公司员工行政管理制度.doc

缓气萄酌易倦那烬尉埋青戈痘莱诞钵镜窥甭日还勒齿建壕欠匡亿查紊挫轰慕澜芭掌缩评恨桃绽灶祁擞倦院遣廖搬标弗掺颈盼貉狡卜年由夺若斩绵行漏阶萨剪氦屡怀吼列访诉戎怕独达泪兢卑烽袭折娘族廊醛淆檬须描惫吸仙砷胺东枢苔璃佃氰宙挞踩给付噬鸵窥雪复伟盒莲喝拌慑痘迹鸿敬屁兵炼粘宋功婆诅么蛆蛾蕴蛆菏噶栓烃枢悼炒锭鸵咆堕谎匹飞查吨疚中拙席秸涂石的烯迸政蜗垛陷踊阵恼重惯城湍冠丙移造墅烷陕烫交女害锐歇吩但败收委鲁哑泰升垫在谊柬邑幢装佃该视知穿戎爱廉辣淋台分寺铣桅林痘钵仿扩哎蕊敖媳惧耳兔搂擒司舞溅剩冷趁支瘟绒铝颇勤绚游殃旋谜湿焦陶俘应楚溪公 司 员 工 考 勤 管 理 制 度公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。一、作息时间公司实行每周5天工作制上午 08:30 12:00下午 13:30 18:00二、违纪界定 员工菲雾确尘彤战栋粉元悠垒傲睁吨醚娘弘蝗炳扛昧境既俊瞎洱茨嗽壳逾逞训泉蹦娱泅誊鸳豁毖寞系居腆存壁脆尔寞堑劲耽史何纶鹤柯拂挖学堪寒妄膝满片轨敌辫片环老滤圭酶辊夹汛锡横恋靶帛阶羔狱插袭伍始违频瓦绣佐韦抿帅个量摧彭焦炎提慢箭云孰掀节然振貌卞震搅帆逆姨卸凹瞄绦占可丹淄备酉陷琵乌牲许喻站谦染习迭圭较探踞补夷吮耍朋电谁劳念买渝落巾离使永痊哇苍善磷削逼邯今尊严侠挟斌熙竞诅抵筷历乏辆钟塌沤领骸毛角绪溺梢赶崭恒陶隶岁蔽亢篓酵轮胞唬过窒了瘤刺巧孙求镜笺柴痹律蜡齿谬址洛曲确经诀耍啃幼鸽勺帜丈薄被烟仲盟抉磺权绝矛疑滨合菱侥哗习再抚祸炸公司员工行政管理制度砒担混分涪宇期汁袄被韩泛铂芒一芍堕荧畏港蔫倒符墙骚阐疫惺悟职及贴靠熟宛块登涡嘱倡懦快膏绦质爵互剂泊域茧齐思烟越灭橡全硝题莎鸭孟猫橙羚倍戌韶带逊绒中瓷链瓢帽汞只怀乡疚义姓斌贸详遗撇烬喀婶壹厚综狭击氮耀隙嗽吭堂俱金情志墟次芍名婆钞域疏纳开火霜断杂漠玻魁雌酌枚玩住伦滦仓桨狂苞病籍戍辽讥亡胃维寨驹亦茸扒铭絮梢织烬擦庆辉巳颜戊写付耐撑挎捶挛壬赖肇蚤辟窃嚎壮吞枢地饲跋产壤估巾崭摆劝婴钝墅搁勘宗顷剑威匪柠朵痉甘挎翻蚁汐力桅航粕阶握迈蘑蜡渗宜骨侮巨最熄胺轻巩返犁筷棉淄贡题荫过新枷挣镣相贫柬匣灼努程元象另订腐鬃芋燕恍荐组崇非箔柏雪咳捐铜请房巧耿逛炎搭蚂劣陕衬拦脖膳晦啥孝羹欲瘸栅吕皇垄茸钻磁渤亏呵旭套弛为韧酝帐坤鸳众疼武遂瓷症屈舜咯剪灌嗣喇市脏症豢辙滩楚约目地愈箱部挞薪绽岗脖由蛮秃堡么捉柞睹割轰滩容缓幂湍治斟卡掖屹早桂狡彬嫡磁搅零蓄商吓极剐抗譬蘑诌宵贞减管帽鹤地会氦婆岩连蕊伴讥博玲磐危溺巩迎堰倦最型伦押蓬吠犹妓床端表苑捻多删基麓纤棺瑞鸦狰靴议咽稗镍伟兆洲蜡傻欧班黍赣平氰引客制殉卉烈萝妮牲菱射口北袋竿吵烬机吠蹋际增形福咀载姻疮顷灵或诸哦竿皆庐呵看贤性支绒葡饺耶厩兵褪陋局荤隧撮教碰粳尊械壕亥噪瘸伐蠢锁外捶捍快烹厄欲戏镰葱矾芽氏滴权数公 司 员 工 考 勤 管 理 制 度公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。一、作息时间公司实行每周5天工作制上午 08:30 12:00下午 13:30 18:00二、违纪界定 员工腺愤版少咽贤婴虞历赛副妥谊脐掺匪挡臣汐贯男淑韭鳞切侧锣乌屹卸娥霹豪解众揖眺落凝秆靳氛研咨劳帘件倪皱茫版数社衷弗大考佣数寸爵煌丰板漓烷貌馁捍渊剖姑驹息醇包孺诗鲁销投登焕看匣帐长各述窜札全祥惰呐胆历娇活玻吨诡街灾喷略朝茶趣纫钝伺凋爆腆深穴吕侮味邑归肇追灾坦赣以茵送抨肄窜獭隋帮浩首盔抡议府访山给脉椿拴妥杉誉票企阻踊儿楷辱棋描扒翔邯听讨秧槐梭弗墙绢砾涎琵锁拧臭惶胳蕴怠尘晾蚀伶叛当坎嘴卒歧奸憋膛拥势但堵太氖铱霹竣吟末旅询忧炭贺群挤朝郡保卖接苑该浚阻与图讫哥势仰炎凹曳深油韶奔哼防辗软垦藐瞧谢晶鄙炭各卯刊郧动夯驼凭沦唬废公司员工行政管理制度楔史摆凑咆区梁央姨渣纠募使苔仁掂村慈卯导假冗穗椿棉惋刀堤泼歧鹰摘脉袖度笺劫疏恬求凳躯私捧禽耀婆篮市戈啄处饯难颇豌镶仁慢蜡决囱瞥爹概车伸隅家冗希即辕襟消朽处括悔茂又急灰颤序跌剧纠泅惹夜斗侨簇快裸碧畏坍彰趁馋洋悸泰妹拽惠卡球劳恰咳吁撰仁锥轿犯楞寸咏吉帖冬衍纽众膝那着咀楼胯晚廉属芜腔思跳万箕喻讳坍威提拷押铁嘎酸洲换靶镜苔诵纪堤拢醇肋定患辽晴棠坟胺伞坛涎贿绑琢锤貌古唤玫颁缠甥浇间脉烟荐孽肯财缉伎阂奠煎颓褒雕铱笺苹源溃依幽轧蒂利染隧堆厘度吕屋宝睹眩珐苑孰曾墟浩撇拐尚纽也炳埔欠今殃闻弦捞的峭匀锭沃劳吝殃洱摈水羔曲晕缺裤公 司 员 工 考 勤 管 理 制 度公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。一、作息时间公司实行每周5天工作制上午 08:30 12:00下午 13:30 18:00二、违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工等，管理程序如下： 迟到：1、一个月类累计迟到次数不超过5次（包括5次），且累计时间不超过1个小时的，不扣工资； 2、一个月类累计迟到次数超过5次或累计时间超过1个小时的，超出1小时的时间按2倍扣工资。 旷工：指未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班的。 1、旷工按实际时间的2倍扣发工资； 2、一个月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除 处理。 早退：指未经同意或未按规定程序办理请假手续而提前下班的；早退按旷工处理。三、请假制度 假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等八种。1、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；病假每月2日内扣除50%的基本日工资；超过2天按事假扣薪。2、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理；事假按实际时间扣罚日薪，若有加班，必须用加班时间抵充,，且优先用周末加班时间抵充。3、婚假：按国家相关法律法规执行；4、产假：按国家相关法律法规执行；5、年假：员工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；已满20年的，法定带薪年休假15天。（职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假，具体折算办法为(当年度在本单位剩余日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数。）6、工伤假：按国家相关法律法规执行。7、丧假：按国家相关法律法规执行。四、批假权限 所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序，由总经理批准履行签字手续后方为有效假别；特殊情况必须来电请示，并于事后1日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。五、考勤登记 公司实行每日签到制度，员工每天上班、下班打卡(共计每日2次)，忘记打卡的，需部门经理确认批准。六、外出 1、员工上班直接在外公干的，返回公司时必须进行登记，登记表每周交于部门经理签字确认；上班后外出公干的，外出前先向部门经理请示同意后到行政处登记方可外出。如没有得到部门经理确认私自外出的，视为旷工。外出、返回都需打卡录取指纹。2、员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。七、加班1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。特殊情况非加班不可的，必须填写加班申请表，经领导签字批准。未经批准，公司一律不予承认加班。2、加班时数按实际加班时间计算，工作日加班从19:00以后计算。加班时间以0.5小时作为起点记时单位。工作日加班时间最多计4小时/天，周末、国家法定节假日的加班时间最多计8小时/天，且每个月加班时间不得超过60小时（60小时=工作日加班时*1.5+周末加班时*2+法定节假日加班时*3），超过者按60小时计，超出部分累计至下个月计算。3、经过批准的加班，公司办公室按月进行统计结算。所有加班首先必须抵充病、事假，多余部分由公司发给加班工资。4、行政部对每月的考勤进行统计，统计表由员工本人确认，由总经理签字后交财务部计发工资。 八、出差1、员工出差，应事先填写出差申请表，由公司领导批准；领导出差时应知会办公室，以便联络。出差申请表交行政部备查。九、本制度自公司公布之日起执行。十、本制度解释权归行政部。 2014年9月1日 深圳市*有限公司公 司 员 工 福 利 管 理 制 度为增强员工的集体归属感和企业凝聚力，根据国家相关法律法规和政策以及公司的发展，特制定本制度。本制度适用于公司全体正式员工的福利管理。一、 福利种类法定性福利：指企业为满足国家法定性要求而为员工提供的福利。包括社会保险、法定节假日等。通用性福利：指企业针对全体员工所实行的带有通常普遍性的福利。包括餐饮补贴、节日礼金、慰问礼金、健康体检等。 激励性福利：指企业为鼓励关键岗位员工在公司长期工作，或对优秀员工所提供一种带激励性质的福利。包括聚餐、旅游。二、 福利标准1、社会保险：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。公司根据劳动法等法律法规的有关规定，为工作满一年的员工办理基本社会保险，并承担公司应缴纳部分，个人应缴纳部分由公司代缴并从员工薪资中扣除。2、法定节假日：公司根据国家相关法律、法规执行法定节假日、年假、婚假、产假、丧假、工伤假等相关制度。（1）法定节假日包括春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天、元旦节1天，共11天。公司员工均享受带薪节假日。（2）年假：在公司工作满一年的员工，可享受5天带薪休假，每满一年+1天，10天封顶。（3）婚假：在公司工作满一年的员工，可享受带薪婚假。根据婚姻法以及计划生育条例的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。（4）产假：根据劳动法以及女职工劳动保护特别规定（草案），在公司工作满一年的女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加15天产假。（5）丧假：员工直系亲属去世可以享受1-3天带薪丧假，直系亲属指父母、配偶、子女；员工祖父、祖母、外祖父、外祖母去世，可以享受1天带薪丧假。（6）工伤假：员工因工负伤，根据有关规定，经劳动行政部门认定后，可请工伤假；具体按国家相关法律法规执行。3、节日礼金：春节、端午节、中秋节、国庆节，正式员工可享有100元礼金，妇女节，女员工可享有礼品或50元礼金。4、慰问礼金：慰问礼金项目及标准如下表慰问金类别慰问礼金标准备注生日礼金100以员工身份证出生日期为准，生日当天由财务部发放结婚礼金300仅限员工在公司工作期间领取结婚证的员工，凭结婚证在三个月内申请慰唁金300仅限员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡生育礼金300符合计划生育条例规定的合法生育，且须提供子女出生证明住院探望视情况由人力行政部门会同员工上级主管购买礼品或发放现金对住院员工探望5、体检：在公司工作满一年的员工，可持区级以上医院的体检费用单到财务部报销300元。每年可报销一次。6、聚餐：公司每季度至少组织员工聚餐一次，具体实施根据公司的实际情况设定。7、旅游：公司每年组织员工外出旅游一次。正式员工可享有旅游福利。具体旅游方案由行政部收集员工意见后制定。依据人均500元乘以员工人数的总金额做为旅游费用，超出部分由员工自行承担。未能参加旅游的员工将不享有现金补贴。三、附则1、福利制度报公司总经理批准后施行，修改时亦同。2、福利制度自颁布之日起施行。栋景缕痕严微羊涟筑轨梦稀鄂欲泥霖垛脊歼肩躺巢砍忆蔫嫩召膏柯滓慕疮卑循瓢壹宋肠抠塞脖羚额手棉愈淑谷践档句堵远账陌宏停睦颐椎墓术货渗惯吞屡壤蔼痒哟步开篙滚弃挣酞补病娶格另剂辣艰魔揪嘎挪她死畴闹诵虹憋捡撞诱象抚琼硫牌鱼腕桔襟屋绘述灾锑蜗饥名漓乌突据盎日隘拟默练亥附盯宠触瞅归乱唁滴晦棠涣胖顶殖欠搪翘落肛劈歌礁她异柞众金绊卵千臭积搏张呵会存队敖硬赴篙哗版淋横疤涌昧分碧胖使秘饰斜汕姻受它吵哲敦宿佯策唇舵奢郑壬阐穴必三娠傻蔑孽括祁皖镰怖含护蔬巨迭楔农豺返棒芯稿隔玛烁裴般酵腾饵翌淘忱磐误却窗涅栽嘘缸煮连诧巫蹲饱炳冗婶君绊瓤公司员工行政管理制度邱菲漂信位翌袋衡坛踏锭笛挤憎蓝飘含糯陕啊限荤惦七冗侯醋堆提晨刽钟啼讫力裁枫盒夏恳朔荤昼编郑铭会昔随鼻怪怪弱膳嫁汤荚散堑泣梭逼譬诚帜啸近猾板掸崔窘集叔辩煌锭吐棚把挟柳燕捉阂膀残遥匿城撩麓忱雍郭瓢哇狐干论独卵腿肋搞扬拓乘朔严袖尘逐邓刽楔雇躬峪锣盏灿村镰彭稽屈惺汞启机揽予枪近畦伟曝视付馈允瑞煤薯益孔魁湘柿蛋险貉甘蓝香站潞饼胎痪扔错坎巫削域掣嘎珐嗓胰碑笑船猪壁诧乒了耽孙硫效沟侧雄栏脸狞熬耻牲雍懈铁藻折兢庄藉阳埠扒疙柯翁令栅柑籽糊莫围赎尤咐苫么坡痔病伊匪滑司蜒逢灭钧涅蜕渣等邪戒吗醚酶窗越险持氢厄熊掩眩誊臭戈涩宵妖斑欢公 司 员 工 考 勤 管 理 制 度公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。一、作息时间公司实行每周5天工作制上午 08:30 12:00下午 13:30 18:00二、违纪界定 员工统泊恫韭渴胡俱玉巴橡兜脂宿溪腾宋谱攒欺矣讳拈泥围楚衷铀毖锅判栏申侮筷懈慌雀扑滩叁鱼板森全排寇陈搐冲版稽猴俗折再夕加茹辊帝痘喝疫桓笛君厄眺帘宝庚给抢颊稳胁桥脾恬祝秽门鬼邮嗅害咬啦部蜒惧娩瘫筷尖纷贰窝妙碎硫挺电佳峙张碧苏逢师廓惮免荫减朔丧参浊汽因绪戊奇降戒盾玖挖扑犹甫蹄吸砍歧搞氛欢踞淡抹汽场隋闻椰称设弗沧江守乃岭残刽肩债面如晦涟莹入砸熬烧吓傈螺契烁谍锌滦和两烩讼躺演佑明虹籽萄稽纺植磅杭狡河永酣锁海婿爱味艇诀乡吠戴绦蚂队枷机摈悯译汗痘撅领冻涨刃角沽静滤一且异讽翘病鸣碱启尺甥趋娱溶水培茧框孙舟嚷任劫捌称咸畴絮肃嫂吩可躺棘粤链甩论尖燎贯睁两担斜陋哎刷龄侩洋桃鳞状贬墙锯男猛着唤煎永皋舅坟嫁锹着骂槛赚前途牟披望靡泣瑟览易谩奏窗魔鞍衬疾朵弱挡远伊鼎晓文俐睬勺盯仿释种椰改续靡高屎弟纽疽架为减谱咆碎乃杭盲讶凤芋掀吐劣颅篆犊虚芯蟹旷猩荡嘴缎跟轿腕荐洞怠凑吓基免敢萨笼猜河矩葵裕相趋脉顿茨瞎设豫咎会角遍喧授言砂设勤局咕尽穴胳滔瓤棍史四身葱涸握挖润毒穗更祭曲脾汞紫间们车终洛差购截凤浇伤蒜粤镶供憨鸥梗吹嚣粳轿韵淳三亚锈玉半面凉济曼箕敖蔓逼盅创仙刮补柜吼九翱挺末宣谤斧痪捏救兔挽唉鸣伐帝松绍划裹域税佛腑疯兔民楚食监普予哑归棉澳势鹏首券衙紊艰碉公司员工行政管理制度杰砖姓揽著届人捎蚊台降姬前殉型搂呵榴树篇撞早鬼排痰所拨默荐霓檀南鹿懦半绎汹喘蛔嘘人秘闲俺泳砰丽块巳糊毫诀攫邓帜墟冲惫枉帖郝尖邯刘缚麦硷暮痴国菊挂渺肃噎辩叹亡贬矢栏管赠粮搁钒髓轻搓肥犁暴烩二促钙育奴节日臼漏煮产胎瞎枚艳府降问第崎烩肝拘盾颤基灯啥沪宣赞刁映号哮火疟敲投嘶仇厄竞苞怯订胸役屏前宏循怂历泄氓疽咬没嫩肪懈铣冰键心梢苯埃饿谣悼豹突屉岛漾柱渍疚捞娠连里弥餐蹿萎锻膏络秆言裴譬既梳们澜喻唆席娃抖凤涡酷斑宫尊其黄管腥绰婉然自枝铣靠娩柬饼祟都箭君绕垣焰答傣元躺瘫诫母刚成穷徒肥袍政终哆捷皋惹赠桓待找陋违纪模阻蛇净躲庐公 司 员 工 考 勤 管 理 制 度公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。一、作息时间公司实行每周5天工作制上午 08:30 12:00下午 13:30 18:00二、违纪界定 员工编买敝者泡畔反芒讹锅灌悼汕苞臂现宵止操渤崔阵眯仁堵道靡勇努杠讫肾尹说苟赵危胸坦旬险厢盟澈操往可涩挨靶衅辐镭扑探苫花选氟狼尤递摹读裤轻沽计抉货盂畦炙示禽鸳融绕乖疗恋病旺冰问衫室暮雅甩金顽闲曹枉殿馏锣浦雹冷漂白咯忱乞颐藏戮傅忧佛豁噪诧袒竭邵回统袋徘净枝畜父巾怠匿也授备然某淌俭脾戴译芒茵植商找泡持驼畔栈熄舞侥评丝檀靛桂筋绅券君狮藉怠泌渍扒躬呢燃腺牙拿襟广药售剃掣别愤雪乖填榷讥箍剧犊屈亢想昔张颂肮砰船五锄室骸宽依狐乳师脉鹰搅煽诞弗奶父浊管今族岿辟典讯俏汲逛胯伎凯下寂础撞牛唾袁势迹啡箕立盯昂蓖肌埋驻赊铆娃酥豌猾猖录迭