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怎样看题目里写的销售额是含税还是不含税的.doc

上传人:天**** 文档编号:1872341 上传时间:2024-05-10 格式:DOC 页数:3 大小:120KB
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1、怎样看题目里写的销售额是含税还是不含税的?题目:。开具的增值税专用发票中注明的销售额为150000元,求。有的题目会直接写清楚是含税销售额还是不含税销售额,有的是分开写清楚金额多少税额多少,那像这样的题目我应该怎么样理解呢?是理解成含税的还是不含税的呢?是否含税按照下面总结来把握一下:对于价格是否含税需要在多作习题中体会总结,下面是其中的部分总结,请参考。1.增值税专用发票上的价格是不含增值税的 2.普通发票上的价格是含税的 3.一般纳税人的销售价格如果没有特别指明,则是不含税的4.零售价格,如果没有特别指明,一般是含税的 5.价外费用的价格是含税的 6.隐瞒的收入是含增值税的 7.在企业所得

2、税题目中,往往给出的售价是不含税价8.销售给小规模纳税人的价格是含税的9.返利收入是含税价格这并不是放之四海而皆准的真理,只是判断时的一般规律,做题时还要具体分析。销售额一般就指不含税金额如果不是特别指出,都是不含税价,如果是含税的就会说是价税合计。“开具的增值税专用发票中注明的销售额为150000元” 不是已经告诉你了么. 注明销售额是150000 那肯定不是含税的啊专票是分开写价款和税金的 他说专票的销售额 就是不含税的那个数字题目中表明“零售价”“普通发票”的 就是含税价; 其他没说明或者“专用发票”的 当然是不含税价了清包工方式为甲供工程提供建筑服务:支出人工管理,收取人工费、管理费等

3、,材料由发包方负责。营改增后的教育费附加和城建税怎么缴纳?营改增后城市维护建设税教育附加费的计提方法还是没变的,只不过计提依据统一变成了实际缴纳的增值税额。这是小企业会计准则的相关规定:1小企业按照税法规定应交的城市维护建设税、教育费附加,借记“营业税金及附加”科目,贷记本科目(应交城市维护建设税、应交教育费附加)。2交纳的城市维护建设税和教育费附加,借记本科目(应交城市维护建设税、应交教育费附加),贷记“银行存款”科目。 另外印花税是不用计提的,按实际缴纳直接计入“营业税金及附加”科目。2“应付职工薪酬”账户期末有无余额?应付职工薪酬”账户期末一般有余额,且余额在贷方。因为应付职工薪酬是负债

4、类,通俗说就是欠员工工资。企业一般上一个月计提应付职工薪酬,下一个月发放工资。如果没有余额,下个月发什么?应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任

5、制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部

6、门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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