安全技术交底管理知识制度.docx

安全技术交底管理知识制度一、前言落实安全生产工作，提高安全技术交底的质量和效益，是我公司安全工作的关键环节。自2021年起，我们公司将实行安全技术交底管理制度，以进一步规范安全工作流程，强化安全意识，确保员工安全生产。本文将对我公司安全技术交底管理知识制度做出详细介绍。二、安全技术交底管理的基本原则1. 安全第一：安全技术交底的目的是为了保障员工的生命安全和身体健康，因此我们公司的安全工作立足于安全第一的原则。2. 法律合规：安全技术交底必须要严格遵守国家和地方有关法律法规的规定，确保安全操作的合法性和合规性。3. 透明公开：安全技术交底要坚持公开透明，确保所有员工都能够全面了解公司风险情况和安全事故的处理情况。4. 分工负责：安全工作需要各个部门、各个岗位共同参与，明确职责和权利，形成协同合作。5. 持续改进：安全技术交底是公司安全管理的核心工作，需要不断改进和完善。三、安全技术交底管理的具体制度1. 安全技术交底的内容：安全技术交底是一个非常重要的环节，必须包括以下内容：（1）危险源：明确工作场所内存在的危险源和风险点，及其可能造成的安全风险。（2）操作规程：详细介绍各个工作岗位的操作规程，要求员工严格按照规程执行，避免因操作不当导致安全事故。（3）应急措施：制定应急处置方案，让员工了解在突发事件发生时应该如何应对，以尽可能地减少人员和财产损失。2. 安全技术交底的过程：为了保证安全技术交底的质量和效果，要重点关注以下几个环节：（1）交底的场所和时间：要在符合安全条件的场所（如办公室、会议室等）进行交底，选择时间为工作岗位轮换换班、新员工入职、重大安全事件发生等时刻。（2）交底的方式：交底要采用现场指导、视频教学、画面演示等方式，让员工更加直观、深刻地了解相关知识。（3）交底的记录：要对交底进行详细记录，包括交底的时间、地点、内容等详细信息，以备日后查询和检查。3. 安全技术交底的周期和要求：为确保员工安全，安全技术交底必须按照一定周期进行，每个岗位的安全技术交底周期一般为一年。除此之外，我公司还有以下安全技术交底的要求：（1）新员工入职前必须进行必要安全技术交底；（2）涉及新设备、新工艺、新产品或者新工作环境的改变时，要重新进行安全技术交底；（3）涉及大型设备或关键环节的岗位，每季度进行一次安全技术交底。四、安全技术交底管理的监督与检查为保障安全技术交底工作的质量和效果，我公司将建立健全的安全技术交底管理监督体系，对安全技术交底的质量和效果进行监督和检查。1. 监督部门：公司安全监督部门会定期对安全技术交底的质量和效果进行督查和检查。2. 监督内容：监督部门主要从以下几个方面进行监督：（1）安全技术交底的过程：检查安全技术交底的场所、时间、方式、记录等，确保整个交底过程的合法性和合规性。（2）交底内容的完整性：检测安全技术交底的内容是否包括危险源、操作规程、应急措施等重要内容，以确保员工了解全面。（3）员工掌握情况：检查员工对安全技术交底内容的掌握情况，对不达标的员工进行安全教育和培训。五、总结安全技术交底是公司安全生产工作的重要环节，对于确保员工人身安全和财产安全具有重要的作用。我公司的安全技术交底管理制度，从制度到执行都十分严格，但仍有提升空间。在今后的工作中，我们将不断优化安全技术交底的流程和方式，努力做到更加严谨、完善，让员工真正懂得安全生产的重要性，严格遵守相关规定，切实保障员工的合法权益。