柴井小学法律顾问制度.doc

柴井小学法律顾问制度
总 则
第一条 目的：为加强和规范学校法律顾问管理，促进学校依法行政、依法治校，特制定本制度。
第二条 适用范围：学校聘请法律顾问适用本制度。
第三条 适用对象：本制度所称法律顾问是指学校根据处理学校法律事务的需要，从校内外聘请的、为学校提供法律服务的法律专业人士。
第四条 基本原则：法律顾问在开展具体工作时应当遵循勤敏、敬业、高效的原则。
法律服务
法律服务范围:学校法律顾问服务面向学校，包括提供法律咨询意见、修改合同文本、提供非诉讼法律服务等内容。
具体包括：
（一）基础服务内容 1、为学校当好法律参谋； 2、为学校的对外经济往来把关； 3、帮助学校草拟、修改、审查合同、诉讼文书和其他相关法律事务的文书； 4、为学校参加诉讼、仲裁和非诉讼调解提供法律咨询:免费为学校代理部分诉讼、仲裁和非诉讼调解； 5、提供定期或者不定期上门服务；
（二）为学校的制度构建服务 1、为学校制定章程化管理制度； 2、协助学校构建现代学校制度的法律框架； 3、协助学校建立师生校内申诉制度； 4、为学校处理学生人身伤害事故提供意见和帮助,协助学校依法建立快速反应程序；
（三）其他特色服务 1、为学校内部管理及管理层决策提供法律咨询意见； 2、帮助学校草拟、修改、审查内部管理规章与制度； 3、根据学校和要求，每年为学校和其他教育机构的管理层、教职员工、学生提供一次定项法律宣讲； 4、根据学校要求，为学校和其他教育机构教职员工及学生提供大型免费法律咨询服务。
（四）日常法律顾问服务以外的专项服务 1、帮助学校办理转制，办理变更登记等法律文书和事务； 2、经学校同意，接受学校教职员工的委托，为其提供法律服务； 3、经学校同意，为青少年犯罪问题提供法律咨询和为青少年犯罪嫌疑人辩护； 4、接受学校委托，为学校代理日常法律服务免费项目以外的各类诉讼案件和仲裁案件； 5、应聘担任学校的法制副校长或法制教育宣讲人； 6、其他日常法律顾问服务工作以外的服务。
学校法律顾问的工作职责
（一） 为学校的行政行为、合同行为、重大决策等非诉讼性法律事务提供法律意见；
（二）就涉及到学校的诉讼、仲裁、执行等法律事务提供法律意见；
（三）经学校指派，以学校法律顾问身份对特定事项进行调查、协调、代理诉讼，反映民意和社会实情，并提供相关的法律意见。

柴井小学重大事项决策前法律咨询和论证制度
为确保学校、教师、学生的合法权益不受侵害，有利于促进依法治校工作的开展，保证决策的正确性、有效性和实效性，学校于2014年8月特制订重大事项决策前法律咨询和论证制度。
一、 程序 1、学校做出重大事项决策前，由学校主要领导牵头召开党支部、行政及各部门领导、教代会成员等人员参加的会议。2、会议由校长主持并按提出的议题逐个议决。会议坚持民主集中制和党支部参与学校行政工作重大问题决策的原则。3、会议讨论的重大事项决策由责任部门或指定人员负责拟定方案，并向学校法律顾问咨询和论证，在修改完善后形成正式文本，向全校师生公示实施。4、重大事项决策会议由专人记录并存档。
重大事项内容： 1、学校的改革发展问题。2、学校的规章制度及奖惩条例。3、学校的重大建设。4、事关教职工切身利益的有关方案。5、其他有关事宜。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
二、