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中华人民共和国企业清算所得税申报表.doc

上传人:精**** 文档编号:1875134 上传时间:2024-05-10 格式:DOC 页数:5 大小:144.50KB
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资源描述

1、Z 附件1中华人民共和国企业清算所得税申报表清算期间: 2015年 12月 4日 至 2015年 12月 31日纳税人名称:北京五音增华资产管理有限公司纳税人识别号:110105351589750 金额单位:元(列至角分) 类别行次项目金额应纳税所得额计算1资产处置损益(填附表一) 2负债清偿损益(填附表二) 3清算费用 4清算税金及附加 5其他所得 6清算所得(1+2-3-4+5)7免税收入 8不征税收入 9其他免税所得 10弥补以前年度亏损11应纳税所得额(6-7-8-9-10) 应纳所得税额计算12税率(25%) 13应纳所得税额(1112) 应补(退)所得税额计算14减(免)企业所得税

2、额 15境外应补所得税额 16境内外实际应纳所得税额(13-14+15) 17以前纳税年度应补(退)所得税额 18实际应补(退)所得税额(16+17)纳税人盖章:清算组盖章:经办人签字:申报日期: 年 月 日代理申报中介机构盖章:经办人签字及执业证件号码:代理申报日期: 年 月 日主管税务机关受理专用章:受理人签字:受理日期: 年 月 日 附表一:资产处置损益明细表填报时间: 2015 年 12月 31 日 金额单位:元(列至角分)行次项目账面价值(1)计税基础(2)可变现价值或交易价格(3)资产处置损益(4)=(3)-(2)1货币资金2短期投资* 3交易性金融资产#4应收票据5应收账款6预付

3、账款7应收利息8应收股利9应收补贴款*10其他应收款11存货12待摊费用*13一年内到期的非流动资产14其他流动资产15可供出售金融资产#16持有至到期投资#17长期应收款#18长期股权投资19长期债权投资*20投资性房地产#21固定资产22在建工程23工程物资24固定资产清理25生物资产#26油气资产#27无形资产28开发支出#29商誉#30长期待摊费用31其他非流动资产32总计经办人签字: 纳税人盖章:附表二:负债清偿损益明细表填报时间: 2015 年12月31日 金额单位:元(列至角分)行次项目账面价值(1)计税基础(2)清偿金额(3)负债清偿损益(4)=(2)-(3)1短期借款2交易性

4、金融负债#3应付票据4应付账款5预收账款6应付职工薪酬#7应付工资*8应付福利费*9应交税费10应付利息11应付股利 12其他应交款*13其他应付款14预提费用*15一年内到期的非流动负债16其他流动负债17长期借款18应付债券19长期应付款20专项应付款21预计负债#22其他非流动负债经办人签字: 纳税人盖章: 附表三:剩余财产计算和分配明细表填报时间:2015年 12月31 日 金额单位:元(列至角分) 类别行次项目金额剩余财产计算1资产可变现价值或交易价格02清算费用03职工工资04社会保险费用05法定补偿金06清算税金及附加07清算所得税额08以前年度欠税额09其他债务010剩余财产(

5、129)011 其中:累计盈余公积012 累计未分配利润0剩余财产分配股东名称持有清算企业权益性投资比例(%)投资额(认缴额5000万)0分配的财产金额其中:确认为股息金额151617经办人签字: 纳税人盖章:其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为

6、零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单

7、位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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