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安庆文员招聘面试题目及答案题目一：国家统计局日前公布的2016年GDP增速为6.7%，引起舆论热议，你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“2016年年GDP增速为增速为6.7%”要回答本题，首先要对一些基本的经济学常识有一定的了解。什么是GDP？即国内生产总值，是经济情况的重要指标。GDP增长代表什么？实际GDP的增长是意味着国民产出财富的增加。审题点审题点2：“舆论热议舆论热议”热议，为什么会引起热议，热议的内容是什么。为什么引起热议，可能是由于以前政府过度关注GDP，给群众一种错误的导向。也反映出GDP可能所涉及群众所关心的民生经济等问题。那么热议的内容是什么，我们就要结合考虑GDP增速6.7%代表什么？这就要与以前年度进行对比，在1990年以来，我国的GDP增速一直在7%以上，而在2015年，我国GDP增速首次低于7%，仅为6.9%，此时就能发现，2016相较于2015年，增速持续下降。那么热议的内容就是有关于GDP的降低。正确示例正确示例2016年统计局公布我国GDP增速为6.7%，相较于2015年，增速持续下降，这一数据的持续下降引发了群众的热议GDP，乐观者认为我国认为我国经济整体平稳，稳中有进，稳中有好；悲观者则对这一数据表示担忧，担心中国经济有风险，正在走下坡路。那么，我们该如何看待当前增速？GDP是衡量我们社会发展的重要指标，也是衡量经济情况的重要指标，GDP增速的放缓是意味着国民产出财富的增加速度的减慢。但是，这一数据也受众多因素的影响。一方面，就世界经济形势方面而言，国际市场上国际贸易份额下降，金融风险持续增加，这些都会对中国经济产生负面影响。另一方面，就国内形势而言，我国正处于变型转轨期。因此，我国的GDP增速有所减缓是可以理解的。但是，我们也不能忽视中国经济内部的体制、机制、增长模式、结构中存在的现实问题。体制上，国有企业的效率不高，阻碍经济发展效率的提高；机制上，市场在资源配置当中起决定作用的目标还没有完全落实，还有太多政府的干预；增长上，中国的投资比重少，造成经济发展的不可持续性；结构性上，制造业有很多产能过剩，产能在中低端，中国的基础设施、城镇化需要进一步推进。因此，我提出以下建议：一、全面深化国有企业改革，以增强国有企业活力、控制力、影响力和抗风险能力。国有企业要承担主力军的作用，优化的体制机制，加大产品创新，使企业更加贴近市场，激发企业内部的活力。比如可以以省委、省政府牵头，出台实施企业全面改革的具体方案，勇于创新，选取重点企业为试点，先行先试。二、政府应减少过度干预，转变政府职能，建设服务型政府。政府应通过发挥经济调节、市场监管的职能，为企业发展创造宽松的宏观经济环境和公平竞争的市场环境；通过形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，为企业及人民群众干事创业提供优质到位的服务；通过不断完善硬环境、优化软环境，营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的氛围，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。三、加大投资力度，以投资来推动需求。应适度扩大财政政策去提供需求，用政府投资的钱来撬动民间投资。对于融资难、融资贵等问题，政府部门可以进行专题研究，开展专项行动，建立融资担保基金，设立专项贷款等方式来保证民间融资水平，提高民间投资能力。只有保持适度的投资增长，才能够创造就业，增加家庭收入，进而使得消费保持一个比较正常的增长。四、提质量、效率、动力。我国经济应转向高质量发展阶段，我们应通过这“三大变革（质量、动力、效率）”来实现，坚持“三去一降一补”五大重点任务的同时，要加大“破、立、降”，破除无效供给、增加有效供给、降低生产经营成本，着力解决不平衡不充分的发展问题。事实上，供给侧改革红利已在生产效率显著提振、消费升级继续发力、结构调整渐入佳境、创新驱动步伐提速等四个层面崭露头角。我们要对党抱有信心，要对我国经济寄予希望。题目二：有人认为干工作要及时向领导做好汇报，也有人认为大事要汇报，小事不必汇报。对此你怎么看？安庆文员招聘面试题目及答案编号：968d9a5b434797319fc63de33de7f24a2022/12/3第1页，共5页专家审题专家审题本题是一道综合分析题目，涉及人际关系和工作执行的相关问题，属于态度观点中多观点类型题，可以选择完全支持一种，否定另一种。本题的思路是支持第二种，论证观点，后面是怎么做，工作原则性的题目，可以从具体的工作谈起，答的可能更有说服力。并且考生也要在注意，无论选择哪种观点，都应该对另外一种观点简单表达看法，切不要置之不理。审题点审题点1：“有人认为干工作要及时向领导做好汇报有人认为干工作要及时向领导做好汇报”工作向领导做好汇报是无可厚非的，领导有大局观，能够更加全面的剖析工作需求工作细节，但是也要把握度，日常中接听电话，复印资料等工作可以减少汇报频次。审题点审题点2：“也有人认为大事要汇报，小事不必汇报也有人认为大事要汇报，小事不必汇报”大事肯定是要汇报的，领导要对大事进行全面决策，但是小事不必汇报表面看有点绝对，考生就可以灵活的给出观点，所谓的“不必汇报”并不是自己胡乱作为，而是可以以工作日记，定期进行述职的方式让领导知晓，请领导指点。所以，在可以在这个基础上提炼一个新的观点。最后需要考生在分析观点的基础之上，结合自身谈谈自己会怎么做。总结本题作答思路为：简单分析观点1“及时做好汇报”详细分析观点2“大事汇报，小事不汇报”结合自身谈如何做到。正确示例正确示例及时的向领导汇报，体现了一种严谨的工作态度，扎实的工作作风，能够避免工作中出现方向性的错误，但是如果事事都向领导去汇报，可能会导致整个工作的效率降低，不利于单位整体运行效率的提高。所以我更赞同第二种观点。领导的工作能力和相关经验比较丰富，大事及时向领导汇报，一方面能够掌握全面的工作状态，做好工作协调，避免因个别问题出现全局性的失误；另一方面，由于我们个人能力有限，大事及时向领导汇报，领导也能够对我们个人的工作能力有个全面的了解，在安排相关工作的时候能够把我们个人能力发挥的更加充分，提高单位的凝聚力和协作力。小事不汇报并不是完全不让领导知道，而是针对一些常规性的工作，我们要充分发挥自己的主观能动性，把工作做细做实，并且做好记录整理，以工作日志的形式定期总结汇报，这要既能够提高工作效率，又能够保证工作质量，锻炼工作能力。所以，在以后的工作中，作为一个新人时，对单位的工作情况都不了解，那么我要在了解各种规章制度的情况下去做一些辅助性的工作，并且把自己工作的完成情况、时间节点和老同事交流，完善好工作之后，再向领导汇报，相信在适应工作过程中，领导会给予我一些指点，我也会在工作中不断的学习，进而提升自己的工作能力。其次，在日常工作中，对于一些常规性的工作，多学习，减少汇报次数。比如接听一些会议通知和电话等，我要不断的去积累经验，认真记清具体的时间、内容及相关的安排，之后的工作中对于自己确实特别熟悉、可以及时的应对解决的问题，我会逐渐的减少汇报的次数，可以一天之内把自己接到的常规性的工作做一个总结，然后去呈现给领导。最后，随着我工作经验越来丰富，我会帮助新同事检查已经完成熟悉的工作，把整个科室的小事分条分类整理，以报表的方式呈交领导，大事及时汇报。同时，利用闲暇时间多去积累一些兄弟单位工作经验，对单位工作情况能够全面的了解，对于各方面的突发事件能够有效、及时、正确的应对，减少向领导汇报的频次，用一周周报的方式去呈现给领导。对于一些特殊的、紧急的情况，要第一时间和领导汇报，既提高工作效率，又保证工作质量，避免出现工作上的失误。题目三：现在小区有片空地，很多老人想种菜，而年轻人想建停车场和活动中心。假如你是物业工作人员，领导让你去推进共享菜地的落实，你怎么办？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。要求推进落实“共享菜地”的小区空地改造项目，属于非常规类的题目。题目中还设置了年轻人反对将空地改造为菜地，希望建设停车场和活动中心的矛盾点，因此在作答时可以按照落实工作的时间先后顺序进行分析思考，同时需要注意在解答具体展开部分时需要协调解决老年人和年轻人之间的矛盾。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“很多老人想种菜，而年轻人想建停车场和活动中心很多老人想种菜，而年轻人想建停车场和活动中心”“领导让你去推进共享菜地的落实领导让你去推进共享菜地的落实” 此处点明了本题的矛盾点与主要任务，即老年人和年轻人对空地的期望规划不同。从法律层面上讲，小区业主在购买房子的时候已经支付了整个小区的土地出让金，因此小区空地的土地使用权属于全体业主，故双方的诉求都应受到尊重。考虑到本题的任务为推进共享菜地的落实，因此要在沟通全体业主的过程中尽可能劝说年轻人接受共享菜地的方案，可从土地条件、共享菜地的好处等方面入手劝说，同时可以考虑通过其他方式满足年轻人对停车场和活动中心的需求，确保劝说效果。审题点审题点2：“假如你是物业工作人员假如你是物业工作人员”此处点明了作答者的身份。身为物业工作人员，一方面，我们的职责就是协调推进，为了体现出协调推进工作做得比较到位，可以在作答事前部分时体现对土地情况进行的充分调研；另一方面，我们并没有直接决策土地如何规划的权力，需要在征得业安庆文员招聘面试题目及答案编号：968d9a5b434797319fc63de33de7f24a2022/12/3第2页，共5页主同意后到自然资源和规划局报审，审批通过后，方可进行后续方案的公示等工作。同时，此次工作是我们职责范围内的重要工作，因此在完成之后，要及时进行汇报，并思考此次工作带来的启示，及时总结经验。因此，本题的答题思路为：首先，做好充分的调研，了解土地情况和居民意愿等；其次，召开会议讨论方案，劝说年轻人接受共享菜地的方案，并表决通过；再次，进行审批和公示，并落实推动下一步工作开展；最后，做好后续工作，如及时汇报、总结经验等。正确示例正确示例改造小区空地有助于提升小区的资源利用率，提升居民幸福指数。因此，作为物业工作人员，遇到题目中的这种情况我会进行如下处理。首先，调查了解，心中有数。第一，我会与单位同事一起实地勘察小区空地，查看空地位置以及周边设施，并测量空地面积；第二，我会通过采取在业主微信群发放电子问卷与入户调查相结合的方式对小区居民进行调查，了解全部居民的空地改造意愿并统计核算占比；第三，我会上网查找共享菜地的相关资料，了解其运营模式、土壤要求、维护方式等，在此基础上拟订初步方案。其次，召开会议，讨论方案。我会召集各年龄段居民代表在小区会议室召开议事会。第一，汇报初步方案。我会以PPT图表的形式展示居民的意愿以及土地面积等数据，言简意赅地向居民代表汇报调查的情况与结果，并简要介绍初步改造方案。经过现场勘察，小区空地面积有限、土壤条件合适，且居民对共享菜园的建设支持率较高，因此将会在空地处建设一片共享菜园，在菜园内搭建立体蔬菜架，在增加种植空间的基础上提升美观度。菜园将采用“认领制”，各个年龄段的居民均可认领、栽培自己喜欢的蔬菜，用心呵护蔬菜成长。第二，满足其他诉求。根据部分年轻居民反馈的“想建停车场和活动中心”的诉求，我也会做好回答。一方面，我们将会优化现有的停车场硬件设施，通过增购智能停车场系统、重新规划停车位、引导外来车辆分流至周边潮汐停车场等方式来提升小区内停车体验；另一方面，我们也会着手对小区内现有的健身器材区和凉亭区进行改造，对损耗严重的设备进行维护，购进居民需求量大的新设备，并在凉亭附近种植花草，凉亭内搭建茶台，让小区环境能够满足更多人的需求。第三，进行最终表决。在方案展示结束后，我会征询居民代表对本次改造方案是否满意，以及有无其他意见建议，让与会人员表决通过，确保本次改造符合民意。再次，推进工作，确保效果。处理好上述矛盾后，一方面，我会在领导的指示下及时到自然资源和规划局办理相关审批手续，并在审批完成后将本次改造方案在小区公告栏及小区业主群内进行公示；另一方面，在改造施工过程中我也会做好监督工作，通过发放问卷等方式及时倾听业主的声音，确保本次改造工作顺利实施。最后，汇报总结，做好后续工作。一方面，我会将工作的完成情况及时汇报给领导，并对共享菜地“认领制”的运营提出自己的建议；另一方面，我会总结经验，在以后开展类似的工作时，要注意提前调研了解民意。题目四：我国实行公厕改革，一些非机密单位的公厕免费开放。你单位是涉密机构，一游客非要进去，跟保安发生了争执，情绪激动，领导派你解决，你如何做？专家审题专家审题本题属于应急应变题目。需先安抚情绪控制现场，再化解争执。游客想使用“免费开放的公厕”，但是我单位不属于公厕免费开放的机构，只要解释清楚原委相信就能获得游客理解，当然也需要帮助解决游客现实如厕问题。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“我国实行公厕改革，一些非机密单位的公厕免费开放，你单位是涉密机构我国实行公厕改革，一些非机密单位的公厕免费开放，你单位是涉密机构”小厕所关系大民生，习近平总书记指出要“坚持不懈推进厕所革命，努力补齐影响群众生活品质短板”。非机密单位的公厕免费开放有利于方便群众生活，但你单位是涉密单位，不允许无关人员随意进入，因此你们单位的厕所不能对外开放，可能会造成群众不理解。审题点审题点2：“一游客非要进去，跟保安发生了争执，情绪激动一游客非要进去，跟保安发生了争执，情绪激动”双方发生争执，情绪激动。结合前述背景可知，游客“情绪激动”的原因除了对厕所不对外开放的不理解，也出于想要去卫生间的需求，因此本题在控制场面、安抚情绪的基础上，要第一时间引导游客去其他的卫生间，再通过耐心解释来缓解游客的情绪，化解矛盾。审题点审题点3：“领导派你处理领导派你处理”这里给出了我们的身份，我们负责处理此次事情，有一定权限。同时还要注意，此次冲突解决后，要惩前毖后，可以趁此机会向领导建议提高单位管理水平，一方面对外宣传单位涉密性质，取得群众谅解，另一方面提升工作人员素质和沟通技巧，更好安庆文员招聘面试题目及答案编号：968d9a5b434797319fc63de33de7f24a2022/12/3第3页，共5页服务群众。故本题答题思路可以为：首先，化解矛盾，解决问题，在制止双方争执、诚恳致歉的基础上，引导游客去卫生间；其次，征得游客谅解，化解情绪，向游客解释不开发单位公厕的原因及违规后果；最后，惩前毖后，提高单位管理水平，避免类似事件。正确示例正确示例公厕改革有利于从生活小事增强群众幸福感、获得感。如果遇到题中情况我会从以下几个方面来处理：首先，控制现场秩序，帮助解决问题。我会立即赶赴现场，将保安与游客分开，让保安先离开现场。同时表明自己身份，向游客道歉，对游客的需求表示理解，向游客简要说明我单位的涉密性质，并积极为游客寻找其他公厕来解决他的问题。如果单位附近有非涉密单位，我会告知其地址，并指明路线；如果我单位附近没有其他非涉密单位，我会通过地图导航、位置共享等方式引导这名游客前往距离最近的公共厕所，确保他能够顺利找到卫生间。其次，进行细致解释，取得游客理解。其一，我会向游客解读公厕免费开放的政策，对公厕免费开放的单位范围进行举例，引导游客认识非涉密单位和涉密单位的区别，明确我单位涉密机构的性质，承担特殊职责，不属于公厕免费开放的单位。其二，我会向游客说明涉密机构厕所对外开放可能引发的危害，例如很可能会被不法分子利用，盗取涉密信息，威胁国家安全。其三，我也会向游客说明硬闯保密机构的后果，可能会触犯有关保密条例，需要承担相应的责任，必要时可以拿出相关文件或结合相关案例向游客进行证明。最后，结合总结反思，提出相关建议。向领导建议在单位门口悬挂“涉密单位，无关人员不得入内”的标识提醒广大群众，并加强对保安人员的培训，在提高保密意识的同时注重服务群众的质量。也会建议旅游部门在旅游集散地宣传机关事业单位公厕免费使用的规定，提醒群众不能使用涉密单位厕所。题目五：农村要建基站，村民不同意，你作为村干部怎么办？专家审题专家审题本道题属于人际关系类题目。题干中给出村民不同意建设基站的场景，作为村干部必须迅速了解背后的原因，并顺利推进基站建设。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“农村要建基站，村民不同意农村要建基站，村民不同意”这句话言简意赅地交代了要处理的问题。基站即公用移动通信基站，是用来保证我们手机可以随时随地保持有信号，保证通话以及收发信息等需求，尤其是现在5G时代即将到来，建设基站能让我们村尽快进入现代化，所以这件事是利民的好事。但是为什么会有村民不同意呢？题干中并未给出具体的原因，因此我们可以站在村民去思考，合理假设出不同意的原因，如村民不知道建设基站的意义，建设基站占用了村民自家的耕地，又或是有村民因为听信谣言以为建设基站会产生辐射对身体有影响。审题点审题点2：“你作为村干部怎么办你作为村干部怎么办”这句话给出了作答身份和作答要求，作为村干部必须要找到问题原因并促成基站成功建设，题目问“怎么办”，需要将处理过程完整呈现。所以当出现了村民不同意的情况时，作为村干部应立即沟通村民，了解村民的具体想法。接下来根据村民的具体想法进行针对性的处理，这里可以结合审题点1中的假设内容，将问题展开处理，如果村民是不知道基站的意义就要向其耐心介绍，如果村民是因为基站占用了耕地不同意，那么可以说明相应的补偿举措，如果村民是害怕建设基站影响身体健康，要为其介绍科学知识破除谣言。村民同意后，在之后基站的建设中应做好持续的关注工作，发现问题及时处理。因此，本道题的答题思路是：首先，沟通村民，了解不同意的原因；其次，根据原因进行相应处理；最后，跟进基站建设，提升工作水平。正确示例正确示例如果遇到题干中的情况，我会采取如下措施：首先，了解情况。我会通过发放调查问卷、上门走访、一对一沟通等形式，了解村民不同意建设基站的原因和自身诉求。其次，解决问题。了解情况后，我会召开村民大会，解决村民的疑惑和担忧。如果是村民不了解基站的意义，我会通过现场播放PPT的方式，耐心地向村民介绍基站建设的意义，告诉大家平时打电话、发短信、上网都离不开基站提供的信号，等基站建设好后，我们的通话质量将会大大提升，大家和孩子、孙子聊天，再也不会出现断断续续的卡顿，村里的小孩上网课也会更加方便，这是关乎我们村未来发展的大势，希望大家能够了解其重要意义。如果是村民因为基站建设占用了耕地而不愿意，那么我会向其说明基站建设的选址是经过专业技术人员的论证，为了更好地辐射到全村人而做出的地点选择，建设完成只需要很小的用地，而且也会按照政策给村民一定的补偿，请村民以大局为重。安庆文员招聘面试题目及答案编号：968d9a5b434797319fc63de33de7f24a2022/12/3第4页，共5页如果是有的村民听信谣言，认为基站会产生电子辐射，会对大家的身体产生危害，那么我会请专家来给大家进行解释，告诉大家其实日常生活中存在辐射的地方很多，例如手机、电脑，甚至是阳光产生的紫外线辐射，所以辐射处处有，只要辐射量小，就不会对人体产生危害。而基站的辐射量极小，不会对人体产生任何影响。所以辐射致癌完全是谣言，大家不可听信。最后，跟进提高。在之后基站的建设中，一方面我会定期上门走访、打电话，及时了解村民的动态，发现问题及时处理。另一方面，今后要加强群众工作的建设，关乎群众利益的事情一定要事前征求大家的意见，及时公示有关情况，防止因沟通不畅带来矛盾。安庆文员招聘面试题目及答案编号：968d9a5b434797319fc63de33de7f24a2022/12/3第5页，共5页