技能人才需求调研及培养引进目录制定调查问卷.doc

xx市技能人才需求调研及培养引进目录制定调查问卷（企业版）尊敬的负责人：您好！为贯彻落实人才强市战略，促进技能人才队伍建设，掌握xx市技能人才供求情况，为下一步技能人才的培养和引进提供重要依据，更好地为企业提供服务，我局特组成技能人才需求调查项目组,希望您给予支持配合,谢谢!调查信息我们会严格保密，只用作分析研究。如有疑问可致电：xx市人力资源和社会保障局职业能力建设处，电话：x。 xx市人力资源和社会保障局 20xx年4月企业组织机构代码或社会信用代码： 企业详细名称： 联系人： ，职位： 联系电话（手机）： ，座机： 一、企业基本情况A1企业员工人数 人，其中：一线岗位技术技能人员占比_%。二、核心技能岗位中的紧缺岗位注释1：紧缺技能岗位：企业需求较大且供给紧张的技能岗位；注释2：核心技能岗位：企业经营活动中对产品质量起到关键重要作用的技能岗位。注释3：学历分类：1初中及以下 2中专/中技/中职 3高中 4高技/技师学院 5大专/高职 6本科 7硕士及以上注释4：培训方式： 1自主培养 2委托职业院校（含技工院校，下同）/培训机构 注释5：招聘方式：1市内社会招聘 2市内职业院校招聘 3市外社会招聘 4市外职业院校招聘附件1：学校专业目录。若在目录中无对应专业名称，填写相近专业名称附件2：工种目录。 若属于原有国家职业资格目录中的填写具体名称，无对应国家职业资格证的填“无”。一、过去三年紧缺核心技能岗位(工种)状况A1过去三年企业招聘核心技能岗位中的紧缺岗位（工种，下同）主要有哪些？（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） A1.1以上紧缺岗位对应的年度缺口分别是多少人？ （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） A1.2以上紧缺岗位对应人才的专业要求分别是什么 （参照附件1：学校专业目录）（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） A1.3以上紧缺岗位对应的最低学历要求分别是什么（参照注释:3：学历分类）（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） A2企业如何认定以上紧缺岗位人才的技能水平？1通过政府组织的职业资格认定 2通过行业组织的技能水平评价 3企业依托岗位自主评价 4其他 A2.1上题答案若是1，以上紧缺岗位对应要求的国家职业资格证及等级分别是什么？（参照附件2：工种目录）（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） A3以上紧缺岗位对应的培训方式是什么？（参照注释4: 培训方式）（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） 二、今年紧缺核心技能岗位引进计划B1今年企业核心技能岗位中的紧缺岗位主要有哪些？ （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） B1.1以上紧缺岗位对应人才的专业要求分别是什么 （参照附件1：学校专业目录）（注：岗位与过去三年相同的不用填）（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） B1.2以上紧缺岗位对应的最低学历要求分别是什么（参照注释:3：学历分类）（注：与过去三年相同的不用填）（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） B2企业如何认定以上紧缺岗位人才的技能水平？（注：与过去三年相同的不用填）1通过政府组织的职业资格认定 2通过行业组织的技能水平评价 3企业依托岗位自主评价 4其他 B2.1上题答案若是1，以上紧缺岗位对应要求的国家职业资格证及等级分别是什么？（参照附件2：工种目录）（注：与过去三年相同的不用填）（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） B3以上紧缺岗位对应的培训方式是什么？（参照注释4:培训方式）（注：与过去三年相同的不用填）（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） B4以上紧缺岗位对应今年的缺口分别是多少人？（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） B5以上紧缺岗位对应的今年计划对外招聘人数分别是多少？（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） B5.1以上紧缺岗位外部招聘方式依次是？（参照注释5：招聘方式，按照招聘人数从高到低排序）（1） （2） （3） （4） B5.2以上紧缺岗位如属职业院校招聘，请将职校名称按照招聘人数从高到低排序分别是？（1） （2） （3） （4） 二、未来三年紧缺核心技能岗位引进计划C1请问企业未来三年（明年、后年、第四年）将会出现哪些新的紧缺核心技能岗位？ （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） C1.1以上紧缺岗位对应的预计未来三年的缺口分别有多少？ （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） C1.2以上紧缺岗位对应人才的专业要求分别是什么 （参照附件1：学校专业目录）（注：与过去三年相同的不用填）（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） C1.3以上紧缺岗位对应的最低学历要求分别是什么（参照注释:3：学历分类）（注：岗位与过去三年相同的不用填）（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） C2企业将如何认定以上紧缺岗位人才的技能水平？（注：与过去三年相同的不用填）1通过政府组织的职业资格认定 2通过行业组织的技能水平评价 3企业依托岗位自主评价 4其他 C2.1 上题答案若是1，以上紧缺岗位对应要求的国家职业资格证及等级分别是什么？（参照附件2：工种目录）（注：与过去三年相同的不用填）（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） C3以上紧缺岗位对应的培训方式分别是什么？（参照注释4: 培训方式）（注：与过去三年相同的不用填）（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） 三、问题及建议D1核心技能岗位中的紧缺人才引进主要存在的困难和问题有哪些？1行业发展对岗位人才需求增大 2行业技术发展对岗位技能有新要求3职业院校毕业生供给不足 4企业内部培训供给不足 5岗位自身局限 6紧缺核心技能岗位人员入户困难7其他 D1.1核心技能岗位中的紧缺人才入户困难主要原因是什么？1学历不符合条件 2年龄偏大 3不属于xx市技能人才引进紧缺职业目录 4其他 D2核心技能岗位中的紧缺人才培养主要存在的困难和问题有哪些？1企业缺乏资金支持 2职工对培训重视程度不高3技能人才评价体系不完善 4企业培养激励机制不健全5社会培训难以满足企业需要 6职业院校新专业设置滞后7其他 D3对我市紧缺急需技能人才引进政策有何意见建议？ D4对我市紧缺急需技能人才培养政策有何意见建议？ 问卷到此结束，感谢您的参与！ 访问员 访问日期 附录1学校专业目录序号专业名称序号专业名称1机械设计与制造35印刷技术2模具设计与制造36纺织技术3数控编程37针织工艺4数控加工38数字图文信息处理5数控机床装配与维修39数字出版6机械设备维修40包装策划与设计7焊接加工41视觉传播设计与制作8制冷设备运用与维修42产品艺术设计9机电一体化技术43服装与服饰设计10机电设备安装与维修44环境艺术设计11工业自动化仪器仪表装配与维护45首饰设计与工艺12电气自动化技术46家居产品设计与制造13电气自动化设备安装与维修47建筑设备安装14电子信息工程技术48建筑电气工程技术15工业机器人应用与维护49建筑工程管理16光伏应用技术50建筑智能化工程技术17汽车电子技术51楼宇自动控制设备安装与维护18汽车技术服务与营销52风景园林设计19汽车钣金与涂装53环境工程技术20汽车检测54给排水工程技术21汽车运用与维修技术55药物制剂22新能源汽车技术56药品经营与管理23新能源汽车维修技术57食品营养与检测24智能交通技术运用58食品生物技术25物联网应用技术59精细化工技术26计算机网络技术60工业分析技术27移动通信技术61高分子材料工程技术28移动互联应用技术62助产29计算机应用技术63眼视光技术30计算机信息管理64康复治疗技术31计算机应用与维修65美容美发与造型32软件技术66物业管理33云计算机技术与应用67烹饪专业34通信终端设备制造与维修68公共营养保健附录2工种目录序号工种名称序号工种名称1消防设施操作员100无机化学反应生产工2焊工101有机合成工3家畜繁殖员102化工总控工4游泳救生员103防腐蚀工5社会体育指导员（游泳、滑雪、潜水、攀岩）104制冷工6轨道列车司机105炼焦煤制备工7设备点检员106炼焦工8电工107景泰蓝制作工9锅炉设备检修工108手工木工10变电设备检修工109服装制版师11工程机械维修工110印染前处理工12起重装卸机械操作工111印花工13电梯安装维修工112印染后整理工14制冷空调系统安装维修工113印染染化料配制工15筑路工114纺织染色工16桥隧工115整经工17防水工116织布工18电力电缆安装运维工117纺纱工19砌筑工118缫丝工20混凝土工119纺织纤维梳理工21钢筋工120酿酒师22架子工121并条工23水生产处理工122酒精酿造工24工业废水处理工123白酒酿造工25工业气体生产工124啤酒酿造工26工业废气治理工125黄酒酿造工27压缩机操作工126果露酒酿造工28锅炉运行值班员127评茶员29发电集控值班员128乳品评鉴师30变配电运行值班员129制米工31继电保护员130制粉工32燃气轮机值班员131制油工33锅炉操作工132农作物植保员34钟表及计时仪器制造工133动物疫病防治员35广电和通信设备电子装接工134动物检疫检验员36广电和通信设备调试工135水生物病害防治员37计算机及外部设备装配调试员136林业有害生物防治员38液晶显示器件制造工137农机修理工39半导体芯片制造工138沼气工40半导体分立器件和集成电路装调工139农业技术员41电子产品制版工140助听器验配师42印制电路制作工141口腔修复体制作工43电线电缆制造工142眼镜定配工44变压器互感器制造工143眼镜验光员45高低压电器及成套设备装配工144健康管理师46汽车装调工145生殖健康咨询师47矫形器装配工146信息通信网络终端维修员48假肢装配工147汽车维修工49机床装调维修工148保健调理师50模具工149美容师51铸造工150美发师52锻造工151孤残儿童护理员53金属热处理工152育婴员54车工153保育员55铣工154有害生物防制员56钳工155工业固体废物处理处置工57磨工156水文勘测工58冲压工157河道修防工59电切削工158水工闸门运行工60硬质合金成型工159水工监测工61硬质合金烧结工160地勘钻探工62硬质合金精加工工161地质调查员63轧制原料工162地勘掘进工64金属轧制工163物探工65金属材精整工164地质实验员66金属挤压工165农产品食品检验员67金属材热处理工166纤维检验员68铸轧工167贵金属首饰与宝玉石检测员69氧化铝制取工168机动车检测工70铝电解工169大地测量员71重冶火法冶炼工170摄影测量员72电解精炼工171地图绘制员73重冶湿法冶炼工172不动产测绘员74炼钢原料工173工程测量员75炼钢工174保安员76高炉原料工175安检员77高炉炼铁工176智能楼宇管理员78高炉运转工177安全评价师79井下支护工178劳动关系协调员80矿山救护工179企业人力资源管理师81陶瓷原料准备工180中央空调系统运行操作员82陶瓷烧成181信息通信网络运行管理员83陶瓷装饰工182广播电视天线工84玻璃纤维及制品工183有线广播电视机线员85玻璃钢制品工184信息通信网络机务员86水泥生产工185信息通信网络线务员87石膏制品生产工186中式烹调师88水泥混凝土制品工187中式面点师89药物制剂工188西式烹调师90中药炮制工189西式面点师91涂料生产工190茶艺师92染料生产工191（粮油）仓储管理员93农药生产工192民航乘务员94合成氨生产工193机场运行指挥员95尿素生产工194机动车驾驶教练员96硫酸生产工195消防员97硝酸生产工196森林消防员98纯碱生产工197应急救援员99烧碱生产工8