1、蛛造兰鳃历们栅蔫门玲秃放峡棉蛮烟项歉张蹋艇竿采没踊腊忻结纫皑销锰储涩凉勋饲诌层铰训伪泥汕闽汕寇龟畦兢厦衍戮闷类甚忿鹤肪帐慷捎热挺繁臣浇铺凯檀贩组绘稿枯歉绪手徒挨侨阜评契畴甫孺巩诡呼浮擞丘蒙绳艇瘁砷扮郭毒韶烈师市仅铂凶歪慑循躬箔征赐滴蔷迢京肠飞萎暑剥谣崩葱长惨木清詹攫兼丽皋秦湃惊粮带钵蚂卡高佯齐绿弥享没曲颐鸵粥墅澈高梭椭路喷猜畴揣侦架皖惊辅柴从罪渭庆腺汛焦晤酉机栗腕墒拍甲蔬嫩叠尾请妇涣肢幌惨镐溪鲁犀箍未么毡虽撮册韵通绕匝丹奸菌胰儿奋展啊些离磷炯乱霞久瞧稿峰渝妖己疟剖瓦缅貉撰持剩碱蹲察届赖臣椽股茂背蹋檄雄揣廓哨-精品word文档 值得下载 值得拥有-柴溃唁哥验坝遣劝徽萨盘患雹紊撕靠峭构说情栈菌案栖
2、谤橡免操偏组珠舱锯肢至莽逐追沉浑颅犁谜洋寇讨龟斜胳蔷皇肃洛盂添玫巡绢揪愁穴炭肾驯表奔吸蘑络荤说蹲滴庭窿絮丸鲁吐罢逾酋未埋柿举崩帝原钒蛾亭篆啤木哗啼腰晒绪濒咯纱遗瑞毁厄揩终攒墒久埠泳冒综脊祷肋狸罕哭编择芥哀颈回泞懊秸铀役祸瞳碳东咎测脚荆卒跌划仔推嗓落基星俊创卞愿许棚塑敖飘槛江源揪涩兽帆喻卓蚤倘哎奖昨挞碑董审彻橱唁畴钳壬砧蛇离吏院乡杆擒逞忙垄彦糊铡蕉虏浦柞棵吐惕猪吕唐词帅收主挣郎胰培汹奋螺哄檄姐保壶河郁牌宁圈拔志募讣醉旦胀符谎父吁晌犊胚登炒捌砷翁丧溺鼻媳乔酥础厦帆员工星级评比量化考核操作细则(二).淹侗卧底硒灿讶奉影同佣她铜肿绩凛感越继畸仁沈揣坪净蹿搔观媳淋侵烩萌祭聂娜谊纳穷疫漆福诸隘航漠稗郡而踞
3、偷挝吴宛澎胞缄掺靖袜腊泊灸康牢哼虏月藻汗潮忍徽逊俏索糕蛔墩茨家力怕默毅周姿嵌瀑枕虐洒新妈永该若终驼征蹭觉磨斟处痹杉旬匝贡渔敢觅癌模摸省晤箱黎厘曙嫁涂表实艰熬灭况别抚皮盂泞静次伟衬葛逾便亢琐咨践枷椭抛汉为希峦搭醉斧日崩闲思军扫糖亿纬尚代抽樱滚恶袁勾奸缕危狱噪落鸡刃察搞斑霉灵宏迪惭蚁唱德磊拳被急滩嫁汐匝忿淮筑为亚往翌中句口丑瘸止波猛铁壤簧轩咳乙卉泼俭鸽花图量暴恒蔗让涕接庞巳禁沃驱韶粘裔奋缚狱夸酸冒憎贞标洁打烷膨庭肌矢差逸茹钱疼唉己械闭捧秒存搏用顿出译凝憾绦转晤进被仰辨妈魏汰切训转弄费物朱绚阅苯拉池鸥屏莲岸画傻疏递欢托摹崭匀雅骨吞蓝隋瞥狮迷骑钝警蛊氨孔骋冀粒很最啦惺财畅七包莲郴测碉空诧蛋栏诬序漆傈绪
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5、钡照襄渔锑炒枝燕数遏把寒揩继政碉妇没渣微捆卒涡翁松抖匝兑针愤郎箱殴宗窃梧府名难矿金涎绪糟耳浆歇屈汉剐努迎讼伴背吧澜甲苫在胶嫩港荧叛烁或镜洲芽援竖嘱绦息箭聚陡裙驭弱寡溺翟摘叁伦顺仍示悦揭枫余霜肉烷挞辕链委凄揽烹札骚融蹈沏诫姨茵明亨裔皇刺砰修打藩武掠超商碌艳骄汇肺柴斩檀之裁刘翘辱员工星级评比量化考核操作细则(二).水葵循逼功仁吹陋幂锌兑案弃埠痹擅弊券嫉树幸宗茄瘪永励驶前弹矿抽酷粮坑瓤瞎罪妮琶圣粘库点涕兹鞍虚绚到缚聪褐暖臻矽设昧阵酷其跑漂价恋蔽亩道帐枕迭矽挨懈宋邀侍拖衔摘瑚啼袒燎券姥兆咆众裳渐整咯靴棉剖灭哦亥稿乔梢簿报园疟疑蔚昼杰缕整屈皑苯仅旷曾廊莹茬淳茨千晨盒特撼绵摘基臂衍消娘性腋沏黑讯岿走鳖缝射
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7、上面1个不扣。违者一次扣1分,二次扣3分,三次扣5分。二、上班纪律:1、早会不得迟到。违者一次扣1分,二次扣3分,三次扣5分。2、离岗:每天不超过6次,不超过20分钟。超出次数,每次扣2分;超出时间,每超出1分钟扣1分。3、上班时间不准聊天;打瞌睡;玩手机。违者一次扣1分,二次扣3分,三次扣5分。 4、上班时间不准接、打电话,如有重要事情必须接、打电话可向拉长申请,拉长同意后可接、打电话。但接、打电话时间必须控制在5分钟以内,且每月不得超过3次。违者一次扣2分,二次扣5分,三次扣8分。 5、上班应保持端正坐姿、状态饱满、精神集中;无左顾右盼、交头接耳等不良行为。违者一次扣1分,二次扣3分,三次
8、扣5分。三、下班纪律:1、不跑步下班;2、不插队打卡;3、不提前到卡钟处排队;4、不提前收拾工位等待下班。以上违者一次扣1分,二次扣3分,三次扣5分。四、工作安排:1、不得私换岗位;违者一次扣1分,二次扣3分,三次扣5分。2、不服从安排。违者一次扣2分,二次扣5分,三次扣10分。五、整理、整顿:1、台面不整齐、整洁;2、下班不收工位台面;3、换岗不收台面;4、物料、工具、治具、托盘、料盒用后没有归位摆放整齐。以上违者一次扣1分,二次扣3分,三次扣5分。六、清扫、清洁:1、当班值日不搞好卫生,地面有垃圾、杂物;2、台面脏污、有灰尘及无关物品;3、扫把,拖把、撮箕等清洁工具用后没有按规定摆放整齐。
9、以上违者一次扣1分,二次扣3分,三次扣5分。七、物料、产品管理:1、乱扔物料、产品;违者一次扣2分,二次扣5分,三次扣8分。2、物料、产品掉地上不捡;违者一次扣1分,二次扣3分,三次扣5分。3、物料、产品类别不区分放置,良品与不良品不按规定放置。违者一次扣1分,二次扣3分,三次扣5分。4、故意损坏物料、产品。违者一次扣2分,二次扣5分,三次扣10分。八、工具、治具管理:1、没有按规定对工、治具进行保养;违者一次扣1分,二次扣3分,三次扣5分。 2、工、治具使用后没有按规定归位摆放整齐,乱扔乱放;违者一次扣1分,二次扣3分,三次扣5分。3、对工、治具私自进行加工、修改;违者一次扣2分,二次扣5分
10、,三次扣8分。4、故意损坏工、治具;违者一次扣3分,二次扣6分,三次扣10分。九、文明、和谐:1、不吵架;吵架者一次扣10分,并予以警告处分;二次扣30分,劝退。2、不打架;打架者一律扣50分,开除,造成严重后果者报警处理。3、不制造不和谐的工作氛围;违者一次扣1分,二次扣3分,三次扣5分。4、不得对同事进行造谣、中伤或无端猜测、指责、辱骂。违者一次扣2分,二次扣5分,三次扣10分。十:作业管理: 1、违规作业造成不良后果;轻微扣5分,较严重扣10分,严重扣20分;2、发现物料不良不及时上报并继续作业造成不良后果;轻微扣3分,较严重扣7分,严重扣15分;3、发现工、治具不良不及时报告并继续作业
11、造成不良后果;轻微扣3分,较严重扣7分,严重扣15分;说明:1、员工星级考核基础分为70分,员工考核实际得分为等于:基础分+考核分; 2、考核者应循“公平、公正、公开”之原则,严格依据考核标准对员工进行考核打分; 3、管理人员认为应该扣分的项目,但细则没有列出的,可以扣分。4、以上考核时间以月为单位;5、月度内如某一考核项目重复违犯3次以上者或考核分低于70分者,管理者将对该员工进行约谈;6、如某员工考核连续2次低于70分,或半年内有3次低于70分的,劝退处理;7、如考核不公,员工应及时向上级管理者进行申诉、举报。糯臻丹氦款播绅俐迟刊债眺职痈吼使曝着苫泪知傍钥迷慢滁檄逝谩宣叮显淀忙摇巾枫奉店佰
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