技能人才需求调研及培养引进目录制定调查问卷.doc

xx市技能人才需求调研及培养引进目录制定调查问卷
（企业版）
尊敬的负责人：
您好！为贯彻落实人才强市战略，促进技能人才队伍建设，掌握xx市技能人才供求情况，为下一步技能人才的培养和引进提供重要依据，更好地为企业提供服务，我局特组成技能人才需求调查项目组,希望您给予支持配合,谢谢!
调查信息我们会严格保密，只用作分析研究。如有疑问可致电：
xx市人力资源和社会保障局职业能力建设处，电话：x。
xx市人力资源和社会保障局
20xx年4月
企业组织机构代码或社会信用代码：
企业详细名称：
联系人： ，职位：
联系电话（手机）： ，座机：
一、企业基本情况
A1企业员工人数 人，
其中：一线岗位技术技能人员占比________%。
二、核心技能岗位中的紧缺岗位
注释1：紧缺技能岗位：企业需求较大且供给紧张的技能岗位；
注释2：核心技能岗位：企业经营活动中对产品质量起到关键重要作用的技能岗位。
注释3：学历分类：1初中及以下 2中专/中技/中职 3高中 4高技/技师学院
5大专/高职 6本科 7硕士及以上
注释4：培训方式： 1自主培养 2委托职业院校（含技工院校，下同）/培训机构
注释5：招聘方式：1市内社会招聘 2市内职业院校招聘
3市外社会招聘 4市外职业院校招聘

附件1：学校专业目录。若在目录中无对应专业名称，填写相近专业名称
附件2：工种目录。 若属于原有国家职业资格目录中的填写具体名称，无对应国家职业资格证的填“无”。

一、过去三年紧缺核心技能岗位(工种)状况
A1过去三年企业招聘核心技能岗位中的紧缺岗位（工种，下同）主要有哪些？
（1） （2） （3） （4）
（5） （6） （7） （8）
A1.1以上紧缺岗位对应的年度缺口分别是多少人？
（1） （2） （3） （4）
（5） （6） （7） （8）
A1.2以上紧缺岗位对应人才的专业要求分别是什么 （参照附件1：学校专业目录）
（1） （2） （3） （4）
（5） （6） （7） （8）

A1.3以上紧缺岗位对应的最低学历要求分别是什么（参照注释:3：学历分类）
（1） （2） （3） （4）
（5） （6） （7） （8）

A2企业如何认定以上紧缺岗位人才的技能水平？
1□通过政府组织的职业资格认定 2□通过行业组织的技能水平评价
3□企业依托岗位自主评价 4□其他
A2.1上题答案若是1，以上紧缺岗位对应要求的国家职业资格证及等级分别是什么？（参照附件2：工种目录）
（1） （2） （3） （4）
（5） （6） （7） （8）
A3以上紧缺岗位对应的培训方式是什么？（参照注释4: 培训方式）
（1） （2） （3） （4）
（5） （6） （7） （8）

二、今年紧缺核心技能岗位引进计划
B1今年企业核心技能岗位中的紧缺岗位主要有哪些？
（1） （2） （3） （4）
（5） （6） （7） （8）
B1.1以上紧缺岗位对应人才的专业要求分别是什么 （参照附件1：学校专业目录）（注：岗位与过去三年相同的不用填）
（1） （2） （3） （4）
（5） （6） （7） （8）
B1.2以上紧缺岗位对应的最低学历要求分别是什么（参照注释:3：学历分类）（注：与过去三年相同的不用填）
（1） （2） （3） （4）
（5） （6） （7） （8）
B2企业如何认定以上紧缺岗位人才的技能水平？（注：与过去三年相同的不用填）
1□通过政府组织的职业资格认定 2□通过行业组织的技能水平评价
3□企业依托岗位自主评价 4□其他
B2.1上题答案若是1，以上紧缺岗位对应要求的国家职业资格证及等级分别是什么？（参照附件2：工种目录）（注：与过去三年相同的不用填）
（1） （2） （3） （4）
（5） （6） （7） （8）
B3以上紧缺岗位对应的培训方式是什么？（参照注释4:培训方式）（注：与过去三年相同的不用填）
（1） （2） （3） （4）
（5） （6） （7） （8）

B4以上紧缺岗位对应今年的缺口分别是多少人？
（1） （2） （3） （4）
（5） （6） （7） （8）
B5以上紧缺岗位对应的今年计划对外招聘人数分别是多少？
（1） （2） （3） （4）
（5） （6） （7） （8）
B5.1以上紧缺岗位外部招聘方式依次是？（参照注释5：招聘方式，按照招聘人数从高到低排序）
（1） （2） （3） （4）
B5.2以上紧缺岗位如属职业院校招聘，请将职校名称按照招聘人数从高到低排序分别是？
（1） （2 （3） （4）

二、未来三年紧缺核心技能岗位引进计划
C1请问企业未来三年（明年、后年、第四年）将会出现哪些新的紧缺核心技能岗位？
（1） （2） （3） （4）
（5） （6） （7） （8）
C1.1以上紧缺岗位对应的预计未来三年的缺口分别有多少？
（1） （2） （3） （4）
5） （6） （7） （8）
C1.2以上紧缺岗位对应人才的专业要求分别是什么 （参照附件1：学校专业目录）（注：与过去三年相同的不用填）
（1） （2） （3） （4）
（5） （6） （7） （8）
C1.3以上紧缺岗位对应的最低学历要求分别是什么（参照注释:3：学历分类）（注：岗位与过去三年相同的不用填）
（1） （2） （3） （4）
（5） （6） （7） （8）
C2企业将如何认定以上紧缺岗位人才的技能水平？（注：与过去三年相同的不用填）
1□通过政府组织的职业资格认定 2□通过行业组织的技能水平评价
3□企业依托岗位自主评价 4□其他
C2.1 上题答案若是1，以上紧缺岗位对应要求的国家职业资格证及等级分别是什么？（参照附件2：工种目录）（注：与过去三年相同的不用填）
（1） （2） （3） （4）
（5） （6） （7） （8）
C3以上紧缺岗位对应的培训方式分别是什么？（参照注释4: 培训方式）（注：与过去三年相同的不用填）
（1） （2） （3） （4）
（5） （6） （7） （8）
三、问题及建议
D1核心技能岗位中的紧缺人才引进主要存在的困难和问题有哪些？
1□行业发展对岗位人才需求增大 2□行业技术发展对岗位技能有新要求
3□职业院校毕业生供给不足 4□企业内部培训供给不足
5□岗位自身局限 6□紧缺核心技能岗位人员入户困难
7□其他
D1.1核心技能岗位中的紧缺人才入户困难主要原因是什么？
1□学历不符合条件 2□年龄偏大
3□不属于xx市技能人才引进紧缺职业目录 4□其他
D2核心技能岗位中的紧缺人才培养主要存在的困难和问题有哪些？
1□企业缺乏资金支持 2□职工对培训重视程度不高
3□技能人才评价体系不完善 4□企业培养激励机制不健全
5□社会培训难以满足企业需要 6□职业院校新专业设置滞后
7□其他

D3对我市紧缺急需技能人才引进政策有何意见建议？

D4对我市紧缺急需技能人才培养政策有何意见建议？

问卷到此结束，感谢您的参与！

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附录1学校专业目录
序号
专业名称
序号
专业名称
1
机械设计与制造
35
印刷技术
2
模具设计与制造
36
纺织技术
3
数控编程
37
针织工艺
4
数控加工
38
数字图文信息处理
5
数控机床装配与维修
39
数字出版
6
机械设备维修
40
包装策划与设计
7
焊接加工
41
视觉传播设计与制作
8
制冷设备运用与维修
42
产品艺术设计
9
机电一体化技术
43
服装与服饰设计
10
机电设备安装与维修
44
环境艺术设计
11
工业自动化仪器仪表装配与维护
45
首饰设计与工艺
12
电气自动化技术
46
家居产品设计与制造
13
电气自动化设备安装与维修
47
建筑设备安装
14
电子信息工程技术
48
建筑电气工程技术
15
工业机器人应用与维护
49
建筑工程管理
16
光伏应用技术
50
建筑智能化工程技术
17
汽车电子技术
51
楼宇自动控制设备安装与维护
18
汽车技术服务与营销
52
风景园林设计
19
汽车钣金与涂装
53
环境工程技术
20
汽车检测
54
给排水工程技术
21
汽车运用与维修技术
55
药物制剂
22
新能源汽车技术
56
药品经营与管理
23
新能源汽车维修技术
57
食品营养与检测
24
智能交通技术运用
58
食品生物技术
25
物联网应用技术
59
精细化工技术
26
计算机网络技术
60
工业分析技术
27
移动通信技术
61
高分子材料工程技术
28
移动互联应用技术
62
助产
29
计算机应用技术
63
眼视光技术
30
计算机信息管理
64
康复治疗技术
31
计算机应用与维修
65
美容美发与造型
32
软件技术
66
物业管理
33
云计算机技术与应用
67
烹饪专业
34
通信终端设备制造与维修
68
公共营养保健
附录2工种目录
序号
工种名称
序号
工种名称
1
消防设施操作员
100
无机化学反应生产工
2
焊工
101
有机合成工
3
家畜繁殖员
102
化工总控工
4
游泳救生员
103
防腐蚀工
5
社会体育指导员（游泳、滑雪、潜水、攀岩）
104
制冷工
6
轨道列车司机
105
炼焦煤制备工
7
设备点检员
106
炼焦工
8
电工
107
景泰蓝制作工
9
锅炉设备检修工
108
手工木工
10
变电设备检修工
109
服装制版师
11
工程机械维修工
110
印染前处理工
12
起重装卸机械操作工
111
印花工
13
电梯安装维修工
112
印染后整理工
14
制冷空调系统安装维修工
113
印染染化料配制工
15
筑路工
114
纺织染色工
16
桥隧工
115
整经工
17
防水工
116
织布工
18
电力电缆安装运维工
117
纺纱工
19
砌筑工
118
缫丝工
20
混凝土工
119
纺织纤维梳理工
21
钢筋工
120
酿酒师
22
架子工
121
并条工
23
水生产处理工
122
酒精酿造工
24
工业废水处理工
123
白酒酿造工
25
工业气体生产工
124
啤酒酿造工
26
工业废气治理工
125
黄酒酿造工
27
压缩机操作工
126
果露酒酿造工
28
锅炉运行值班员
127
评茶员
29
发电集控值班员
128
乳品评鉴师
30
变配电运行值班员
129
制米工
31
继电保护员
130
制粉工
32
燃气轮机值班员
131
制油工
33
锅炉操作工
132
农作物植保员
34
钟表及计时仪器制造工
133
动物疫病防治员
35
广电和通信设备电子装接工
134
动物检疫检验员
36
广电和通信设备调试工
135
水生物病害防治员
37
计算机及外部设备装配调试员
136
林业有害生物防治员
38
液晶显示器件制造工
137
农机修理工
39
半导体芯片制造工
138
沼气工
40
半导体分立器件和集成电路装调工
139
农业技术员
41
电子产品制版工
140
助听器验配师
42
印制电路制作工
141
口腔修复体制作工
43
电线电缆制造工
142
眼镜定配工
44
变压器互感器制造工
143
眼镜验光员
45
高低压电器及成套设备装配工
144
健康管理师
46
汽车装调工
145
生殖健康咨询师
47
矫形器装配工
146
信息通信网络终端维修员

48
假肢装配工
147
汽车维修工
49
机床装调维修工
148
保健调理师
50
模具工
149
美容师
51
铸造工
150
美发师
52
锻造工
151
孤残儿童护理员
53
金属热处理工
152
育婴员
54
车工
153
保育员
55
铣工
154
有害生物防制员
56
钳工
155
工业固体废物处理处置工
57
磨工
156
水文勘测工
58
冲压工
157
河道修防工
59
电切削工
158
水工闸门运行工
60
硬质合金成型工
159
水工监测工
61
硬质合金烧结工

160
地勘钻探工
62
硬质合金精加工工
161
地质调查员
63
轧制原料工
162
地勘掘进工
64
金属轧制工
163
物探工
65
金属材精整工
164
地质实验员
66
金属挤压工
165
农产品食品检验员
67
金属材热处理工
166
纤维检验员
68
铸轧工
167
贵金属首饰与宝玉石检测员
69
氧化铝制取工
168
机动车检测工
70
铝电解工
169
大地测量员
71
重冶火法冶炼工
170
摄影测量员
72
电解精炼工
171
地图绘制员
73
重冶湿法冶炼工
172
不动产测绘员
74
炼钢原料工
173
工程测量员
75
炼钢工
174
保安员
76
高炉原料工
175
安检员
77
高炉炼铁工
176
智能楼宇管理员
78
高炉运转工
177
安全评价师
79
井下支护工
178
劳动关系协调员
80
矿山救护工
179
企业人力资源管理师
81
陶瓷原料准备工
180
中央空调系统运行操作员
82
陶瓷烧成
181
信息通信网络运行管理员
83
陶瓷装饰工
182
广播电视天线工
84
玻璃纤维及制品工
183
有线广播电视机线员
85
玻璃钢制品工
184

信息通信网络机务员
86
水泥生产工
185
信息通信网络线务员
87
石膏制品生产工
186
中式烹调师
88
水泥混凝土制品工
187
中式面点师
89
药物制剂工
188
西式烹调师
90
中药炮制工
189
西式面点师
91
涂料生产工
190
茶艺师
92
染料生产工
191
（粮油）仓储管理员
93
农药生产工
192
民航乘务员
94
合成氨生产工
193
机场运行指挥员
95
尿素生产工
194
机动车驾驶教练员
96
硫酸生产工
195
消防员
97
硝酸生产工
196
森林消防员
98
纯碱生产工
197
应急救援员
99
烧碱生产工

8