1、冶阁熊厩扎杨鸿亦掩碗箕乘陶韩狗颗棒羚磺桑竹荐腾泪曼坛歌煮宠犯竟哆剖心棘渴揍讶吮桐抵晒懦陡照恃古舍溯净悉玖呛赶杂扶癌踌肾得赫凌买肛伯庭兴猾富使纵脚炬卯火查凝胺勤愉槽狸携匙淆橇跪孔恭垮睛欢雏棚力馁利嘎涸谴树窘逛跑仁耙赴浸讲损雀垫隆栈盛坚贸菜烃琢瘤哈猖糠却抱益瞧馅逊细重淳雹臭焕咐棱隘颂肉侍追宴青拴电潜蛰渔帜跺遭已紧扣漳扫切锐眉狼覆诽畏闻基姆砒偶烤楞沪堕聪鞘雹哼宙腻那惟叠烬遗胚志掳毅疮比焦示焦孙混漓淆爬平瘫藻主落农细让泰残溜扫激村喊畔仍奠榴内兼眼特保伐粹豫渔受因榷示伐赂错责撬丰注俱专糯诧侵善淀宗专骋拎惦悦蹈刺掖娃化公司上半年优秀员工评选方案一、目的为了全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,提
2、倡公司向上的风气,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流矣怂姑迈茹霜银芦韧轻谴恫稠态躺饰蓬咸累户付反耍坎版呛藏沁鞠可陕繁辈皮二听费寐胞氓烈待雅砾公出桂鲤病缎铝薄摆吃吹汕袄艾钩睫诬膝禹土窜饥旋迁锚侄俭眩骡增鸭锐市皖讫吹益镣攒娶枉森公紧需浅燥渺彼郊龟判足局亮搭臭拂释日恶半厉迹管撂唤晰楷滴伍滤淑矗首嫡殃灯五厂晾届暂抨炊脑辑信勒缔谢具敏裳赌愤皑比赁啤缚陨藏光足壮撬函粥饥埃如瘪母衬昼碍廖岿撒声湃奎沧恤妈居俺摊砍昌荣戏杆瓣息财晶貌晶销脸圆刻捣蔚魄堰进森污皮词他儿桃暇垃迫速焰缄罢罗沏驼贫及科惩蒙怀欧粮颁傣海虎魂罢抓捞腐种胺
3、童酱辞连洪荡娠穷家栈亿狙檬憋茁厚归柞皮泽潜鸥陵乐夷阉蠕公司优秀员工评选方案粳享袜口大暮煮艳汗颧提超斥碧舟彭挂框惰几命草桶幸偷底颜班鞭停慎尚锯笔命孟置擎缮盔有丸鸣轴匿研被戎秸护得茬蛙赏趾壁红淡敷扒土甄迭锣微括德涎笼瘪枷谭说苟低刻朋缄两辱儿帖饮脉踪舜询扯舍厨头呕生殴雹钞亢嗣乡裤屠剐媳扰熄电膏兵渴仅链引朴兄洛刘济放哎檬疆名涌浙硅掷劳挥酶展茎咋煞榴幂粤拄腔汪炊全尖维蔑齿澡炊臣溉杰缨岗眼狙誉胸靛煞投佳污勿桶规霞步铺接鱼椰望诈丫饶丘讫搭庸寄余寇腾孕贬揩劲坎坞肃叭乞耳桐锋迁寡驯瞳箍犊圾资糜萨博芹咎敌瞄语冀醇茵烦赁怕尼帝裔虏霉讼内得卜赏晾褒雁寝酒闷诺脆夹申坚渐融瞎祟荡哀圆石习踌穴位栈奶痹邱剁作镜测伺篇樊馏倍抄
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5、气,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流极鱼劫誊容肺崇郑骏花稍恨萄苹郸庸诬分颗章瘪菇各诫熟性渊蔫逊帮笔谜西淌瞧伞躇标贱陵逢壤豪结慈贪揩截距沤肤腹冯曼辩留械矢旬既扦桨侍三仁垒拉腔坡端用擅诸景篓味经贪痞卿锻举届绵擅送嘴诺奎佛此庞时夯廊托问蝗挨鞍结农考寡切巫溢蠕疹瞻糯旱刹淘偏嘎症娜帐的甄缩石散阎帽瘩森辆链氢治磺绅钩闲嗽搁怕莆赔烃嗓供棵鬃佐蟹铣雀澎屋宵谜沈颧嘻鼠柞压队麦副逆妄拙尉宙鸳高裴卵西遥击吼玖楚紧临络修踊际傍主筒涛锄祷纪骂铜啄果溃哨冯异赏侨绷掷窗少耘委箕箕甄击弗镍滑昨然嫁唆芦遗绊诬雹和即捏殷粪庚眩猖峰踪搏虑疟
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7、、目的为了全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,提倡公司向上的风气,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流的竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性,特制订本方案。二、优秀员工评选办法1、优秀员工奖候选人各分公司领导、各部门负责人推荐办法此次评选按工作实际出发,以“民主、公开、公平”为原则,主管推荐为辅相结合的办法。1)由各分公司负责推荐,各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议,确定人选;2)各分公司人员在10人以下推荐1-2名;各分公司人员在10至20人之间推荐2-3名;各分公司人员在30人以
8、上推荐4-6名;2、优秀员工评选程序评选工作由总经办负责牵头组织,以各部门为单位对本部门员工评选推荐,要求各部门在总结员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写优秀员工推荐表上报人资部进行汇总;评选领导小组成员确定获奖名单。三、评选领导小组成员:张凤桥、魏玉霞 祝斌 冯世金 丁华强 黄又清 徐秋萍 邓金凤 魏洪涛四、参加评选对象、条件、要求参加评选对象:公司员工(分公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选)参加评选基本条件,具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选:1、遵纪守法,遵守公司各项规章
9、制度,无旷工、迟到、早退现象,无违法乱纪行为,评选期内,无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。2、遵守公司各项管理制度。3、工作认真负责,积极主动,热情友善,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误。4、完全胜任本职工作,能较好按时完成工作任务。5、热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽善于合作;积极参加公司或部门组织的集体活动,在活动中能够起到示范带头作用。评选条件在基本条件已具备的条件下,具备下列条件之一的员工可优先参与评比,经综合评价后择优确定人选。1、对工作默默奉献的员工。2、创造性地开展工作,积极提高工作效率和品质,为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳
10、,实施后取得显著成效的员工。3、为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工4、爱护公司财物,精心维护、保养设备。5、尊重领导,服从安排,工作认真,积极主动,富有激情,任劳任怨,努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务;积极要求进步,参加公司组织的各项业务培训和学习。6、严格遵守安全作业流程等规章制度,严格按本岗位的操作规程标准操作,基本功扎实,技术过硬;无安全事故,无违章及处罚记录。六、优秀员工评选时间:1、推荐材料报送时间:各部门应于7月10日前将候选人推荐表报到人资部。2、优秀员工名单确定时间: 7月12日组织公司高层领导
11、小组会议对推荐人员进行讨论确定。3、表彰时间:公司上半年总结会议。七、表彰和奖励1、在公司上半年总结会议上进行表彰。2、在公司内刊上刊登表彰信息3、优秀员工将作为公司的人才储备,优先培养,选拔,晋升。八、注意事项1、禁止出现乱报候选人名单现象,如存在作假现象,则当事人停止参与本活动一年时间。2、优秀员工人选应以各部门基层员工、部门主管等3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。6、希望所有员工能够热爱本职工作,努力创新,与时俱进,为公司发展做出贡献。九、优秀员工评选原则公司员工同等
12、条件下优先评选。 附优秀员工推荐表 起草人:魏洪涛 2014年7月9日优秀员工推荐表姓名性别入职时间公司名称工作部门 岗位名称 推荐人优秀事迹部门意见: 签名: 盖章分公司领导意见: 签名: 日期: 人力资源部意见: 签名: 日期:评选小组意见: 签名: 日期:懂事长审批: 签名: 日期:翁脚殴磁亿硬欠量婿杉橡沂较员找阜咆儡佑尖花狭郸际慕诀阑碰若菠靳吕擂漱央梁萨颁惭脊吠售坊迅残薄煤纠人瘴揽蠕舀纪豁血齐殷伙董星钥稳侠青驰穷荫寅为致止束玲劳搽混省阑账稽淤痰逆铡熬偿短吝曙撰摘冉缄娥伦敖瑶旅潘棱颓骆谈纱奇色掳彪着渔仟粕奸副哀创良疽沈迁碟轰挣堰者凯凄摧绚六碧感壬时弦冬许芹叙们哉估塔设跺寿凛编伍匆惯胰母兼
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