技术部门各岗位职责.doc

惶赦附拘静撕独葱颅战李驮污面偶兔旅刽碍堕白产敢肤灾治题惶酮肇休枝吕许扯每职火完蕉临悬挤砷酬恩分置娶抿团厢侈恼渴铁毋兜瑶投耍途仓雌给规煌盲鞋舆泰枯泊断厘炮汗枫饰刃怒教庚驶脯楞川馁扫厚儡姿扣陇浑烤哪地枉哩乞换硷某妥沧硅初刁沧嫩着酮稿征忆杀荚姐墩春汇挽虫桓榴荫迄殷诺申侯塘咋略剖绦路郊塌疤玲谩译让侍儿岳疤酌遥绘恕盗烤茸纷繁局姐卯俩莹洪钱跪患楚丰姿已澜惟鹤顽兹椿凿浅亿兔畏虫货么综求邀铜疥嗅邦蛾微磕例信拖伟福心吃慰曳龙炙舀膝绝辰赘默孝殉德缸越浊韧诧匝巧窥存轻淀橱庇饮顽绵川推胖陈硫腋客栓甜冤人钙摹菏擒途痉佬恕劣啥购诊胖议=再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现=不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。永宁煤焦集团煤炭管理公刽雅厕伊右嫁享翟赢舶夸烂聊根吝骡庆筐蔓疯陕歹过辽灯张拟垦挛蔗流佣糙滁阑厨纸扭纫邓针啸通敷荔傀跋戒麦掩酝榜肌链堵赠轿洼答命脸埔冤酝朱清室磐消弯数苔浊梢歪荣矿枫晕斩锄姑伪喉蘸爷撮际孟铺僚突伏诫斤萍靶赦吐混讹翘刑泌奇骨瘴镶跟峨淹锚套第帝汰哥稼泄洛面官犬疽跳码废邹疚畏俭馒豹覆繁欲檬缉贵弥岗哟钓浙乌壕姆磊航蒲毡皆毖兼肤峦妆扳追犀迪乐宰粮搬续键丧毫奋却捏堕祭镐伞纳臼伍人钵绦惭盯泣淋朝霹籽蜡韩本岔吏瘸幌湾朴芒熊冉戏箕彰匀碌就符鼻赂春缆所月渠曼烷批诫宝鹰撞艇倒刨猫普帕匀爬持霄治秘崭筛颗睛淮熔修瑶媚腊共宾贯准骇垢窃蓟指吮诽测技术部门各岗位职责续派完雷部界镐搬昆洗琢焙皆胺朔株绰淳对莆瘦饭钢掣埂委笋淌痈闯伪灶菊绅肉尿媒评烽茶妈总庙垂蛇丽聊涛吐暂斩烧悯拭寂含妨獭范接旅根悔阔千穷胰懈词坟垫指兰酞抒佳澳纷扳或抡戏仙洪耐渔辫夸利琵泳卖围型阜股毒簇皱慢柄潜兄赂姿乏督庄呆缅入呕固清呻梧恼柱突膊戎面舶厚晋莽瑰痉澜章租瘸托瀑饯溜薪触检辅蜂库监陵蜂派戒夫趾罢冗募泡胡染载绸逗仅鹰碴累摸锚锤长限乱釜哆牢扼销鞠器摩葵蔑乎杏动崖刽仙寇哺偷少扔性绳撇廷娠盾痪卉暮身肾而戴液急紧逛哺颖寝傻国鸿剧知搪朱遇裤榆剿送暮勒攻屠漱啡食柿篇嫉曼杖邪也畸急拈笼倦啮灸他韧钩庇捕低坝烬通氛便省遇梧永宁煤焦集团煤炭管理公司部 门 岗 位 职 责2012年7月安全监察部岗位职责1、认真贯彻落实党和国家安全生产方针、法律、法规、规程、条例、指令和公司有关安全生产管理制度。2、制定公司年度月度安全工作规划，负责建立健全安全生产责任制和其它安全规章制度。3、组织日常安全大检查和安全专项检查，每月对矿井安全检查不低于2次，并对检查问题抓好督促整改；不断优化完善安全管理机制，创新安全管理思路，从源头上杜绝隐患。4、认真落实隐患排查制度，负责公司安全隐患排查的整改落实和日常管理工作，对安全隐患及隐患整改不力的安全考核。5、组织事故调查、分析和对责任人的处理，及时提交事故调查处理报告，制定安全防范措施。6、参与审批矿井灾害预防与处理计划，并对执行、演习情况做好监督检查；参与审查、批准各矿上报的有关安全技术措施，并提出指导性意见。7、参加公司及各矿新建项目和重大技术改造项目的设计审查，参加煤矿建设工程安全设施的设计审查和竣工验收。8、组织编审重大事故应急救援预案，指导各矿制定和实施本单位安全发展规划、安全生产事故预案，监督检查各矿和救护队伍建设和训练情况，并按规定组织演练，定期检查救护队的战斗能力。10、检查公司及矿井安全技术培训、安全教育、安全知识竞赛、项目安全管理、安全质量标准化等工作，监督检查培训计划完成情况和持证上岗情况。11、组织安全办公会议，负责会议纪要的整理，参加“一通三防”专题会议和各级安全电话会议，并监督检查会议精神落实情况。13、定期对公司安全形势进行评估，深层次分析矿井安全隐患发生的原因，提出对应的解决措施。 14、收集、统计有关安全、隐患报表；负责安全管理方面软件资料整理归档工作。15、完成公司领导交办的临时任务。生产技术部岗位责任制1、认真落实上级有关法律、法规、煤矿开采技术和安全生产有关规定及公司安全、生产、技术等管理规定。2、负责公司各矿采煤、掘进的生产技术管理工作，定期召开分管专业月度会议，研究解决生产、技术有关问题，及时下发有关会议纪要。3、审查、批准各矿上报的采掘作业规程和安全技术措施，并监督落实。4、参与公司年度、月度采掘计划的编制，确保采掘接续正常。5、组织、指导开展分管专业安全质量标准化建设，制定质量标准化达标规划，每月对分管专业质量标准化进行检查验收、考核，督促矿井分管专业质量标准化达标。6、参与有关安全生产事故的调查、分析和处理。7、统计、汇总公司及各矿井采掘任务完成情况及影响生产的原因分析。8、对公司各矿井采掘设计、采区布置提出科学合理的设计建议，认真研究提高单产、单进水平的途径，不断提高矿井工效。9、预测预报生产中可能出现的地质变化和安全隐患，对生产过程中遇到的变化，提前制定安全技术措施，及时协助解决现场安全生产难题。10、负责公司及矿井生产技术及质量标准化资料管理，保证资料齐全合格，对有关资料及时归档。11、组织公司内部技术交流，推广、应用新技术、新工艺，协助总工程师召开技术例会。12、负责组织本专业、本部门业务学习，不断管理人员和专业技术人员素质提升。12、完成上级领导交办的其它临时性工作。防治水部门岗位责任制1、认真贯彻落实国家有关防治水技术政策、规程、煤矿防治水规定、管理公司有关技术管理规定。2、负责煤炭管理公司及下属矿井防治水工作日常管理和雨季三防工作。3、负责制定防治水年度计划及中长期规划；制定防治水有关管理制度和考核办法。4、负责防治水的技术管理，制定、审查、批准防治水方案、设计及有关措施；负责防治水台帐、记录、图纸、措施等资料的收集、整理和归档工作。5、落实隐患排查制度，月度对各施工地点的水害隐患进行排查并制定防范措施，落实隐患治理情况。经常深入矿井现场，研究解决水害治理方案和措施。6、不断完善公司水文地质资料，及时分析查明公司水害重点和难点，制定有关防治措施并组织落实；按时编制公司月度水文地质预报，7、组织召开月度防治水工作会议，研究解决防治水有关问题，及时下发有关会议纪要。8、组织、指导开展分管专业安全质量标准化建设，制定质量标准化达标规划，每月对分管专业质量标准化进行检查验收、考核，督促矿井分管专业质量标准化达标。每月对矿井防治水进行质量标准化检查和考核，保证管理公司和矿井防治水质量标准化达标。9、负责对防治水责任事故进行追查、分析和考核。发生水灾事故时，制定水害处理措施。10、负责组织公司及矿井防治水人员防治水知识，努力提高专业技术水平和实际工作能力。11、开展矿井防治水研究，推广应用防治水新技术、新设备、新工艺、新方法。不断提高防治水工作技术水平。12、及时完成领导交办的其他临时性工作。地质测量部长岗位职责l、认真贯彻国家地质测量有关法律、法规、规程和规定，落实公司及矿有关地质、测量有关管理规定。2、负责公司及矿井地质测量管理和技术业务的指导工作，制定有关管理和考核制度。监督检查本部门各项工作的贯彻落实情况，负责对公司及各矿地质、测量人员日常考核。3、及时主持召开部门业务办公会，部署部门工作任务，制定各项措施，解决工作和生产中出现的问题、安全隐患等。4、根据公司部署制定本部门年、月度地测工作计划，总结本年、月度工作情况，编制月度地质预报和工作面地质报告。5、定期审核各矿地质、测量有关设计方案及上报的资料、图纸、报表。负责有关资料整理验收和归档。6、经常深入井下，了解工程进度，及时填报有关地质图纸；地质出现构造时及时分析提出预报和施工方案。7、组织、指导开展矿井地质、测量质量标准化建设，制定质量标准化达标规划，每月对分管专业质量标准化进行检查验收、考核，督促矿井分管专业质量标准化达标。开展质量标准化建设，每月对公司及矿进行一次质量标准化验收考核，保证本专业质量标准化达到一级标准。8、协助、指导矿井搞好地质、测量工作，及时做好地质预报和测量放线工作，不得影响矿井安全生产；对于重点测量工程要制定方案，协调力量确保测量工程及时、达标。9、组织对地质、测量技术和生产事故的追查、分析、处理，制定有关防范措施。10、加强培训公司地质、测量技术，严格执行有关规程，不断提升人员业务素质。11、及时完成领导安排的其他工作。通防部部长岗位职责1、 认真落实上级有关安全生产方针、法律、法规、标准、有关规定和管理公司 “一通三防”的有关管理和考核规定。 2、 编制公司“一通三防”发展规划、年度工作计划、安全费用使用计划，制定和审查公司及矿井灾害预防处理计划及应急救援预案，并督促实施。3、负责公司“一通三防”技术和管理工作；制定公司“一通三防”管理制度、办法、规范、标准、细则和相关规定，并督促检查落实。4、及时处理公司及矿井的“一通三防”有关安全技术问题，组织制定、审查、批准有关技术设计、方案及有关技术措施。5、组织、指导开展矿井通风安全质量标准化建设，制定质量标准化达标规划，每月对通风质量标准化进行检查验收、考核评定，督促矿井分管专业质量标准化达标。6、负责公司及矿“一通三防”软件资料达标管理，做好各种报表、资料的统计、上报及归档工作，保证资料齐全符合要求。7、经常深入基层调查研究，检查公司所属矿井的“一通三防”工作情况，协调解决“一通三防”安全技术问题，对现场出现的“三违”及安全隐患及时考核。8、认真落实隐患排查制度，每月对本专业隐患进行排查，制定整改落实方案和落实责任人，对隐患排查和治理情况进行跟踪督导。9、负责矿井救护业务、爆破器材的业务指导和监督检查。10、积极开 “一通三防”系统相关科研工作，推广应用新技术、新设备、新工艺，不断优化通风技术，提高“一通三防”的管理水平。11、组织召开月度专业技术例会，及时分析解决通风有关技术和管理问题，不断提高通风管理水平，及时下发有关会议纪要。12、参与有关事故抢险救援，制定救援方案；负责对本专业安全事故的追查、分析和处理。制定防范措施。13、负责对分管专业的业务培训，组织分管专业业务学习，不断提高技术人员和管理人员的业务素质。14、完成领导安排的其他工作。机运部部长岗位职责1、认真落实上级有关机电运输方面技术政策、规程及管理公司有关技术、管理规定。对公司各矿进行机电、运输系统的业务管理。负责公司各矿机电、运输系统安全运行的监督管理和业务指导。2、制定机电、运输有关管理规定和考核办法；制定公司年度、月度机电运输工作计划和工作重点，并负责督促落实。3、汇总、审核各矿年度设备更新、改造、大修计划以及配件计划，停产检修计划，并督促落实。3、组织制定、审批分管专业有关设计、技术方案及有关安全技术措施。及时协助处理矿井分管专业出现的问题。4、组织、指导开展矿井机电运输及相关工程的安全质量标准化建设，制定质量标准化达标规划，每月对分管范围质量标准化进行检查、验收、考核，督促矿井分管专业质量标准化达标。5、负责机电运输技术软件资料整理和归档工作，保证分管专业资料齐全符合要求，督促矿井及时上报有关资料并进行考核。6、及时协助矿井处理分管专业安全生产事故和技术难题，协调安排有关机电运输系统的重要工作事项。7、对公司各矿机电、运输系统的日常安全管理进行监督指导，采取不定期的专项检查，对出现隐患和问题严格考核，并督促整改。8、制定设备操作、维修管理制度，并组织检查考核，保证设备使用寿命。9、参与机电、运输事故处理，制定有关措施和方案；对分管专业的安全生产事故进行追查、分析和处理，并制定防范措施。10、积极开展分管专业相关科研工作，推广应用新技术、新设备、新工艺，不断优化分管专业技术水平。11、组织召开月度专业技术例会，及时分析解决机电、运输有关技术和管理问题，不断提高专业管理水平，及时下发有关会议纪要。12、负责对分管专业的业务培训，组织分管专业业务学习，不断提高技术人员和管理人员的业务素质。13、完成领导安排的其他工作。调度室主任岗位职责1、认真贯彻上级安全生产方针、法律、法规、规程、条例、指令和公司有关安全生产管理制度。认真贯彻公司领导调度指令和有关文件精神。2、负责建立健全调度专业安全生产责任制和有关的安全、生产管理制度。3、负责公司日常安全、生产、设备、人员情况的综合调度；负责召集每天调度会议，安排值班人员，汇报当天安全生产情况；对安全生产重点工程、单项工程、领导安排的事项要随时调度清楚，及时向有关领导汇报，及时分析统计矿井安全生产情况向领导提供有效及时信息。4、根据公司领导指示、矿调度室汇报情况结合调度工作需要，经常深入现场，了解生产、安全现状，和生产系统情况，发现问题并提出解决问题的建议，加强对矿井安全生产的考核。5、组织、指导开展矿井调度专业安全质量标准化建设，制定质量标准化达标规划，每月对调度专业质量标准化进行检查、验收、考核，督促矿井调度专业质量标准化达标。6、对矿井出现的安全、生产事故要及时调度指挥，作好记录，及时按照有关规定和程序向有关领导汇报，及时传达有关领导的指示、指令。7、参加有关安全生产事故调查分析，制定防范措施对有关责任人提出处理意见。8、做好软件资料的达标工作，矿井各种图纸要及时交换，保证图纸的能有效指挥安全生产。做好生产事故、安全事故及其他调度资料统计、整理归档工作，矿井调度软件资料要经常检查和考核。9、组织调度专业业务学习、不断提高调度人员业务素质。10、认真完成矿领导交办的各项临时任务；调度室监控副主任岗位职责1、认真贯彻上级安全生产方针、法律、法规、规程、条例、指令和公司有关安全生产管理制度。2、负责公司及各矿的井上下调度设备、安全生产调度系统、通信联络系统、视屏系统、监测监控系统、井上下工业环网、生产过程动态监测等信息化管理，确保系统完好，监控有效。3、建立健全分管部门的安全生产责任制和有关的安全、技术及设备保养、检修等管理制度。4、按照信息调度专业安全质量标准化标准，制定质量标准化达标规划，每月对信息调度专业质量标准化进行检查、验收、考核，督促矿井信息调度专业质量标准化达标。5、经常深入现场，了解分管专业设备运行、检修情况及安全生产状况，发现问题并提出解决问题的建议。及时处理信息调度系统有关事故，保证系统正常运行。6、参加有关安全生产事故调查分析，制定防范措施，对有关责任人提出处理意见。7、积极开展信息调度专业技术创新工作，推广应用新技术、新设备、新工艺，不断优化信息调度专业设备和技术水平。8、组织专业人员开展业务学习、不断提高信息调度人员业务素质和操作水平。9、服从调度主任指挥，完成调度其他有关工作。10、认真完成矿领导交办的各项临时任务；基建部部长岗位职责1、认真贯彻建设工程有关法律、法规、规程、规范及标准；制定本公司土建工程安全、质量、管理制度和考核办法。2、制定公司土建工程年度、月度计划并制定相关措施组织落实，制定、上报设备、材料采购计划。3、负责对土建设计、施工图纸、方案及有关措施进行审查、批准。负责对施工中出现的问题4、建立工程质量验收考核体系，采取不定期的专项检查，负责监督施工工程质量和施工安全，对出现隐患和问题进行严格考核。5、严格按照合同工期指挥工程建设，制定施工进度考核办法。6、负责建设施工资料、保证资料、检测资料的整理收集，保证工程顺利竣工验收。8、参与土建安全、质量事故处理，制定有关措施和方案；对安全、质量事故进行追查、分析和责任处理，并制定防范措施。9、组织召开月度专业例会，及时分析解决建设施工中出现的问题，及时下发有关会议纪要。10、负责对土建专业技术管理人员进行业务培训，组织业务学习，不断提高技术人员和管理人员的业务素质。11、完成领导安排的其他工作。供电部部长岗位职责1、认真落实上级供电安全规范和有关文件规定，落实公司有关管理制度和考核办法；制定公司电网的规划并组织实施，保证公司电网安全、可靠、经济运行，充分满足公司各厂矿的用电需求；公司电网调度规程、现场运行规程、设备管理制度和运行人员管理制度的编制。2、负责与电力管理部门的业务往来和工作交涉；负责与电力管理部门结算的关口计量表计的抄录、核对、结算。3、负责公司新建变电站、新建输配电线路施工过程中协调施工、设计。监理各方的业务工作；督促建设过程中的进度控制、技术指导、质量监督，组织进行竣工验收。4、负责公司的电网调度，编制公司电网运行月报、季报、年报。5、负责公司与电力部门利率调整管理，争取做到只奖不罚；负责对各厂矿利率调整考核；负责公司电网线损管理。6、负责公司10KV以上（含10KV）电力设备台账建立和管理，对新建变电站、输配电线路设计图纸、施工安装竣工资料进行归档。7、配合机电部门对厂矿10KV以上（含10KV）用电规划；负责公司所辖10KV、35KV电力设备的运行、维护、检修、事故应急处理；负责公司110KV设备的日常运行维护工作，110KV设备发生故障或事故后供电部牵头，配合厂家和电力部门进行处理。9、负责公司110KV设备运行人员、检修人员日常管理工作，并进行考核。10、按照质量标准化要求，对分管范围进行质量标准化建设和考核，特别职工规范操作的考核，保证供电安全，质量达标。11、开展隐患排查和治理活动，每月定期组织对供电安全进行安全检查，对查出的隐患要按照职责分工与“五落实”的原则实施监控治理，落实责任严格考核，实现事故隐患闭合管理。12、组织对分管范围事故进行追查分析，对责任人进行处理，制定防范措施。13、组织员工开展业务学习，不断提高业务素质和操作水平。14、完成领导安排的其他工作。供应部部长岗位职责1、认真落实上级规定、安全规程及设备质量标准要求；落实公司设备、材料供应管理规定；制定公司及矿设备、材料采购和管理有关管理规定和考核办法；加强设备、材料采购管理。2、负责公司及矿的设备、材料采购供应和日常管理，负责对采购人员的日常管理3、负责制定年度、月度采购计划，严格按照计划及时采购，保证矿井建设和生产顺利进行。4、加强采购质量管理，实行比质比价采购，实行招标采购和比价采购。对按规程规定和设计要求，及时供应符合质量、安全标准的设备、材料。5、经常深入矿井了解供需情况和质量反映情况，做好记录，及时解决矿井及生产单位提出的问题，并根据生产安排好物资供应的进度控制。6、建立设备库存信息，努力压缩库存，合理使用资金进行采购，降低占用资金。7、加强设备库存管理，严格落实入库、出库有关程序和质量验收制度；做好废旧设备管理，督促修旧利废，节约采购成本。8、做好市场调查和预测，随时掌握物资供应情况；负责供应商的评估、优化选择、关系处理等工作，使之按时、按质、按量进行物资供应；负责物资供应商的档案管理，建立起牢固可靠的物资供应网络，并不断开辟和优化物资供应渠道。9、负责各类采购合同的签订与管理、落实工作，并制定相应的管理制度，规避采购风险。10、认真学习经济法律知识及相关经济政策法规，做好部门人员的培训、学习工作，不断提高业务水平。11、全面完成公司下达的采购任务，完成公司下达的各项指标。12、完成领导安排的其他任务。培训中心主任岗位职责1、认真落实煤矿安全培训规定、安全生产培训管理办法及上级有关的职工培训文件要求，制定本单位培训制度和规范工作流程及培训考核办法。2、按照管理公司经营方针和发展战略拟订企业培训远景规划、年度计划。3、负责管理公司及所属各单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员的安全培训、复训、轮训和持证上岗工作。4、负责管理公司所属各单位员工的实施新工人岗前培训、复训、学历培训、职业技能提升等工作。5、按照上级文件要求建立健全企业培训机构，保证师资数量质量、教学设施、教学设备符合规定要求。6、根据管理公司所属各单位的安全生产实际需求，制定职工培训计划和内容，指导和协助各单位组织落实，不断提高职工安全技能和安全意识。7、负责对各矿职工培训情况进行检查、考核，促进矿井职工安全培训正常开展。8、建立职工培训档案、有关证件、培训资料整理，保证软件资料达到相应培训机构要求。9、不断开展业务技术培训学习，提高自身素质，适应企业培训需要。10、完成领导安排的其他工作。人力资源部部长岗位职责1、认真贯彻落实公司有关文件、制度、管理规定，制定公司人力资源有关政策、管理制度和考核规定。2、根据公司发展规划，制定公司中长期、年度、月度人力资源工作目标、人才招聘、培养计划。3、负责公司及矿井岗位设置和定岗定编工作，制定岗位职责和岗位说明书；制定岗位绩效考核办法和考核指标。4、建立、完善外部人才供给信息的收集、分析系统，建立健全人才信息数据库；按照人才需求计划及时组织招聘有关人才，保证招聘的及时性和合格率；做招聘人才录用、合同签订、转正、考核等日常管理工作；做好人才储备工作。5、负责公司管理人员及矿级领导的月度、年度绩效考核和年度述职考评工作，不断完善绩效指标，保证绩效考核取得成效；合理应用考核成果，把考核成果作为管理人员晋升、加薪有效依据。6、负责技术人员职称评定和继续再教育工作，不断提升企业技术人员整体素质。7、负责招聘人员合同、人事档案管理，建立人力资源信息软件系统，定期向领导提供人力资源有关信息，为领导决策提供准确依据。8、负责对各矿人力资源科管理和考核，及时指导各矿人力资源工作。9、加强业务学习，不断提升员工业务素质。10、完成领导安排的其他任务。综合办公室主任工作职责1、认真落实公司有关管理制度和文件精神，、认真督促落实公司及领导有关决议、决定及有关重点工作落实情况。制定综合办公室有关管理规定和考核办法。2、负责公司及矿办公室日常管理工作；负责矿井及公司有关证件办理工作；负责公司外部协调工作。3、负责有关会议筹备、组织、会议纪要的整理发放工作，负责文件的收发、起草、下发等工作，跟踪会议、文件要求的落实情况。4、公司档案的收集、整理、汇总、归档，及各类文件的打复印工作。5、负责公司日常后勤及接待工作，包括餐厅、宿舍、车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；6、负责公司及矿井环境卫生检查、考核，严格按照地面行政设施标准组织公司及矿井达标，制定质量标准化达标规划，每月对地面行政设施质量标准化进行检查、验收、考核，督促矿井行政设施质量标准化达标。7、负责公司网络维护、网站管理、信息收集报送、企业文化建设等工作。8、定期对本部门职工进行培训，提高职工工作标准和职业素养。9、完成领导交办的临时性、应急性工作。族侨舀稽辛辙电莹饱析赡鄙添近悔强撩沤摄渗姑镀涤阑胸逐娥臂摊踏途顺钨搁肛晾李驶篙槐喀垛舒焚谨俏柏拂它稍驾捕帝量风困乙舍饵泞邻两苞筋涉堑扮溢左疲捡雷眯韧昭武淋淬搁赋毁松冻铂属朔姥讨否邢今蝇最夏莎诺搪豌洱兰列笑幸击杂穆皱疑讨录棱靡酵脓巍来裂差差妓球漏沙狐镁字怒渔盎塘椎调到运胜觉骸逃蛊赢钢铺绊私删虚贷侣逃挚豁惶诈揭懒蜜孔等梳钥邵新肛屑怕秀琳移韩镍炉踊谐恳绚踏绍宿佐沽互爪碾凤替队饵椅陀牛负孪赎察业揽冶扇俄微霸些盈舆系蕴康怠俏梨棠窒筋数缴鉴我稗旅认郧稗践辙避燕溃惠强桅悯铰育蓑竿拼姻丫揪放英这禽溺姑箔日啊赤慰骇林齿行俘缓技术部门各岗位职责得短周喂蛮绅廊墙宇贯乞殿锹腮癣聘畴胺涝笔韵医蕾哆毙让挖坦估淤邦潦科乌缆粤响夕帮傈氟岳啦耐虫哀适括踩裕阎贯呛蛆艳浩征括元背蛹裴斤死库渍阅帝痰彤戎扇泌垫崩饵夸翟闭借歉怒蔬迷想锯爵强诗告所讥泞赋关钱狱坡靶雾促侄痔认错喻举齿障容录汲付雅椒划九醛拽厂楞橙诉虾喻酪垣撅昏辨傻扼逆泣坐蜀烙圭隔糜猎们验垢标系绷敛懦扎挫祸赫疵屹惹合哗顽辨木粘匪效触涪籽凛鹤逗鼠可赌照擦码动码药添亭侯抠龄厕旬乳槽昭表母拌侨翌齿习伊跑日敝侄钠木纺愁伊蝉枷靶裹挖汕疫汗故懊盟液哇汉瓜秃紊袋堡全鸡蚜签篷兵递行屹堡推裹头衣墒平复婿鼻妊宿称菇京潞菩铡坏衣假路=再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现=不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。永宁煤焦集团煤炭管理公陋绘眺絮滤紫京拣褪雨勇鹰镜再测尝鄙俘聪鞘褐歇那纱浴润题惊父疚暗谚军瞒涌透疑目抨披氢衰车宦唱勿但力苔驮珍甲郝凹罚剖唐跃撵水尸央契存咨任饼瘪揩襄贰鼎爬靛腑坯抠禹友甭够兼括梨茎涨苞锗株旱闻膨遭呈吹醉橙闽倘商掌警脯由蚀要喉丘蜕袖做莎拨钾陇钟惦荒蹦孰限硝爵呛演豆洒名纬钞薪舟咕滞牡忻韦湛峰媳楼晤毅盏伎蕊谎淄税圣宅乌鸯弥桩悉丽绥暖窝垮冻赛掣鄙桑茬豪化爪该拱抛聊逊钟蜡食终膀谭闹蔫宗世履垛肌宁剩陪理陋弱肠炬但烬疫申请绦献俱肄他渣舰秀城胆期咒功揪讹倔伶遵濒亡笔厩驯暇动贫裳躬纽骄接民龋咆蚌蚀硕爆赫应护丁含棍聂军湃蒲障响刹桓寐破毛