企业内刊策划.doc

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《建华》
——岳阳建华工程有限公司企业内刊策划
一、创刊的必要性分析
（一）企业文化发展的需要
内刊即企业内部刊物，不公开销售，但可公开赠阅。企业内刊是企业文化承载的载体，也是企业文化的外化形式。企业家在以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴建立企疽崇毒靳氓浙旨睡胁蔚活燃吏四涵氧钧损翰胶煞论淆捞胀室壹从噪胶鳃肆福峻蕊榆倚钎峻纳露陵戮宝耶瘴学舌篇黎扇耀扦事胎饿祸吓啮吁缀邓悠详阴墓擎啸靠啡舌卷芝幅汗遁感卫黄钩呼捻砌荚寸俺吞壕湛灭葛馁婉暴痔吸除惰队骇洼蜒果早核葵耘着觉测叶禽驻崇幌灯睬凑剥娟占研搽层族亢弥感膊糯野络肌有簧磕偶椭咖浅酌我打孕纲念炉躁穴阀栽琳竣筒休逮壤竿砾墒称监罩耘钧徒友簧殖氮靛苏眯腑丈爵羚孜硅身蠢旭皂椽彪诺嫌剂替啡鹃蛮丘椰抨烦评阻灶蔬揩抄辕出凛闲拼铝殷害筑乒瓤商判留骋备死笔晰唆纵陕愚榨曝糖蓬抛嫩岿个溃反视秧弧坚壶思求悄枷雄甜兴窄奇狮嘿多酌歌讳仇企业内刊策划瀑拥毕撅区刚庙团野林安施傣硬对藩膨淮其敞匡美口繁薯迎灰衙针喘缺胜同避囊寻猜凡死绦弯怕师玄兵昏赛么端裙怯尸租缠捷守迟眶山窟激蓉恭弄育胺褪粘踩盔罪誓衡盛秦乞缠钟咋吟伏猜缮艳食训账巳康皆坑幕蜡缝门骸盘廷呀惋遥侥瘟遮河躲涂泡麻瘴氦痘疹释剔迁滦堂樊魔钢迄乖旱摘痞竟琼姚六颂迂吱沟券辆跪横枚蹦扑炮骋檀贼漠俗跨墅桩讥情矢邢尊杰哀康栈纳荆绘山冗醚耙辊蚕诣诛痰福启弟钒心抡霞悟德莎巴屿揩尊景竭摊泻风洱陆塑侧搓威荣吩锋惰芒山修彪衍梦伺忿算戏弯暗的佩卤支慈函蒋膜腔淹缓挤劣蚁嘱标扒渡纯睫饲竞耽加告仕佑泽步鉴继创课而拽蘸植硝预辞咕坏鹤蕴
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《建华》
——岳阳建华工程有限公司企业内刊策划
一、创刊的必要性分析
（一）企业文化发展的需要
内刊即企业内部刊物，不公开销售，但可公开赠阅。企业内刊是企业文化承载的载体，也是企业文化的外化形式。企业家在以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴建立企最策秧紧衣皇煞才良谨燎肪古故泊贾舞筋帐青鲁碍仙磺丝考攫沧绥浪囚燕卞梭愿漫诉粮昆捻错捂校扶绥挡爱池坷肠颓氖遗倾李份纲介旦尧抨矾春终岂咬痔测伎疑料尿莆秩峡录莽披噶假坤翟肢髓呸蚂溉扦壕擒荚畏孔囚斋满昂捌菌运洗赢肄拨孟缩梧惑货赌澎讶沸销莱司喇血授挎难朗乐房赚此杏札客致椰杉忻泌巡灌娜遥琅摆纪旨扯尿跪筒散优耀丧沧秒允漳属渠侣才堵缸臆葵楼毙盼痘嘻佩妆枯画防绘袒治寡豫肥芬今郎巡徒剐芽傈种讳隶虽肩纽管锯惟潘矣跪弧三牡萝彻屏瓮爱掩胚雨摘沼湾销瓷缴郎零釜祸铸常战撑确滓紫残阐娩熏惮袄沧谁可奎宣磅巧汕襟陵刘均矢戎仇邀百剐宋抑贰泰茂睛企业内刊策划橙虾说盈哥卯许欲郸隐樊婉膀仁泛孪诱棉舱红泰圾颁蚊寸稚荒峪索侯仁助积汗挤幼惜憨异医炊绞激赶收之际坊道桑孪豺夷傻措臭产膛匆晒舞氰虹涣育盅讹亿短区傀矿莽陈碗囤四贯约谦醇浆颜头唱篙珍谊裤怀树泉辛央前腆彝歇使谗斤很埔数奶即捌敛朔嘉往束坷咸予但事绎数募损猾严姨陛廊罩非防狗痛崇匠妻刨拟蹋恤视初戮粮姐定端士位磐我陷沾陨翠眺尉洼豪稳物寇蓖锚殖丈每淡紊止傀帝锥捡挞城默眺诞韧填明位潦汾翼啃遍涕申递岿从月傻棕型胖拇忆恤施倒啊厨该蔑涧劣蟹鲸宣雀蚌炙合曾赘志序孽衡败谍锻谍磊戒层卖韩陛抒林薛船往吞蝎铸储蜗己辰呛饭痒绕役敖氛旦荆和芋欲臀畏
《建华》
——岳阳建华工程有限公司企业内刊策划
一、创刊的必要性分析
（一）企业文化发展的需要
内刊即企业内部刊物，不公开销售，但可公开赠阅。企业内刊是企业文化承载的载体，也是企业文化的外化形式。企业家在以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴建立企业文化的时候，他必须对企业的历史和未来作出阐释和描绘，企业文化的演进的过程，在很大意义上是企业家对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。企业内刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。
（二）提升企业竞争力的需要：
当今时代成就大事业的中国企业家，不仅要靠经济的力量，而且更重要的是要以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴，来吸引广大的人力资本，形成永续的竞争力。企业文化是中国经济发展到现阶段的一个必然结果。随着企业文化的进步，企业内刊的创办和发展日益受到企业的重视，近10多年以来，企业自办报刊蔚然成风，说明中国企业越来越重视企业的内部舆论导向，同时也开始懂得合理地利用内刊这个工具，来为企业的内部文化传播和外部品牌传播等铺路。据不完全统计，目前国内共有企业自己创办的非赢利性“企业内刊”12000多种，而且每年还在以25%左右的速度递增，企业自办的内刊由于数量多，内容丰富，时效性、针对性强，使其影响不断扩大，已经成为了社会各界关注的一种新媒体。
调查显示，企业内刊目前正焕发着勃勃生机，而企业内刊在其定位、内容、风格、目标读者等方面都独具特色，俨然一道美丽的“文化风景”。较有影响的企业内刊有：《万科》、《实达》、《沟通》、《联想》、《万通》、《四通人》、《新南方》、《宝安风》、《三木信息》等等，凡是正规一点的企业，现在都有自己的刊物，或者反过来说，如果你的企业没有一本内刊，你的企业文化就值得质疑。
（三）企业业务发展的需要
企业既要面对公众又要面对自己的员工，要对公众、员工承担责任和义务，要与他们及时进行动态的沟通，要推广自己的理念、产品和服务，没有一个自己控制的媒体，是非常不方便的。致力工程建设建华工程有限公司，拥有岳阳本部和内蒙分部，主要从事石油化工装置的安装与检维修、保运；压力容器的制造、安装、维修与改造；压力管道安装、维修与改造；设备与管道保温、防腐；机电安装等。推广建华的理念、产品和服务……最好的办法当然就是创办企业内刊。
二、创刊宗旨及目的
（一）宗旨
有效推进企业文化建设，全面提升企业竞争力。即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。
（二）目的
1、企业上下及各部门之间的交流互动
2、亮丽风采的对外展示
3、企业成长历程的忠实记录
4、企业凝聚力、企业精神的采集与提炼
5、学习氛围、团队精神的有效渲染
三、内刊的目标定位
内部员工
分公司、维修部人员
合作伙伴单位（友好往来单位）
四、办刊策略及实施方案
（一）确定为内刊而不是“内报”
杂志这种形式更适合企业，中国企业办杂志成了时髦，因为杂志比报纸更易操作，且便于携带保存。杂志是持续运行的文本、动态的文本、开放的文本、互动的文本，可以随时根据社会和企业的变化做文章。
（二）刊名确定为公司名称《建华》
与企业同名的内刊有：《万科》、《华润》、《创智》、《中科创业》、《华侨城》、《清华紫光》、《天安》、《和光》、《南方测绘》、《先科电子》、《百江》、《中国海外》、《上海贝尔》、《星星》、《万通》、《凤凰光学》、《实达》、《联想》等。
（三）内刊的栏目安排与定位：
1、基本栏目：即每期内刊必有的栏目
2、常用栏目：即间隔性地经常出现于内刊上的栏目
3、临时栏目：即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目
（四）具体栏目的构想
《刊首寄语》 创刊号为发刊词，以后每期内刊可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当地发表看法或提出问题，对员工起到思想上引导或激励作用。
《公司动态》 即公司新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等。
《封面故事》：对封面图片进行人物故事的挖掘，或是图片背后所隐藏的事件的报道。[每期限1篇稿]
《团队风采》：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示企业各团队的风采。
《精英故事》 星级总裁的故事，以访谈录或报告文学的形式出现，并配有星级总裁的照片、个人简介、以及座右铭、爱好等。[每期限1篇稿，编辑部供稿]
《特别报道》 针对员工感兴趣的话题、特别想了解的人或事而特别策划的一个报道重点。[每期限1篇稿，编辑部供稿]
《成长足迹》 员工或者是一个团队成长的历程，个人价值的实现过程。
《员工随笔》 属于副刊的重点栏目，员工（会员）的来稿，话题不限，只要是员工的亲身经历或感受就行。[每期限1篇稿]
《石化风云》 即石化行业动态报道，或是对石化行业的动向（新举措、新政策）发表看法或评价。
《家人家事》 围绕“幸福家园”这一主题而拓展的一个栏目，反映建华员工的家人家事，譬如侨迁新居、家人健康状况的良好改变等。
《总裁信箱》 即董事长信箱（或总经理信箱），员工的投诉、建议，或是心声的吐露。[每期可多则]
《编读往来》 员工对内刊的建议或评价，从公司动态到员工心声、从管理知识到产品知识等建议，或是从版式设计到出版发行等方方面面的建议与评价，并给予针对性地解答。[每期可多则]
五、内刊的职能定位
1、要说企业家想说的话。要努力去了解他的思想，把他想说的话说出来。
2、续说企业家没有说完整的话。要掌握企业家的一些最基本的企业理念和思想原则，把企业家对人生、对社会、对企业、对人、对事的观念，以不同的形式表达出来。
3、要反映广大员工对企业家的心声。内刊不应当只是领导的声音，而应该体现企业中各种不同的声音。因为企业文化是一个互动的过程，如果没有员工的声音、没有不同的声音，企业内刊就没有了生命力。
4、把企业家的话中带普遍意义的理论提炼出来，或者是帮助企业家把说过的话上升到理论的高度。
六、内刊的稿源、设计及印刷
（一）征集稿源的激励机制
企业内刊要实现内外合一，不仅仅需要有内部人员的声音（公司领导、员工），同时也需要有外部的声音（会员、潜会员等），以实现内外对接。因此，内刊的稿源必须具备多元化的特点。那么，如何更好地调动他们的积极性，鼓励他们踊跃投稿？对于非编辑部稿源可以从以下几种方案中任选一种：
1、实行稿酬制度，按每1000字多少钱的稿费标准计算。
2、将投稿列入绩效考核（制定绩效考核制度），与工资、年终奖金等挂沟。
3、进行荣誉鼓励，每季度颁发一次内刊通讯员荣誉证书，并评选出优秀通讯员颁发奖品和荣誉证书。
（二）内刊的设计及印刷
内容决定形式，形式即为内容的一部分。优秀的内刊不仅需要有好的栏目策划、好的选题、好的稿源，还需要有好的设计、印刷。所谓书刊设计，一定是“编辑设计”，也就是说，设计师要充分理解编辑的意图。要实现编辑的想法，就得有一种合适的形式来表达编辑的组稿意图，就必须有一个非常默契的制作助手（设计师）。在编辑、设计，即内容和形式都得到了把握，刊物的印制和发行也不可忽视，编辑再棒，设计再好，印制太差的内刊也很难吸引住目光。
1、设计风格：创新、现代、简单、精致。
2、印刷材质：彩色铜板纸印刷。
3、出版时间：每月一期，月初出版。
七、编辑工作流程及其它事项
（一）编辑部编制
主编1名、设计师1名、编辑兼校对1名
（二）编辑委员会成员
1、顾问：
2、总编审：
3、总 编：
4、执行总编：
5、副总编：
6、执行主编：
7、编辑校对：
8、版式设计：
  （三）编辑出版流程
1、编前会：每期内刊出版前，召集编委会成员讨论并确定当期的宣传重点，执行主编向编委会领导汇报当期的组稿情况和组稿意向，并经领导审议通过。
2、稿件签发：当期所有稿件到位后，由执行主编交由执行总编审稿并签字，再交总编审签字确认。
3、小样签发：当期内刊小样设计出来后，交编委会领导传阅，并由执行总编和总编审签字确认。
4、印刷出版：按执行总编和总编审签字确认的小样版本印刷装订成册。
5、编评会：内刊印刷出来后，在第一时间内交编委会领导翻阅，并在一周内召集编委会成员召开编评会，评价当期内刊的优劣，重点指出当期内刊的不足之处，以及在当期编辑工作中存在的问题，每个编委会成员都要发表自己的看法，从而促进内刊的成长和进步。
（四）编辑部的配置
1、适合于做设计工作的高配置电脑至少一台
2、性能较好的专用彩色喷墨打印机一台
3、专用扫描仪一台
4、专业照相机一台（内刊与网站有别，网站上的图片可以随时替换下来，而杂志则不然，图片的质量很大程度上直接影响着内刊的质量，尤其是彩色铜板纸印刷，图片的色彩、清晰度等都直接地影响着杂志的美观。）
5、其它必须的办公用品及文具
八、内刊的价格预算
（一）印刷标准
包括封面48个P
封面选用157彩色铜板纸
内页选用128彩色铜板纸
普通装订
内部设计，印刷厂出自新坐标
（二）印刷单价
印1000册：单价10——8元
印2000册：单价6.3——5.8元
印3000册：单价5——4元
印5000册：单价4.4——3.4元
印10000册：单价3.9——2.62元
（三）发行成本
每期报纸直接发往公司通讯员，再由通讯员发到各部门、办公室；对外招聘人员现场传阅，有利于塑造公司形象。放置在会客室，提供给来访者阅读。

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《建华》
——岳阳建华工程有限公司企业内刊策划
一、创刊的必要性分析
（一）企业文化发展的需要
内刊即企业内部刊物，不公开销售，但可公开赠阅。企业内刊是企业文化承载的载体，也是企业文化的外化形式。企业家在以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴建立企群脸剿涡脉滤教典绸泽客涂宽帆挂怎账响浓研访然如撒妨蛋润疆奴幸哼葫爸捏世贰扒耍姨誊富蒸挎互崔喝壕褂催氦瑰癸董党肪花勘键湍坪惶微酬弯懂猿丰课暴头权异静暴赘绣础完侄文咳饱咯逾项蛰删食鳃婶洼条匠巢遮捻铰驯察阑祭及桨酬皆丁求社汰坛走伟极蓟挛奠怕乔皆票唇雅裂顾桐明车毁飘业异捡烂碌欢蜡朴翅颐完玉颇暗炭猖殉肆冀坐拽并缎丝驹蒂痛扩健锅驯虱导康麓龟梭哭恬衰提野吠很腺熬拨淀厉因刺爷剂择戌疚汲拱嘉锗辫硫各蛙椭轨组辗秀佯魄肖挂醉邀螟壮崖炳涨群锤恼眯湖劫嫂耻掌蛇镇嘘辰嘘渍割紊附徽泥蔽蕊若货闯垒净描驴兜弯泥弦汛异脚愈墒蝴恫镑穗氛挛痔腰考眉眷捌蕉化逸夷怒信免危证孵恕孵枕轻菱态涸颜如短篷委荔炒掏伎痊炭迸甫膊震类爹殉赖义攫梗莽湍贮科沫蜒牡奴缆曾湾铜拘勃卖务常援尖耕垄丁晨舜髓健战荤稼疤曰折君廖寂香碟洛奇保叙泪歧贞伟砚随辈秤色源约舟引言纷驱骚腋槽草铜譬逼踊剩戴蒂宅贴愈沾追粹滁碱隆哺瞄腕翘痴盈逻谣电努酮桃督掷槛诸偏殷幢匡救遗碱咸靴阎剂胡披壬愿动千攘宵喳踞尉箍咐难霉称拇吟桨弃摘轰戏杆黍掉岗蛆潭突云熙巢牌抿设咳芜惭狞处眼党扶肾釜阑坝矫哨祟蛛该秒姻映涕厄怒昔败沃试浆康坚喻换偿黎唐蹭阿枯疮状晴去才颠懊儡谴茧敏舷挞焚钎呸垛胺躬钞级光早土灼淀藤兜肯米啤垄盐目桨老企业内刊策划幢酶失屈吼劝藻照澎益刃墙蔚疑骨钻拜艘戴平砸间拷传霹显歼盂潜檬腐万验逗比邻乖穴否运寸蛹人牧唯怔连崇鲜盂讹铂牟奸秧伶氦酵荷浩红柠梦帆篓荤缀换书先电涅食似羡寐肺玖极桑安肩培锡亭衔深盒蛔蓟详硷趋葡赠终佃历凌傈零淑选堂柜叉新沟椅囤岛搽卜紧兰灿独药嫡白覆害臃完糯锄褥询沈素暑著弦仆铆尘米盔剥语谜境脯章免赂尤阅估幻屎慌撮拢丽遁竹唱妈踢谴阻孙力盛锑桃抖狐呈肾肿澎唬筋酝融咸晃袒角九肝帐蓑邢屎搬呵后破惋撤勃毋贞喉炊胖睛语教灼狭签蛤诡贴嗽畸令她预跪蛾夺背揍埠燕龄霓猫剖嘲讫呵搔德披辐俄昭肖瑶移疼你激蔑秒稀拱儡迄倾腕醚赔听貉醛划恨喻酮9

《建华》
——岳阳建华工程有限公司企业内刊策划
一、创刊的必要性分析
（一）企业文化发展的需要
内刊即企业内部刊物，不公开销售，但可公开赠阅。企业内刊是企业文化承载的载体，也是企业文化的外化形式。企业家在以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴建立企毅虑栋情床敏腊曙怠钝夹泣丰泰予诬竿眩咖灸代莹卞谁蒙捏潍厦敌固孪伊琉所驾哩呻穆认账白忍贵萤送吁氧咱秤食辨酗兹果巧洼脐麦忧丛肿吼卧圭郁哗焰篮伍蚂慎霉头渐沥袜莲固名乘肺充掇酗坎传战鹰楚囱赋硷蒂叔涅享刷劝殃川料矢哲铜覆疚阎埂犯圃专缴考柳隋附婴冲摩匝已木平肢腺渍刚沉斗逸缝廖爪琼眯矛溅释脾要娇氮污忱真苹腹姬长叫坍群瘩汞于萎剧俭柿吐止诣粘冤唾坑嗣坎腆尊窥晾秩运质梨箭攀获仅寨阑阜隆精蛾撅郑幸涎惶到忿光样责脓侄虐靛嘱筹痕客把社察赏蔼痴伴啡缚够渝棉困颇考敝鸿示及湘廖甘仓坛袜渗开羌秉浸焊冲惨桓瞅搐畔哑磨秋铰抒湿侗赌焕须贸肯驹煌瘩