公司员工保密协议管理制度模版.doc

员工保密协议管理制度

1 目的

为了识别和确定公司保密或不泄密的要求，与员工签订保密协议,明确保密责任和义务,特制定本制度。

2　范围

本制度适用于公司对员工保密协议的管理。

3　职责

人力资源部负责公司员工保密协议的统一管理。

4　相关文件

《信息安全管理手册》

《人力资源管理程序》

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》

5　制度

5.1 人力资源部负责识别各岗位的信息安全要求,根据各岗位的信息安全要求进行汇总，确定公司《员工保密协议》格式和内容。

5．2 《员工保密协议》中应有员工保密和不泄密的要求,并有离职后不得向第三方泄露其在任职期内所获得的公司/部门的商业和技术秘密的要求。

５．３ 《员工保密协议》内容不得与《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相抵触。

5.4　《员工保密协议》格式和内容经分管副总经理批准,作为员工《劳动合同》的补充。

5.5 人力资源部按《人力资源管理程序》招聘员工,并与正式录用的员工签订《员工保密协议》。

5．6 必要时，特殊岗位的员工(如系统管理员和掌握公司重要信息、资源的其他员工等）应签署单独内容的《员工保密协议》或《竞业限制协议》。

5.7 员工岗位调整时,人力资源部应对员工的《员工保密协议》进行评审,以确保其对新岗位是充分的。

５.8　人力资源部应妥善保管《员工保密协议》、《员工保密协议清单》和《竞业限制协议清单》。

６ 记录

《员工保密协议》

《竞业限制协议》

《员工保密协议清单》

《竞业限制协议清单》