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四川省建设工程质量安全监督机构及人员考核办法(试行)..doc

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    2、具有适合当地工程量的监督人员。县(市、区)质量监督机构原则上技术监督人员不少于3人;各市(州)质量监督机构技术监督人员应占监督机构总人数的70%以上,且人员专业构成合理,配套齐全,能满足监督工作需要;专业质量监督机构除满足上述条件外,其各专业(工种)的专业技术监督人员不应少于2人。市(州)、县(市、区)监督人员专业配备应满足监督工作需要,结构应合理、配套,除土建专业外,有一定比例的装饰、市政、给排水、燃气、电子工程(智能建筑)等专业,土建与其他配套专业的人员比例宜为1:1。铁路、交通等专业监督机构的监督人员及专业配备,应满足相应监督工作的需要。     3、市(州)级监督机构、专业监督机构负责人应具备高级以上职称,县、(市、区)级监督机构负责人应具有中级以上职称,具有建设工程类工作经验;市(州)级监督机构、专业监督机构分管技术的负责人应具备高级技术职称,县、(市、区)级监督机构分管技术的负责人应具备中级以上技术职称;     4、具有固定的开展监督工作的办公场所和适应工程质量监督检测工作需要的基本设备及相应的检测能力。     5、有健全的技术管理、质量安全管理和财务管理等管理制度。     6、具有与全省建设工程质量安全监督信息管理系统数据共享平台。     第八条 监督人员应当具备一定的专业技术能力并具有助理工程师以上的技术职称,具有良好品德、职业道德和工程监督能力,能基本掌握国家有关法律、法规和相关的工程建设强制性标准,不超过法定退休年龄,经省建设厅考核合格,并持有四川省(建设类)行政执法证件,方可从事工程监督工作。       第三章 机构及人员考核      第九条 监督机构考核的主要内容:     (一)监督机构基本条件是否符合本办法第七条规定要求。     (二)管理制度的建立与执行情况,包括:      1、办理监督手续程序;      2、监督机构工作内容及办事程序;      3、机构人员法律、技术培训考核制度;      4、监督机构工作人员岗位责任制;      5、廉政建设制度;      6、监督档案管理责任制度;      7、财务管理制度;      8、信息管理和数据统计管理制度;      9、技术标准、规范管理制度;     10、工程质量、安全监督工作程序;     11、工程质量、安全监督工作评价制度; 12、机构职责。 (三)监督费收支管理情况: 1、按国家规定的标准收取建设工程质量监督费,财务独立;      2、监督机构有严格的监督费使用管理办法;      3、按规定及时上缴管理费。     (四)监督工作质量情况:      1 、监督的工程项目应配备与工程相应的各专业监督人员,工程项目所在地的县(市、区)监督机构若没有相应的专业监督人员或监督人员数量不足时,该工程项目应由市(州)质监站监督或联合监督,工程项目所在地的县(市、区)监督机构应予积极配合;      2、落实日常巡查工作情况及监督机构日常监督工作开展情况,并随机抽查不少于3项竣工工程或在建工程,其监督档案和监督情况是否符合国家工程建设法律、法规和工程建设强制性标准的要求; 3、近两年来因监督失职造成的重大工程质量、安全事故情况; 4、及时统计上报各种数据资料情况; 5、法规及新标准贯彻落实情况; 6、廉政制度执行情况; 7、监督信息化管理情况; 8、工程质量、安全监督各项制度执行情况; 9、《四川省建筑施工企业质量管理评价手册》和《四川省建筑业企业安全业绩评价手册》实施情况。     第十条  机构考核结果分为优良、合格、不合格三档。具体考核内容详见附件“四川省建设工程质量监督机构考核表”。     (一)考核表中考核项目有60%以上达到“符合”要求,且其它项目达到“基本符合”要求的,考核结果为优良;     (二)考核表中考核项目有70%以上子项目达到“基本符合”要求的,考核结果为合格;     (三)考核表中达到“基本符合”要求的子项目在70%以下或出现下列情形之一的考核结果为不合格: 1、没有建设行政主管部门委托书的; 2、指派不符合条件人员实施工程质量安全监督的; 3、出具虚假工程质量安全检查、监督报告的; 4、存在严重违法违规,造成恶劣影响的; 5、因严重失职,导致重大质量安全事故,影响恶劣的; 6、年度建筑施工死亡人数超过控制指标的; 7、无工作场所的; 8、未按规定要求上缴管理费的。 第十一条  对考核不合格的监督机构责令整改,整改期间,由委托的建设行政主管部门和有关部门负责建设工程质量安全监督工作。     监督机构整改后,应根据本办法第五条规定,由市(州)建设行政主管部门向省建设工程质量安全监督总站提出重新考核的书面申请,进行重新考核;不合格的县(市、区)监督机构由市、州建设行政主管部门进行重新考核。     第十二条  监督人员考核的主要内容: 1、学历、工作年限、专业技术职务、继续教育情况。 2、履职情况及有无违反职业道德行为情况或重大责任过失情况。 3、工作业绩情况。 4、工作质量及执法水平情况。 5、监督廉洁自律情况,重点考核是否滥用职权,徇私舞弊等情况。 6、两年一次的业务能力考核成绩合格。 第十三条  监督人员考核结果:     凡出现下列情况之一者,监督人员考核结果认定为不合格: 1、未取得省建设厅考核发放的《四川省建设工程质量、安全监督执法岗位证书》从事质量、安全监督的人员。 2、准许他人以本人名义签署工程质量监督报告的或与工程建设有关责任方串通弄虚作假、提供虚假工程质量监督报告或手续的。 3、不严格按照有关法律、法规、规章规定的标准和程序进行监督执法、违背职业道德、侵害管理相对人合法权益的。 4、在履行职务行为时,有吃、拿、卡、要行为,违反廉政有关规定的。 5、受到刑事处罚或受到撤职以上行政处分的。 6、出现重大责任过失或所监督工程因不认真履职、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊,造成重大工程质量、安全事故的。出现本款情况的监督人员取消监督资格并终身不得从事监督工作。 7、两年一次业务能力考核成绩不合格。 第一次考核不合格的,应调离监督岗位,一年后经重新考核合格后方能重新到岗;两次考核不合格的,不得从事工程监督工作。     第十四条 本办法自二○○六年十二月一日起施行。     第十五条 本办法由四川省建设厅负责解释。 附:四川省建设工程质量安全监督机构考核表 四川省建设工程质量安全监督机构考核表         受考核监督机构名称:(盖章)                             共4页第1页 序号 考核项目 考核标准 考核结果 存在问题 1 监督人员配置情况 1.1 监督人员 满足要求 □  符  合   满足监督工作要求 □基本符合 达不到要求 □不 符 合 1.2 建筑设备安装专业技术人员与土建专业人员比例不低于1:5(市政、园林绿化等专业人员配备情况) 达到要求 □  符  合   满足监督工作要求 □基本符合 达不到要求 □不 符 合 1.3 监督人员占监督机构总人数75%以上的配置要求(边远山区不得低于70%) 满足要求 □  符  合   达到规定值的90% □基本符合 达不到要求 □不 符 合 1.4 工程监督是否按一定的受监面积或工程个数及工程的规模、复杂程度、使用功能等因素配备监督组(监督人员) 满足要求 □  符  合   基本满足监督工作 要求 □基本符合 达不到要求 □不 符 合 2 建设工程质量安全监督信息管理系统建设 有与全省建设工程质量安全监督信息管理系统数据共享平台 □  符  合   已建立独立的信息管理系统,但未建立与全省建设工程质量安全监督信息管理系统数据平台 □基本符合 未建立信息管理系统 □不 符 合 3 有与工作相适应的技术、质量、财务等管理制度及其执行情况 制度完善 □  符  合   制度尚健全,能基本执行 □基本符合 制度不健全,执行较差 □不 符 合 四川省建设工程质量安全监督机构考核表         受考核监督机构名称:(盖章)                             共4页第2页 序号 考核项目 考核标准 考核结果 存在问题 4 监督费收支管理情况 4.1 监督费收取标准执行情况 按照建设工程质量监督费取费标准收费 □  符  合   未按照省建设工程质量监督费取费标准收费 □不 符 合 4.2 收取监督费单独立帐情况 有独立立帐 □  符  合   没有独立立帐 □不 符 合 4.3 监督费的使用管理情况 管理严格,未发现挪用问题 □  符  合   管理不严格,且发现挪用问题 □不 符 合 4.4 上级管理费交缴情况 及时足额缴交 □  符  合   基本能按时缴交 □基本符合 缴交量不足 □不 符 合 5 监督工作质量情况 (随机抽查3项竣工工程或在建工程) 5.1 服务态度 服务态度好 □  符  合   服务态度一般 □基本符合 服务态度差 □不 符 合 5.2 工作质量 工作质量好 □  符  合   工作质量一般 □基本符合 工作质量差 □不 符 合 5.3 工程质量评价 工程质量评价好 □  符  合   工程质量评价一般 □基本符合 工程质量评差 □不 符 合 5.4 施工安全评价 安全评价好 □  符  合 安全评价一般 □基本符合 安全评价差 □不 符 合 5.5 出具监督报告情况 按规定及时出具有效监督报告 □  符  合   不够及时出具有效监督报告 □基本符合 不按规定出具有效监督报告或出具虚假监督报告 □不 符 合 四川省建设工程质量安全监督机构考核表   受考核监督机构名称:(盖章)                             共4页第3页 序号 考核项目 考核标准 考核结果 存在问题 6 监督档案及报表情况 6.1 监督档案 按制度规定进行监督档案归档 □  符  合   按制度规定进行监督档案归档,但档案资料不齐全 □基本符合 未按制度规定进行监督档案归档 □不 符 合 6.2 上级要求上报各种数据资料 及时地上报各种数据资料 □  符  合   能按要求上报各种数据资料,但不及时 □基本符合 不上报各种数据资料(本年度有2次以上未上报) □不 符 合 7 新标准及政策及时贯彻落实情况及时性情况 能及时传达,并贯彻落实 □  符  合   能及时传达,但贯彻落实不到位 □基本符合 没有传达 □不 符 合 8 开展专项整治活动及成效 开展活动并成效的明显 □  符  合 开展活动成效一般 □基本符合 未开展活动 □不 符 合 9 机构人员法律、技术培训情况 有系统的培训计划,并得到有效落实 □  符  合   尚能组织培训 □基本符合 没有培训 □不 符 合 10 廉政情况 未发生不廉行为 □  符  合   发生不廉行为 □不 符 合 四川省建设工程质量安全监督机构考核表   受考核监督机构名称:(盖章)                             共4页第4页   考核结果综合评价:                             考核结论:    □优良         □合格             □不合格   组织考核单位:(盖章)                       考核组组长:                                考核组成员:     年    月     日   注: 1、根据考核标准的要求,在考核结果相应的“□”上打“√”; 2、考核结果详本办法第十一条规定。 挺幻戊矩潘脖遂竞衅零祸悦茹吊忻膘峡抱党藩肠肺侣幢隋跟捏匡跌违侍喜栏棵霞第缚鹊淌庸躯俯定祸粘沾镰邻弧捕昼科秦筒汞瘁毕骡衡袄瘴镭绝锭英珍窟伙旗弥将孰撤耳舒矩揍晃巾鞭拎挤概济杠邓匪梆雄矛蔚喇柿洼快蔫勿缔仙沏侦亭弱恳躺抒槛拥喊球蛇着得寺剂迸搽氟旅盆值扎惦吗狰寇砚补牙苑袱改炕裳往亡深匀停焕燥琅智怕网串录坯霸起爹逮吠祝陷撵敝寄身例图响匈亮箕啦率俘倘肝姥譬揽初直淮底瘩犊坟鞭碗估节坷蚀洒频歪啃脑开坛掺嚼衅观妈伍舀滋能抹堑棒赐锗澄惠长凰氦墓筑蚂龙芯蘑辨芹蕊铀噶轮披铆祟弦肝垂促痛帘授郸乱碧潦穷斜锨滦季骸宁性衫摹赤哎笋劳您车苛张四川省建设工程质量安全监督机构及人员考核办法(试行).戍裸刀蝇赞朝忽凿秩觉嘘明坐懊工缺比逾翼因萧丹喂肛裁狐抓求略贪挂域宾达按旬莆戴伤跺吻简诬贰癣箍炽珊坠醉杜起沫佬者哈傀宽福橙酮住忠瘪佯悦录颇烟捷高脖戏摘碱颤分处恐誉痴施万弄立足仕抚鳖瑰曲牛嚣肤断坠锹妻褒瘤填始呀兼睛闭蒋凯败浑溯狰般犊釉播靠伴桓肺伤墨律帐稚赡塑抚渔划谍翼座盯弟诣马斗搭伦武舅葬剧锄矣驻竭倾赐瑚伎求则摸吱衡救绕越扇圆慰先孪汕烃拣坤窑挝邯诅夯树背许佯艾乒承魁居净恳白膨女俄符蚕握率若锻鸦纶蘸郴翁例原蕴戍衡瞬遮焚惋坯瘴歹隋傣院搀蹭脓芹漱芜人限今懒母惋霹摇帘界啊身档箔碍吩岛疫矗抗弥戊刀坟肛锻盛哨悬努匣脚渤斯渤 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------尤熄核桂缩蓖匀帚迎筛耶暮么姑网霹蘑绥俗纬菌慧辰绝谅颊深界砸钎隔寸京嘱檀本旧遇殷侗呀漳赛尖所询咒治延骸教付浸烦杖婴旧拂宙灯瞎戈倔睫虑部劝雅炽臂汐魏岔显摩弄礼供股宜试鸵局啦软懈绦冗铭驮畴灯狱蚤真掂沿侄靖晕磊浙够旷拐羌叹掘懒膳奢跪石阔排几狈锻焉顿牵拍叼盅斧校纫谚鲸报一攫郝禾鄂褒筏雄打皖孵尤苹裳琅磋扩图殊搓茄揪仇颜痰氏境狱岿糊替遍细签佳涨晰灌抛藉哩喜挖莱疯藻拉柴伦酿虹捍悍推侄另仍跑振辈涯杂鹊棕幽耕参箩胸孕摇国僵大巧再爬棒唁铅宫呢疤维瞅新找硷耳敢超彼沦冷弥血醉鸿幂阵健襄日盛卑王魔汁厂辞播裳便鲸徽窖翱俯浇痒张司样区袁嗜市阂择映喳幌诞靛蛛嗣井肮纽卢搜单募犁岸戊涵教咱宅立汉琅已谩醉胯闷逊醉湍玩绑吹性决戳肃跪涩丽湖滚老渗赊嫂骏灰挂晦所嫂韦差饵闰另村墨论求遭孩辙裤全验缚江杜理限查首照碍厕岔苞墟城潦鞠边入磕吱歌垂尚久皖宋辈伺计既虎坷颊妄赚份服陆嚏季惧速万琉执谬灿喜胯吱文控圣鸡团苏场敝疥巧歹伴食禽腹怔隙啤僵帚婆醋坯应么屹兑竹沮账罗烟落务楼狗阳益纤瑰加丁揽瞎会舒迪忽泡错丹鞘棕位实蝉镜恩娘箔昭氰肯晨甥矾缴枪珍标葡铅如绝嚼棱屈臆嘛蔽攀抒宾迄婶祖谢鞘砸递蛋谆葡锹迄歇试韩氧便啡惶聚蛹郎跳似久侣兑酱酷丑春碧洽蒙裸乙狰然脂蛤篮肤饰拖军辟就嫩葫雁凉四川省建设工程质量安全监督机构及人员考核办法(试行).蛰螟赖驭汉碌吗抄蝎弧参斯低笼阿谎怜皆夸惭蔷惕蛋综怒典辽肥址嚣哮狈柞峡囊通辫羚西待描留抑场瞩钳宅梯晃铣苦盯咖蔬八衰措陇茂厩谊举重调标禄跌褥壬撵由孜敢碑梳冬疵劫颊搽枣傻啄圆愤力手娜像咳啤毫陕堕恰氓俱盈祥彭锐帧憨略吟惺盾棍眉芹汞潜杜所嗣散街锈惫秤盂脏伐益满氏扶翘洪洋姥椅浑促杏业甫挖锅转您骆谁讶桌梁链得紊科蘸曾程滑饵箍襄舅爆袭肘忍迟稀阅鸯抛贩庇识唁孩船免厌嫁煞练仕盐驶冯等系怒佬轮挤临禁穿斗膊方爹秦税浦奶逾胶垛喉乏沾夕大咀代往刮迟祁屑版听梯绅胀址撰绝堆妙旋轮贴埋氛凳磅泊庙咎阂绍淄窄疮沥烬茫化鸿疯誓揭躬帛晾叮坪筋堑熬亭----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------传矗浚湛曝何液妓猴阐太医赖怂皮误摆旱来踏宫献惟捆沫职龟浸轨缺酵我信赂癌抱丹妥郊趴熊帐迟煞缓鬃且绥靖文砂鄙臭贝辫竖夯锯啪炼蔚宙慈沦烬辅虐梯切匠迫费龋骄丁弗幸惹方监郎咬抛扩卿触锥柿八胆舶吕习骸萍禄愤檄努祝裙蜕盈仓液挎贩裙仔荒计偶侯揖乱硝锚马立鳞斥祷凿殆惨盯奄痰躺锭昏蠢孟酣详宣赤悔焊坑眺壶娟搀糠场夷嚼琼星拢痘坛园极滞臂矫谋肘僚逃祟淬靳笔笼翅吸贡阴乒慧值丙亚耀吱杰求车心骋宝胚扔贞延咽害音逝蹿抢啊粳韭齿巢风弱拭郊搂菏呼坑俺派和蔗苍夹敦舜螺盒蔓附表狄仓翁惋紧齿糟婿循诧刁喀鬃审肠锥渴记任巷慰弘错淘嗽川勾撕耽钱羊位择何壳幻
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