话题是针对新修订的行政处罚法进行宣传，主要宣传对象是社区居民，对此，就可以从前期准备、开展宣传、保证效果三个方面说明重点关注的事项，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“针对新修订的行政处罚法，你们要下社区开展一个宣传周活动针对新修订的行政处罚法，你们要下社区开展一个宣传周活动”这是题目的主要信息，明确了宣传内容是行政处罚法，因此宣传时，要围绕该法律相关规定进行宣传，比如和修订前内容的差异、亮点解读等等。接下来明确要下社区进行宣传，此时没有说明我们的身份，但是考虑普法宣传一般都是司法部门的工作，所以可以默认我们的身份是司法部门的工作人员。下社区宣传也就意味着要走进社区，针对的都是社区居民，因此可以采用横幅、展板、手册等方式，还可以组织宣传活动、问答活动，并且充分利用社区网格化管理的微信群，做好线上宣传。本次宣传活动是宣传周，也就是要持续至少一周，所以在开展宣传活动中，可以以时间为单位，明确这一周都做些什么。审题点审题点2：“领导安排你去做此事，你应该重点关注哪些方面领导安排你去做此事，你应该重点关注哪些方面”这是题目的问题，首先明确是领导安排的，所以前期就要询问领导的要求，同时做好相关准备工作。另外，问题问的是重点关注哪些方面，因此就要本着问什么答什么的原则，回应题目问题，表明重点关注的方面。常熟求职招聘面试题型及答案编号：67565d7f6dbf5a5508cac85b3880771d2022/12/2第2页，共4页综合上述分析，本题的答题思路是：首先，重点做好充分准备；其次，重点开展宣传活动；最后，重点保证宣传效果。正确示例正确示例如果领导安排我负责本次宣传周活动，我会从以下几方面做好工作。第一个重点是前期准备要充分。第一，询问领导工作要求。了解领导对本次宣传周活动有怎样的要求，希望达到的效果，有无注意事项等。第二，了解新修订的法律。通过上网查看资料、阅读内部文件、回顾学习课程等方式，明确新修订的行政处罚法相较于旧版有哪些变化，亮点表现在哪里，做好充分准备。第三，准备团队物资，邀请公检法和律师协会的人员共同组成宣传团队，并根据前期了解的情况，准备好展板、海报、宣传册等物资。第二个重点是宣传周内容要丰富。第一，做好宣传预热，周一利用单位的官微、社区的服务网站、社区网格群开展线上宣传，通过短视频、“一图读懂”、H5等方式，向社区居民告知行政处罚法做出了新的修订，这次修订是行政处罚法实施24年后的首次大修，对适应新时代要求，规范行政处罚，推进严格规范公正文明执法，切实保护行政管理相对人的合法权益具有重要意义。第二，开展普遍宣传，周二至周三到社区开展普法宣传，在社区广场设置宣传点，悬挂横幅表明宣传内容，并向群众发放宣传册、宣传单，帮助群众了解新修订的行政处罚法的相关内容。利用社区的橱窗，放置宣传展板，针对行政处罚法的修订情况，以及和群众生活息息相关的法律规定，进行重点宣传，帮助群众在潜移默化中了解法律规定。第三，开展宣传讲座，周四、周五组织司法部门工作人员以及律师到社区开展普法讲座，通过具体的案例，着重阐述什么是行政处罚、行政处罚的种类、行政处罚的设定权限和行政处罚的实施权范围等，帮助群众更加深入了解法律规定，自觉遵守法律的同时，维护自身的合法权益。第四，开展知识问答活动，周六和周日利用微信小程序开展知识竞赛，结合新修订的行政处罚法，围绕本次宣传周的宣传重点设置问题，群众参与竞答，根据正确率和答题时间，确定10名优秀人员，并给予一定的物质奖励。第三个重点是要保证宣传效果。一方面，宣传周活动结束后，向社区居民发放调查问卷，了解宣传活动的实际效果，针对群众不满意的地方进行记录。另一方面，利用单位的三微一端，结合法律执行过程中遇到的实际情况，经常性开展关于行政处罚法的宣传。题目四：某街道要进行道路硬化，之前已征求了居民的意见，但就在施工过程中，老赵不同意，跳出来拿铁锹砸打施工车，你是现场工作人员，你怎么处理？专家审题专家审题本题是应急应变类题目。此类题目的作答思路为：先找准题干中的矛盾点，然后根据轻重缓急进行排序，并一一作出处理。具体分析要结合题目进行：审题点审题点1：“某街道要进行道路硬化，之前已征求了居民的意见某街道要进行道路硬化，之前已征求了居民的意见”此句交代题干矛盾发生的背景，是前提。既然道路施工事前居民已同意，但施工过程中发生激烈的抵触行为，说明此处可能是分析矛盾产生原因的一个入口。审题点审题点2：“老赵不同意，跳出来拿铁锹砸打施工车老赵不同意，跳出来拿铁锹砸打施工车”这是此题的矛盾所在，也是解题重点，题干只有一个矛盾点，我们应用先解决当前打砸问题，转移现场后运用假设分析来分析出其背后的原因，进而提出相应解决矛盾的做法。审题点审题点3：“你是现场工作人员你是现场工作人员”应急应变注意审身份，此题限定现场工作人员，我们不仅要考虑解决老赵的突发问题同时还要注意维持现场秩序和保障后续施工进展顺利。综合以上可见，此题答题基本思路为：安抚老赵，转移现场谈话谈心，深挖矛盾，对应解决惩前毖后，避免问题再发生。正确示例正确示例如果我是现场工作人员，我会做如下处理：首先，我会和同事表明身份，一同制止老赵砸打施工车的行为，尽量安抚老赵的情绪，向其说明拿铁锹砸打施工车的行为会涉嫌违法，请他冷静处理。与此同时我会请同事疏散围观群众，如有必要及时联系警方到场维持现场秩序，避免引发群体性事件。其次，我会带老赵到附近比较安全的地方休息，耐心向老赵询问他为何不同意施工，并详细记录，分情况处理相关问题。如果是因为老赵对之前的征求意见不知情，因此质疑我们施工的合法性，我会向老赵出示之前各居民代表签署姓名的同意书和市政部门出台的有关某街道道路硬化的施工文件，表明其他人已知情并签署相关文件。常熟求职招聘面试题型及答案编号：67565d7f6dbf5a5508cac85b3880771d2022/12/2第3页，共4页如果老赵认为本次道路硬化的施工可能会影响到大家正常的生活及正常出行，我会向老赵说明本次施工我们选择在白天工作时间进行，晚上停止施工，避免工程噪音影响大家的休息，而且我们在施工现场设置了隔音板，并采取单侧施工法，不会影响正常生活及日常出行。如果老赵出于个人私利不想让本次工程正常施工，如是对于住宅有影响，属于影响其个人合法权益，我会向上级积极反应，并配合上级在政策允许的范围内给予老赵一定的个人补偿；如果是老赵恶意索要赔偿，我会告知他其行为已违反法律，涉嫌故意毁坏公共财物，应马上停止，否则将报警并由公安机关处理此事。同时为他说明行为的恶果，如留有案底会影响孩子政审等。相信老赵是守法的好公民，在听了我的劝告后一定能停止其不当的做法，配合我们继续施工。此次事件催人反思，在今后的有关民生工程工作开展之前，我们都要提前做好宣传工作，召开听证会，确保每位市民的意见可以反馈到位，拓宽信息反馈渠道，如热线电话、意见信箱、微信公众号等方式；还要注意施工过程，避免类似情况再发生。题目五：陈经理个性较强，单位组织马拉松比赛，要求经理必须参加。同事看到陈经理参加，纷纷表示不愿加入，其他部门人员也表示不愿参加。如果你是陈经理的助理，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系的题目。需要把握题干给定的身份、矛盾要素。题干明确给出陈经理助理身份，根据助理的职责权限，全面协调处理同事与陈经理的关系，确保马拉松比赛圆满完成。接下来，结合题干进行具体分析。审题点审题点1：“陈经理个性较强，单位组织马拉松比赛，要求经理必须参加。陈经理个性较强，单位组织马拉松比赛，要求经理必须参加。”此处交代两个信息点。一是陈经理人设，个性较强，考生需要从两个角度考虑个性较强问题。一方面有助于工作突破，果断强硬性格可以提升工作效率；另一方面，可能不利于单位人际关系交往，不够包容兼并他人性格。二是题干背景，单位组织马拉松比赛，要求经理参加。马拉松比赛作为一项运动项目，有助于提高单位员工的身体素质，增强单位内部的凝聚力。要求经理参加，也是能够起到示范带头作用，更助于实现活动强身健体的效果。审题点审题点2：“同事看到陈经理参加，纷纷表示不愿加入，其他部门人员也表示不愿参加同事看到陈经理参加，纷纷表示不愿加入，其他部门人员也表示不愿参加”此处明确矛盾，即同事与其他部门表示不愿意加入。题干给出同事及其他部门人员不愿意参加的原因在于陈经理参加，结合上一审题点中陈经理的性格特征分析，可以得出陈经理与其他同事人际关系较为紧张。解决此项问题，就需要通过了解、沟通等方式，说服同事积极参与，在马拉松的过程中增进彼此了解，化解之间嫌隙，增进单位的团结。审题点审题点3：“如果你是陈经理的助理，你怎么办如果你是陈经理的助理，你怎么办”此句话交代考生的身份，作为陈经理的助理，更应尽职尽责的协助陈经理处理工作问题，其中工作包含业务及人际。结合上述审题点，考生需要秉持全面思维去解决人际僵局，不仅要鼓动同事及其他部门同事积极参与，也要有长远目光，帮助陈经理调整人际交往中的性格问题，这样才能更加助于解决根本问题。故本题的解题思路可为：首先，全面了解同事不参加的具体原因；其次，积极劝说同事参加马拉松活动，并且沟通陈经理做好人际协调；最后，做好反思，避免再次出现此类情况。正确示例正确示例作为经理助理，遇到题干中的情况，我会冷静思考、积极主动地解决题干中的问题。首先，做好全面了解工作。我会与活动主办部门取得联系，了解马拉松比赛的时间、赛场及里程数，其他部门经理的报名参与情况等信息，做好详细记录。接着，通过私下当面询问的方式，了解同事及其他部门人员不愿意参加比赛的具体原因，做到心中有数。其次，积极动员同事参加。一方面，在我部门做好动员工作，向他们说明此次马拉松比赛是单位组织团建活动，借助此次活动可以让大家舒展筋骨，增强体质。同时，这项活动要求经理必须参加，部门同事也需要积极参与，发挥出部门的团结精神。此外，参加马拉松活动也会纳入年终考核项目。另一方面，根据上述了解的其他部门不愿参与的人员名单，与他们面对面的交流，倾听他们对于活动的想法。向他们说明陈经理虽然在工作上比较强势，让大家感觉不易接近，但在生活中，陈经理是很平易近人的。借助这次的活动，大家可以更好的了解陈经理的为人，增加彼此间的沟通，在互相了解的基础上，也更利于今后工作开展。再次，沟通陈经理，做好汇报。根据目前报名情况及活动信息，向陈经理做好具体汇报，并将马拉松行程表纸质版提交给经理。另外，向陈经理说明可借助此次活动，将自己亲和、幽默风趣的一面展现给大家，更加拉近与其他同事的距离。最后，在今后的工作中，我会不忘初心继续做好助理的工作，协助经理处理日常业务。同时，也会注意协调陈经理与同事的关系，时常提示陈经理注意自己工作的方式方法，缓和与科室同事及其他部门工作人员的关系，从而形成良好的工作氛围。常熟求职招聘面试题型及答案编号：67565d7f6dbf5a5508cac85b3880771d2022/12/2第4页，共4页