智慧国防信息系统解决方案.doc

南京联舜科技有限公司智慧国防建设方案一、智慧国防的背景随着新兴信息技术的不断涌现，“智慧地球”“智慧城市”建设的飞速发展，“智慧”理念已经深入人心。2009年我国相继制订了智慧城市、智慧社区等战略发展计划，目前已有290个城市被国家批准为“智慧城市”建设试点单位，可以说感知无处不在、信息无时不在、服务无所不在。走信息化国防建设之路，探索实践“智慧国防”建设新模式，已经势在必行、迫在眉睫。二、智慧国防的定义 “智慧国防”：是利用物联网、大数据、云计算、移动宽带等新一代信息技术，融合军地优质信息资源，为国防动员、国防训练、国防教育等方面提供的智能化服务。它是着眼提升国防能力，破解国防信息化难题的重要抓手；是摸索新兴信息技术在国防领域创新应用，快速提升国防信息化水平的重要路子；是国防领域贯彻军民融合国家战略，推进国家智慧城市建设统筹发展、协同创新的重要部署；是探讨实现在新常态下，谋求新发展、开创新局面的一个新尝试。三、智慧国防的需求分析目前智慧国防建设处于探索阶段，面临经验缺乏、技术难度大、安全要求高、与其他系统对接复杂的挑战；运营军地、军民互联互通互动的网络也是一项崭新的课题。我们理解下对智慧国防急需解决的问题总结为以下三点：（1）解决数据采集难保鲜、国防信息难共享、各类国防态势数据难掌控；（2） 解决应急指挥不顺畅、指挥对象难管控、指挥要素难协同；（3） 解决智慧国防建设中网络融合、数据融合、信息安全的问题；四、智慧国防的体系架构智慧国防体系结构，由物理层、网络层、数据层、服务层、应用层五个层面组成，依托军队综合网、专用网络、地方政府网、公安网、互联网等骨干网络，改造、新建、集成现有各类信息基础设施及革新信息化支撑环境，采用成熟技术成果和先进稳定的硬件设备，构建与国防应用需求相适应，满足任务需求、面向军民、提供智能服务的一体化应用服务平台。智慧国防体系结构 1. 物理层实现全域感知与基础承载物理层是智慧国防建设的基础，实现了全域感知与基础承载，全域感知综合利用射频感应、电磁感应、ZigBee识别、RFID识别、图像识别、红外传感、生物特征识别等感知、捕获、测量技术，随时随地对目标对象，包括各类物理量、标识、音频、视频等数据，进行信息采集和获取，具备全面感知的核心能力；基础承载通过虚拟化云存储架构对服务器、网络、存储、安全、负载、加密等设备进行资源动态分配； 2. 网络层实现接入与泛在互联网络层实现了多个网络的接入与各类信息的泛在互联，涉及的网络包括军综网、政工网、公安网、政府网、广域网、视频专网、互联网等，通过视频网关、微信网关进行数据传输融合。为上层的应急通讯指挥、智慧营区管理、国防融合监控、视频播报、微信APP直播等应用提供服务支持。 3. 数据层实现大数据采集与分析数据层通过建设大数据平台，引接了智慧城市中公安“天网”、人口健康、运营车辆、移动通信、食品药品、货运计量、社区管理等行业单位信息系统数据，初步实现了潜力数据自动化采集、任务数据化分析、决策智能化辅助、行动网络化指挥、实况可视化监控、效果精确化评估，为上层应用提供的及时、有效、精准的数据支撑。 4. 服务层实现服务支撑服务层按照SOA和云计算“基础，设施即服务IaaS、平台即服务PaaS和软件即服务SaaS”三层技术架构，充分考虑了与外部系统平台可能的对接关系，研制支撑平台，形成运行、开发、整合、运维一体化的服务体系。在IaaS层，提供资源虚拟化、集中存储、负载均衡、动态迁移和容灾备份等基础设施服务。在PaaS层，以集成现有软件为主，提供电文调度、网站内容管理等共用系统；研制了集服务引擎、存储服务、运行服务、组件服务、整合服务、数据处理服务、监控服务、感知分发服务、开发服务和工具类等9类服务于一体的支撑平台，为业务应用开发、部署和系统集成，提供一套完备的服务支撑。在SaaS层，围绕应用系统的快速开发、部署、使用和管理全过程，分别为建设规划者、开发者、使用者提供元数据管理、应用快速搭建和接入认证环境。 5. 应用层实现智能应用应用层主要解决信息处理和人机界面问题，通过各类信息系统将网络层发送来的数据进行处理，并通过各种设备与人进行交互；它以数据为中心，包括数据的存储、查询、分析、挖掘、理解以及基于数据的决策和行为等技术。围绕国防部队的应急指挥、国防动员、后备役管理和国防宣传服务等核心业务，基于信息服务支撑，对感知和传输来的信息进行分析和处理，提供部队典型应用的智能化、分布式的联网业务处理、辅助决策和控制等功能支持。五、过程应用想定 智慧国防建设完成后各系统不会是孤立运行使用，而是相互协作完成相关的国防任务，通过大数据平台支撑为各系统提供数据交换与流转、数据分析与预判。我们想定了智慧国防建成后各系统融合运用下的几个应用场景。1、 抗洪抢险u 掌握险情:通过接入公安天网系统，调取险情地点及周边的视频监控画面，第一时间了解险情现场；u 分析险情：通过智慧国防中的GIS态势系统，在GIS地图上态势查询，预估险情可能波及的地理范围，造成的人员伤亡、财产损失数据； u 方案生成：通过接入地方战储资源系统，根据险情分析结果及预案生成模型生成处置方案，计算出需要动用的救援力量、粮食物资数量；u 组织力量：在GIS地图上搜索最近的执勤力量，将方案下发至对应救援分队，救援分队在移动终端接收到命令后，通过卫星定位导航规划最优路径前往险情现场；同时接入地方交通运力系统将物资、粮食的调度信息发送至相应系统；u 指挥处置：通过应急指挥调度系统综合了有线/无线通信技术、视频技术、GIS/3D技术、网络通信技术、交换技术等，为现场指挥的首长提供了一个多功能的指挥调度平台，使得指挥员能够“身临其境”的在事件指挥中与各现场单位和现场人员及时进行联络沟通并下达指挥指令、及时调度和处置各种突发事件和活动；并及时将现场的信息以数据（代码调度）、图像、声音等形式回传到指挥中心，方便指挥中心领导指挥。u 结果评测：通过智慧国防中的结果评测系统，对指挥效能、业务协同效能、各单位任务执行效能等进行评测，从反应时间、方案的合理性、问题的快速反应与解决、指令下达后单位执行的效果等指标来衡量，采用人工干预和自动评判相结合的方式进行，评价的结果以百分制量化和评价报告的形式体现。2、国防征兵u 定向宣传：在国防教育系统中的，接入公安的户籍系统信息，通过大数据分析，将征兵宣传信息定向精准推送给适龄人员，推送手动可通过国防APP，国防微信公众号等；u 组织体检：通过接入地方医院信息系统，预约组织医生进行体检，体检数据通过大数据平台共享，可作地方卫生系统数据支撑；u 人员选定：通过建立人员评选模型，做出相关分析推荐；u 入伍训练：预征兵到军分区报到后，通过智慧军营系统中的人员管理、组训管理、政治教育等应用进行全面的管理；u 活动慰问：通过公众服务平台中的活动慰问系统可对军人家庭进行一些活动慰问，同时可进行“一人当兵，全家光荣”等思想教育信息的宣传；六、技术亮点1、大数据平台针对面临与智慧交通、智慧城市等众多外部系统存在数据对接的情况，我们自研了一套ETL大数据抽取转换平台，该平台支持多类型接口（WebService、XML、JSON、库表转换等），多类型数据库（关系型数据库、非关系型数据库）等各种对接条件，在高数据量、高并发的大数据环境下依然能保持高效率的数据清洗转换、运行分析，使数据增值保鲜，实现了一个数据平台服务整个应用集群；2、 安全传输二维码单向传输技术，能够在物理隔离的条件下实现数据跨网络的单向传输，应用场景如：外网中的民社情、舆情、水文气象、交通等数据通过二维码传输至内网，在作战指挥GIS系统上显示，给指挥员快速指挥决策提供数据和方案支撑，同时指挥系统中操作指令（如查看某重要交通路口路况）可转化成二维码指令在外系统中上扫描读取后调取相关画面。3、微信直播国防教育发展的目标是增强公民的国防观念、掌握国防知识、树立爱国情感和强化国家安全意识。当前智能手机在公众中的普及率较高，使用微信传播国防教育知识信息发布快捷、传播速度快、影响面广、互动性强。系统主要建设内容：（1）军分区中心机房部署视频网关设备，通过防火墙接入互联网，同时视频网关与智慧国防教育知识数据服务器对接，由国防教育知识库提供视频流供视频网关发布到微信APP应用，供公众传播查看。（2）对于国防知识教育活动，可提供直播箱，将活动现场传回视频网关，由视频网关发布到微信APP应用，供不能到现场的公众传播查看。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落11